BP是英語單詞Business Partner的首字母縮寫，可以翻譯成商務(wù)合作伙伴、業(yè)務(wù)合作伙伴。工資不固定，基本工資由以下五部分組成：
a)職位工資JRP(job-related-pay)占20%。（根據(jù)公司職位評(píng)估設(shè)定的調(diào)崗工資，為職位工資指導(dǎo)線的低位，初任職者即可執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)或采取職務(wù)代理人、副職辦法執(zhí)行75%的工資標(biāo)準(zhǔn)）。
b)技能工資或稱職等工資CRP(capability-related-pay)占20%。（根據(jù)公司雙重職業(yè)通道建立的晉等工資）。
c)業(yè)績(jī)工資PRP(performance-related-pay)占50%。（工資隨業(yè)績(jī)浮動(dòng)部分，參照績(jī)效考核進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整，但其最高不得超過該崗位高位）。
d)資歷工資RRP(resume-related-pay)占5%。（根據(jù)員工加盟時(shí)的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)綜合評(píng)定）。
e)年功工資SRP(seniority-related-pay)占5%。
BP中國(guó)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，BP中國(guó)平均工資為11043元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，BP中國(guó)年終獎(jiǎng)平均18000元。
在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)環(huán)境中，找到適合自己的職位并非易事。而隨著電子商務(wù)的飛速發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注電子商務(wù)行業(yè)，希望能夠在其中找到一席之地。而在電子商務(wù)領(lǐng)域中，京東這個(gè)名字無疑閃耀著耀眼的光芒。那么，京東bp是什么職位？這是許多人心中的疑問。
京東bp，即京東商城的業(yè)務(wù)拓展崗位，負(fù)責(zé)開拓新業(yè)務(wù)、尋找新的合作伙伴，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。有人將其稱之為“商務(wù)合作伙伴”或“業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理”。
從字面上理解，業(yè)務(wù)拓展是指企業(yè)在現(xiàn)有市場(chǎng)外探尋新機(jī)會(huì)或?qū)ふ倚率袌?chǎng)，以拓展其業(yè)務(wù)范圍。而在電子商務(wù)行業(yè)，京東這個(gè)擁有龐大用戶群體和完善商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的平臺(tái)，京東bp 的工作顯得尤為重要。
作為一名京東bp，你將需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力。以下是一些典型的職責(zé)和要求：
此外，作為一名京東bp，你需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。在電子商務(wù)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，只有具備這些綜合素質(zhì)的人才才能脫穎而出。
隨著電子商務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，京東bp 這一職位的市場(chǎng)需求也在不斷增加。京東作為中國(guó)電子商務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭羊，擁有龐大的用戶基礎(chǔ)和完善的商業(yè)模式，為京東bp 提供了廣闊的發(fā)展空間。
資深的京東bp 在行業(yè)內(nèi)往往具有很高的知名度和影響力，他們不僅獲得了豐厚的薪酬待遇，還有著廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。當(dāng)然，要想在這個(gè)職位上立于不敗之地，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。
在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，京東bp 職位無疑是一個(gè)備受關(guān)注的職業(yè)選擇。希望通過本文的介紹，讓大家對(duì)于京東bp 這一職位有了更深入的了解。如果你對(duì)電子商務(wù)行業(yè)和業(yè)務(wù)拓展工作感興趣，不妨來嘗試一下，也許你就是下一個(gè)優(yōu)秀的京東bp！
京東物流bp主要聚焦于快消、服裝、家電家具、3C、汽車、生鮮等六大行業(yè)，為客戶提供一體化供應(yīng)鏈解決方案和物流服務(wù)，幫助客戶優(yōu)化存貨管理、減少運(yùn)營(yíng)成本、高效分配內(nèi)部資源，實(shí)現(xiàn)新的增長(zhǎng)。
同時(shí)，京東物流將長(zhǎng)期積累的解決方案、產(chǎn)品和能力進(jìn)行解耦，以更加靈活、可調(diào)用與組合的方式，滿足不同行業(yè)的中小客戶需求。
1.基本工資BP（base pay）由以下五部分組成： a)職位工資JRP(job-related-pay)占20%。
(根據(jù)公司職位評(píng)估設(shè)定的調(diào)崗工資，為職位工資指導(dǎo)線的低位，初任職者即可執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)或采取職務(wù)代理人、副職辦法執(zhí)行75%的工資標(biāo)準(zhǔn)） b)技能工資或稱職等工資CRP(capability-related-pay)占20%。（根據(jù)公司雙重職業(yè)通道建立的晉等工資） c)業(yè)績(jī)工資PRP(performance-related-pay)占50%。（工資隨業(yè)績(jī)浮動(dòng)部分，參照績(jī)效考核進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整，但其最高不得超過該崗位高位） d)資歷工資RRP(resume-related-pay)占5%。（根據(jù)員工加盟時(shí)的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)綜合評(píng)定） e)年功工資SRP(seniority-related-pay)占5%。2.津貼(allowance) 3.獎(jiǎng)勵(lì)工資(year-end bonus)
京東搶購bp鏈接是一種搶購助手軟件，個(gè)人覺得效果不大，如果搶購都能用這些，搶購的效果就不存在了。
京東在中國(guó)所有的快遞行業(yè)是最好的，薪資高待遇好，五險(xiǎn)一金！
京東vp的待遇是6萬左右，其中M5級(jí)以上的副總裁VP，就是此次“末位”的對(duì)象，由于該級(jí)別一般都非公開招聘，具體薪資并不公開，不過據(jù)估算應(yīng)當(dāng)至少有百萬元。
在2020年的財(cái)報(bào)中，京東物流集團(tuán)對(duì)每位一線員工的年均支出近11萬元，
一二線城市的快遞員的員工工資已經(jīng)過萬。就在近日，京東集團(tuán)再次宣布用兩年的時(shí)間將員工的工資由14薪漲至16薪，看完這個(gè)消息之后，不少網(wǎng)友表示，劉強(qiáng)東沒有變，還是那個(gè)拿員工當(dāng)兄弟的大強(qiáng)子。
劉強(qiáng)東的身上從始至終保持著草莽氣息，喜歡稱兄道弟，喜歡江湖義氣。拿員工當(dāng)兄弟的劉強(qiáng)東出生于江蘇宿遷，宿遷的另外一個(gè)名人是兩年多年前的西楚霸王項(xiàng)羽
平均工資￥35320/月，其中拿 30K-50K 工資的人占比最多達(dá) 69.6%，其次是 20K-30K 占 21.2%， 50K以上 占 6.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，
京東工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有488位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，京東平均工資為13816元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，京東年終獎(jiǎng)平均21928元。 京東員工分享說：晉升較慢，工資這個(gè)了解的不是很清楚，太敏感的問題了沒有具體了解過。配送員辛苦，收入還可以。大促時(shí)候基本過完。福利還是可以的。就是下班時(shí)間不固定
