碩士第一年800，第二、第三年是1000。相對北林、東林，林科院的課題比較多，不過科研院所和大學(xué)相比，還是有些區(qū)別，沒有大學(xué)的那種熱鬧，大多數(shù)時間是在辦公室或者實(shí)驗(yàn)室。
木工所建所比較早，許多研究方向走在國內(nèi)前列，所以在這里學(xué)習(xí)，你能有更多接觸課題的機(jī)會，至于前景方面，要看你所報考的研究方向，還有你碩士階段是否努力了
中國林業(yè)科學(xué)研究院成立于1958年，是國家林業(yè)局直屬的綜合性、多學(xué)科林業(yè)科研單位，是全國公益類科研機(jī)構(gòu)實(shí)行分類改革的試點(diǎn)單位。
主要任務(wù)是：以林業(yè)應(yīng)用研究為主，同時開展應(yīng)用基礎(chǔ)與高新技術(shù)研究、林業(yè)開發(fā)研究和軟科學(xué)研究，著重解決林業(yè)建設(shè)中帶有全局性、綜合性、關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性科學(xué)技術(shù)問題，為建設(shè)中國現(xiàn)代化林業(yè)服務(wù)。
主要研究領(lǐng)域有：森林培育、森林生態(tài)與環(huán)境保護(hù)、資源管理、林木遺傳育種、木材加工利用、林產(chǎn)化工、資源昆蟲、林業(yè)機(jī)械、林業(yè)宏觀發(fā)展戰(zhàn)略與政策、林業(yè)經(jīng)濟(jì)與科技信息等。
昆明市林業(yè)科學(xué)研究所成立于1983年，是一所以林木育種、造林學(xué)、森林生態(tài)與環(huán)境保護(hù)為主要研究方向的綜合性科研機(jī)構(gòu)。其前身為昆明市園林管理局科技處和昆明市森林植物園。
該研究所擁有較強(qiáng)的科研實(shí)力，具有國內(nèi)外先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備，并擁有一支由省級專家和高級工程師組成的技術(shù)骨干隊(duì)伍。主要承擔(dān)了昆明市及周邊地區(qū)林木育種、森林培育、防治森林病蟲害、生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)等方面的科技攻關(guān)任務(wù)，并積極參與國家計劃課題及省部級項(xiàng)目研究。
此外，昆明市林業(yè)科學(xué)研究所還注重推廣應(yīng)用，積極開展科技服務(wù)工作，為政府決策、企業(yè)發(fā)展、社會公眾服務(wù)提供了強(qiáng)有力的支撐。
簡介：中國林業(yè)科學(xué)研究院林業(yè)研究所成立于1953年，是中國林業(yè)科學(xué)研究院成立最早的研究所，是綜合性公益型研究機(jī)構(gòu)，是林業(yè)系統(tǒng)國家科技支撐項(xiàng)目、973項(xiàng)目、863項(xiàng)目、科技基礎(chǔ)條件平臺項(xiàng)目、科技基礎(chǔ)性工作專項(xiàng)、林業(yè)公益性行業(yè)專項(xiàng)的主要承擔(dān)單位之一。
據(jù)2018年8月林業(yè)研究所官網(wǎng)顯示，研究所下設(shè)5個職能處室，12個研究室；擁有在職職工161人。第一類：傳統(tǒng)林業(yè)方面的研究，如育種研究、木材研究、營林研究、森林經(jīng)理等。
第二類：經(jīng)濟(jì)林研究，如北方的山核桃研究、榛子等堅(jiān)果研究，另外還有沙棘、軟棗子獼猴桃、狗棗子獼猴桃、藍(lán)莓、樹莓等漿果研究、南方的茶研究、橡膠研究、油料等經(jīng)濟(jì)林研究。
第三類：生態(tài)類研究，如森林生態(tài)、濕地生態(tài)保護(hù)、城市生態(tài)等，也包括運(yùn)營一定的生態(tài)站等國家級長期定位觀測臺站等。
第四類：林副特產(chǎn)研究，如林下藥材、林下養(yǎng)殖、林下食用菌等研究。
第五類：林業(yè)碳匯研究等，涉及固碳和碳循環(huán)等。
第六類：智慧林業(yè)研究，如林業(yè)智造，智慧林業(yè)，林業(yè)機(jī)械等研究。
第七類：林業(yè)政策等研究，政策類制定等，如前面提到的碳匯的統(tǒng)計、計算及如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)量化等政策的制定等。
關(guān)于這個問題，對于亞熱帶林業(yè)研究所的待遇，具體情況可能因個人情況、崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)而異，但一般來說，亞熱帶林業(yè)研究所的待遇相對較好。以下是可能的待遇方面：
1. 薪資：亞熱帶林業(yè)研究所的工作人員通常享有相對較高的薪資水平，薪資往往與個人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和職位等級相關(guān)。
2. 福利：亞熱帶林業(yè)研究所提供的福利可能包括社會保險、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險、年終獎金、節(jié)假日福利等。
3. 發(fā)展機(jī)會：作為一所研究機(jī)構(gòu)，亞熱帶林業(yè)研究所通常提供豐富的學(xué)術(shù)交流和研究合作機(jī)會，為員工提供良好的發(fā)展平臺。
4. 工作環(huán)境：亞熱帶林業(yè)研究所通常提供舒適的工作環(huán)境和良好的科研設(shè)施，為員工的科研工作提供良好的支持。
然而，具體的待遇情況可能因地區(qū)和個體差異而異，建議具體咨詢該研究所的人力資源部門或參考相關(guān)招聘信息以了解更準(zhǔn)確的待遇信息。
關(guān)于黑河市林業(yè)科學(xué)院的待遇情況，我可以為您提供以下信息：
1.工資待遇：黑河市林業(yè)科學(xué)院的工資待遇根據(jù)員工的職務(wù)、工作表現(xiàn)以及工作年限等因素綜合考慮。一般來說，該院的工資待遇是符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的，同時也會根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作需要進(jìn)行調(diào)整。
2.福利待遇：黑河市林業(yè)科學(xué)院的福利待遇較為豐厚，包含基本的社會保險、住房公積金等，還提供有償年假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、節(jié)日禮品等福利待遇。
3.職業(yè)發(fā)展：黑河市林業(yè)科學(xué)院作為一個專業(yè)的研究機(jī)構(gòu)，對于員工的職業(yè)發(fā)展較為重視，會提供相關(guān)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)，助力員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
需要注意的一點(diǎn)是，不同職位的員工在待遇方面可能會略有差別，具體情況還需根據(jù)您所關(guān)注的職位和相關(guān)信息來具體分析。希望以上信息能夠幫助您，如有需求，l｀歡迎繼續(xù)咨詢我！
待遇很低，一千多點(diǎn)。
現(xiàn)在的事業(yè)單位正在改革也沒有原來穩(wěn)定了，同時內(nèi)部雜事很多，不是很清閑。
而且進(jìn)去技術(shù)基本荒廢了，如果是碩士有更好的去處，我建議不要來。
在上電科工作一年，屬于下邊的檢測板塊，測試工作。
公司的福利政策還是不錯的，各方面規(guī)章制度也很完善
檢測板塊類似于第三方檢測機(jī)構(gòu)，收到廠家樣機(jī)，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)檢測，出局檢測報告。
公司在設(shè)備上非常舍得花錢 ，尤其是大型設(shè)備，交流源，直流源，示波器，功率分析儀等，平日里測試小功率樣機(jī)所使用的設(shè)備價格，就得達(dá)到上百萬；如果去做大功率（兆瓦級別）的試驗(yàn)，操作的就是上千萬的設(shè)備了 ，這樣的機(jī)會很難得
新人剛進(jìn)去的半年，做好搬設(shè)備、擰螺絲、接電線的心理準(zhǔn)備。由于這種工作性質(zhì)，檢測板塊的女生比較少。
公司的培訓(xùn)體系非常完備，剛?cè)肼殨r會有大量培訓(xùn)，幫助新人迅速適應(yīng)工作崗位。
工作時間半年后，會基本掌握檢測的工作流程，之后，大部分的工作都是重復(fù)性的。收到樣機(jī)，測試，整理數(shù)據(jù)。時間一久，大家都戲稱自己為“操作工” 。
在這里，可以接觸到各個知名廠家的設(shè)備，對細(xì)分領(lǐng)域的市場行情會了解的比較多。比如，哪家的設(shè)備做的比較好；哪家的設(shè)備稍差一點(diǎn) ，但在銷售渠道上發(fā)力，銷量會高一些。
這里的人員流動比較快，我所在的部門，剛?cè)肼殨r遇到的同事，現(xiàn)在離職了近一半，當(dāng)然，他們都奔向了更好的自己 ，去的都是不錯的公司。
總結(jié)身邊同事離職的各種原因，主要有以下幾點(diǎn)
寫于2022-11-26
職能是管理下屬單位的，下屬單位是電科所的子公司，屬于一部分，員工待遇各個部門都有區(qū)別，但剛進(jìn)來第一年的人是一樣的。
內(nèi)部有人員流動，看需要了，待遇和福利屬于一般，職業(yè)發(fā)展也有很多，看你做什么的，基本上就這些了！
