日用品業(yè)務(wù)需要勤快，因?yàn)榇蠼稚洗蟠笮⌒〉谋憷甓际悄愕目蛻?。去和店家談得時(shí)候，可以現(xiàn)在他那里鋪貨，賣(mài)出去了再收錢(qián)。
初級(jí)業(yè)代薪水大概在2000左右（注：第一個(gè)月不計(jì)考核），后期要看你的考核成績(jī)了。綜合薪資2500~3000，有五險(xiǎn)一金，有年假。
我在這邊上班的,基本工資加提成.一般業(yè)務(wù)員的話1200+提成,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣,提成不多,等以后做出了,一個(gè)月賺8萬(wàn)的也有.
農(nóng)夫山泉業(yè)務(wù)員的待遇情況如下：
薪酬范圍：業(yè)務(wù)員的薪酬區(qū)間大致在6000至15000元之間，其中大多數(shù)崗位的月薪在8000至10000元之間。
旺季提成：在旺季，業(yè)務(wù)員的提成會(huì)相對(duì)豐厚。
福利待遇：除了基本工資，農(nóng)夫山泉員工還可能享有話費(fèi)補(bǔ)助、公積金等福利，并且在重要節(jié)假日會(huì)有禮品發(fā)放。
社保與公積金：公司為員工提供五險(xiǎn)一金，包括社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）和住房公積金。
工作時(shí)間：?jiǎn)T工通常能基本準(zhǔn)時(shí)下班，但在周六可能會(huì)經(jīng)常加班
待遇很好。
擔(dān)保公司業(yè)務(wù)員的工資一般是由兩部分構(gòu)成：基本薪資+提成 基本薪資一般是比公司其它職位的基本薪資要低，主要工資大部分是依靠提成獲得。
提成是根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)乘以提成的百分比，從而能夠判斷出擔(dān)保公司業(yè)務(wù)員的薪資是有個(gè)人業(yè)績(jī)決定，業(yè)績(jī)的高低決定工資多少。
1. 雪花啤酒的業(yè)務(wù)員待遇相對(duì)較好。2. 這是因?yàn)檠┗ㄆ【谱鳛閲?guó)內(nèi)知名的啤酒品牌，市場(chǎng)份額較大，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)較為穩(wěn)定。同時(shí)，啤酒行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了吸引和留住優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才，雪花啤酒在業(yè)務(wù)員的待遇上會(huì)給予一定的優(yōu)惠和福利，如基本工資、提成、獎(jiǎng)金、社保等。3. 此外，作為業(yè)務(wù)員，還可以通過(guò)拓展客戶、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等方式獲得更多的收入。同時(shí)，雪花啤酒也會(huì)提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，為業(yè)務(wù)員的個(gè)人發(fā)展提供支持，使其薪資待遇和職業(yè)發(fā)展有一定的保障。
康師傅平均工資為5849元/月，其中31%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，康師傅年終獎(jiǎng)平均5533元。 康師傅員工分享說(shuō)：每年有2次晉升機(jī)會(huì)，新入職員工會(huì)升職較快，漲幅大概在500塊錢(qián)，薪酬體系比較完善，薪資計(jì)算也比較嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)于一些年久的員工，晉升較困難。
那個(gè)賣(mài)牛奶的業(yè)務(wù)員待遇是非常不錯(cuò)的。賣(mài)牛奶業(yè)務(wù)員的薪資一般由：高提成+送奶費(fèi)+獎(jiǎng)金組成。綜合收入保守在6000元以上，另外公司還提供住宿，空調(diào)熱水器，煤氣等福利待遇，每年還有季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利。
中糧集團(tuán)是我們國(guó)家的大型央企，主要從事糧油食品的生產(chǎn)銷(xiāo)售，其業(yè)務(wù)員的待遇是很不錯(cuò)的，薪資一般平均在6千元左右，繳納各種社保及公積金，各種節(jié)日福利豐厚，是一家很好的單位。
混凝土業(yè)務(wù)員的待遇是比較好的，因?yàn)榛炷翗I(yè)務(wù)員待遇在行業(yè)當(dāng)中是比較好的。
