銀杏的待遇在餐飲里應該是頂尖的咯，我同學畢業(yè)就去那里工作了現(xiàn)在都做管理咯。
那里像一般的服務員每月3000左右，好像是底薪家獎金，他家生意爆好所以獎金都很高，在銀杏做餐飲很有發(fā)展挺不錯滴。
關于具體用人單位的工資，以及其他福利待遇無法給出準確的答復。但是，根據(jù)《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。
第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產(chǎn)率;
(四)就業(yè)狀況;
(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
另外，根據(jù)四川省人民政府《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(川府發(fā)〔2015〕32號)規(guī)定，全省的月最低工資標準由1400元、1250元、1100元調(diào)整為1500元、1380元、1260元三個檔次，將非全日制用工小時最低工資標準由14.6元、13.2元、11.5元調(diào)整為15.7元、14.4元、13.2元三個檔次。
成都農(nóng)商銀行銀行柜員工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有61位圈友現(xiàn)身分享：銀行柜員平均工資為5186元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，成都農(nóng)商銀行銀行柜員平均年終獎為10145元。 成都農(nóng)商銀行銀行柜員分享說：有話費補助公積金，還不錯，補充保險還不錯，還有企業(yè)年金，每年有體檢，每個季度有支部活動，還有支行的活動，還有交通補助200塊錢。
這個分幾種的，一種工廠里的業(yè)務經(jīng)理，就是幫工廠做專賣店的，那個是看開店數(shù)量還有提貨提成的。
一種是辦公家具的，還有就是幫專門店去外面拉單的。今年家具業(yè)不景氣，薪資待遇的話如果有單還是不錯的。國家規(guī)定教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。教師具體工資標準如下：
1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨經(jīng)濟增長)；
2、教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。
3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。
好家具，成都造。
近年來還是可以的。家具作為人們生活的必需品，扮演著重要的角色。近年來，世界家具行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出繁榮的趨勢，推動著全球經(jīng)濟的增長和人們生活質(zhì)量的提升。
1. 市場規(guī)模與需求增長
全球家具市場規(guī)模不斷擴大，消費需求持續(xù)增長是主要驅(qū)動因素之一。隨著全球化進程的加速，人們的生活方式、審美觀念和消費習慣也發(fā)生了變化。家具作為室內(nèi)生活的重要組成部分，受到越來越多人的重視和關注。
目前，發(fā)達國家和新興經(jīng)濟體都對家具市場的需求呈現(xiàn)出強勁增長的態(tài)勢。尤其在亞太地區(qū)，家居裝飾行業(yè)正在迅速興起，為整個行業(yè)注入了新的活力。
2. 技術創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級
隨著科技的不斷進步和社會的不斷發(fā)展，家具行業(yè)也在不斷進行技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。新材料、智能家居技術的應用，為家具制造商提供了更多的可能性。
技術創(chuàng)新不僅提高了家具的品質(zhì)和功能，還為企業(yè)帶來了更多的競爭優(yōu)勢。通過數(shù)字化生產(chǎn)、智能制造等方式，家具企業(yè)能夠提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提升市場競爭力。
3. 可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保護
隨著環(huán)境問題的凸顯，可持續(xù)發(fā)展成為了全球家具行業(yè)的重要議題。越來越多的消費者開始關注家具的環(huán)保性能和生產(chǎn)過程，對綠色、環(huán)保的家具產(chǎn)品有著更高的需求。
為了滿足消費者的需求，家具企業(yè)紛紛加大環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的力度。倡導綠色生產(chǎn)方式、推廣循環(huán)利用的理念，是家具企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。
4. 品牌建設與市場競爭
在家具行業(yè)的激烈競爭中，品牌建設成為企業(yè)獲取市場份額和提升競爭力的重要手段。通過品牌的打造和傳播，企業(yè)能夠獲得更多消費者的認可和信賴。
世界家具行業(yè)中出現(xiàn)了一批具有影響力的國際知名品牌，它們憑借獨特的設計理念、精湛的工藝和優(yōu)良的質(zhì)量贏得了廣大消費者的青睞。同時，一些本土品牌也通過技術創(chuàng)新和市場調(diào)研不斷提升自身實力，加強品牌建設。
5. 市場前景與發(fā)展趨勢
展望未來，世界家具行業(yè)的市場前景仍然廣闊。首先，全球人口的不斷增長和城市化的進程將進一步推動家具市場的需求增長。
其次，隨著科技的不斷進步和消費者消費觀念的升級，智能家具和定制家具市場有望迎來新的機遇和發(fā)展空間。
此外，年輕一代對家具的需求呈現(xiàn)出多樣化和個性化的特點，家具企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和調(diào)整產(chǎn)品結構，以滿足不同消費群體的需求。
總之，世界家具行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?，但同時也面臨著挑戰(zhàn)。家具企業(yè)需要加大技術研發(fā)和創(chuàng)新投入，關注環(huán)保問題，加強品牌建設，在市場競爭中保持競爭優(yōu)勢，才能在全球家具行業(yè)中立足并取得長遠發(fā)展。
成都地鐵工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有141位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，成都地鐵平均工資為5521元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，成都地鐵年終獎平均10710元。 成都地鐵員工分享說：有交補1200，公積金1-2k，好像也有社保和商保 很穩(wěn)定的工作，只要不犯大錯可以一直干下去
成都餐飲行業(yè)非常不錯。主要是小吃?；疱?。串串香燒烤。中餐面食為主。也有很多地方的特色。成都餐飲利潤基本可以達到毛利潤百分之六十左右。
國內(nèi)還是國際的？工資相差很多的喲。
當然，國際部比較有錢，現(xiàn)在還要靠國際部撐著呢。每個部門拿獎金的方式不同。但基本都有13個月的工資。
