待遇不錯。像創(chuàng)維這樣的大企業(yè)正式員工工資高，五險一金按最高繳納，還有補充公積金，就是不止待遇好，還有很多的節(jié)日福利、生日補貼、年度體檢和年度旅游，這些福利加起來真的會讓你愛上這個公司的。畢竟人性化的管理一直都是創(chuàng)維這些年追求的理念。
像創(chuàng)維這樣的大企業(yè)正式員工工資高，五險一金按最高繳納，還有補充公積金，就是不止待遇好，還有很多的節(jié)日福利、生日補貼、年度體檢和年度旅游，這些福利加起來真的會讓你愛上這個公司的。畢竟人性化的管理一直都是創(chuàng)維這些年追求的理念。
深圳創(chuàng)維普工的待遇在一般制造企業(yè)中算是相對較好的，包括基本工資、年終獎金、加班工資等福利待遇，此外還有住房補貼、交通補貼、全勤獎等福利，公司還為員工購買社保、公積金等，有一定的職業(yè)發(fā)展通道和提升空間。
但是工作時間較長，加班較多，工作強度較大，對于想要享受高薪水的求職者來說，需要考慮自己的實際情況和個人需求。
當(dāng)時收到了兩家公司的offer，都是我心儀的崗位，且兩家給的薪酬差不多，嚴(yán)格算下來另一家還是多給了幾百，但考慮到福利、行業(yè)前景、個人發(fā)展等因素，我還是選擇入職創(chuàng)維。先說福利，創(chuàng)維福利待遇是真的好，入職就交五險一金，還有住房福利，這對還沒置業(yè)的我來說能減少一大筆開支，每年還有健康體檢、年度旅游等，都是實打?qū)嵉母＠?。另一個行業(yè)前景，創(chuàng)維品牌大業(yè)務(wù)多，像智能電器業(yè)務(wù)、新能源等業(yè)務(wù)都是與我們生活息息相關(guān)的，風(fēng)口行業(yè)市場巨大前景好。還有就是個人發(fā)展，出來工作沒人只求原地踏步，都想借著東風(fēng)直上青云，這就是涉及到公司內(nèi)部晉升空間和機制，面試的時候我和面試官做了深入溝通，后又找行業(yè)內(nèi)朋友了解了情況，知道創(chuàng)維是能者居上，只要你有能力愿意跟著公司成長，得到晉升并不難
Abaqus工程師是一個極為重要的職業(yè)，他們在工程領(lǐng)域中擁有廣泛的應(yīng)用，他們負(fù)責(zé)設(shè)計、優(yōu)化、分析和測試各種產(chǎn)品和系統(tǒng)。因為他們對于復(fù)雜的材料和結(jié)構(gòu)的分析具有獨到的見解和技巧，所以他們能夠幫助公司節(jié)省時間和成本。
在目前的市場上，Abaqus工程師的薪水具有非常具有吸引力和競爭力。一般來說，這個職業(yè)的薪水與經(jīng)驗、教育水平、技能水平、工作職責(zé)和公司規(guī)模等因素有關(guān)。在大多數(shù)情況下，Abaqus工程師的起薪在5萬元以上，一般工作3-5年后，薪水會在8萬元到12萬元之間，而經(jīng)驗豐富、技能精湛的高級工程師的年薪甚至可以達到20萬元以上。
此外，Abaqus工程師的工作穩(wěn)定性非常高，他們在全球范圍內(nèi)都非常受歡迎，因此他們的職業(yè)前景也非常廣闊，越來越多的公司需要他們的專業(yè)知識和技能。
總之，作為一個Abaqus工程師，他們的專業(yè)知識和技能在市場上非常有價值，他們享受著豐厚的薪水，高度的職業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的工作環(huán)境。
工作基本都是大公司才有機會 也就是說工作機會極少。 其他工作即可以去大公司也可以去小公司 創(chuàng)業(yè)公司的。工資待遇就別想太多了，跟你預(yù)期的差十萬八千里。 估計五年以后你能拿到30萬年薪你就笑吧，這個比較正常的天花板薪水。
剛開始幾年月薪一般15000左右，再高非常難。
如果你還會其他的 比如精通軟件開發(fā) 電路板原理圖設(shè)計工廠跟蹤， 算法分析，那薪水可以到三萬以上了。 但是這時候你并不是靠FPGA拿到這個薪水的，要搞清楚哦！ 還有薪水多少看看招聘信息就會比較清楚了。 那個最低工資就是給你的。 但是要是非常精通這個系統(tǒng) ，薪水相當(dāng)可觀的，那要求你學(xué)習(xí)很努力，大幾十萬的收入完全可能
工作基本都是大公司才有機會 也就是說工作機會極少。 其他工作即可以去大公司也可以去小公司 創(chuàng)業(yè)公司的。工資待遇就別想太多了，跟你預(yù)期的差十萬八千里。 估計五年以后你能拿到30萬年薪你就笑吧，這個比較正常的天花板薪水。剛開始幾年月薪一般15000左右，再高非常難。
如果你還會其他的 比如精通軟件開發(fā) 電路板原理圖設(shè)計工廠跟蹤， 算法分析，那薪水可以到三萬以上了
浪潮作為一家知名的科技公司，其工程師待遇因職位、工作經(jīng)驗、地區(qū)等多種因素而有所不同。以下是一些參考信息：
1. 浪潮的實施工程師底薪本科生約為3000元每月（稅前），每月餐補140元。出差補貼根據(jù)城市不同有所差異，如一線城市（如北京、上海、廣州、深圳）為1500元每月，其他城市為1200元每月。此外，還有食（中晚餐）宿報銷。年底有雙倍工資的獎金。
2. 浪潮的硬件工程師待遇相對較好，但與華為等公司相比仍有較大差距。
3. 浪潮的軟件工程師待遇也較為一般，可能在同行業(yè)中競爭力不高。
4. 浪潮的應(yīng)屆生待遇相對較低，但具體薪資還需根據(jù)個人能力、所學(xué)專業(yè)和面試表現(xiàn)等因素而定。
綜上所述，浪潮工程師的待遇整體上處于行業(yè)中一般水平，具體薪資還需根據(jù)個人情況而定。建議您在面試前向招聘方了解具體薪資待遇信息。
985出來的高材生來面試五軸CNC編程工程師，一開口要20000元以上一月的工資，并且是稅后20000元以上，這樣子算的話，稅前工資20000元－24000元左右，這工資公司還是給的起，但是要20000元一月的工資還是有點高，公司的意思就是先不要急著錄用人家，多招幾個人試試，如果招到跟這個985能力持平的話，并且對方只要5500元－7500元一月工資的話，公司肯定會考慮要后者，并且后者應(yīng)該很好管理，你讓他干嗎就干嗎？
你讓他去CNC車間開機，對方應(yīng)該很樂意去開機，并且給他7500元一月的五軸CNC編程工資也可以了，那個985人才招進來估計不好管理。
質(zhì)量工程師視學(xué)歷、經(jīng)驗、資歷的不同絕大多數(shù)在3000元至8000元不等。質(zhì)量工程師一般只能往質(zhì)量經(jīng)理和有證書的高級工程師方向發(fā)展，月薪在8000元至15000元不等。質(zhì)量工程師現(xiàn)在已經(jīng)越來越被重視，4000至8000元這個區(qū)間內(nèi)工作還是比較好找的。
