1、給你一個成為土豪的機會，用你的口才與智慧！
2、想磨練和鍛煉自己嗎？想成為一名將軍嗎？你要從士兵做起！想成為一名優(yōu)秀的管理者嗎？要從銷售做起！
3、我們是一家地產(chǎn)營銷代理公司，4個月創(chuàng)造了8800萬的銷售業(yè)績！只要你有才，虛以待位，只等你來！
4、還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬于你的位置！夠膽你就來！
5、節(jié)后生活，想神馬有神馬想工作，來這里！
6、一群年輕活力的銷售團隊，一份高額的收入。高收入+低風險+短頻快=理想工作。
7、做土豪？不是夢。2022要神馬有神馬。
8、這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的團隊。
9、這里有你想要的一切！只要敢想，沒有什么做不了！無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請你一同參與！
10、快節(jié)奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內(nèi)獲得較高的收益嗎？加入我們吧！
熟練掌握豪華車汽車知識，并為客戶提供解答；
為汽車品牌提供線上客服。
任職要求：
大專以上學歷，35歲以下；
口齒清晰、形象端正 有一定的市場與銷售經(jīng)驗，需要有較強的學習能力，可塑性尤為重要；
需要有社交的傾向，喜歡交流與溝通，有強烈的好奇心，充滿活力與朝氣；
熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件；
做過4S店銷售優(yōu)先。
招聘銷售顧問的目的是尋找具有出色銷售技巧和經(jīng)驗的專業(yè)人士，能夠有效地向客戶推銷產(chǎn)品或服務。
在招聘銷售顧問時，應著重于候選人的溝通能力、銷售技巧、市場知識、客戶服務態(tài)度和團隊合作精神等方面。
面試官應該提出開放式的問題來評估候選人的銷售經(jīng)驗和技巧，并通過角色扮演或模擬銷售場景來考察候選人的臨場反應和處理能力。此外，候選人的個人素質(zhì)和職業(yè)道德也是招聘考量的重要因素。
不同經(jīng)驗的蔚來顧問平均月薪與中位數(shù)月薪
經(jīng)驗按應屆生、1-2年經(jīng)驗、3-4年經(jīng)驗、5-6年經(jīng)驗、7年及以上經(jīng)驗分類。隨著經(jīng)驗的增加，月薪逐步增加。
應屆生中位數(shù)月薪9K，平均10K；1-6年經(jīng)驗，每增加兩年經(jīng)驗，月薪增加2K左右；7年以上21-23K的月薪，可能已經(jīng)屬于銷售主管崗位，蔚來叫做展廳運營經(jīng)理，或者門店團隊負責人。
智聯(lián)焊工招聘
在如今的工作環(huán)境下，求職變得越來越具有挑戰(zhàn)性。而對于焊工來說，找到一份穩(wěn)定的工作尤為重要。幸運的是，有著智聯(lián)招聘平臺的存在，焊工們可以更加輕松地找到理想的職位。
智聯(lián)招聘是中國領先的綜合性人力資源服務提供商，數(shù)百萬用戶在這個平臺上成功找到了合適的工作崗位。它為焊工提供了一個職業(yè)天堂，擁有眾多優(yōu)質(zhì)的工作機會和精準的人才匹配。無論你是經(jīng)驗豐富的焊工，還是剛剛?cè)胄械男率?，智?lián)招聘都能滿足你的需求。
作為一個求職者，你肯定會考慮選擇一個可信賴和專業(yè)的招聘平臺。以下是一些選擇智聯(lián)招聘平臺的理由：
使用智聯(lián)招聘平臺找到理想的焊工職位非常簡單。以下是幾個步驟：
在智聯(lián)招聘平臺上，有許多成功的求職故事。以下是其中一個真實的案例：
小李是一名有著多年焊工經(jīng)驗的專業(yè)人士。他在智聯(lián)招聘上搜索到了一家知名制造公司招聘焊工的職位。通過智聯(lián)招聘平臺提供的簡歷制作工具，小李完善了自己的個人簡歷，并申請了該職位。
幾天后，小李收到了公司的面試邀請。他在智聯(lián)招聘的職業(yè)指導板塊中學習了面試技巧，并進行了充分準備。在面試中，小李展示了自己扎實的焊接技術和豐富的工作經(jīng)驗，給面試官留下了深刻印象。
最終，小李成功獲得了這個職位。通過智聯(lián)招聘平臺的助力，他實現(xiàn)了自己的職業(yè)發(fā)展目標。
如果你是一名焊工，如果你正在尋找新的職業(yè)機會，那么智聯(lián)招聘是你最好的選擇。該平臺將為你提供廣泛的工作機會和職業(yè)發(fā)展支持，幫助你找到理想的工作崗位。
不要再等待，立即注冊智聯(lián)招聘賬號，開啟你的職業(yè)之旅！
就是推銷產(chǎn)品的。
銷售顧問是指對內(nèi)部銷售人員的培訓及工作中所涉及的常識給予解決的一個群體的總稱。不同行業(yè)的銷售顧問其職責與規(guī)范也不盡相同。
其實這里所謂的招聘顧問就是銷售，既然是銷售，那么待遇肯定是跟提成多少走的，如果業(yè)績做的可以，待遇肯定是一等一的，反之，業(yè)績不達標，待遇不會比一些固定工資的人好到哪去
很好
:智聯(lián)公司的銷售顧問是一種專業(yè)的職業(yè)，他們負責幫助客戶解決銷售問題，提供有效的銷售建議，并協(xié)助客戶實現(xiàn)銷售目標。首先，智聯(lián)公司的銷售顧問需要了解客戶的需求，并分析客戶的市場狀況，以便提供有效的銷售建議
其實這里所謂的招聘顧問就是銷售，既然是銷售，那么待遇肯定是跟提成多少走的，如果業(yè)績做的可以，待遇肯定是一等一的，反之，業(yè)績不達標，待遇不會比一些固定工資的人好到哪去
理想汽車銷售顧問待遇情況一般包括以下幾方面：
薪資待遇：一般而言，理想汽車銷售顧問可以獲得一定的底薪以及提成，具體的薪資水平通常根據(jù)崗位級別、銷售業(yè)績等因素而定。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前理想汽車銷售顧問的月薪在5000元-1.5萬元之間。同時，部分公司還為優(yōu)秀的銷售顧問提供各種獎勵和晉升機會。
社保福利：一般情況下，理想汽車銷售顧問可以享受各項社保及商業(yè)保險，如養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金等福利，以及帶薪年假、節(jié)日福利等。
職業(yè)培訓：理想汽車銷售顧問需要具備一定的專業(yè)知識和銷售技巧，因此公司通常會提供必要的培訓和進修機會。零售銷售等方面的課程培訓、產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓、顧問督導等都是常見形式。
工作環(huán)境：理想汽車銷售顧問的工作地點主要是4S店或?qū)I店等汽車銷售終端，工作時間可能需要根據(jù)銷售業(yè)績要求進行彈性安排，此崗位需要具備積極樂觀、態(tài)度端正、形象氣質(zhì)佳、具備溝通能力、人際關系等方面的能力。
總體來說，理想汽車銷售顧問任職需要較高的學歷背景（大專及以上），具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，且具備較強的銷售意識和親和力。同時，部分公司還有業(yè)績獎勵、周末雙休等福利等政策。
普通的銷售顧問底薪1500，銷售主任高點在3000，其他的獵鷹也就2500。銷售關鍵看業(yè)績，以前是千六的點，扣完收樓傭和稅，大約在千5左右，那時候銷售顧問一個月拿不到10K都不意思說自己是做銷售的，現(xiàn)在的話傭金改了，稅前千3的點，扣扣也就千2左右吧，而且還要看客戶回款，客戶不交錢你就拿不到全部！其他的錢你要拿就看你自己本事了，呵呵呵！
