未來之星，定位在管理層，就是所謂的儲(chǔ)干吧！ 在入職后看個(gè)人能力，能力強(qiáng)，經(jīng)過幾年可能會(huì)變成M2序列，一般會(huì)到M1左右徘徊吧。當(dāng)然也有變成O序列，還有變成P序列！不是配送部門，所以不太清楚，配送部門的內(nèi)部晉升流程！
我也在應(yīng)聘這個(gè)職位，希望能夠交流
1 京東新銳之星和未來之星的主要區(qū)別在于評(píng)選對(duì)象和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)不同。2 京東新銳之星是針對(duì)京東公司內(nèi)外的年輕創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)家，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)注重商業(yè)模式的獨(dú)特性、社會(huì)價(jià)值的貢獻(xiàn)以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的表現(xiàn)。而未來之星評(píng)選對(duì)象主要是在校大學(xué)生或剛剛走出校門的年輕人，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要看重參賽者的創(chuàng)造力、領(lǐng)導(dǎo)才能和實(shí)踐能力。3 京東新銳之星和未來之星都是為了鼓勵(lì)和支持年輕人的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想而設(shè)立的，希望能為年輕人的成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。
京東物流新銳之星待遇很好！
基本工資加崗位補(bǔ)貼加績(jī)效工資加這種補(bǔ)助，然后是五險(xiǎn)一金，周末雙休，節(jié)假日雙休，有晉升機(jī)會(huì)，然后可以培訓(xùn)，可以組織旅游，還可以休年假，然后年底有年終獎(jiǎng)。
京東卓越之星和未來之星都是京東公司的校園招聘項(xiàng)目。
卓越之星是針對(duì)在校大學(xué)生的招聘項(xiàng)目，主要面向計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。該項(xiàng)目旨在通過筆試、面試、實(shí)戰(zhàn)等多個(gè)環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀的技術(shù)人才，為京東的技術(shù)團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液。
未來之星則是專門針對(duì)研究生的招聘項(xiàng)目，招聘的崗位包括技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等多個(gè)方向。該項(xiàng)目旨在通過嚴(yán)格的選拔，挖掘出具備創(chuàng)新思維、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的優(yōu)秀人才，為京東未來的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
未來之星項(xiàng)目—TFS(the future star)是京東針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生打造的校招生項(xiàng)目，我們將在各大高校中百里挑一、優(yōu)中選優(yōu)，最終鎖定最優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。我們將為TFS投入京東華東最核心的培養(yǎng)資源，打造復(fù)合型管理人才及縱深型的專業(yè)人才。
京東未來之星包住宿的，TFS(The Future Star) 未來之星項(xiàng)目——是京東區(qū)域分公司針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生打造的管理人員儲(chǔ)備項(xiàng)目，致力于吸引高管理潛質(zhì)人才，并將其培養(yǎng)成為區(qū)域未來的中堅(jiān)管理力量與高階專業(yè)人才。希望能夠幫助到大家，謝謝哈
一般情況下一個(gè)職工的底薪在三千到五千元左右，每個(gè)月如果努力的話加上提成能上到一萬多也是很正常的。
京東除了薪酬之外福利補(bǔ)貼也有很多，比如年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)一金補(bǔ)貼等等，畢竟作為大公司這些福利也是會(huì)有的。但是想要進(jìn)入京東內(nèi)部工作并不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要學(xué)歷和實(shí)力都擁有才能進(jìn)到京東工作
擴(kuò)張規(guī)模挺快，服務(wù)送貨上門，未來要看看占有多少市場(chǎng)。
我家孩子也參加過，孩子很喜歡
醫(yī)院招聘筆試考什么？
