外資會(huì)計(jì)事務(wù)所是跨國(guó)公司，薪酬待遇當(dāng)然是按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，畢業(yè)生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。
當(dāng)然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作負(fù)荷算是重的。但是貴在行業(yè)地位和社會(huì)聲望。能在四大鍛煉一番，未來(lái)的發(fā)展會(huì)比其他人好的。
能力出眾人的，做上市公司年審或者IPO審計(jì)，是會(huì)有不菲的獎(jiǎng)金提成。特別優(yōu)秀的，剛畢業(yè)第一年拿到10萬(wàn)，也是有的。
外資會(huì)計(jì)事務(wù)所是跨國(guó)公司，薪酬待遇當(dāng)然是按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，畢業(yè)生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。
當(dāng)然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作負(fù)荷算是重的。但是貴在行業(yè)地位和社會(huì)聲望。能在四大鍛煉一番，未來(lái)的發(fā)展會(huì)比其他人好的。
能力出眾人的，做上市公司年審或者IPO審計(jì)，是會(huì)有不菲的獎(jiǎng)金提成。特別優(yōu)秀的，剛畢業(yè)第一年拿到10萬(wàn)，也是有的。
一般來(lái)說(shuō)外資企業(yè)的待遇都比國(guó)內(nèi)的企業(yè)要好。
1、一般來(lái)說(shuō)外資企業(yè)的待遇都由于國(guó)內(nèi)的企業(yè)，因?yàn)橥赓Y企業(yè)相對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)缺少地緣優(yōu)勢(shì)，所以需要以待遇吸引人才加入，另外，外企的五險(xiǎn)一金、法定假日、加班費(fèi)用都有，為了就是少招惹麻煩，關(guān)鍵還是外資企業(yè)的法律意識(shí)較強(qiáng)。
2、這個(gè)沒(méi)有絕對(duì)的吧，不過(guò)總的來(lái)說(shuō)這種美，法，德資企業(yè)沒(méi)有歐洲其他的小國(guó)，尤其是北歐一些國(guó)家待遇還好些，像比利時(shí)，盧森堡，芬蘭等之類的公司待遇福利一般就不錯(cuò)的。大的美資等企業(yè)，待遇也就一般而已，當(dāng)然也是因公司而異了。
3、外資企業(yè)文化好，薪酬待遇得看你是什么級(jí)別的。
4、在在某大型汽車企業(yè)從事戰(zhàn)略管理！都一樣！無(wú)所謂好壞！只有和企業(yè)合不合適！薪酬方面看地區(qū)和行業(yè)！和企業(yè)性質(zhì)無(wú)關(guān)。
本人在荷蘭外企工作過(guò)15年。公司屬于世界500強(qiáng)，行業(yè)類全球前10，屬于標(biāo)桿企業(yè)。公司給正式員工上五險(xiǎn)一金，另外還給員工上了一份商業(yè)保險(xiǎn)，員工看病基本不花錢了。還有，員工子女也可以享受商業(yè)保險(xiǎn)，報(bào)銷醫(yī)保外的大部分費(fèi)用，真的是很人性化的了。
1.相比較而言，歐美外企工作壓力比較大，不過(guò)收入也和你的勞動(dòng)成正比，而且人家的假期很正規(guī)，很多公司都是15天年假，雖然工作時(shí)比較累，但假期多，休息足，基本上還是不錯(cuò)的。
2.外資的待遇一般還算不錯(cuò)，這樣和你的能力、業(yè)績(jī)掛鉤的。干不好，也會(huì)被辭的。日資、韓資的干著比較累些。
3.能力決定你的作為，如果有后山的話那就不同了，想靠自己的實(shí)力在外企立足，一要有那方面的能力，二你必須肯吃苦，外企看準(zhǔn)的是人品，能力，三就是的社交。
如何順利進(jìn)入外企工作？
1.要有雄厚的英文底子。一般外企要求，英語(yǔ)6級(jí)，能用英文進(jìn)行對(duì)話，與老外進(jìn)行日常溝通。 中英文簡(jiǎn)歷當(dāng)然是不可避免的敲門磚。
2.計(jì)算機(jī)能力，一般要求2級(jí)。WORD，EXCEL編輯要熟練。
3.外企面試之前會(huì)有電話面試，電話的英文面試。這一關(guān)你得能通過(guò)。全英文對(duì)話。你通過(guò)這一關(guān)。他會(huì)通知你日期去公司參加人對(duì)人的面試。
丹麥外企待遇應(yīng)該是不錯(cuò)的。丹麥?zhǔn)且粋€(gè)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家，企業(yè)管理水平比較高，企業(yè)生產(chǎn)的效益高，所以，企業(yè)員工的收入多，特別是外企的工作人員及技術(shù)設(shè)備都是略高一籌，發(fā)展的水平快，從事外企生產(chǎn)人員的工作積極高，管理嚴(yán)格，福利待遇優(yōu)厚。
1.相比較而言，歐美外企工作壓力比較大，不過(guò)收入也和你的勞動(dòng)成正比，而且人家的假期很正規(guī)，很多公司都是15天年假，雖然工作時(shí)比較累，但假期多，休息足，基本上還是不錯(cuò)的。
2.外資的待遇一般還算不錯(cuò)，這樣和你的能力、業(yè)績(jī)掛鉤的。干不好，也會(huì)被辭的。日資、韓資的干著比較累些。
3.能力決定你的作為，如果有后山的話那就不同了，想靠自己的實(shí)力在外企立足，一要有那方面的能力，二你必須肯吃苦，外企看準(zhǔn)的是人品，能力，三就是的社交。
賽諾菲待遇還算挺好的，賽諾菲是一家全球領(lǐng)先的醫(yī)藥健康企業(yè)，以患者需求為本，研究、開(kāi)發(fā)并推廣創(chuàng)新的治療方案。賽諾菲的主要業(yè)務(wù)涵蓋三個(gè)領(lǐng)域：制藥、人用疫苗和動(dòng)物保健。2014年，賽諾菲凈銷售額達(dá)337.70億歐元。
1982年，賽諾菲在中國(guó)開(kāi)設(shè)辦事處，躋身首批進(jìn)入中國(guó)的跨國(guó)制藥企業(yè)。賽諾菲目前在中國(guó)擁有9,000余名員工，是國(guó)內(nèi)增長(zhǎng)最快的醫(yī)藥健康企業(yè)之一。
待遇是非常好的，年薪最低也在十五萬(wàn)左右，足額繳納五險(xiǎn)一金和企業(yè)年金。免費(fèi)提供住宿和伙食，過(guò)年過(guò)節(jié)還會(huì)發(fā)放福利
我在北京一家廣告公司工作,每月六七千塊錢,但福利非常好,住房公積金,五險(xiǎn),什么都有,每年十三個(gè)月的工資,從北京來(lái)講,多數(shù)外企要比國(guó)企還有私企強(qiáng)多了.進(jìn)就要進(jìn)外企,一塊加油吧朋友.祝你成功.
