普通員工月工資平均八千元。
山東水利集團是一個國有企業(yè)，受水利廳指導，獨立自主開展水利業(yè)務。集團坐落于濟南黃河大橋附近。
電力局得工資一般都不是很高，屬于正常水平。但是由于是壟斷企業(yè)，所以跟效益掛鉤，效益好年終獎就多。據(jù)我了解檢修公司年薪7-10W之間。不可能再多。相對來說，是很好的。特別是山東這邊。山東電力局一直是全家電力局方面的模范。不管是管理還是效益等方面，都是不錯的。希望能解決您的問題。
山東郵政正式員工的待遇還算不錯的，扣除五險一金后到手五六千塊錢。郵政集團山東省分公司屬于國有企業(yè)，員工待遇中上等水平。
中金嶺南銅業(yè)福利待遇很好。
中金嶺南在行業(yè)內(nèi)口碑非常不錯，具有很高的職業(yè)發(fā)展前景。公司的福利待遇也相對優(yōu)厚，包括豐厚的薪酬、良好的工作環(huán)境和完善的培訓體系。
很好啊！華能電廠平均工資為8617元/月，第二年正式上崗以后一年的薪水為65K/y左右.；薪水=基本工資+獎金一扣繳相應的保險公積金一所得；五大發(fā)電公司華能的資產(chǎn)幾乎是最優(yōu)良的；區(qū)的差異收入會有不同），值長一般10～12萬/年。
山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社的退休職工待遇還是比較好的，如果你是省聯(lián)社退休職工，那么待遇就更好了，如果你是省聯(lián)社下面的法人機構(gòu)退休的職工，待遇在當?shù)貙儆谄系?，也是很不錯的。山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社是山東省最大的銀行金融機構(gòu)。
山東雙輪集團原名威海水泵廠，始建于1952年，1996年更名為：山東雙輪集團有限公司，1998年通過股份制改造，發(fā)起設(shè)定山東雙輪集團股份有限公司，自1959年生產(chǎn)第一臺水泵，至今已有近50年泵的生產(chǎn)歷史。
水電廠嗎，效益比較好?；痣姀S就不行了，一般新的火電廠一年七八萬吧。
像我在的老電廠一月就兩千多。
第一，收入。
劉家峽水電年收入（稅后）最多也就十一二萬把（猜測，最好的水電稅后15萬）。
第二，沒學歷的真心進不去。
別說沒學歷了，就算是專業(yè)不對口也不行。不過如果你家里關(guān)系特別硬也就不說了。待遇好的企業(yè)招人很少，水電自動化水平又高，不需要多少員工。
第三，就你說的子弟問題。
的確，像這類待遇好，工作輕松的企業(yè)，的確是對子弟照顧多一點。一般人是進不去的。
第四，待遇問題。
這個就不多說了，現(xiàn)有體制問題。比水電工資高的企業(yè)多的去了。
第五，不要對未來太悲觀了?，F(xiàn)在還沒畢業(yè)，就好好學習。
學習好了，工作也好找。 最后，希望能找到一份適合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
待遇整體不算好，因為是大修廠。但是據(jù)說比廈門太古要好一些。而且待遇在濟南市是算比較高的具體數(shù)字沒人可以告訴你，都是個人隱私，不同職位級別都不一樣。
威海廣泰生產(chǎn)車間分一廠和二廠，一長在張村，二廠在雙島。住宿還行，基本的公寓房，住6-8人，上下鋪，里面有電視，應該沒有網(wǎng)線，我以前住在公司總部，自己安得網(wǎng)線。待遇嘛，裝配工實習期也就是1000，轉(zhuǎn)正之后定級。一般是1500，加班有加班費，但是很少。每年工資都會調(diào)整，優(yōu)秀員工浮動20%，普通員工在10%。
年底雙薪，獎金另算，但是獎金不是很多，因為獎金是按照車間分的，車間的人太多。
威海廣泰人際關(guān)系簡單，領(lǐng)導都是干實事的人，不存在送禮的現(xiàn)象，老總也三令五申的表示威海廣泰絕對不能存在請客送禮的現(xiàn)象，減輕員工的負擔。管理也正規(guī)，定期進行安全教育，尤其是車間這塊，畢竟是制造業(yè)的車間，容易出安全事故，所以管理特規(guī)范，勞保也按時發(fā)放，安全和現(xiàn)場管理這塊在威海絕對算得上是制造業(yè)的標桿，及時跟全國同規(guī)模的制造業(yè)比，也是數(shù)得著的。
威海廣泰的生產(chǎn)不是批量生產(chǎn)，是按照合同生產(chǎn)的，合同多了就加班干，合同不多就輕松點。生產(chǎn)現(xiàn)在都實行標準化，你剛?cè)タ赡懿贿m應，但是絕對是出于安全考慮來規(guī)定你如何干活的。
三餐都可以在食堂吃，跟省錢，一天也就十塊錢。
