中投證券待遇怎么樣？-招聘街

一、中投證券待遇怎么樣？

底薪還不錯，相比其他證券而言，算上餐補和交通補助，應(yīng)該是2800左右。

二、成都中投證券公司待遇？

現(xiàn)在證券公司的待遇還不如民工……中投證券是農(nóng)民工里的農(nóng)民工！

長三角、珠三角農(nóng)民工還有3000一個月……證太容易考了……白考的……想進去很容易……想活下來難……想拿高工資更難……

動腦子想想為什么證券公司工資這么高還找不到人？說月薪多少都是騙你……實際只能拿很低……每個月讓你賣二三十萬基金你賣不出去還扣工資……即便你每月拿到3000你要算算你花了多少電話費？打車費？請客吃飯？送禮？這些錢公司一分都不會報銷的！

如果你不能適應(yīng)這種！還是去銀行舒服！證券已經(jīng)和保險一樣了……甚至還不如保險……

三、海通證券投行部待遇怎么樣？

海通證券投行部的待遇相對較好。公司提供具有競爭力的薪酬福利、完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升機制。員工在這里可以接觸到國內(nèi)外各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，獲得豐富的經(jīng)驗和廣闊的發(fā)展空間。此外，公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個人成長，提供良好的工作氛圍和團隊合作機會。總體來說，海通證券投行部的待遇是值得期待的，能夠滿足員工的物質(zhì)和精神需求。

四、華龍證券投行部待遇怎么樣？

業(yè)務(wù)很好，但是你要有，這種業(yè)務(wù)看行情，沒有行情，接不到業(yè)務(wù)，也只是拿個基本工資，有業(yè)務(wù)，才能加大收入

五、平安證券投行待遇怎么樣？

基本是 3500一個月工資，3個月試用期，轉(zhuǎn)正4000到5000一個月，加項目提成各個公司情況不太一樣，各個部門的情況也不一樣

六、中信建投證券待遇怎么樣？

據(jù)內(nèi)部員工談，中信建投證券的待遇如下：

1、中信建投的工資共分十檔，一般應(yīng)屆生，剛?cè)肼毾硎苋龣n待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節(jié)過節(jié)費一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當(dāng)年業(yè)績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發(fā)，如果沒什么客戶資產(chǎn)的，行情好的年份年底能分個五千左右。業(yè)績稍好些的獎金一到幾萬不等。

3、剛畢業(yè)的同學(xué)進到中信建投，有一年半的新人培養(yǎng)期，工資享受三檔，各營業(yè)部實行全員營銷，也就是說無論你應(yīng)聘的是客戶經(jīng)理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務(wù)量相同，新人培養(yǎng)期的任務(wù)較輕，基本都能完成。

4、一年半的培養(yǎng)期過后，開始轉(zhuǎn)為老員工，任務(wù)是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產(chǎn)才能打出這些傭金），如果在當(dāng)?shù)貨]有強大的資源背景，當(dāng)下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調(diào)整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。

5、一般每個一段時間營業(yè)部都會下達階段性基金銷售任務(wù)，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什么資源，營銷能力又一般的人，在新人培養(yǎng)期后，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善于營銷又有一定背景，那選擇證券行業(yè)還是很好的，三四千萬的客戶資產(chǎn)基本就可以保證每年十萬年薪了。