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一、在證券公司上班的待遇怎樣？

證券公司正式員工的待遇還是相當(dāng)好的。證券公司是從事證券投資經(jīng)意的公司，是為廣大證券投資者提供證券投資咨詢投資交易的公司，在證券公司的正式員工不僅是有良好的基本待遇，也會(huì)有比較好的額外福利待遇，是收入比較好的行業(yè)，通常是高收入的行業(yè)。

二、想到國泰君安證券公司上班，哪里的待遇咋樣？

從業(yè)資格證是進(jìn)入證券公司的必備條件，如果你決定從事這一行業(yè)，那么去考個(gè)證就實(shí)在有必要！現(xiàn)在國泰君安招聘的首要條件是必須完成一定資金量的客戶開發(fā)國泰君安在證券業(yè)的確是數(shù)一數(shù)二的大公司；如果你只是畢業(yè)想找個(gè)穩(wěn)定的工作，身邊又缺乏客戶資源，且不擅于與陌生人溝通或拜訪，金融行業(yè)也沒有親朋好友幫你介紹客戶的話那還是算了，壓力很大的。

三、證券公司上班好還是基金公司上班好？證券公司？

基金公司待遇好，證券公司待遇很一般?；鸸緹o論行情好不好都可以收管理費(fèi)，證券公司行情差的話待遇就很慘，年終獎(jiǎng)幾乎可以忽略不計(jì)。。

基金公司一般年終獎(jiǎng)都是6位數(shù)的。

四、證券公司上班如何？

除了辛苦一點(diǎn)外其實(shí)挺不錯(cuò)的。證券公司的員工工資待遇基本在4000元以上；證券公司員工具有較好的發(fā)展前景，證券公司上班的流動(dòng)性一般取決于員工自身。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來越高，剛開始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很高的。

隨著各項(xiàng)外賣規(guī)范制度的出臺(tái)，加上國家對(duì)金融公司等相關(guān)單位的限薪要求，證券公司各項(xiàng)待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按檔次劃分，應(yīng)該處于當(dāng)?shù)毓べY待遇的高層水平。

五、證券公司上班好么？

在證券公司工作怎么樣？這個(gè)是一個(gè)比較籠統(tǒng)的問題，因?yàn)樽C券公司有很多崗位，很多部門，不同的崗位工作環(huán)境，工資待遇各方面都是有很大差距的。

在很多人看來，在證券行業(yè)工作人一般薪資都非常高，比如目前很多證券公司人均薪酬都可以達(dá)到40萬以上，證券行業(yè)也是目前社會(huì)當(dāng)中薪資收入最高的一個(gè)行業(yè)之一。

但跟其他行業(yè)一樣，證券公司也有三六九等，不同的部門，不同的崗位工作性質(zhì)以及薪資待遇都是有很大差距的。

目前證券公司主要有幾個(gè)部門，比如投行部門，資管部門，營業(yè)部，研究類部門，行政部門等等，而且不同的部門還分各種崗位，比如營業(yè)部最常見的就是經(jīng)紀(jì)人，客戶經(jīng)理，合規(guī)，投資顧問等等。

不同的部門工作門檻、工作待遇各方面都是不同的，比如投行部門要求就比較高，一般情況下都需要有研究生以上學(xué)歷，而且專業(yè)主要以金融經(jīng)濟(jì)為主，另外還必須持證上崗，比如有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、保薦人等證書，這些證書都是比較難考的。

這些投行部門的主要的工作就是幫企業(yè)上市，一旦成功幫一個(gè)企業(yè)上市之后，他們的獎(jiǎng)金提成各方面是非常樂觀的。

我們以保薦人為例，保薦人的基本薪酬可能不會(huì)太高，基本薪酬一年大概在四五萬左右，但是他們有補(bǔ)貼，簽字費(fèi)，績效工資等等，光是簽字費(fèi)一年就可以達(dá)到80萬到100萬之間，另外一年的績效工資也可以達(dá)到幾十萬甚至上百萬，所以總體算下來工資是非常樂觀的。

再比如研究所的工作相對(duì)比較輕松一些，主要是分析各種國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)走勢、行業(yè)走勢、個(gè)股行情等等，然后出具研究報(bào)告，如果研究報(bào)告做的比較好，得到別人認(rèn)可了，他們的收入水平也是比較高的。

只不過想要進(jìn)入證券研究所工作一般要求都比較高，很多證券研究所在招人的時(shí)候基本上都是一些名校的研究生，而且需要很強(qiáng)的研寫能力。

上面我們所提到的這些工作崗位都是證券公司當(dāng)中相對(duì)比較肥美的部門，但在一個(gè)證券公司當(dāng)中，這些崗位工作人員相對(duì)是比較少的，對(duì)于一個(gè)證券公司來說，大多數(shù)人員還是只要以做業(yè)務(wù)的為主，比如經(jīng)紀(jì)人，客戶經(jīng)理，投資顧問等等。

這些都可以稱為一線員工，對(duì)一線員工來說，其實(shí)他們的工作壓力也是比較大的，因?yàn)樗麄兊氖杖胍麄兊臉I(yè)績掛鉤，業(yè)績好收入自然就高，業(yè)績不好收入就很低。

我們以客戶經(jīng)理（有些券商叫經(jīng)紀(jì)人）為例，這些客戶經(jīng)理每天要到營業(yè)部報(bào)到開早會(huì)，然后就開始去拓展客戶了，至于怎么拓展客戶，每個(gè)人都有自己的渠道，比如有的人會(huì)去銀行蹲點(diǎn)，有的人會(huì)去跟一些商業(yè)協(xié)會(huì)合作，還有人會(huì)去拉自己的親戚朋友。

這些經(jīng)紀(jì)人基本上都會(huì)有業(yè)務(wù)考核，考核達(dá)標(biāo)提成比例會(huì)更高些，考核不達(dá)標(biāo)提成比例會(huì)下降，這里所謂的考核指標(biāo)主要是客戶數(shù)量以及資金數(shù)量，如果遇到股票行情比較好，會(huì)有很多人主動(dòng)上門找大家開戶，股票交易量也會(huì)更高些，收大家的收入自然會(huì)高一些，有些人一個(gè)月幾萬塊錢都是很正常；但如果遇到行情比較低迷，股票交易比較少，那么這些經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績也是比較差的。

對(duì)于這些經(jīng)紀(jì)人來說，他們需要有一個(gè)過程，前期都是比較難熬的，有很多人剛進(jìn)入證券公司工作的時(shí)候，沒有人脈資源，也沒有其他渠道，所以客戶很少，很多人都有可能熬不過三個(gè)月就被辭退了。

但是對(duì)那些有資源，而且比較善于營銷的人來說，如果前期能夠積累下很多客戶，那么后面的日子會(huì)過得很滋潤，因?yàn)槟壳昂芏嘧C券公司客戶提成都可以持續(xù)好幾年時(shí)間，比如有些證券公司5年之內(nèi)都可以給客戶經(jīng)理提成，這意味著如果大家前期積累的客戶比較多，后期即便沒有客戶了，仍然可以獲得較高的獎(jiǎng)金。

但對(duì)于證券公司來說，并不是大家有大量的客戶就可以安然無事了，很多證券公司對(duì)于新增客戶數(shù)量，新增資金量都有一定的考核，如果考核不達(dá)標(biāo)，那么提成比例也會(huì)下調(diào)。

總之，從整體來說，證券公司的工作環(huán)境工作待遇各方面比較好，但對(duì)應(yīng)的工作壓力也比較大，而且具體到不同的部門，不同的個(gè)人上面，大家的工作待遇各方面差距是比較大的。

六、到證券公司上班好嗎？

證券公司工作還是不錯(cuò)的。

其總體待遇水平不錯(cuò)，發(fā)展上限比較高，行業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)，被多數(shù)人認(rèn)為會(huì)比較光鮮。

這個(gè)行業(yè)的未來將逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橥顿Y顧問（現(xiàn)在的投資顧問不是客戶經(jīng)理），主要是做分析工作，個(gè)股分析、行業(yè)分析，并且進(jìn)行行情預(yù)測，當(dāng)然也有考核，但是工資還是很可觀的。

七、在證券公司上班好嗎？

好。工作環(huán)境好，收入又高，屬于高收入崗位。但進(jìn)入比較難，而且工作壓力也比較大，所以入職證券公司一定要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)能力。

八、去證券公司上班好嗎？

答，去證券公司上班好呀。證券公司工作環(huán)境好，不加班，工作相對(duì)輕松。證券公司待遇好，行情好時(shí)，獎(jiǎng)金多，收入穩(wěn)定。在證券公司工作可以學(xué)到很多知識(shí)，能了解很多公司情況。

九、證券公司初幾上班？

一般來說，證券公司的上班時(shí)間會(huì)根據(jù)國家法定假日進(jìn)行調(diào)整，通常在春節(jié)期間會(huì)安排輪流值班，確保部分員工能夠處理緊急事務(wù)和客戶的交易需求。具體的輪班安排會(huì)在春節(jié)前由各證券公司根據(jù)自身情況進(jìn)行公告。一般來說，正月初七之后，大部分證券公司會(huì)恢復(fù)正常上班。但需要注意的是，由于證券市場的交易特性，春節(jié)后的第一個(gè)交易日，證券公司的交易大廳可能會(huì)比較擁擠，交易也可能較為活躍。如果您有具體的交易需求或需要咨詢特定證券公司的客服，建議您提前與相關(guān)證券公司聯(lián)系，了解他們的具體工作時(shí)間和安排。這樣可以更好地為您的投資做好準(zhǔn)備。