建議你慎重考慮，我是華西能源辭職出來的，現(xiàn)在是私營企業(yè)，如果是設(shè)計部的待遇還過得去。
07年進去的大學(xué)生09年是走了大部分，我身邊也有幾個都走了，當(dāng)然，也有那么幾個混的不錯。
我個人認為的話還是不建議你考慮這個企業(yè)。
PS.我是去年辭職的，月薪不到兩千，據(jù)說現(xiàn)在漲了，估計也高不到那里去，我去外面比那里高多了。
看單位，如果是事業(yè)編管理崗，最好不要去混崗混編單位事業(yè)編，混崗混編最好不要去政法系統(tǒng)事業(yè)編。因為自貢公務(wù)員與事業(yè)編差距很大（緊鄰的幾個周邊地級市中差距最大），如果進去發(fā)現(xiàn)與公務(wù)員干活一樣，待遇比人家少一半，不利于后面的工作開展，具體待遇就不多說了，沒有父母資助5年都買不起房子。
自貢翔宇運業(yè)司機待遇是非常不錯的，工資收入比較高，擁有五險一金。
大西洋集團還是很好的。在中國做焊條也是排得上號的。畢竟還是國企。如果能轉(zhuǎn)正的話 待遇還是很好。
在中國，自貢高中老師待遇一直備受社會關(guān)注。作為教育行業(yè)的重要一環(huán)，高中老師的工作對于學(xué)生的成長和未來起著至關(guān)重要的作用。因此，他們的待遇問題一直是一個熱門話題。
自貢作為一個發(fā)展較為成熟的城市，其高中老師的待遇與其他地區(qū)相比具有一定的優(yōu)勢。一般來說，自貢高中老師的基本工資水平較高，福利待遇也比較完善。此外，一些重點學(xué)校還會根據(jù)教師的工作表現(xiàn)給予額外的獎勵。
然而，與此同時，自貢高中老師的待遇也存在一些不足之處。比如，一些學(xué)校的教師工作量較大，加班加點是常態(tài)，但加班費卻并不充分；另外，一些學(xué)校的教師培訓(xùn)和職稱晉升機制也有待完善。
為了改善自貢高中老師的待遇，可以從以下幾個方面進行努力：
通過以上措施的實施，相信自貢高中老師的待遇會逐步得到改善，教育事業(yè)也會迎來更加繁榮的發(fā)展。
工資在三四千左右不過待遇還可以管吃管住
自貢朗星達科技有限公司待遇是不錯的，具體分析如下：
自貢朗星達科技有限公司是一家專業(yè)從事高端鋰離子動力電池、超大容量儲能電池、電池管理系統(tǒng)及可充電電池包、風(fēng)光電儲能系統(tǒng)的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及進出口一體化高科技企業(yè)。公司是國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家技術(shù)企業(yè)，也是四川省瞪羚企業(yè)和四川省行業(yè)小巨人。
員工工資在5000~8000元之間，有五險一金和各種補貼，還有免費體檢和旅游等福利。
員工之間關(guān)系和諧，氛圍好，有完善的晉升機制和培訓(xùn)體系。
自貢鄉(xiāng)鎮(zhèn)新人工資+鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼450元+車補500元，總共也就是3500元左右。自貢自流井區(qū)事業(yè)單位年收入6萬，行政單位年收入8萬左右
在自貢企業(yè)里算好的。自貢東方鍋爐廠是三線建設(shè)時期遷入的國企，在自貢算比較大型的企業(yè)了，后因各種原因又遷出部份車間，但總體還留在自貢，在東方鍋爐廠上班待遇還是比較好的，工資比同城企業(yè)偏上。
自貢國投集團待遇一般，人均收入每月5000左右。
2001年12月，自貢市國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限責(zé)任公司建立，注冊資本1.04億元，主要職能為代表市政府經(jīng)營投資和管理國有資產(chǎn)。為順應(yīng)國有企業(yè)深化改革要求，2017年3月，市委市政府將國投公司改組為自貢市國有資本投資運營集團有限公司（以下簡稱“國投集團”），注冊資本10億元。
