大概30萬。有少數(shù)學校，比如藥學院會額外加五萬。
一般是國外助理教授，可以面談。一般是35萬以上。
山東大學齊魯學者待遇：
1. 聘任為教授、博士生導師。
2. 年薪：30-40萬元。
3. 根據(jù)學科領(lǐng)域不同，學校提供學科建設(shè)經(jīng)費，自然科學或工程技術(shù)領(lǐng)域不低于100萬元，人文社會科學類不低于30萬元。
4. 安家及住房補助：學校提供30-50萬元住房補助；前兩年提供專家公寓優(yōu)惠租住。
5. 提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)。
6. 為子女提供山東省最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。
以下為北大博雅學者待遇
（1）基本年薪、人才津貼、院系績效、科研績效。
（2）充裕的科研啟動經(jīng)費。
（3）良好的工作辦公空間。
（4）提供特別房貼或定向出售學校政策性住房。
（5）提供附屬幼兒園、小學和初中等優(yōu)質(zhì)教育資源
相對較好。
原因是天山鋁業(yè)是國有大型企業(yè)，具有良好的發(fā)展前景和穩(wěn)定的市場地位，擁有較高的資金實力和資源優(yōu)勢，對員工的待遇相對較高。
此外，企業(yè)還擁有完善的福利體系和職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和培訓機會。
天山鋁業(yè)還注重員工的健康管理和生活保障，為員工提供了全面的醫(yī)療保險和住房補貼等福利，讓員工在工作中能夠得到更好的保障和關(guān)注。
因此，天山鋁業(yè)是一個值得信賴和非常具有吸引力的雇主。
中原學者是河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程的重要組成部分。
中原學者對在豫工作的科技人才的資助——3年600萬人民幣。
申請條件：
1.河南省杰出貢獻獎獲得者；
2.獲得國家科學技術(shù)進步獎和省科技進步一等獎的第一名完成人；
3.國家重大科技項目的首席專家或者主持人；
相對較好。原因是天山鋁業(yè)是國有大型企業(yè)，具有良好的發(fā)展前景和穩(wěn)定的市場地位，擁有較高的資金實力和資源優(yōu)勢，對員工的待遇相對較高。此外，企業(yè)還擁有完善的福利體系和職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和培訓機會。天山鋁業(yè)還注重員工的健康管理和生活保障，為員工提供了全面的醫(yī)療保險和住房補貼等福利，讓員工在工作中能夠得到更好的保障和關(guān)注。因此，天山鋁業(yè)是一個值得信賴和非常具有吸引力的雇主。
學術(shù)造詣深厚，研究成果豐碩，熱心儒學傳播，具有國際影響力，能夠策劃組織儒學方面的國際會議、論壇等活動。
(二)泰山學者
1、年齡一般不超過55周歲；
2、具有博士學位，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或在海外知名高等學校、研究機構(gòu)擔任相當于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3、發(fā)表出版過一定數(shù)量的高水平學術(shù)論文、論著，獲得過省部級二等獎以上儒學相關(guān)成果獎勵或海外重要獎項；
4、在業(yè)內(nèi)有較大的影響力，主持過儒學相關(guān)的國家級社科項目、省部級重點社科項目或海外重大社科項目。
(三)尼山學者
1、全職人選年齡不超過55周歲，兼職人選年齡一般不超過65周歲；
2、在海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)擔任相當于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3、在業(yè)內(nèi)有一定的影響力，參與過儒學相關(guān)的國家級社科項目、省部級重點社科項目或海外重大項目。
三、引進方式
1、全職引進。由孔子研究院、孟子研究院、孔子學院總部體驗基地、曲阜師范大學等濟寧市內(nèi)的高等學校、儒學相關(guān)研究機構(gòu)全職聘用。
由山東省內(nèi)其他高等學校、研究機構(gòu)全職聘用，同時與濟寧市內(nèi)的高等學校、儒學相關(guān)研究機構(gòu)簽訂合作合同，每年到濟寧工作2個月以上的，可享受省級全職引進政策待遇。
2、兼職引進。與孔子研究院、孟子研究院、孔子學院總部體驗基地、曲阜師范大學等濟寧市內(nèi)的高等學校、儒學相關(guān)研究機構(gòu)簽訂合作合同，每年到濟寧工作2個月以上。
四、政策待遇
(一)儒學大家
實行一人一策、一事一議，山東省和濟寧市共同確定支持政策和待遇。
(二)泰山學者
1、省財政在五年管理期內(nèi)，給予每位泰山學者全職人選200萬元經(jīng)費支持，每位泰山學者兼職人選100萬元經(jīng)費支持。
2、泰山學者牽頭的項目、平臺優(yōu)先列入省市各類重點項目或平臺支持范圍。全職引進的泰山學者及團隊核心成員，可按有關(guān)規(guī)定，隨時辦理進人手續(xù)。事業(yè)單位在崗全職從事專業(yè)技術(shù)工作的泰山學者，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)二級崗位。
3、泰山學者在醫(yī)療保健、家屬就業(yè)、子女入學、出入境等方面，享受省級高層次人才待遇。
4、濟寧市對本市全職引進的泰山學者，首聘期年薪40萬元，五年提供50萬元科研經(jīng)費支持、50萬元購房補貼，配備2—3人的學術(shù)團隊；對兼職引進的泰山學者，根據(jù)實際工作時間提供每月5萬元生活津貼，五年提供25萬元科研經(jīng)費支持、必要的辦公場所和周轉(zhuǎn)住房，配備2—3人的學術(shù)團隊。
(三)尼山學者
1、濟寧市對尼山學者全職人選，實行靈活薪酬待遇，每年最高40萬元，五年提供最高30萬元科研經(jīng)費支持、最高50萬元購房補貼，配備2—3人的學術(shù)團隊。
2、濟寧市對尼山學者兼職人選，根據(jù)實際工作時間提供每月最高5萬元生活津貼，五年提供最高20萬元科研經(jīng)費支持、必要的辦公場所和周轉(zhuǎn)住房，配備2—3人的學術(shù)團隊。
3、濟寧市在醫(yī)療保
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答:出國做交流學者的待遇很高，來回的旅差費用全部由派出單位報銷。而日常的生活費用由接受圍的單位按當?shù)氐纳钏教峁?。派出人員原有的工資獎金仍然照舊發(fā)放！
訪問學者的待遇因國家、地區(qū)及個人情況而異，一般來說會享受一定的生活津貼和科研費用支持，還可以被提供住房和工作場所。此外，訪問學者還可以參加學術(shù)研討會、交流活動以及與當?shù)仄渌麑W者合作開展研究項目等，在學術(shù)方面得到了很大的提升。同時，訪問學者還可以體驗異國文化、結(jié)交新朋友、拓展視野，這也是非常珍貴的人生經(jīng)驗。總的來說，訪問學者有著很好的待遇和發(fā)展機會，但是也有個人適應性和文化沖擊等問題需要注意。
還好啊，環(huán)境不怎么好，但是工資待遇好啊
第一期工程實施中，省財政每年給予每位“泰山學者”特聘教授10萬元、所帶學術(shù)團隊5萬元崗位津貼，每年為每位“泰山學者”特聘教授提供5萬元科研補助經(jīng)費。
獲準設(shè)置“泰山學者”特聘教授崗位的高等學校要配套部分經(jīng)費，每年給予每個“泰山學者”特聘教授所帶學術(shù)團隊提供5萬元崗位津貼配套經(jīng)費，每年為每位自然科學類特聘教授提供15萬元、每位人文社會科學類特聘教授提供5萬元科研配套經(jīng)費，5年間為“泰山學者”特聘教授所在的自然科學類學科提供200萬元、人文社會科學類學科提供50萬元的學科建設(shè)經(jīng)費。
同時，學校還要從科研場地、科研條件、人員聘用等方面對設(shè)崗學科給予重點支持。
