還算是好做，中企動(dòng)力科技股份有限公司成立于1999年9月16日 ，是中國數(shù)碼集團(tuán)的全資子公司，致力于幫助每個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化智能經(jīng)營 。公司成立20年來 ， 已在全國開設(shè)近80家分公司，現(xiàn)有員工8000余人，已服務(wù)了包括制造、服務(wù)、IT互聯(lián)網(wǎng)、建筑與房地產(chǎn)、外貿(mào)、物流、零售等14個(gè)主流行業(yè)近百個(gè)細(xì)分行業(yè)，累積了120萬+企業(yè)用戶。
中企動(dòng)力銷售工資及福利待遇： 1、關(guān)于中企動(dòng)力銷售的工資很低，新入職的員工一般一個(gè)月在2000塊左右，轉(zhuǎn)正之后可能會(huì)有餐費(fèi)補(bǔ)助，但也不會(huì)太多； 2、除了工資之外會(huì)有提成，提成的多少取決于你的銷售業(yè)績，出單的量越高，拿到的提成越高，要有的人出單多可以拿到很高的提成，但是出單不夠的話，就不會(huì)有提成； 3、關(guān)于工作時(shí)間是周一到周六，周天休息，工作時(shí)間是早上8點(diǎn)半，下班書面上是5點(diǎn)半，但是實(shí)際上沒那么早每個(gè)部門都有自己的下班時(shí)間一般七八點(diǎn)?；旧蠜]什么休息，天天查資料為了第二天打電話。加班的話可能也沒有加班費(fèi)； 4、工作可能會(huì)很累、很有壓力，可以鍛煉個(gè)人，適合有魄力的人。
某z企離職員工，報(bào)幾個(gè)料吧，首先，面試時(shí)會(huì)各種渲染某企有多好，說實(shí)在的就是掛名的上市公司，說白了就是跟傳銷差不多的銷售公司，什么總部技術(shù)好，都是扯淡，都是考剛剛畢業(yè)的設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生做出來的模板網(wǎng)站，水得很，招人也沒有門檻，只要你愿意來，他們樂意收，因?yàn)閷θ耸逻€有經(jīng)理有招聘考核要求，區(qū)域?qū)偙O(jiān)也有招聘要求，人員不到，總監(jiān)也不能晉升，所以就算是小學(xué)學(xué)歷，也可以入職。其次試用期6個(gè)月，試用期簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，也就是勞務(wù)派遣到其他單位，這個(gè)但是我天津的，所以發(fā)生任何事項(xiàng)他們都不用擔(dān)責(zé)，因?yàn)槟悴皇撬麄児镜膯T工，因此他們也不會(huì)給你繳納社保五險(xiǎn)一金，而且勞務(wù)公司在天津，你想要說法，也想考慮自己的經(jīng)濟(jì)是否允許，能否過去爭取權(quán)益，第三，入職后就是打電話，就是電銷，而且客戶都是自己找的，找不到意向客戶就要9點(diǎn)后下班，客戶是利用周末時(shí)間找的，說什么雙休 就是單雙休，一個(gè)月也就雙休一次，那次可能要開會(huì)，入職了中企就相對于沒有休息時(shí)間，2000塊的工資去哪里沒有。何必浪費(fèi)你的時(shí)間，青春去做傳銷呢。說什么會(huì)學(xué)到很多，學(xué)到的就是2000的工資被各種壓榨你的勞動(dòng)力第四，入職之后就是轉(zhuǎn)正了，怎么轉(zhuǎn)正呢，賣網(wǎng)站，現(xiàn)在的網(wǎng)站市場基本也是很飽和的狀態(tài)了，所以他們研究出買商城，商城沒有流量，沒有用戶，買給客戶就是忽悠客戶的，給客戶帶不來任何的效益，客戶的錢就是大水漂的，這樣的業(yè)務(wù)也就忽悠忽悠土老板，如果你想轉(zhuǎn)正也要認(rèn)識(shí)這樣的土老板，公司是不可能給你提供客戶的，只能自己每天下班后去找客戶，公司也不提供電腦，自己帶電腦，轉(zhuǎn)正的話，最低標(biāo)準(zhǔn)是8000的業(yè)績，其次是20000，40000，一般老銷售3個(gè)月可以，而且是資深自帶客戶的銷售，如果是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，只能等6個(gè)月，公司給你一些老客戶，自己去二次開發(fā)，可是這樣的情況只能給經(jīng)理或者師傅提成，人家才會(huì)帶你，第五，如果轉(zhuǎn)正了，底薪也會(huì)掉下來，因?yàn)?個(gè)月易到?jīng)]有業(yè)務(wù)，還是會(huì)回到2000的底薪。公司20個(gè)銷售，有15個(gè)是拿底薪的，沒有業(yè)務(wù)，其他拿提成的都是老業(yè)務(wù)員，新人天天葷底薪，還要被各種叼。因此導(dǎo)致各種出去忽悠土老板，去陌拜，去地推，去打電話。日復(fù)一日。第六，所以理智的人勸你慎重考慮，不過也不是沒有可取的地方，就是你會(huì)在這里認(rèn)清楚這個(gè)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)。
如果你是打算應(yīng)聘的話，仔細(xì)看看在做考慮
新入職的員工：對于很迫切掙錢，又受得了變態(tài)虐待的可以嘗試，受不了的就免談了，每個(gè)月努力的話能拿個(gè)4000-6000塊錢，聽好了，是認(rèn)真努力的情況下，何為認(rèn)真努力
1，早上8點(diǎn)上班，一直到晚上8點(diǎn)左右離開公司，（一天之中你所有時(shí)間都屬于公司）晚上無論多晚回到家后你還要自己在電腦上找尋第二天的客戶資料（最好玩的還是原始的辦法，用本子在手寫），就是所謂的自己網(wǎng)上查找資料，查找30條老板手機(jī)號(hào)的信息資料一般需要3個(gè)小時(shí)（很費(fèi)時(shí)間）這樣估計(jì)你睡覺時(shí)間一般都得12點(diǎn)左右，也就是說，你每天從早上開始上班要工作15個(gè)小時(shí)以上，每天如此。第二天拖著狼狽不堪的身體，會(huì)被公司要求必須打夠多少電話，打電話時(shí)候不準(zhǔn)走動(dòng)，連手機(jī)都不允許都，都被收起來，往往現(xiàn)在客戶已經(jīng)被騷擾的不堪，已經(jīng)到了接中企動(dòng)力電話第一句話就罵你的地步（曾經(jīng)有個(gè)客戶投訴到有關(guān)部門，公司內(nèi)部的電話機(jī)就被封掉了）
2，外出拜訪外地客戶，自己的出差費(fèi)自掏腰包，公司不報(bào)銷，（每次出去的車票費(fèi)用得100塊錢吧）剛來時(shí)候人事都會(huì)忽悠新人，說工資 4000-8000，其實(shí)你的工資就是 2300，轉(zhuǎn)正之前是不會(huì)給交五險(xiǎn)一金的（無險(xiǎn)也是最低的標(biāo)準(zhǔn)繳納），盡管這樣，每天你都要接受領(lǐng)導(dǎo)的洗腦，打雞血，喊口號(hào)，但是這樣日復(fù)一日，繼續(xù)做下去，一般新員工會(huì)在第三個(gè)月到6個(gè)月選擇辭職，我統(tǒng)計(jì)了過每天都會(huì)有人離職，但是你會(huì)看到智聯(lián)招聘上常年掛著招聘廣告（同學(xué)們，凡是一直掛著招聘廣告的公司一定不是好公司，原因自己想），太搞笑了，那中企動(dòng)力指望什么呢？用的是人海戰(zhàn)術(shù)，就是不停招人，不斷招人，因?yàn)榛ㄟ@么點(diǎn)錢用這么廉價(jià)的勞動(dòng)力是很合適的，中企動(dòng)力宣稱狼性文化，但是確實(shí)也對員工狼性（壓榨），因?yàn)楣局皇切麑?dǎo)員工對工作的付出，加班，對客戶要狠，但是公司對員工卻扯淡，因?yàn)闆]有任何福利
3，其實(shí)最主要的是工作流程注定新人在這里不可能做長久，這份工作需要自己業(yè)余時(shí)間去搜集資料，白天上班就是打電話，約見客戶，但是新人往往沒有任何客戶資源，僅憑打電話找到客戶太難太難，所以，一批有一批的新員工走在離職的路上，他不像其他行業(yè)，公司花錢做廣告，這樣客戶就會(huì)主動(dòng)來咨詢我們，而不像現(xiàn)在我們自己找尋找客戶，還要自己查找名單，好不容易聯(lián)系了個(gè)客戶還要出差自己花路費(fèi)去外地和客戶談，對于新人來說，這太難了，有的客戶談了三次以上都定不了，更有甚者提成還不夠路費(fèi)的。。。
4，這個(gè)也是新人承受不了的，上級只會(huì)對員工以懲罰來達(dá)成結(jié)果，比如對你每天打電話數(shù)量有要求，對拜訪客戶的次數(shù)有要求，對業(yè)績有要求，每天都要罰款，總是無中生有搞個(gè)促銷活動(dòng)，員工打不成業(yè)績就各種罰，一家公司低級無能的管理方式就是以罰代管。
5，如果你不是實(shí)在找不著工作了，不想上班像上墳一樣的心情就別碰這個(gè)工作了
6，其實(shí)一年下來，根本掙不到錢，還賠上出差費(fèi)，公司總是夸張炫耀我們公司銷冠一月工資多少多少，他說的銷冠無非就是月工資1萬多點(diǎn)，中間還不除去自己的差旅費(fèi)致至少3000，給客戶自掏腰包送禮維護(hù)關(guān)系2000，一天15個(gè)小時(shí)以上的工作時(shí)間，在行業(yè)里積累了至少5年以上的人，才能掙這點(diǎn)錢，不過這個(gè)工資唬剛畢業(yè)的學(xué)生還是一愣一愣的，咋聽數(shù)字很可觀
7，最后一點(diǎn)很重要：只要是個(gè)面試的人，中企動(dòng)力就要，不信你可以試試。你們就自己想吧，一家沒有任何門檻的公司，你覺得靠譜嗎？
中企動(dòng)力上海2個(gè)公司，浦西和浦東分公司，銷售待遇是1300+工作日8塊午餐補(bǔ)助。
其他的什么都沒有，不到1500.提成是20%到26%，如果沒經(jīng)濟(jì)壓力，能抗個(gè)2個(gè)月去做確實(shí)不錯(cuò)。
工作時(shí)間是早上八點(diǎn)半，下班書面上是5點(diǎn)半，但是實(shí)際上沒那么早每個(gè)部門都有自己的下班時(shí)間一般七八點(diǎn)。
周一到周六，周日休息。
不過基本上沒什么休息，天天查資料為了第二天打電話。
有魄力的可以去。
那里面月薪過萬的也很多、但是如果不出單那就太難，因?yàn)榈仔骄S持不了生存。
出去見客戶要自己掏錢付交通，如果單子成功了可以報(bào)銷路費(fèi)，但是沒成就是自己的。
不過也有很多人第一個(gè)月就簽單的，一般金額都是1W左右。
最低的一般是域名（3500一個(gè)，用十年）。
還不錯(cuò)啊，挺有前途的。
現(xiàn)在越來越多的公司想要做自己的網(wǎng)站，或是做電子商務(wù)，所以這個(gè)行業(yè)還是前景挺不錯(cuò)的。中企動(dòng)力又是專門為中小企業(yè)服務(wù)的，市場大得很啊。
中企挺會(huì)鍛煉人的，不過好像賺得也蠻多的，可以去先鍛煉幾年，然后再出來找好工作也好找一些！
有能力有人脈的來做銷售靠譜，別的就算了。實(shí)習(xí)期工資實(shí)在太低，出差無報(bào)銷。說好五塊錢的餐補(bǔ)最后是一個(gè)月多給我發(fā)五塊錢（我不知道別人是不是這樣），反正每個(gè)月23天工作日我是沒看到多的115餐補(bǔ)的，但是好在從來不拖欠你工資，該發(fā)絕對發(fā)。其實(shí)有很多我想吐槽的，想想還是算了，想試下的大哥們自己來試試吧。
當(dāng)談及中國企業(yè)在全球范圍內(nèi)的發(fā)展動(dòng)力時(shí)，域名無疑是一個(gè)至關(guān)重要的因素。中企動(dòng)力在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代扮演著至關(guān)重要的角色，幫助企業(yè)建立自身的品牌形象，拓展國際市場，增強(qiáng)競爭力。域名不僅僅是一個(gè)網(wǎng)站的名稱，它更是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上的門面，承載著企業(yè)的信譽(yù)、形象和價(jià)值。
隨著全球化進(jìn)程的加速推進(jìn)，越來越多的中國企業(yè)意識(shí)到了域名的重要性。一個(gè)好的域名可以讓企業(yè)在競爭激烈的市場中脫穎而出，吸引更多的潛在客戶。因此，中國企業(yè)開始重視域名的選擇和管理，將其納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。
選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)挠蛎麑τ谄髽I(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)好的域名應(yīng)當(dāng)簡潔易記、與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)、具有辨識(shí)度和吸引力。通過域名，企業(yè)可以向客戶傳達(dá)自己的品牌理念和核心價(jià)值，提升品牌認(rèn)知度和影響力。
中企動(dòng)力作為中國企業(yè)在全球范圍內(nèi)的重要推動(dòng)力量，對域名的重視不言而喻。中企動(dòng)力通過精心選擇和管理域名，為企業(yè)開拓國際市場、提升品牌形象提供了有力支持。
在選擇域名時(shí)，中企動(dòng)力總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)和技巧。首先，域名應(yīng)當(dāng)簡短明了，容易記憶。其次，域名應(yīng)當(dāng)與企業(yè)業(yè)務(wù)密切相關(guān)，能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢。最后，域名需要具有辨識(shí)度和獨(dú)特性，避免與競爭對手混淆。
除了選擇合適的域名，域名的管理同樣至關(guān)重要。中企動(dòng)力注重對域名的監(jiān)控、更新和保護(hù)，確保域名的穩(wěn)定性和安全性。只有做好域名管理工作，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
綜上所述，域名對于中企動(dòng)力在全球范圍內(nèi)的發(fā)展具有不可忽視的重要性。選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)挠蛎⑦M(jìn)行有效的管理，將有助于企業(yè)樹立良好的品牌形象，拓展市場份額，提升競爭實(shí)力。中企動(dòng)力將繼續(xù)致力于域名的選擇和管理，為中國企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
女裝行業(yè)一直是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)重要組成部分，吸引著無數(shù)中小型企業(yè)投入其中。女裝行業(yè)的發(fā)展不僅影響到經(jīng)濟(jì)增長，還與就業(yè)、消費(fèi)市場等多個(gè)方面息息相關(guān)。其中，中企動(dòng)力在女裝行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。
中企動(dòng)力是指那些在女裝產(chǎn)業(yè)中具備一定實(shí)力和影響力的中小型企業(yè)，它們在女裝產(chǎn)業(yè)鏈中扮演著推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)新產(chǎn)品、開拓市場的重要角色。這些企業(yè)不僅僅是實(shí)現(xiàn)自身增長的動(dòng)力源，更是整個(gè)女裝產(chǎn)業(yè)鏈中的中流砥柱。
隨著消費(fèi)升級和市場變化，中企動(dòng)力在女裝行業(yè)中的地位和影響力也在不斷增強(qiáng)。未來，中企動(dòng)力的發(fā)展將呈現(xiàn)出以下趨勢：
中企動(dòng)力作為女裝產(chǎn)業(yè)中的重要力量，承擔(dān)著推動(dòng)行業(yè)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)創(chuàng)造的重要使命。未來，隨著市場的不斷變化和消費(fèi)需求的升級，中企動(dòng)力將不斷探索創(chuàng)新，引領(lǐng)女裝行業(yè)的發(fā)展潮流，為整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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