服務很好的，很耐心。恒大集團本著“以人為本、客戶至上”的恒大集團20載孜孜不倦、精益求精，致力于創(chuàng)造更加美好的生活方式，打造舒適宜居的生活空間。
業(yè)主的希望，就是我們的目標；業(yè)主的要求，就是我們的追求。恒大地產(chǎn)24小時客戶服務熱線，讓品質(zhì)生活從優(yōu)質(zhì)服務開始
1、校招和社招不一樣。校招是香餑餑，一畢業(yè)直接進恒大立馬有各種獎金，估計剛一進來到手月均6000到8000不等，看項目銷售好壞。社招的有4---6個月的試用期，期間沒有各種獎金。工資按你進入恒大時的工作年限劃分，記得3年的是7300起，5年的是9100起。2、無論社招還是校招，五險一金一進來就給交，國家標準。工資分兩次發(fā)，比如工資是8300，5號發(fā)一半4150。20號以后發(fā)一半4150+各種獎金（銷售，質(zhì)量，進度獎）。3、制度非常健全，超乎你想像！根據(jù)這些巨牛逼的制度每月會考核所有任何人，不管轉(zhuǎn)沒轉(zhuǎn)正！考核很很嚴重，項目工程師月均被扣1000算少的！如遇重大質(zhì)量問題，有可能被開除，降工資，按百分比扣罰第二次發(fā)的4150等等各種你無法理解的后果。4、甲方監(jiān)理是同一個人，經(jīng)常加班，大概10天有9天在加班，開會到晚上10點那算是早的！開完會你有做不完的資料，臺賬，聯(lián)系單，日志，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！對了，臺賬和日志等資料有專人檢查，沒做完每一項扣罰200，所以之前說一個月扣罰1000不算多！5、工地上有360度無死角監(jiān)控攝像頭，你的一舉一動都有人看著！打混凝土全程旁站，不分晝夜，逮住一次最低降三級工資（大概之后每月少發(fā)1300元左右），最嚴重開除！6、每周有個叫技術部的，來查現(xiàn)場各種問題，及內(nèi)業(yè)資料，出現(xiàn)問題也是小問題每項200左右，查住大問題會有你想不到的后果！每個月集團直屬的一個叫管監(jiān)的部門來檢查，只要他們查出來的問題，那就肯定是被無限放大成一個大問題，你就等死吧！數(shù)不清的工程師被這些個檢查逼得等不上被恒大開除自己就先辭職不干了！7、在項目工地上吃住都管，還算比較不錯，周六日理論上雙休，實際上，媽的兩周能休息一天就不錯，還得看領導眼色！
非常好，五險一金齊全，而且有自己的食堂。
恒大新能源汽車工資待遇還是不錯的，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，恒大新能源汽車平均工資為10734元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，恒大新能源汽車年終獎平均3700元。 恒大新能源汽車員工分享說：公司有員工食堂和員工公寓，一日三餐全包，兩人間公寓。五險一金的是公積金公司百分之八，員工百分之十二。平時上下班通勤有班車，如果有加班的話，公司會提供加班班車。住的是政府提供的人才公寓，兩室一廳，水電費自理。
公司的崗位分高層、中層、普通員工 中層主要是總經(jīng)理助理年薪在100萬/年 普通員工分高級經(jīng)理和普通員工，沒有經(jīng)理級別，年薪在10萬/年到60萬不等，人員流動性非常大，并且集團與集團之間經(jīng)常相關調(diào)人，有的時候并不征求你的同意。
毫無管理和信用可言，社招的員工多半不受待見，只是暫時擔任或者承擔關鍵崗位，讓你把大學生培養(yǎng)起來。 只有大學生在公司才能得到重用，并且升職、加薪很快！
好做，
是在項目上配合銷售服務的，挺輕松，一般上崗一小時，休息一小時差不多的樣子，就是服務和禮儀標準要求得比較嚴。
交樓之后個人有追求的話，可以競聘物業(yè)助理，轉(zhuǎn)崗漲工資，待遇不錯
恒大看什么行業(yè)呢？造汽車員工6000元到8000之間，工資其本可以。
最多人拿10-15K占 28.4%,2023年較2022年下降了1%。 按學歷統(tǒng)計,中專工資￥7.9K。 按經(jīng)驗,應屆生工資￥8.5K。
對比平均工資 ￥11.2K,高 31.3% 。
1.管理很嚴格，壓力大，每周排名，排名靠后，會有處罰。
2.底薪，傭金水平都不高，但銷量大，總收入不錯，業(yè)內(nèi)中上水平。
3.恒大沒有自己的銷售，都是代理公司的
對于大多數(shù)求職者來說，一家公司的待遇是選擇工作的重要標準之一。在金融行業(yè)，恒豐銀行是備受關注的機構之一。那么，恒豐銀行的待遇究竟如何呢？本文將為您詳細解析。
首先，讓我們了解一下恒豐銀行的背景。作為中國領先的商業(yè)銀行之一，恒豐銀行擁有雄厚的資金實力和廣泛的業(yè)務覆蓋范圍。公司致力于為客戶提供全方位的金融服務，涵蓋個人銀行業(yè)務、公司銀行業(yè)務以及國際業(yè)務等多個領域。
在恒豐銀行工作不僅意味著加入了一家世界級的金融機構，還意味著可以享受到豐厚的待遇和福利。以下是恒豐銀行待遇的一些亮點：
作為一家領先的金融機構，恒豐銀行為員工提供具有競爭力的薪資福利。公司會根據(jù)員工的職位、能力和績效等因素進行定期的薪資調(diào)整，確保員工的工資能夠與市場保持一定的競爭力。此外，恒豐銀行還為員工提供一系列的獎金和績效激勵機制，用于激勵員工持續(xù)提升工作表現(xiàn)。
恒豐銀行非常關注員工的健康和福利。公司為員工提供全面的健康保險計劃，包括醫(yī)療保險、意外保險和重大疾病保險等。員工可以享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，同時在意外和重大疾病發(fā)生時也能得到相應的救助和賠付。
恒豐銀行重視員工的工作與生活平衡，因此設立了靈活的年假和休假制度。員工可以根據(jù)工作年限和職務等因素享受到不同程度的年假和帶薪休假。同時，公司還會鼓勵員工適時休息，提供彈性工作時間和遠程辦公等政策，讓員工更好地平衡工作和個人生活。
恒豐銀行重視員工的職業(yè)發(fā)展，并提供廣闊的發(fā)展空間和機會。公司擁有完善的人才培養(yǎng)體系，為員工提供專業(yè)的培訓和發(fā)展計劃。無論是新員工還是有經(jīng)驗的專業(yè)人士，都可通過內(nèi)部培訓和外部學習獲得知識和技能的提升。恒豐銀行鼓勵員工不斷學習和創(chuàng)新，為員工的職業(yè)發(fā)展提供良好的支持。
作為一家注重企業(yè)文化和價值觀的金融機構，恒豐銀行為員工營造了公平公正的工作環(huán)境。公司注重員工的平等和多樣性，尊重員工的權益和個人價值，提供良好的團隊合作氛圍和工作條件。員工可以充分發(fā)揮自己的才能，獲得公正的評價和晉升機會。
綜合來看，恒豐銀行的待遇可謂豐厚。薪資福利、健康保險、年假和休假制度、人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展以及公平公正的工作環(huán)境，這些因素使得恒豐銀行成為眾多求職者心儀的雇主之一。
當然，每個人對待遇的期望和需求各不相同。因此，在選擇恒豐銀行或任何其他公司時，應根據(jù)自身情況綜合考慮待遇以及公司的文化、價值觀、發(fā)展前景等因素。
總之，恒豐銀行作為一家知名的金融機構，在待遇方面給予員工廣泛的關注和激勵。如果您對金融行業(yè)感興趣，并且渴望獲得良好的待遇和發(fā)展機會，恒豐銀行無疑是一個值得考慮的選擇。
參考來源：www.example.com
