華潤燃?xì)獾拇鲞€是不錯的，華潤燃?xì)馄骄べY為4690元/月，其中39%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，華潤燃?xì)饽杲K獎平均12933元。 華潤燃?xì)鈫T工分享說：每個月漲幅看公司效益，漲幅不會很明顯，薪酬體系較為完善，為鏈條薪酬體系，本科基本工資為2500，加效益?zhèn)€人績效等構(gòu)成，有年終獎，
待遇很好
華潤畢竟是大企業(yè)，員工福利和社會保障等非報酬薪資待遇但是很多民營企業(yè)都沒有。
華潤燃?xì)夂喗槿A潤燃?xì)馐侨A潤集團(tuán)全資子公司，在人們看不到的地方服務(wù)于千家萬戶
非常高，天然氣公司屬于壟斷行業(yè)，與電力公司、自來水公司一樣，他們繳納的養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，住房公積金等所有的社會福利，都是非常高的，雖然都是企業(yè)性質(zhì)，但這些單位的經(jīng)濟(jì)效益與市場需求沒有關(guān)系，壟斷決定了效益，所以，天然氣公司員工的退休金肯定可觀。
看你什么學(xué)歷了，本科以下也就1000到2000，本科以上的，2000多，長的會快些。當(dāng)然，根據(jù)崗位不同，待遇略有差異。
華潤燃?xì)獯T士的待遇還是不錯的，華潤燃?xì)馄骄べY為4690元/月，其中39%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，華潤燃?xì)饽杲K獎平均12933元。 華潤燃?xì)鈫T工分享說：每個月漲幅看公司效益，漲幅不會很明顯，薪酬體系較為完善，為鏈條薪酬體系，本科基本工資為2500，加效益?zhèn)€人績效等構(gòu)成，有年終獎。
華潤燃?xì)獾拇鲞€是不錯的，華潤燃?xì)馄骄べY為4690元/月，其中39%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，華潤燃?xì)饽杲K獎平均12933元。 華潤燃?xì)鈫T工分享說：每個月漲幅看公司效益，漲幅不會很明顯，薪酬體系較為完善，為鏈條薪酬體系，本科基本工資為2500，加效益?zhèn)€人績效等構(gòu)成，有年終獎，
華潤燃?xì)夤こ逃邢薰締T工工資都是在玖仠元左右，交五險一金，每天工作時間八個小時，三班制。無雙休日每月可以調(diào)休三天，如果你不休假上班了每天算雙倍工資補(bǔ)發(fā)，上下班都是公司車接送，必須要遵守公司的安全守則，決不允許違規(guī)操作。
公司對安全要求是非常嚴(yán)格的，所以員工要有責(zé)任心，安全放在第一位。
華潤燃?xì)庹絾T工的待遇還是不錯的
華潤燃?xì)庹絾T工的待遇大致分為兩塊：1.薪資待遇：根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，華潤燃?xì)馄骄べY為4644元/月，其中53%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，華潤燃?xì)饽杲K獎平均12750元。2.福利待遇：五險一金、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、定期體檢、職稱補(bǔ)貼、工會福利、生日福利、健康體檢、旅游福利、住房福利、高溫補(bǔ)貼、供暖補(bǔ)貼、交通意外險、子女教育福利、職工療養(yǎng)等。
華潤燃?xì)庑Ｕ幸话闶?500底薪包吃包住有交通補(bǔ)貼
挺好的
華潤燃?xì)庥邢薰締T工工資都是在玖仠元左右，交五險一金，每天工作時間八個小時，三班制。無雙休日每月可以調(diào)休三天，如果你不休假上班了每天算雙倍工資補(bǔ)發(fā)，上下班都是公司車接送，必須要遵守公司的安全守則，決不允許違規(guī)操作。
公司對安全要求是非常嚴(yán)格的，所以員工要有責(zé)任心，安全放在第一位。
