答案是:二零二三年山東省原民辦教師的待遇一定會(huì)有所提高的。
這是因?yàn)?歷經(jīng)三年多的新冠疫情考驗(yàn)之后，山東省今年的社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)指標(biāo)一定會(huì)有飛速高質(zhì)量的大發(fā)展。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，政府財(cái)政有錢了，原民辦教師待遇跟著就會(huì)有所提高的。
還是很不錯(cuò)的，首先薪資相比其它院校，同等資歷下，會(huì)高出20%左右，五險(xiǎn)一金也是比較完善的，另外對(duì)于職稱晉升也有完備的空間。
我認(rèn)為會(huì)提高的!我們知道，現(xiàn)在我們國(guó)家越來(lái)越重視教育這方面的資源，而提高教師的工資，不但可以提升老師的生活水平，還可以提升他們的教學(xué)質(zhì)量。這對(duì)于培養(yǎng)國(guó)家人才是非常有幫助。其實(shí)在今年中旬的時(shí)候，教育部就已經(jīng)發(fā)布了通知，明確表示以后教師的工資不能低于本地的公務(wù)員。因此我說(shuō)2021年乃至以后，教師的待遇一定會(huì)提高的!
1、提高教師薪資水平。教師的薪資水平是衡量教師待遇的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。政府可以通過(guò)加大教育經(jīng)費(fèi)投入，提高教師的基本工資，同時(shí)還可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)制度、績(jī)效考核等方式，激勵(lì)教師的工作積極性和創(chuàng)造力。
2、完善教師福利制度。完善教師福利制度，可以提高教師的生活質(zhì)量和工作滿意度，還可以建立教師子女教育補(bǔ)貼制度，為教師的子女提供更好的教育資源。
3、提高教師職業(yè)地位。政府可以通過(guò)加強(qiáng)教師職業(yè)培訓(xùn)和教育，提高教師的專業(yè)水平和教學(xué)能力，同時(shí)還可以加強(qiáng)教師的職稱評(píng)定和晉升機(jī)制，為教師提供更好的發(fā)展空間。
4、改善教師工作環(huán)境。
5、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)教師隊(duì)伍的多元化和國(guó)際化，為教師提供更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
山東省教師待遇比較高的中學(xué)有，山東實(shí)驗(yàn)中學(xué)，山東昌樂(lè)中學(xué)，東營(yíng)市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
能否準(zhǔn)時(shí)下班：周六周日是否加班：每年帶薪年假：10天每周工作天數(shù)：5天每周加班小時(shí)數(shù)：5小時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金：有福利補(bǔ)貼：3000元基本工資：10000加班工資：津貼補(bǔ)助：3000元績(jī)效工資：5000年終獎(jiǎng)：20000元這是12年12月山大一個(gè)副教授真實(shí)收入，年薪=1.8萬(wàn)*12+2萬(wàn)=23.6萬(wàn)，這還不包括外出講課以及做項(xiàng)目的收入，保守估計(jì)35萬(wàn)以上。
第一年就是在編了在市區(qū)的話，工資不會(huì)低于兩千，而且每年發(fā)13個(gè)月的。。
山東建筑大學(xué)教師的待遇是很不錯(cuò)的。
我們知道大學(xué)是國(guó)家事業(yè)單位，大學(xué)里面的我們知道大學(xué)是國(guó)家事業(yè)單位，大學(xué)里面的教師是國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員，是有編制，有職稱的。
現(xiàn)在能考上大學(xué)教書，在大學(xué)里面工作，說(shuō)明這個(gè)人的能力是非常強(qiáng)的。
山東建筑大學(xué)是一所在山東十分出名的建筑大學(xué)，最低錄取分?jǐn)?shù)線要比一本線高出不少，生源非常好。大學(xué)教師的待遇也非常好，發(fā)展前景也是非常好的。
會(huì)的，教育部和上海市教委一直強(qiáng)調(diào)提高教師的待遇和幸福感，在編教師待遇肯定越來(lái)越好
還可以，公辦學(xué)校，就業(yè)還算有保障，我有個(gè)姐姐沒(méi)考上大學(xué)在哪上的，現(xiàn)在在聊城交通學(xué)校當(dāng)老師，待遇還可以。不過(guò)要提醒你，如果你不好好學(xué)的話，讓你去上清華也是白搭，所以，在還不錯(cuò)的學(xué)校也要好好學(xué)習(xí)，要不然也只會(huì)一事無(wú)成，白白的浪費(fèi)父母的血汗錢
