一般在編教師年七萬元左右,發(fā)達地區(qū)十五萬左右
第一、基本工資。更直觀一些大家可以理解成每個月拿到手的月工資,其中崗位工資以及薪資工資就包含在里面了,因此不同地區(qū)之間基本工資差距會很明顯,一般任教沒幾年的鄉(xiāng)村教師基本工資拿到手的金額大概在3300左右。
第二、績效工資。跟基本工資有類似的地方,根據地區(qū)經濟的不同,標準都不一樣,有的地區(qū)績效工資一年就有五六萬,基本上普通教師績效工資一年在7500左右。關于績效工資有老師認為不公平,因為大多數(shù)人根本拿不回,而是用自己的30%績效工資去補貼別人,詬病不斷。
第三、各類津補貼。各地差異很大,比如有的農村地區(qū)的教師,生活補貼在500元左右,但發(fā)達地區(qū)農村地區(qū)津補貼標準達到2000元每月,羨煞很多一線教師了。
不錯
大學老師一般年薪是8-15萬。
大學講師的工資基本上由四大塊組成:職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資并不高,一般在5000-7000元間浮動,隨著科研項目和相關教學活動的增多,大學講師年收入可達十萬左右。
如果是公立在編的幼兒老師,工資在3000-6000之間,深圳市內的工資會更高,上到了8000左右。幼兒園的日常工作是瑣碎和平凡的,同時情況又是復雜多變的。
一般老師五六千,級別和工齡高的,也會高很多的。
1、薪資待遇好。霍山文峰學校教師薪資待遇:底薪+績效+獎金+五險。
2、福利待遇好。霍山文峰學校教師福利待遇:帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會+每周茶話會+不定期聚餐。
公辦教師與民辦教師退休待遇?
在目前據我所知,公辦教師與民辦教師的退休待遇差別很大。二我有兩個朋友,多年前都是民辦教師,后來一個轉為公辦教師,另一個被辭退了,如今都已經退休了,那個轉為公辦教師的,現(xiàn)退休金是五千多,而沒有轉正被辭退的那位現(xiàn)每月只有二百元補助。
鄭州市區(qū)中專教師的編制和工資標準如下:
1. 編制標準:中等職業(yè)學校教師編制比例為1:20,即每20名學生配備1名教師。具體編制數(shù)根據學校規(guī)模、專業(yè)設置、教學任務等因素確定。
2. 工資標準:鄭州市區(qū)中專教師的工資標準按照崗位等級、學歷、工齡等因素確定。以2021年為例,初級職稱中專教師月工資約為4000-5000元左右,高級職稱中專教師月工資約為5000-7000元左右。具體工資標準還需根據學校、地區(qū)等因素確定。
佛山幼兒園教師平均工資¥4.4K,2022年工資不及2021年,較2021年下降了12%。2021年工資 ¥5.0K,2020年工資 ¥5.1K,2019年工資 ¥4.9K,2018年工資 ¥4.7K,2017年工資 ¥4.6K,2016年工資 ¥4.0K,2015年工資 ¥3.7K,2014年工資 ¥3.0K
待遇相對較好西安市公辦教師相對擁有一定的資源和福利,比如提供適當?shù)淖》看觥⒔煌ㄑa貼、職稱晉升等等。此外,公辦教師還相對穩(wěn)定,具有一定的職業(yè)保障,這些因素都會直接或間接影響到待遇的優(yōu)劣。當然,除了公辦教師,西安市還有很多其他行業(yè)的就業(yè)機會。對于一些有特別愛好或者特長的人而言,也可以嘗試其他的工作機會。總之,待遇好與否也不完全決定于工作的性質,還跟很多其他因素有關。
公辦幼兒園由于性質是公立性質,在編的老師肯定是按照教育事業(yè)單位編制人員發(fā)放工資和享受福利待遇。由于各地經濟發(fā)展不同,各地事業(yè)單位編制人員的工資也是不一樣的,所以一切都是按照當?shù)亟處熓聵I(yè)編制享受待遇。