大禹節(jié)水員工的待遇整體來說是不錯(cuò)的。
1. 大禹節(jié)水是一家知名的水務(wù)企業(yè)，員工在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景較好，相對穩(wěn)定的職業(yè)保障也能帶來一定的待遇。
2. 大禹節(jié)水注重員工福利，提供有競爭力的薪資待遇、豐厚的績效獎金以及完善的福利制度，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。
3. 同時(shí)，大禹節(jié)水也提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵員工不斷提升專業(yè)技能和知識水平，這也為員工的個(gè)人成長和晉升提供了機(jī)會。
總的來說，作為大禹節(jié)水員工，你能享受到相對良好的待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
很不錯(cuò)，因入職建工集團(tuán)都是經(jīng)過了正規(guī)的招聘考試，擇優(yōu)錄用。建工集團(tuán)職工待遇很好，也有非常好的晉升機(jī)會。更重要的是在建工公司能夠發(fā)揮自己的才華，是本科生不可多得的舞臺。相信入職建工的本科生不后悔。
待遇很好的，在廣西排前列。廣西建工集團(tuán)是廣西壯族自治區(qū)國有千億元企業(yè)，名列中國企業(yè)500強(qiáng)第190位，連續(xù)8年穩(wěn)居500強(qiáng)省級建工企業(yè)第二位、西部行業(yè)企業(yè)第一位。東方金誠國際信用等級為AAA。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，陜建集團(tuán)平均工資為5799元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，陜建集團(tuán)年終獎平均2167元。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，安徽建工集團(tuán)平均工資為6839元/月，其中46%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，安徽建工集團(tuán)年終獎平均26111元。
不好，上海建工員工一年就生日卡200和過節(jié)費(fèi)500,無年終獎,公積金按7%交,基數(shù)也不高,五險(xiǎn)一金都是4500基數(shù)繳納,駐場人員沒有歸屬感
4001一6000元
以中鐵建工集團(tuán)山東有限公司濟(jì)南的司機(jī)為例。
要求退伍軍人優(yōu)先，月薪約:4001-6000 元
職位要求司機(jī)有駕齡5年以上,年齡35歲以下,不抽煙，不喝酒，熟悉道路，有奉獻(xiàn)精神，適應(yīng)經(jīng)常出差，加班，執(zhí)行力強(qiáng)。
混改后的貴州建工，職工工資較之前平均上漲了約20%。但記者了解到，想要真正拿到“高薪”并不簡單，干不好工作仍會遭遇“斷崖式降薪”。高薪酬隨之而來的也是高壓力。
重慶建工集團(tuán)的子公司很多，待遇也不一樣。
。比如總承包、交建、三建、二建待遇就不錯(cuò)，其他的子公司就差些了上海建工工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有485位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，上海建工平均工資為11666元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海建工年終獎平均17193元。 上海建工員工分享說：無福利，一年就生日卡200和過節(jié)費(fèi)500，無年終獎，公積金按7%交，基數(shù)也不高，五險(xiǎn)一金都是4500基數(shù)繳納，駐場人員沒有歸屬感。
