1. 待遇相對(duì)較好2. 成都電子29所作為一家知名的電子研究機(jī)構(gòu)，其待遇相對(duì)較好的原因有幾個(gè)方面：首先，該所在電子領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，擁有豐富的資源和項(xiàng)目，因此能夠提供較高的薪資和福利待遇；其次，該所在成都這個(gè)城市，生活成本相對(duì)較低，因此相同的薪資在成都可能會(huì)有更好的生活質(zhì)量；此外，該所還注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間，這也是吸引人才的一個(gè)重要因素。3. 此外，成都電子29所還有一些其他的福利待遇，比如提供員工住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度獎(jiǎng)金等，這些都能夠提高員工的整體待遇水平。另外，該所還有一些特殊的福利政策，比如提供員工子女的教育補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等，這些都能夠進(jìn)一步提高員工的福利待遇。總的來(lái)說(shuō)，成都電子29所的待遇相對(duì)較好，能夠給員工提供較好的工作和生活條件。
待遇不怎么樣哈，新教師來(lái)了第一年都要坐班，而且還不給坐班津貼，課時(shí)費(fèi)還打折呢，要評(píng)講師的話，必須得當(dāng)輔導(dǎo)員，至少當(dāng)一年，熬了一年后就比較自由了，相信我哈，我就是打這個(gè)階段過(guò)來(lái)的哦。
億佰斯特，總部位于深圳。億佰斯特致力于互聯(lián)網(wǎng)+跨境電商全產(chǎn)業(yè)鏈，打造全球貿(mào)易流通體系。億佰斯特深入分析電商創(chuàng)業(yè)者需求，組建專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)， 從零開始，提供一站式跨境電商服務(wù)方案，助力商家搶占跨境電商藍(lán)海，飛速拓展商業(yè)版圖。
億佰斯特以跨境跨境電子商務(wù)自營(yíng)與孵化為核心業(yè)務(wù)。從4人團(tuán)隊(duì)發(fā)展到擁有運(yùn)營(yíng)中心、跨境電商商學(xué)院、財(cái)務(wù)部、法務(wù)部、物流中心，售后服務(wù)中心的200+團(tuán)隊(duì)。
現(xiàn)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，借助國(guó)家“一帶一路”倡議對(duì)跨境電商行業(yè)的大力支持，國(guó)際跨境電商產(chǎn)業(yè)鏈開展了廣泛的業(yè)務(wù)。經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品涵蓋服飾，家居，3C數(shù)碼，戶外用品，體育用品等20多類產(chǎn)品。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋系統(tǒng)化培訓(xùn)課程、人性化技術(shù)指導(dǎo)、一站式倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)體系等。
這是私立的美容醫(yī)院，護(hù)士算是非編制的醫(yī)護(hù)人員，工資根據(jù)服務(wù)的客戶拿提成的，比公立醫(yī)院可觀
待遇優(yōu)厚。
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十所研究所平均工資￥16900，其中拿10K-15K工資的人占比最多達(dá)到30.8%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十研究所（以下簡(jiǎn)稱“十所”），是新中國(guó)成立后創(chuàng)建個(gè)綜合性電子技術(shù)研究所，屬于國(guó)家一類科研事業(yè)單位，現(xiàn)位于四川省成都市
是這樣的：世界各大企業(yè)在成都都有分，比如英特爾成都，在高新西區(qū)。本地的有成都英集高科技術(shù)有限責(zé)任，在高新區(qū)，我就在此。愿我的答案對(duì)你有所幫助！
崇州有個(gè)成都捷普科技有限公司，是美資企業(yè)，跟富士康類似的，待遇還行，另外富士康在郫縣，雙流有個(gè)仁寶
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成都科新電子廠的待遇還是很好的，科新電子廠是一個(gè)比較好的公司，不僅僅待遇很好，而且工作中而比較輕松的，就是這樣
待遇差千萬(wàn)不要來(lái)康特，里面復(fù)雜像宮廷掙寵，組長(zhǎng)比監(jiān)獄獄長(zhǎng)還可惡，壓迫你組長(zhǎng)比老板的權(quán)力還大工資她說(shuō)了算，你和她關(guān)系好你工資就高！
