住房租售補(bǔ)貼。向入選E類、F類人才的高校畢業(yè)生配租90㎡、40㎡人才住房,租金為評估價的30%,累計(jì)不超過5年;向入選E類、F類人才分別配售120㎡、90㎡人才住房,購買價格為備案價的60%、70%。向新全職在溫企業(yè)或高校、科研院所工作,目前無住房的E類、F類人才每年發(fā)放3萬元和1萬元的租房補(bǔ)貼,累計(jì)不超過5年,按年度發(fā)放。
就業(yè)補(bǔ)貼。對新全職來溫工作的40周歲以下博士,給予8萬元就業(yè)補(bǔ)貼;對畢業(yè)5年內(nèi)新來溫中小微企業(yè)就業(yè)的碩士、本科生、專科生,分別給予4萬元、2萬元、1萬元就業(yè)補(bǔ)貼。
D類以上人才子女入讀民辦小學(xué)、初中的，由教育部門按每人每學(xué)年2萬元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。目前無住房的D類以上人才每月2400元租房補(bǔ)貼。
向符合條件的F類人才分別配租40㎡人才住房，租金為評估價的30%，累計(jì)不超過5年。向新全職在溫企業(yè)或高校、科研院所工作，目前無住房的人才發(fā)放租房補(bǔ)貼，F(xiàn)類人才按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
在學(xué)前和義務(wù)教育階段，市區(qū)范圍內(nèi)ABCD類人才子女、博士子女，分別由市教育局協(xié)調(diào)確定的公辦學(xué)校優(yōu)先照顧、統(tǒng)籌安排入學(xué)。
ABCDEF類人才憑“人才碼”可無障礙落戶，初級以上職稱、高級工以上職業(yè)資格的人才就業(yè)即可憑相關(guān)證書無障礙落戶，其配偶、未成年子女和父母可隨遷；市本級、各縣（市、區(qū)）設(shè)立人才集體戶。
ABCDEF類人才憑碼可申領(lǐng)人才咖啡、休閑旅游、酒店、民宿、健身場所、交通出行、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等折扣優(yōu)惠券。
遼寧省功勛高技能人才、遼寧省有突出貢獻(xiàn)高技能人才由省政府進(jìn)行命名表彰，頒發(fā)證書和獎牌。
獲得遼寧省功勛高技能人才榮譽(yù)稱號者，享受省級優(yōu)秀專家待遇，并優(yōu)先推薦參加國務(wù)院特殊津貼評選；對遼寧省有突出貢獻(xiàn)高技能人才榮譽(yù)稱號獲得者，給予連續(xù)三年每月1000元政府津貼獎勵。根據(jù)國家職業(yè)大典，高技能人才可以描述為：在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線，熟練掌握專門知識和技術(shù)，具備精湛的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的人員。
主要包括技術(shù)技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業(yè)資格及相應(yīng)水平的人員。
高技能人才是我國人才隊(duì)伍的重要組成部分，是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干。
在大力倡導(dǎo)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的時代背景之下，更多更快地培訓(xùn)高技能人才，被視為我國提升國家核心競爭力的戰(zhàn)略舉措。
目前，國家統(tǒng)計(jì)局公布的我國高技能人才僅占3.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國、日本、德國等發(fā)達(dá)國家的40%，可見我國高技能人才是很缺的。
高技能人才是在生產(chǎn)和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線的從業(yè)者中，具備精湛專業(yè)技能，關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，能夠解決生產(chǎn)操作難題的人員。
包括技能勞動者中取得技師和高級技師職業(yè)資格及相應(yīng)職級的人員，主要分布于第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)中技能含量較高的崗位。他們是我國人才隊(duì)伍的重要組成部分，是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表。
1、培訓(xùn)高技能人才使其取得高級工及以上職業(yè)資格證書的各類職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和市人社局職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
2、按照市人社局要求開展崗前技能培訓(xùn)、在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)及通過企業(yè)技能人才評價方式使其職工取得高級工及以上職業(yè)資格證書的各類用人單位。
三、補(bǔ)貼獎勵標(biāo)準(zhǔn)
對培養(yǎng)培訓(xùn)高技能人才的培訓(xùn)學(xué)校、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及各類用人單位按取得相應(yīng)證書的人數(shù)分別給予每人200元的獎勵。
四、補(bǔ)貼獎勵申報(bào)程序
1、申報(bào)補(bǔ)貼獎勵對象請于2020年11月26日前上報(bào)加蓋單位公章的《職業(yè)資格證書發(fā)證名冊》或《職業(yè)技能鑒定人員名冊》復(fù)印件、《上城區(qū)高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼（獎勵）申請表》（附件2）、《上城區(qū)高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼（獎勵）申請匯總表》（附件3）、《高技能人才培養(yǎng)名冊》（附件4）至上城區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心；
2、經(jīng)上城區(qū)人力資源和社會保障局初審、復(fù)核確認(rèn)后，統(tǒng)一核發(fā)補(bǔ)貼獎勵費(fèi)用。
高技能人才是指在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的人員。
2.屬于高技能人才的有： 中國科學(xué)院或中國工程院院士；具有博士研究生學(xué)歷；或具有博士學(xué)位；或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格；具有碩士研究生學(xué)歷；或具有碩士學(xué)位;或具有副高級專業(yè)技術(shù)資格。
高技能人才是在生產(chǎn)和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線的從業(yè)者中，具備精湛專業(yè)技能，關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，能夠解決生產(chǎn)操作難題的人員。包括技能勞動者中取得技師和高級技師職業(yè)資格及相應(yīng)職級的人員，主要分布于第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)中技能含量較高的崗位。
高技能人才是在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線，熟練掌握專門知識和技術(shù)，具備精湛的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的人員，主要包括技術(shù)技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業(yè)資格及相應(yīng)水平的人員。
他們是中國人才隊(duì)伍的重要組成部分，是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干。中央九大措施培養(yǎng)高技能人才占技能者百分之二十五以上，中央將采取九大措施培養(yǎng)高技能人才。
本辦法所稱高技能人才直接認(rèn)定是指根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對在本市范圍內(nèi)具有絕技絕活，工作業(yè)績突出、貢獻(xiàn)較大，已被行業(yè)或企業(yè)公認(rèn)達(dá)到高級工（三級）或技師（二級）水平的技能勞動者，予以高級工（三級）或技師（二級）職業(yè)資格的認(rèn)定。
實(shí)施直接認(rèn)定的職業(yè)（工種），應(yīng)為我市可實(shí)施的技能型職業(yè)（工種），不包括全國、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)（工種）。
