好， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資待遇要取決于當地的經濟水平。
論收入的話，不會很高(地級市街道辦：每月1800+600左右 縣級市基層：每月1500+400左右 縣級基層：1300+300左右)。
但綜合起來考慮的話，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當公務員，住宿單位會解決(這個相對于大城市而言容易得多)，吃飯一般是在單位食堂。
所以相對收入還行。
1996年1月，擴鄉(xiāng)并鎮(zhèn)，將28個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），改建為13鎮(zhèn)，1個民族鄉(xiāng)，1個開發(fā)區(qū)。即廉州鎮(zhèn)、興安鎮(zhèn)、常安鎮(zhèn)、賈市莊鎮(zhèn)、梅花鎮(zhèn)、南營鎮(zhèn)、丘頭鎮(zhèn)、崗上鎮(zhèn)、南董鎮(zhèn)、南孟鎮(zhèn)、張家莊鎮(zhèn)、西關鎮(zhèn)、增村鎮(zhèn)、九門回族鄉(xiāng)和石家莊經濟技術開發(fā)區(qū)。行政村共240個。1998年，新興安村并入興安村，全市共有239個行政村。
基本工資： 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元?！ ∞k事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資?！ 」g工資： 每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。 獎勵工資： 每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。
2002年底，藁城市面積836平方千米，人口76萬。轄13個鎮(zhèn)、1個民族鄉(xiāng)，1個經濟技術開發(fā)區(qū)（良村）；8個社區(qū)居委會、239個行政村委會。
偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較容易，監(jiān)獄待遇比普通科員高的多，競爭比普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)大的多。
但是不如市區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。具體的競爭強度大小應該是這樣：偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員＜監(jiān)獄科員＜市區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（富裕大鎮(zhèn)）科員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員內，科員是屬于公務員的一種職務類別。除科員外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的職務一般還有：鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職、主任科員、副主任科員、辦事員。
在公務員法規(guī)定中， 公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
藁城城關 石家莊市東35公里農歷一、六、四、九集，
廟會 農歷四月二十八至五月初一日、五月十五至十九日、九月十四至十九日，
丘頭 縣城西南15公里 有集，
趙莊 縣城西北20公里 農歷一、六集
廟會：農歷十月十一至十六日，
南孟 縣城北偏西25公里 農歷二、七集 廟會：農歷四月十七至二十一日，
賈市莊 縣城東南25公里 農歷三、八集，
梅花 縣城南20公里 農歷二、七集，
南董 縣城西北10公里 農歷三、八集 廟會：農歷十日二十三至二十八日，
崗上 縣城西13.5公里 農歷一、六集， 麗陽 縣城西南12.5公里 農歷逢五、十集，
小果莊 縣城西北28.5公里 農歷逢五、十集 廟會：農歷十月初三至十八日 ，
耿村 縣城東偏南13公里 農歷一、六集，馬莊 縣城西南13公里 有集，
小常安 縣城東南10.5公里 有集，
黃莊 縣城西北18公里 有集 廟會：農歷七月初七至十二日，
張村 縣城東10.5公里 有集，
角中 縣城東南7.5公里 有集，
故獻 縣城西9公里 有集，
賢莊 縣城西北13公里 有集，
九門 縣城西北12公里 有集，只都 縣城西北20公里 有集，
前西關 縣城北35公里 有集，
大慈邑 縣城西北24公里 有集，
中南高科工程管理崗工資:15743元/月
該職位在0-5k薪資范圍占18.86% 該職位在5-8k薪資范圍占21.78% 該職位在8-10k薪資范圍占7.66% 該職位在10-12k薪資范圍占5.93% 該職位在12-15k薪
昆侖芯科生產規(guī)模不大，但是基礎設施齊全，有管理團隊和生產車間，車間干凈整潔，采用無塵車間生產，員工進入車間要穿靜電服，員工待遇好，節(jié)假日休息，有幫員工購買社保，還有生日禮物發(fā)放，每個月有生活禮品，員工工資有五千以上，昆侖芯科待遇不錯。
國稅科員的工資待遇
國稅科員作為一份穩(wěn)定而又收入可觀的公務員工作，在眾多求職者中備受關注。那么，國稅科員的工資待遇究竟如何呢？接下來，我們將為你詳細介紹國稅科員的工資構成和待遇。
國稅科員的主要工資構成是由崗位工資組成。崗位工資是根據職務級別和工齡確定的，具體包括崗位工資級別和崗位工資額。作為國稅科員，你的崗位工資將逐步增加。當然，更高級別的職務將帶來更高的工資待遇。
除了基本的崗位工資，國稅科員還可以享受績效工資。績效工資是根據個人的工作表現和單位的考核結果來確定的。如果你在工作中表現出色，超額完成工作指標，那么你將有機會得到額外的績效工資。這也是國稅科員在工作中努力奮斗的動力之一。
國稅科員還可以享受一些津貼和補貼。例如，交通補貼可以幫助你應對上下班的交通費用；生活補貼可以幫助你緩解生活壓力；年終獎金是一年一度的額外收入，能夠給你的生活帶來額外的好處。這些津貼和補貼雖然不是固定的工資，但它們作為額外福利，為國稅科員提供了更好的生活保障和福利待遇。
作為一名國稅科員，你將享受完善的社會保險和福利制度。這包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。在醫(yī)療方面，你可以享受國家統(tǒng)一的醫(yī)療保險政策，既能確保你的身體健康，又能降低就醫(yī)費用的負擔。
在國稅系統(tǒng)工作，不僅可以享受穩(wěn)定的工作待遇，還有較大的晉升空間。通過不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，你可以逐漸晉升為高級職位，享受更高的工資和待遇。此外，國稅科員還有機會參加各種培訓和進修課程，不僅能夠提升自己的能力，還有助于更好地適應工作需求。
國稅科員的工資待遇包括崗位工資、績效工資、津貼和補貼，同時還可以享受完善的社會保險和福利制度。此外，國稅系統(tǒng)還提供良好的職業(yè)發(fā)展和晉升機會，讓你的收入和地位不斷提升。作為一名國稅科員，你將享受到穩(wěn)定的收入和較好的福利待遇，同時還能在工作中不斷進步和發(fā)展。
