待遇非常不錯
工程師是負責一個產(chǎn)品，一個工程，一個工廠的技術(shù)負責人。研發(fā)工程師是負責一個單位新產(chǎn)品開發(fā)，更新，拓展的工程技術(shù)人員，他的工資一般高于其他人，大約月薪20000元左右。
游戲開發(fā)工程師待遇很好。
一般進入游戲行業(yè)工作，工資在4000-8000元，工作幾年之后游戲開發(fā)月薪能達到2-3萬，現(xiàn)在很多行業(yè)都需要游戲開發(fā)人員，市場需求很大。
年收入：15-25萬
工作職責：
1、應(yīng)銷售需求的新車型開發(fā)；
2、法規(guī)對應(yīng)車型開發(fā)業(yè)務(wù)；
3、特別降成本以及國產(chǎn)化的推進；
4、設(shè)變管理；
5、品質(zhì)改善業(yè)務(wù)管理；
6、設(shè)計部品表作成；
7、生技檢討依賴書作成；
8、車輛企劃成本（設(shè)計成本）管理
蘋果iOS開發(fā)工程師待遇非常好，首先是市場上對于iOS開發(fā)工程師的需求非常大，有這方面才能的人不用擔心就業(yè)難，其次就是薪資待遇非常好，和其它職業(yè)相比，iOS開發(fā)工程師是一種高薪職業(yè)，工資薪酬區(qū)間在4.5k到50k，其中10k到15k的占比是最大的。
2021年上海特斯拉研發(fā)工程師平均工資￥9.3K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了5%。2020年工資 ￥9.8K，2019年工資 ￥9.3K，2018年工資 ￥10.6K，2017年工資 ￥11.6K，2016年工資 ￥13.4K，2015年工資 ￥9.0K，2014年工資 ￥5.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性
轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計：20150+3000+36000=59150 二、補貼收入 此外還有一些補貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括： 每月飯貼：300，合計300*12=3600 每季度車貼：500，合計500*4=2000 元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000
比亞迪（BYD）研發(fā)工程師工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享：研發(fā)工程師平均工資為12321元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，比亞迪（BYD）研發(fā)工程師平均年終獎為9000元。
待遇好。每月工資在一萬一左右，提供住宿和伙食補貼，周期晉升
1. 待遇相對較好。2. 因為寧德時代是新能源汽車領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，對于研發(fā)工程師的需求量大，所以待遇相對較高。此外，寧德時代也注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和福利待遇。3. 作為寧德時代的研發(fā)工程師，你將有機會參與新能源汽車技術(shù)的研究和開發(fā)，擁有廣闊的發(fā)展前景。此外，寧德時代還提供有競爭力的薪資和福利待遇，為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。
相對較高。1. 根據(jù)多方面的報道和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，我們可以發(fā)現(xiàn)，作為大型互聯(lián)網(wǎng)公司的京東，其IT工程師的薪酬待遇相對較高，甚至超過了一些同類公司，這可以說是經(jīng)過市場驗證的。2. 此外，京東也會提供一系列的福利待遇，比如商業(yè)保險、補貼等，這些福利的質(zhì)量也是不錯的，可以幫助員工減輕一些財務(wù)壓力。3. 總體而言，從目前的情況來看，京東IT工程師的待遇還是很有競爭力的，而且公司也在努力提升員工的工作和生活質(zhì)量，所以可以說是比較不錯的工作選擇。
中興通訊研發(fā)工程師待遇很不錯。因為中興通訊作為中國的通訊設(shè)備制造商，具有雄厚的實力和技術(shù)實力，所以其招聘的研發(fā)工程師都需要具備較高的技術(shù)水平和知識儲備，其薪資福利也相應(yīng)較高，是一個相對穩(wěn)定的職業(yè)。中興通訊在研究開發(fā)領(lǐng)域投入巨資，并致力于推廣5G技術(shù)，在保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位的同時還積極積累技術(shù)沉淀。因此，中興通訊對于優(yōu)秀的研發(fā)人員非常重視，其對于研發(fā)工程師的薪資福利待遇也相對較高。同時，中興通訊還會為其員工提供相關(guān)的培訓(xùn)和晉升機會，以及一些豐厚的福利待遇和補貼，能夠更好地滿足員工工作和生活的需要。
