一，不僅職務(wù)得到了晉升，也有了用人權(quán)，考核權(quán)，話語權(quán)。還可以支配資金使用和分配，一言九鼎，同時(shí)虛榮心和自尊心得到了極大滿足。
二，有了施展才華的平臺(tái)?？梢詫?shí)施管理變革，拓展市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方式和空間。實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。
三，個(gè)人收入得到了增長(zhǎng)，隨著業(yè)績(jī)?cè)黾舆€有大的增長(zhǎng)空間。
酒店運(yùn)營(yíng)主要考核能力:第一:營(yíng)運(yùn)能力，簡(jiǎn)單地說就是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的把控，酒店設(shè)施布局，培訓(xùn)員工的能力，一般需要工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，所以你面試的時(shí)候著重表現(xiàn)自己的營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)技巧，有一些培訓(xùn)執(zhí)事證書更好。
第二:營(yíng)銷能力:酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的一大任務(wù)之一就是銷售，一般酒店餐廳都外包，但是也需要售賣。所以你面試的時(shí)候要著重展示自己能言善辯，能展示自己一些客戶資源更好。
第三:察言觀色，隨機(jī)應(yīng)變，良好的服務(wù)意識(shí)也很重要。尤其面試更需要你展示這方面，需要提前做好準(zhǔn)備。
我就是農(nóng)夫華北公司的，你是要大區(qū)的某個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理還是分公司的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，大區(qū)的經(jīng)理待遇是不一樣的。
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)直連CRS系統(tǒng)在酒店應(yīng)用的培訓(xùn)與落實(shí)
2.負(fù)責(zé)麗呈會(huì)員項(xiàng)目與OTA增量方案在酒店的落實(shí)
3.協(xié)助酒店提升在OTA上的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
4.對(duì)于酒店提出的問題與建議做出自己的判斷并反饋至營(yíng)銷部中臺(tái)
5.定期與酒店召開營(yíng)銷項(xiàng)目溝通會(huì)，分析酒店線上經(jīng)營(yíng)狀況并給出合理建議
6.結(jié)果導(dǎo)向執(zhí)行考核機(jī)制，能做到優(yōu)秀的門店管理，業(yè)績(jī)追蹤和各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行分析結(jié)果
酒店運(yùn)行經(jīng)理就是用戶調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目進(jìn)度管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、產(chǎn)品更新迭代的主要負(fù)責(zé)人。
運(yùn)行經(jīng)理的職責(zé)眾說紛紜，但百變不離其中。對(duì)于文字上的產(chǎn)品經(jīng)理的定位或定義，其實(shí)無非圍繞的是：用戶、產(chǎn)品、項(xiàng)目管理。
如果你所在的團(tuán)隊(duì)是產(chǎn)品經(jīng)理責(zé)任制，你上面沒有產(chǎn)品總監(jiān)或比你頭銜更高級(jí)的開發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)，恭喜你，你是這個(gè)產(chǎn)品的Leader，你的所有決定將影響產(chǎn)品的一生或余世。
這主要看酒店的規(guī)模大小以及星級(jí)評(píng)級(jí)來決定的，像一般小的酒店，并不是星級(jí)的。那么客房經(jīng)理拿月薪，待遇一般在八到一萬之間。而星級(jí)酒店。那客房經(jīng)理是拿年薪的，基本上年薪都在二十五萬到三十萬之間的。如果是五星級(jí)酒店那待遇會(huì)更高。
待遇較好。1，因?yàn)檠诺鲜菄?guó)內(nèi)知名的電動(dòng)車企業(yè)之一，作為其運(yùn)營(yíng)經(jīng)理可以獲得相應(yīng)的工作崗位、薪資水平和職業(yè)發(fā)展通道，相對(duì)于其他同類企業(yè)其待遇處于中上水平。2，除了薪資外，雅迪對(duì)員工還有豐厚的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、包吃包住、節(jié)日福利、帶薪年假等，這些都可以大大提升員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。3，此外，作為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，還可以接觸到更高層次的管理層，學(xué)習(xí)更專業(yè)化的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提升自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
美團(tuán)酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的話，這個(gè)職位相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)的，工資高，福利待遇好。而且又是在酒店穿著各種都是很好的。
應(yīng)城的工資基本都是很低滴。。。一般的機(jī)關(guān)干部可能3000都不到，酒店經(jīng)理你自己想把 像金港那種好點(diǎn)的也許工資高點(diǎn)
酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店日常管理工作；
2、組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度預(yù)算，落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定酒店組織機(jī)構(gòu)，人員編制，崗位職責(zé)；
4、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度；
5、負(fù)責(zé)酒店安全管理職責(zé)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)； 3、熟悉星級(jí)酒店經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 4、具有酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（星級(jí)酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型）； 5、具有星級(jí)酒店賓館項(xiàng)目的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
