有兩用工形式：有編制（職工）和沒編制的（合同工），待遇有很大的區(qū)別。 沒編制的（合同工）1500元左右，有升職加薪的機會（升職機會不大，加薪機會是有的）
供電局的待遇更好。國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)不管在哪一年，哪個地域的排行榜上都是很靠前的，甚至比一些公務員的還要靠前，而電廠往往榜上無名。所以供電局肯定比電廠的待遇好了
基本上，在微山出了礦上上班的剩下的就只有供電局還有一中的老師了，工資挺高的，而且，有保險的（得等你專程正式的才行）
特別好，以貴州為例
貴州電網(wǎng)縣級供電局正式員工的待遇和年收入情況如下:1. 待遇方面:作為正式員工,可以享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、生育假、婚假等各類休假福利。同時也會參加相應的社會保險如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。一般也會有年終獎金或績效獎金。2. 工資收入:貴州電網(wǎng)縣級供電局正式員工的工資根據(jù)職務層級和工作經(jīng)驗不同而不同。大致分為:普通職工,如檢修工、營銷員等,年薪在5-8萬元左右;中層干部,如主管、站長等,年薪在10-15萬元左右;高級干部,如局長、副局長等,年薪通常在20萬元以上,部分極高工資可達30-50萬元。此外,還會有各種津貼補助,如通訊補貼、交通補貼等,約占工資10-30%。
兩個單位都不錯，但兩者相比，南方電網(wǎng)更好，隨著社會的發(fā)展，人們的工作，生活等越來越離不開用電，南方電網(wǎng)還有較大的發(fā)展空間。
農(nóng)村電力局上班待遇很好。電力局待遇很好，而在農(nóng)村電力局上班還有更的外線補貼，待遇更好，因為在農(nóng)村上班更辛苦，特別是在偏遠山區(qū)的農(nóng)村，條件比較惡劣，所以在這里上班的電力局工作人員一般都有工作補貼，比在城里的員工多好多耶。
待遇很不錯，棗莊電業(yè)局工資在市直部門和企業(yè)中算是中上的，一個月大幾千還是拿到手的，主要是福利好
挺好的，但是一開始來的話工資待遇一般，關鍵是福利好，慢慢工資也會高的，加油吧，祝你順利
舟山電力局，在待遇上相對而言比不上浙江省其他地方的電力局。
在浙江省，相對而言算是中下等。
當然在電力局，還是比較看重碩士的身份的。
一般外面的人才不愿意來舟山工作。
所以可能碩士生比較會得到器重。
壟斷單位，絕對好啊，一個月能拿三四千，到過年過節(jié)的時候發(fā)東西發(fā)太多了。
一年怎么也是個五六萬元，具體崗位不一樣，待遇也不一樣，只要是正式的就五六萬以上。
