在這家公司，晉升的方式有兩種，分別是縱向化晉升，從應(yīng)屆畢業(yè)生(助理經(jīng)紀(jì)人)--經(jīng)紀(jì)人--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理;另一種是橫向化晉升模式;凡轉(zhuǎn)正的經(jīng)紀(jì)人均可向公司其他事業(yè)部，異地分公司的職能崗位轉(zhuǎn)崗。
升職條件主要以銷售業(yè)績！
帶領(lǐng)員工把店經(jīng)營好，要求員工堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情招待顧客
如果是直接在鏈家門店工作的話至少在一線工作時(shí)間滿一年以上，有了一定的積累對商圈也熟悉了，業(yè)績也要有一定的突出。至少有幾個(gè)徒弟這樣的話也好申請，公司也能同意擔(dān)任店長這個(gè)職務(wù)，在這個(gè)店里有一定影響力，經(jīng)紀(jì)人都信任也都支持你。
在鏈家新人都是從置業(yè)顧問開始做起的，前三個(gè)月底薪2800）+高額提成（10%-30%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+帶薪培訓(xùn)+保險(xiǎn)（社保+商保）。
以后轉(zhuǎn)正之后就是底薪2000加保險(xiǎn)，加提成。做的好的話，三個(gè)月以后可以升職做儲(chǔ)備店經(jīng)理（hrc）。公司相對來說正規(guī)，對量化要求沒有說的那么嚴(yán)格，人文氣氛好，文化價(jià)值觀正。年薪應(yīng)該在8萬到15萬之間，不過還是要看業(yè)績，因?yàn)榻?jīng)理的提成比一般員工提成要高，如果你的單比較多，那么這個(gè)數(shù)額肯定會(huì)翻倍的。
店長是受連鎖經(jīng)營企業(yè)委派管理一個(gè)單獨(dú)門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經(jīng)營門店業(yè)主的稱謂，是在商品經(jīng)濟(jì)的大潮中新生的詞匯。
經(jīng)理依照公司章程、公司法和董事會(huì)的授權(quán)行使公司經(jīng)營權(quán)力，并有任免經(jīng)營管理干部的權(quán)力。
鏈家經(jīng)紀(jì)人店長如果乘客中一線城市工作，每月的收入大概是5000遠(yuǎn)左右，如果乘客二線城市大概是4000元左右，這是保底工資，加上提成酒看業(yè)績了。
鏈家m五的待遇還是可以的 ，工作時(shí)間要達(dá)到十個(gè)小時(shí)以上 ，還要加班 ，但是工資可以達(dá)到八千多
基本工資三五千一個(gè)月，要是你推銷能量強(qiáng)，十幾萬塊錢一個(gè)月也不是不可能。
薪資范圍：8000-13000元/月
底薪：8000元/月
社保類型：六險(xiǎn)一金
提成方式：銷售額提成；
職位描述
上海鏈家（世界500強(qiáng)）+ 8000保障薪資+績效和提成（工資無上限） + 全本科以上學(xué)歷+全國晉升、轉(zhuǎn)職、轉(zhuǎn)調(diào)（公開公正）+ 置業(yè)顧問（儲(chǔ)備經(jīng)理/銷售精英）+超多崗位和賽道
醫(yī)院招聘筆試考什么？
