很好
1、郵政局的正式員工薪資：一線城市：3000元元，二線城市：2500元元，三線城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪資，年終獎不包括在內）。
2、合同簽訂周期，按相關部門規(guī)定，分為一年，三年，五年，十年，郵政的正式員工沒有幾年一簽這種說法，只要是郵政的在職正式員工，合同只簽一次就可以了，三年一簽或五年一簽，就不是正式員工，是合同制用工。
江蘇郵政局全省都是一個工資標準，如果你能簽到這個系統(tǒng)里面去，證明你還是有實力地，本科生的話在南京和在徐州是一個工資標準：試用期：1500/月，轉正后不到3000，2900多這個樣子，么辦法，剛畢業(yè)的小本都是這個工資，郵局里是看資歷和經驗的，做幾年成為一個小領導后工資慢慢就高起來了。
但是郵局的前景并不好，面臨私人快遞業(yè)的強力競爭，尤其是申通，所以如果可以進更好的，比如移動，中石油，中石化，華泰證券等，就不要去郵局。
電信不如郵局的，祝好運啊
郵政局的待遇還不錯。
試用期基本工資應屆畢業(yè)生3000-3500元/月，另有500元的生活補助，簽約后年薪在4.5—7萬(稅后)，根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次。
社會精英(相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者)試用期間待遇，6000-8000元/月，簽約后年薪在8-12萬(稅后)。
剛進入郵政局，工資大概是1400到1600左右，以后會加到2000左右，每年中秋時要推銷2000到3000元的月餅，年底時要推銷約2000元的賀卡，3000元左右的報刊，不定期推銷些農藥肥料手機卡之類的，推銷不了的，不要緊，你只要把錢交上就行，當然，會返還百分之二十的回扣，這樣你名義上的收入也就上去了，那些賀卡報刊也會發(fā)給你的，四毛錢一斤會有人上門收購。
郵政局待遇待遇不行 和其他的銀行、移動、電信、信用社等比 差了一截 就圖個安穩(wěn)而已 省級統(tǒng)一招聘中最差的事業(yè)單位了
郵政用工性質有三種，在崗職工、聘用工和勞務工，大學生一般都是聘用工，也算是正式員工。待遇比勞務工好，比職工差。勞務工必須先轉聘用工才可以轉為在崗職工。因此，原則上講，還是有優(yōu)勢的。
郵政局的工作人員相當于公務員，與公務員一樣享受國家的工資制度。公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。 公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據經濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休?！ 医⒐珓諉T保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
在郵政工作過2012年開始，總體感覺是壓抑，累，壓力巨大。各種開會學習，業(yè)務做的不好就下班到總局開會學習，沒有一點自己的時間。還有各種任務，儲蓄，保險，理財。郵政局只有存沒有貸不掙錢，客戶取個五萬的存款就要各種挽留不要取，生怕取了去別的銀行存。整個工作環(huán)境是像事業(yè)單位，上下級關系明顯，每個進去工作的人都有各自的領導關系，卻沒有很好的福利待遇，如果你略有關注大概你就能發(fā)現(xiàn)郵政局現(xiàn)在的業(yè)務已經廣泛到賣菜賣水果，郵政儲蓄銀行還好點?？傮w來說，郵政儲蓄已經沒有八九十年代的風光了，物流這一塊大業(yè)務被各大物流快遞公司搶去市場，儲蓄跟不上工農建招，而且現(xiàn)在各大銀行都已經大部分鼓勵用戶使用電子銀行，各個網點也是電子設備自助操作居多，人力已經慢慢被代替，郵政儲蓄的未來你真的看好嗎？
這個不好說。
剛招進來的大學生先熟悉業(yè)務知識，把自己能力鍛煉起來了再說，畢竟是大，學到的一定比得到的多。還行，算是一份穩(wěn)定的工作，不過工資要看年齡 這是國企的通病，其實不但要拼年齡，還有拼后臺， 剛去的話，不包吃住大概1500元左右，不過會越來越高， 勝在放假多，朝九晚五，活輕松，還有各種補貼與獎金 這是其他工作無法相比的
