第一題組織管理題目，按照目的意義+準(zhǔn)備組織+控制協(xié)調(diào)+總結(jié)提升，主要從調(diào)研對象、方式、范圍、內(nèi)容幾方面充實內(nèi)容，要說出自己看法的針對性和有效性。
第二題應(yīng)急應(yīng)變，開頭可以我作為XX人員，雖然有些慌亂，但應(yīng)該迅速鎮(zhèn)靜下來，履行自己的職責(zé)之內(nèi)開頭。。。
然后按照分析情況、確定任務(wù)、解決問題、總結(jié)提高來充實內(nèi)容，重點是解決問題，要組織人員進(jìn)行救援，協(xié)調(diào)有關(guān)部門如急救、質(zhì)檢等。
第一題組織管理題目，按照目的意義+準(zhǔn)備組織+控制協(xié)調(diào)+總結(jié)提升，主要從調(diào)研對象、方式、范圍、內(nèi)容幾方面充實內(nèi)容，要說出自己看法的針對性和有效性。
第二題應(yīng)急應(yīng)變，開頭可以我作為XX人員，雖然有些慌亂，但應(yīng)該迅速鎮(zhèn)靜下來，履行自己的職責(zé)之內(nèi)開頭。。。
然后按照分析情況、確定任務(wù)、解決問題、總結(jié)提高來充實內(nèi)容，重點是解決問題，要組織人員進(jìn)行救援，協(xié)調(diào)有關(guān)部門如急救、質(zhì)檢等。
這點分要寫兩個500字的答案太困難了。具體可以參考【貴州華圖教育】的相關(guān)解題思路。
實戰(zhàn)經(jīng)典 面試 問答：
(1)問題：你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎?
分析：很顯然，這個問題是要直接了解求職者對壓力的反應(yīng)。
錯誤回答：我在壓力下會茁壯成長，實際上，事情變得越亂我就越高興。畢竟，如今的社會是一個充滿競爭的社會，在這個社會里，沒有壓力就不會有成功。
相比之下，我更怕無聊。如果無事可做，我就會變得很懶散，但應(yīng)對壓力我就沒問題了。
評論：這種回答會讓人懷疑：“真有這樣的人嗎?”除了不可信之外，它還表達(dá)了一種消極論調(diào)：如果沒有壓力，求職者就不會得到激勵。
正確回答：在從事有價值的工作時，任何人都會在工作中時不時地遇到壓力。
我能夠應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。對我來說，應(yīng)對壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢，從而減輕壓力的劇烈程度——通過這種方式，壓力就不會影響我的生產(chǎn)力。我知道任何工作都有壓力，如果必要的話，我會在壓力下工作得很好。
評論：這種回答表明，求職者對工作壓力的本質(zhì)和程度都有比較現(xiàn)實的期望。
這種回答很有說服力，但又沒有對壓力表現(xiàn)出過度熱情。求職者的表述還說明，他(她)在過去曾經(jīng)應(yīng)對過壓力，而且還制定過策略有效地處理了工作中的壓力。
(2)問題：在成年以后，哪些成就能給你帶來最大程度的滿足?
分析：這個問題可以讓 面試 人很快了解你的個人價值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)。
你選擇要說的話會立竿見影地表明你最看重哪些東西。
錯誤回答：在我的上一份工作中，我努力積攢足夠多的錢——不管是獎金還是投資等收益——以便實現(xiàn)我的汽車夢。我認(rèn)為這是一個了不起的成就。
評論：除了表明求職者的個人理財能力外，這種回答基本上不能說明求職者的成熟度。
相反，由于重視實現(xiàn)個人利益，從某種程度上反映了求職者沒有職業(yè)抱負(fù)。
正確回答：在我的上一份工作中，老板曾經(jīng)病了兩個月，在此期間我承擔(dān)了老板的職責(zé)。盡管這份工作對我來說相對陌生，但我還是能承擔(dān)起這個額外的工作，而且能有效地同時適應(yīng)兩個職位的要求。
能夠在這樣的緊要關(guān)頭做出響應(yīng)，并且能妥善解決問題，這確實令我感到滿足。
評論：這種說法的好處在于，它與獨特的成就聯(lián)系起來，它強調(diào)了求職者的投入和勤奮，同時也表明求職者具有不可低估的能力。通過闡述自己為什么會感到滿足，求職者為自己塑造了一個非常令人欣賞的候選者形象——一個愿意而且能夠表現(xiàn)出很高績效的人。
(3)問題：你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者?
分析：在企業(yè)界，領(lǐng)導(dǎo)潛能是一個最有價值的特征。如果對這個問題回答得很恰當(dāng)，可以使你在求職過程中受到更多的青睞。
錯誤回答：有些人生來就是領(lǐng)導(dǎo)者，我認(rèn)為我就是其中的一個。我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)能力并不是教育出來的。
你要么天生就有，要么永遠(yuǎn)都不會有。
評論：除了再次犯下狂妄自大的錯誤外，這種回答還有幾個缺陷。它并沒有說出求職者的任何實質(zhì)性特點，而且還意味著求職者根本不會幫助企業(yè)中的其他人，更不會去發(fā)展他們的領(lǐng)導(dǎo)潛能。
正確回答：我曾經(jīng)在幾份工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)管工作，并且一直都很成功。
更重要的是，在過去幾年的工作中，我感到自己的能力得到了發(fā)展。我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能，而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。對我來說，幫助別人開發(fā)他們的潛能，這才是對領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)。
評論：這種回答表明你有成功的歷史(加上一個實例會強化這一點)。
更重要的是，它表明你了解有效領(lǐng)導(dǎo)會產(chǎn)生什么樣的效果，從而說明你是根據(jù)實際經(jīng)驗回答這個問題的。
(4)問題：如果可以在企業(yè)內(nèi)自主選擇工作，你想選擇什么樣的工作?
分析：這個問題旨在了解求職者是否了解現(xiàn)代職場的復(fù)雜性。它的目的是考查求職者是否清楚， 面試 人要招聘的是能為企業(yè)做出一系列貢獻(xiàn)的人。
錯誤回答：我最希望企業(yè)能把我承擔(dān)的責(zé)任界定得很清楚，同時也能實現(xiàn)我的期望，這是我最重要的標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為很多人之所以工作不如意，是因為他們直到工作一段時間后，才在某一天突然發(fā)現(xiàn)自己并沒有得到應(yīng)有的重視。
評論：這種回答描述了員工的一種不良形象，他(她)看得比較長遠(yuǎn)，但同時又等待著成為犧牲品。
它表明求職者并不理解企業(yè)的工作重點，不明白對企業(yè)來說，最重要的是招聘到能適應(yīng)多種需要的職員。
正確回答：首先，我希望找到的工作能夠發(fā)揮我的特長和技能，具體地說……(提到一些具體技能)我還希望自己的工作能夠得到企業(yè)的認(rèn)可，也就是說，這份工作對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)確實很必要。
如果有一定的發(fā)展空間或者有多樣化的可能，那這份工作就更理想了。
評論：這種回答反映了求職者的看法，說明他(她)知道某一工作應(yīng)該由合適的人來完成。在這個回答中，求職者認(rèn)為招聘到的人應(yīng)該具有相應(yīng)的技能，他(她)的責(zé)任應(yīng)該非常清楚，他(她)的潛力也應(yīng)該非常大。
這種回答給面試人留下的印象是，如果被選中，這個求職者可以為企業(yè)做出巨大的貢獻(xiàn)。
(5)問題：你是否認(rèn)為大學(xué)的學(xué)習(xí)成績能決定你在本企業(yè)的成功程度?
分析：這個問題有兩個目的。如果求職者在學(xué)校成績很好，面試人希望通過這個問題讓求職者知道，工作上的成功與學(xué)習(xí)上的成功并不一樣。
如果求職者在學(xué)校成績不佳，面試人希望通過這個問題了解到，求職者是否認(rèn)為自己解決問題的能力有所欠缺。
錯誤回答：(對那些成績不佳的人)我不知道，看看DanQuayle(一位美國政治家——譯者注)，他當(dāng)然做得很好——但他的平均成績只有C。我不認(rèn)為成績能有多大作用。
錯誤回答：(對那些成績很好的人)是的，我認(rèn)為，如果你能像我一樣在一個好學(xué)校取得這樣的成績，那就意味著你能夠在工作中取得成功。
評論：第一種回答明顯是答非所問，而且這種回答將政治帶入了面試過程，這將產(chǎn)生令人失望的后果。
第二種回答表現(xiàn)出了求職者的傲慢，同時也說明求職者不理解學(xué)術(shù)問題與工作問題的差別。
正確回答：(對那些成績不佳的人)我認(rèn)為有能力取得好成績是很重要的。如果一個人在每個科目上成績都不佳的話，那就會讓人非常擔(dān)心。然而，并非所有人都能在每一個科目上取得優(yōu)異成績。對我來說，重要的是在個人學(xué)習(xí)成績中要有一些突出的地方，因為這些地方代表著一個人的潛力。
正確回答：(對那些成績較好的人)雖然規(guī)劃學(xué)習(xí)生涯不會像管理高難度工作那么復(fù)雜，但是我認(rèn)為兩者之間存在著聯(lián)系。我認(rèn)為，取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績的最大意義是它可以反映一個人追求卓越的決心。
評論：這兩種回答都從正面反映了求職者的觀點：第一種回答指出了求職者有一些不錯的學(xué)習(xí)成績，第二種回答指出了求職者卓越的追求。
這兩種回答都以第三人稱的形式進(jìn)行了有效表述，從而避免使自己看起來過于謙卑或者過于傲慢。
(6)問題：在你所做過的事情中，最有創(chuàng)造性的是什么?
分析：除了通過尋找實例驗證求職者的創(chuàng)造能力外，這個問題還可以發(fā)現(xiàn)求職者最重視哪些創(chuàng)造能力。
錯誤回答：在上高中的時候，我在班級演出中扮演了一個非常重要的角色。實際上我在高中時做了很多演出工作?？梢哉f，那是我最有創(chuàng)造力的一個階段。
評論：這里求職者犯了一個典型錯誤，即把創(chuàng)造力與傳統(tǒng)的創(chuàng)造活動等同起來。不幸的是，大多數(shù)面試人很少能看到這種差別，不知道創(chuàng)造活動與創(chuàng)造性地解決工作中的問題有什么關(guān)系。
正確回答：我最有創(chuàng)造性的一個階段是在大學(xué)時，那時我曾經(jīng)幫助一個朋友競選學(xué)生會主席。實際上，我基本上是在主持她的競選活動，具體地說，我為她創(chuàng)造了競選舞臺，制定了競選策略，而且想方設(shè)法增加她的支持率。比如，我們所做的一件事情是開辦免費咖啡屋，在這間咖啡屋里，同學(xué)們可以聽到好聽的音樂，并知道我們競選的職位。
這是我一生中最有創(chuàng)造力的一段時光，因為我必須不斷尋找新的角度去追求成功。
評論：這種回答的好處在于，它指出了求職者怎樣將創(chuàng)造能力應(yīng)用到復(fù)雜情形中。它表明求職者能夠以一種創(chuàng)造性的、解決問題的方式去面對一項復(fù)雜的任務(wù)。通過給出實例，求職者表明自己有能力創(chuàng)造性地解決問題。
(7)問題：在決定這一職位聘用什么人時，你認(rèn)為哪些資格是最重要的?
分析：通過這個問題對求職者進(jìn)行反問，面試人可以獲悉求職者如何理解這一職位的要求，以及他(她)如何理解企業(yè)的工作重點。
錯誤回答：我會聘用像我一樣的人!我聰明、能干，而且能夠自我激勵。
這正是這個職位需要的品質(zhì)——它需要一個迫切希望得到這份工作的人。
評論：在這種回答中，求職者并沒有接受面試人的挑戰(zhàn)，也沒有進(jìn)一步將談話重點轉(zhuǎn)移到自己身上，結(jié)果就注定了他(她)無法看到問題的全部。這種回答還使求職者看起來好像非常迫切地希望得到這份工作——這是一個十分嚴(yán)重的誤區(qū)。
正確回答：我認(rèn)為21世紀(jì)對企業(yè)提出了一些真正的挑戰(zhàn)。如果我做招聘者的話，不管什么職位，我都會考慮以下幾個方面：我想招聘那些既可以做決策又能參與團(tuán)隊工作的人;我想招聘能理解全球競爭但又不害怕全球市場的人;最后，我想招聘能真正意識到質(zhì)量和服務(wù)是企業(yè)成功之本的人。
評論：盡管回答得很簡單、很直接，但求職者表明了自己能夠發(fā)現(xiàn)雇主的需要，而且也能理解雇主的需要。通過關(guān)注團(tuán)隊工作、決策、全球市場、質(zhì)量和服務(wù)，求職者清晰地闡述了21世紀(jì)企業(yè)面臨的幾個工作重點。
(8)問題：你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?
分析：面試人提出這個問題是為了了解求職者的動機，看看他(她)應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有 職業(yè)規(guī)劃 ，是不是僅僅在漫無目的地申請很多工作。
錯誤回答：我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時代起，我就夢想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。
評論：除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個問題：它表明求職者會對副總裁以下的職位不感興趣。
正確回答：在上大學(xué)四年級前的那個夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。
盡管我是學(xué)商業(yè)的，但是我不知道自己最終會從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個堅定的結(jié)論，那就是這個行業(yè)是最適合我的。
評論：這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過一些計劃，縮小了自己的關(guān)注點，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。
這種回答還表明，求職者理解個人 職業(yè)規(guī)劃 的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個人決策。
(9)問題：在你做過的事情中，哪些是最具智力挑戰(zhàn)的?
分析：這個問題可以反映求職者的智力水平。它可以讓面試人初步了解求職者解決問題的潛力。
錯誤回答：哦，這是一個很難回答的問題，實際上我并不是一個知識分子，我更屬于那種動手實踐的人。
我的意思是說，智力化究竟有什么意義呢?把這種工作留給大學(xué)教授們?nèi)プ霭桑腋敢庾鰧嶋H的事情。
評論：關(guān)于這個問題我想引入“薄片因素”的概念，求職者這樣的錯誤回答就是一個很好的例子。實際上，根據(jù)“薄片因素”理論，求職者這樣回答是肯定會被淘汰的。
求職者不僅僅因為表現(xiàn)出對這個問題的蔑視而冒犯了面試人，同時還表明求職者沒有深入思考的能力。
正確回答：幾年以前的一個夏天，我在一家保險公司工作。當(dāng)時這家企業(yè)正在向計算機化的郵件系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。我只是一個暑期助理，但是憑著我的電腦知識，我能夠幫助他們?nèi)サ粝到y(tǒng)中的蠕蟲。
這確實令我非常振奮，因為我可以一邊做事一邊學(xué)習(xí)。我還從企業(yè)的長遠(yuǎn)角度考慮，給系統(tǒng)轉(zhuǎn)變提出了一些建議。
評論：這種回答的優(yōu)點在于，它表明求職者可以把以前的學(xué)習(xí)經(jīng)驗運用到新情況中，能夠從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，而且也能夠運用新學(xué)到的知識。
(10)問題：你在找工作時最看重的是什么?為什么?
分析：通過提出這個開放式問題，面試人可以了解你的關(guān)注重點，通過這個關(guān)注點又可以反映出你的理性思考能力。
一定要表明自己對未來工作的看法，說明哪些方面能給自己帶來最大程度的滿足，這是回答這個問題的關(guān)鍵，但是回答這個問題的方法也同樣重要。
錯誤回答：我希望得到一份確實能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我認(rèn)為在你們這樣的企業(yè)工作可以使自己與眾不同。
評論：除了表現(xiàn)出求職者是一個自大狂，迫切需要得到承認(rèn)外，這種回答還有其他幾個問題。這種回答并沒有滿足雇主的需要——這是回答每個問題都應(yīng)該注意的。除此之外，它還會使面試人懷疑求職者是否理解工作的本質(zhì)。
正確回答：我希望找到的工作能發(fā)揮我的長處，比如……(說出具體技能)我認(rèn)為還有一件事情也很重要，那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起。
如果工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，那就再好不過了。
評論：盡管回答相當(dāng)簡潔，但實現(xiàn)了三個目的：突出了求職者的技能;表明了求職者明白個人與企業(yè)的關(guān)系;同時也說明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。
(11)問題：你最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?
分析：這個問題的最大陷阱在于，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個后續(xù)問題。
這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認(rèn)識自己的弱點。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。
錯誤回答：從長處來說，我實在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的。
至于弱點，我想，如果某個項目時間拖得太久，我可能會感到厭倦。
評論：這種回答的最大問題在于，求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問題前兩個部分的回答，求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。
正確回答：從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標(biāo)，而且有時候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。
評論：這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達(dá)的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業(yè)和其他員工的好處。
(12)問題：出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎?
分析：這是一個簡單的問題，它可以用來衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對你的重視程度是否會影響你對自己未來的重視程度。
錯誤回答：我不知道。我已獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，我認(rèn)為自己已經(jīng)受到了很好的教育。我覺得實際工作經(jīng)驗比在學(xué)校里學(xué)到的東西更有價值。
評論：盡管求職者試圖通過這種回答反映其積極的一面，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人(面試人就是“實際工作”的一部分)，但是，它根本沒有反映出求職者追求上進(jìn)的意愿。
因此，根據(jù)求職者所表達(dá)的信息，如果碰上一個樂觀的面試者，他(她)會認(rèn)為你缺乏雄心，如果碰上一個悲觀的面試者，他(她)可能會認(rèn)為你很自負(fù)。
正確回答：作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識。如果有合適的機會，我當(dāng)然會考慮繼續(xù)深造。但是，我會認(rèn)真考慮這件事情，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。
如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
評論：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。
(13)問題：你曾經(jīng)參加過哪些競爭活動?這些活動值得嗎?
分析：通過調(diào)查你經(jīng)歷過的實際競爭場景，可以反映你對競爭環(huán)境的適應(yīng)程度，也可以反映你的自信心。
當(dāng)競爭成為關(guān)鍵因素時，正是討論小組活動或企業(yè)業(yè)務(wù)的一個絕好機會。
錯誤回答：從本質(zhì)上說，我是一個競爭性很強的人。我認(rèn)為，在所有我做過的事情中，我實際上都采取了一種競爭性的態(tài)度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的企業(yè)界生存，對吧?
評論：這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人感覺在企業(yè)界不是你死就是我活。
盡管企業(yè)界是高度競爭的，但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚。
正確回答：我喜歡小組運動，我一直都盡我所能參加這些活動。我過去經(jīng)常打籃球，現(xiàn)在有時候也打。同小組一起工作、為實現(xiàn)共同目標(biāo)而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實非常令人興奮。
評論：這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味著他(她)能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會毀掉同事的工作成果。
(14)問題：上下級之間應(yīng)該怎樣交往?
分析：通過這個問題可以了解求職者在企業(yè)等級結(jié)構(gòu)中的溝通方式。通過對這一問題的回答，求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。
錯誤回答：我愿意并且相信我們可以成為朋友。畢竟，如果你要和某人團(tuán)結(jié)合作，你最好要了解這個人。只有這樣，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的沖突。
評論：這個回答的最糟糕之處在于，它表明求職者非常不成熟。任何對工作中的人際關(guān)系稍微有點了解的人都知道，沖突在工作中是不可避免的。
認(rèn)為建立親密友誼可以化解矛盾的想法，表明求職者不能真正理解工作關(guān)系與個人關(guān)系的界限。
正確回答：我認(rèn)為，能在企業(yè)各個層面上清楚地進(jìn)行交流，這對企業(yè)的生存至關(guān)重要。我認(rèn)為自己已經(jīng)在這個方面培養(yǎng)了很強的能力。從上下級關(guān)系來說，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識到每個人以及每種關(guān)系都是不同的。
對我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關(guān)系的發(fā)展。
評論：這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。
這個面試點評有關(guān)錯誤和正確答案不敢茍同。
且不評論是什么了不起的企業(yè)需要這么去面試一個普通的應(yīng)聘者。僅對所提出的問題的錯與正確而言，這種定義本身就不能令人服氣。不同角度、不同身份當(dāng)然會有不同的理解和回答，何謂對與錯、以什么為標(biāo)準(zhǔn)來衡量、有依據(jù)和權(quán)威界定嗎?誰能保證答所謂正確的人不是擅長耍嘴皮子呢?不能以貌、以語言取人，那是形而上學(xué)的唯心主義。
實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)!
。
一、關(guān)于興趣愛好的相親話題
1、你周末一般都喜歡干嘛?
2、你空閑的時候喜歡看書嗎?
3、此時如果你化身超人最想干什么?
4、你喜歡養(yǎng)寵物嗎?
5、你去游戲廳玩過跳舞機嗎?
6、喜歡養(yǎng)花嗎?
7、你都喜歡什么類型的電影電視呢?這個電視或者電影為什么讓你這么難忘?
8、你玩過最好玩的游戲是什么?
9、你最喜歡吃什么口味的食物?酸甜苦辣咸你最喜歡哪種味道?
10、你最喜歡的顏色是什么?
11、你最喜歡什么牌子的衣服?
12、你平時喜歡什么類型的穿著打扮啊?
13、你喜歡玩真人cs或者密室逃脫嗎?
14、你平時喜歡刷抖音或者微博嗎?
15、你喜歡關(guān)注八卦新聞嗎?
16、你最喜歡的一項運動是什么?
17、你喜歡吃零食或者小吃嗎?
18、你平常會用美顏相機嗎?
19、你喜歡游泳嗎?
20、你聽過最好聽的音樂是什么?
二、關(guān)于生活方面的相親話題
21、你做過最開心的事情是什么?
22、你和你閨蜜吵過鬧過嗎?
23、如果可以穿越你最想回到什么年紀(jì)?
24、你覺得現(xiàn)在過年還有年味嗎?
25、你怎么看待王寶強和馬蓉的事件?(隨便一個新聞熱點都可以)
26、什么事情最讓你悲傷難過?
27、你最討厭和什么樣的人相處?
28、你是什么星座的?你平時對星座有研究嗎?
29、你相信命運的安排嗎?
30、童年最讓你難忘的事情是什么?
31、有什么事情是你童年想做到現(xiàn)在還沒做的?
32、春夏秋冬你最喜歡哪個季節(jié)?
33、你覺得未來我們可以上太空嗎?
34、你最喜歡的男明星和女明星分別是誰?
35、如果你成為富豪第一件事你打算做什么?
36、如果你是窮光蛋你會在乎別人的看法嗎?
37、如果用你的美貌換取長生不老你愿意嗎?
38、如果能回到古代你沒有手機打算怎么生活?
39、你夢見過自己做污污的事情嗎?
40、如果可以選擇你最想在哪個城市生活?
41、你難過的時候怎么發(fā)泄情緒?
42、如果臉蛋和智慧只能選擇一個，你會毫不猶豫選擇哪個?
43、你會做飯嗎?你平時生活都是怎么做嗎?
44、你下班后一般都喜歡做什么?
45、你對你身體哪個地方最有自信?
46、如果生命能重來一次，你想做男人還是女人啊?
47、你覺得這世界上有外星人嗎?
48、你相信世界末日會來到我們身邊嗎?
49、你最害怕或者討厭什么?
50、你做過比較羞恥的事情是什么?
51、假如你非常丑你會選擇整容嗎?
52、你喜歡在城市生活還是在農(nóng)村生活?
53、你最近在做的一件事情是什么?
54、有沒有什么事情讓你高興了好幾天?
55、你害怕和陌生人說話嗎?
56、你會開車嗎?你當(dāng)時考駕照都是一次性過的嗎?
57、你對你目前的生活狀態(tài)滿意嗎?
58、你一個人敢獨自走夜路嗎?
沒有
公務(wù)員面試時沒有題庫的,需要自己收集面試知識。網(wǎng)上有很多關(guān)于公務(wù)員面試的視頻，一般情況應(yīng)該可以參考一下。
公務(wù)員面試的答案應(yīng)該根據(jù)具體的問題來回答，因此無法作出固定的答案。在面試中，應(yīng)根據(jù)問題，，展開等方面回答問題。同時，在面試過程中，還應(yīng)注意言辭得體，態(tài)度得當(dāng)，體現(xiàn)出應(yīng)聘者的優(yōu)秀素質(zhì)和能力，并與面試官進(jìn)行良好的互動和溝通。
先給你一部分，你先看看。
2011年6月4號上午山西省公務(wù)員面試真題：省直
1、關(guān)于最近的食品安全問題，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、你負(fù)責(zé)開展一次扶貧救濟(jì)調(diào)查，請問你怎么做？
2011年6月4號下午山西省公務(wù)員面試真題：地稅系統(tǒng)
1、土地征收過程中出現(xiàn)強制執(zhí)行現(xiàn)象，并且執(zhí)行人員拒絕采訪，你怎樣看待這種現(xiàn)象？
2、你負(fù)責(zé)調(diào)查農(nóng)村醫(yī)保執(zhí)行情況，請說明怎樣選擇調(diào)查內(nèi)容，以及怎樣確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確有效？
2011年6月5日上午山西省公務(wù)員面試真題：省直
1、請談?wù)勀銓π藿夥康目捶ǎ?/p>
2、當(dāng)受到委屈時，怎么面對負(fù)面情緒？如何才能不因情緒而影響工作？
2011年6月5日下午山西省公務(wù)員面試真題：省直
1、浙江溫州市公路管理處在招聘事業(yè)編制人員中，存在“世襲局”的傾向，被網(wǎng)民戲稱為“蘿卜招聘”，你對這件事有何看法。
2、有一個記者寫給他女兒的信中有這么兩句話：“世界上沒有人有義務(wù)愛你；沒有什么愛是永恒不變的，奢求這兩者都是自尋煩惱?！睆娜穗H關(guān)系的角度談?wù)勥@兩句話給你的啟迪。
2011年6月6日上午山西省公務(wù)員面試真題：省直
1、有人說：“一個民族看待知識分子的態(tài)度說明其文明程度，一個民族看待工人農(nóng)民的態(tài)度說明其良心?！闭?wù)勀銓@句話的理解？
2、結(jié)合實際，談?wù)勀愦蛩闳绾巫龊米约旱谋韭毠ぷ鳎?/p>
2011年6月10日山西省公務(wù)員面試真題：大同
1、小學(xué)生寫“”正引起越來越多人的注意。據(jù)報道，成都某小學(xué)四年級學(xué)生的作文中，班上40多個孩子有30多個寫的是自己如何智斗人販或小偷，其中26個同學(xué)承認(rèn)自己是瞎編的。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、你畢業(yè)后在某市工作?，F(xiàn)在母校讓你調(diào)查一下近5年內(nèi)畢業(yè)并留在本市工作的校友對于城市建設(shè)的貢獻(xiàn)情況，請問你怎么調(diào)查？
3、老同志一般都會反感“80后”，你本人也是“80后”，如果老同志看不慣你，你怎么辦？
2011年6月11日上午山西省公務(wù)員面試真題
1、領(lǐng)導(dǎo)說要在第一時間處置上訪事件或者事前采取措施預(yù)防上訪的發(fā)生，你怎么看？
2、領(lǐng)導(dǎo)一直沒有安排你工作，這次有項工作在籌備中，正好是你的專長，你該怎么辦？
2011年6月11日下午山西省公務(wù)員面試真題
1、政府斥資數(shù)千萬蓋樓，結(jié)果不久后高鐵建設(shè)，只能拆樓讓路。請你談?wù)剬@種“敗家子工程”的看法。
2、勞改人員因為家庭等因素，不能很好的服從改造，甚至有對抗情緒，你怎么辦？
3、你剛剛?cè)肼?，大家對你有歧視，你怎么處理好這種人際關(guān)系？
2011年6月12日上午山西省公務(wù)員面試真題
三段關(guān)于農(nóng)村環(huán)保問題的材料。
1、請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、領(lǐng)導(dǎo)讓你做一個調(diào)查方案，你怎樣確保調(diào)查的真實性？
3、領(lǐng)導(dǎo)對調(diào)查方案不滿意，你怎么辦？
2011年6月12日下午山西省公務(wù)員面試真題：省直
三段材料，第一段說美國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)達(dá)，第二段說韓國要振興文化產(chǎn)業(yè)，第三段說我國文化產(chǎn)業(yè)還很落后。
1、談?wù)剬Πl(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的看法？
2、領(lǐng)導(dǎo)派你收集文化產(chǎn)業(yè)方面的資料，怎樣保證材料的真實準(zhǔn)確？
3、在收集過程中需要找文化部門和相關(guān)團(tuán)體。你怎么和他們溝通？
2011年7月3日山西省公務(wù)員面試真題：臨汾
1、副省長劉維嘉到長治下鄉(xiāng)考察，村內(nèi)問題很快得到解決，你怎么看？
2、領(lǐng)導(dǎo)派你去某縣調(diào)查就業(yè)等惠民政策的落實情況，你如何組織實施，以得到真實情況？
2011年7月4日山西省公務(wù)員面試真題：警察
1、“徐庶進(jìn)曹營，一言不發(fā)”，“身在曹營心在漢”，請結(jié)合實際情況談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、明天是星期六，你有以下幾件事情需要處理：
（1）一個月前答應(yīng)朋友去參加他明天舉行的婚禮；
（2）領(lǐng)導(dǎo)明天搬家，請你去幫忙；
（3）一個和你有過節(jié)的同事要你去和他整理材料。
你怎么安排？為什么？
3、假如你是一個工會的工作人員，最近一段時間工會工作忙、壓力大，已經(jīng)有幾個同事住院了，你怎么辦？
2011年7月9日山西省公務(wù)員面試真題：太原
1、日本福島核泄漏事件，有的人說要限制核技術(shù)的發(fā)展，有的人說繼續(xù)發(fā)展核技術(shù)，你怎么看？
2、領(lǐng)導(dǎo)賞識你，同事嫉妒你，你怎么處理？
3、有人說大學(xué)生干完自己的事就不主動管別人的事，你是這種人嗎？結(jié)合實際談?wù)劇?/p>
2011年7月16日山西省公務(wù)員面試真題：陽泉
1、我市處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，你認(rèn)為在當(dāng)前的發(fā)展形勢下，資金、人才、觀念哪個更重要？
2、單位組織黨員去井岡山參加傳統(tǒng)教育，由于人數(shù)較多，所以分三批進(jìn)行，此次活動由你牽頭，小張、小李共同配合，請問你怎么組織？
2010年11月12日上午山西省公務(wù)員面試真題：長治
1、有人認(rèn)為老專家經(jīng)驗多，應(yīng)該多給老專家機會；但有人認(rèn)為年輕人能創(chuàng)新，應(yīng)該多給年輕人機會，你怎么看？
2、發(fā)生后，為支援災(zāi)區(qū)，本單位準(zhǔn)備組織一次捐款活動，由你負(fù)責(zé)，你怎么做？
2010年11月12日下午山西省公務(wù)員面試真題：長治
1、南方很多企業(yè)提高了一線工人的工資，你對此有何看法？
2、單位讓你組織一個成果發(fā)布會，你如何組織？
2010年11月13日山西省公務(wù)員面試真題：朔州
1、黨的十七屆五中全會強調(diào)黨和政府工作要“把保障和改善民生作為根本出發(fā)點和落腳點”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、目前高校學(xué)術(shù)委員會一般由校長擔(dān)任主席，其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員，近日校長宣布退出高校學(xué)術(shù)委員會，你怎么看？
3、唐代的葉存仁在別人送禮時說“不畏人知畏已知”，說說你的看法。
2010年11月20日上午山西省公務(wù)員面試真題：呂梁
1、某些地區(qū)為完成節(jié)能降耗任務(wù)，將用電量控制在指標(biāo)范圍內(nèi)，采取拉閘限電的做法。請問你怎么看？
2、有人說“七分謀事三分謀人”，也有人說“七分謀人三分謀事”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
3、政府每年組織一次針對農(nóng)民的大型科技教育活動，你是今年的組織者，請問你怎么組織？
2010年11月20日下午山西省公務(wù)員面試真題：呂梁
1、“允許低空飛行器，是國家對航空提出更高的要求”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、單位正在組織召開國際會議，會議期間有位外籍官員突發(fā)重病，作為工作人員，你該怎么辦？
3、你要到某村進(jìn)行老年人的推廣，請問你有什么設(shè)想？
2010年11月20日上午山西省公務(wù)員面試真題：省直
1、如何面對成功與失敗？
2、嚴(yán)肅認(rèn)真與和藹可親兩種類型的領(lǐng)導(dǎo)，你更喜歡哪一種？你在工作中如何與領(lǐng)導(dǎo)相處？
2010年11月20日下午山西省公務(wù)員面試真題：省直
1、某企業(yè)家投資十億修建寺廟，社會上對此事議論紛紛，你如何看待這件事？
2、有的年輕人進(jìn)入新的工作崗位后非常上進(jìn)，但也有人認(rèn)為他們愛出風(fēng)頭；有的年輕人處事沉穩(wěn)，但有人卻說他們工作不積極，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2010年11月21日山西省公務(wù)員面試真題：臨汾
1、有人說，“有職就有權(quán)，有權(quán)就有錢，權(quán)越大錢越多”。你怎么看？如果你是公務(wù)員，你怎么辦？
2、談?wù)勀銓Α敖裹c訪談現(xiàn)象”的看法。
2010年11月21日山西省公務(wù)員面試真題：晉城
1、請你從做人做事的角度分析一下“行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定態(tài)度，態(tài)度決定性格，”。
2、上海又發(fā)生了火災(zāi)安全事故，再次引起社會各界對安全事故的重視，請你談?wù)剬?dǎo)致安全事故頻發(fā)的根本原因。
2010年11月21日山西省公務(wù)員面試真題：運城
1、農(nóng)機局現(xiàn)在采用專家親臨現(xiàn)場，到農(nóng)田為農(nóng)民進(jìn)行科技指導(dǎo)這一模式，跟以前相比發(fā)生了很大變化，對此你怎么看？
2、同事說你壞話，領(lǐng)導(dǎo)也誤解了你，你怎么辦？
2010年11月21日上午山西省公務(wù)員面試真題：省直
1、談?wù)勀銓Ξ?dāng)前交通設(shè)施不足，道路擁堵的意見和看法。
2、如果你是一名記者，讓你組織一次能客觀反映當(dāng)前交通狀況的采訪，你打算怎么進(jìn)行？
3、你負(fù)責(zé)組織一次很重要的會議，但途中出現(xiàn)了交通擁堵的情況，你將如何辦好這次會議？
2010年11月27日山西省公務(wù)員面試真題：晉中
1、談?wù)勀銓Α蚌T魚效應(yīng)”的看法。
2、你在去給領(lǐng)導(dǎo)送文件的路上，你的車和別的車出現(xiàn)蹭車事故，你怎么辦？
3、領(lǐng)導(dǎo)讓你和外單位兩名工作人員一起負(fù)責(zé)調(diào)查一件舉報事件的真實性，由你牽頭，你怎么做？
2010年12月10日上午山西省公務(wù)員面試真題
1、政府對執(zhí)法人員的紀(jì)律規(guī)定“罵不還口，打不還手”。所以有時候執(zhí)法人員常常面臨危機而無法維權(quán)，你怎么看？
2、你負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢的工作，工作一段時間之后，前來咨詢的人越來越多，你覺得工作壓力很大，不想繼續(xù)做這份工作了，你會怎么辦？
3、一項本來由小王負(fù)責(zé)的工作，后來不知為何責(zé)任落到了你頭上，最后工作沒做好，領(lǐng)導(dǎo)為此批評了你，你怎么辦？
2010年12月10日下午山西省公務(wù)員面試真題
1、現(xiàn)在出現(xiàn)了“血荒”的問題，有人質(zhì)疑道為什么大學(xué)生和民工都能積極獻(xiàn)血，公務(wù)員和醫(yī)護(hù)人員反而沒有人主動獻(xiàn)血，請問你怎么看待？
2、領(lǐng)導(dǎo)派兩個同志配合你下基層調(diào)研，這兩個同志知識淵博，但動手能力不強，臨近截止日期時工作還沒有完成，你打算怎么辦？
3、全國人口普查，你去一戶人家調(diào)查登記時，群眾向你反映說供暖系統(tǒng)有問題，屋里很冷，你該怎么解決？
2010年12月11日上午山西省公務(wù)員面試真題
1、很多外國大學(xué)招收中國留學(xué)生，很多學(xué)生高中階段就留學(xué)國外，甚至很多初中生也開始出國留學(xué)，留學(xué)人員的低齡化趨勢明顯，你怎么看待此現(xiàn)象？
2、你是一名政府機關(guān)行政服務(wù)大廳的工作人員，有人反映在大廳工作的小李態(tài)度冷淡、效率低下，而據(jù)你所知，小李平時工作認(rèn)真，而且一直是單位的模范員工，針對這種情況，你怎么處理？
3、某高校組織義務(wù)獻(xiàn)血，你去現(xiàn)場對他們的行為表示贊揚，但此時很多學(xué)生說他們不是自愿的，而是被迫的，現(xiàn)場頓時混亂起來，你怎么處理？
2010年12月11日下午山西省公務(wù)員面試真題
1、中國的慈善捐款與美國相比數(shù)額較少，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、你負(fù)責(zé)窗口服務(wù)，但由于自己的計算機知識比較欠缺，給同事帶來不少額外工作，群眾也對你的評價不高，你怎么辦？
3、領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)查某些地方的拉閘限電問題，你到一家企業(yè)之后，被工人憤怒的圍住了，你怎么辦？
2010年12月12日上午山西省公務(wù)員面試真題
1、某地為減少交通事故的發(fā)生，采取了連坐法：凡是機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及其他組織的車輛違反交通法規(guī)的，公安交通管理部門將依法嚴(yán)肅處理當(dāng)事人，同時組織當(dāng)事人所屬單位負(fù)有管理責(zé)任的主管領(lǐng)導(dǎo)，在規(guī)定時間和地點參加培訓(xùn)。你怎么看？
2、你是的普查員，在普查期間要求24小時開機，可好多人半夜打電話咨詢，還有人問一些與普查工作無關(guān)的問題，嚴(yán)重影響了你的正常休息，你怎么辦？
3、市人大代表到市環(huán)保局調(diào)研，其中一名人大代表反映了一些群眾意見，對環(huán)保局工作提出了質(zhì)疑，局長很生氣，跟人大代表吵了起來，代表憤然離去，你是現(xiàn)場的一名工作人員，此時你該怎么辦？
2010年12月12日下午山西省公務(wù)員面試真題
1、目前，中國大學(xué)畢業(yè)生的起薪與農(nóng)民工工資差距在逐漸縮小。有專家稱這可能會造成一種負(fù)激勵效應(yīng)，即“讀書無用論”，你怎么看待這種現(xiàn)象？
2、你和三位同志一同到社區(qū)工作一年，社區(qū)中孤寡老人比較多，需要上門服務(wù)，工作量很大，三個同事相繼離職，你怎么辦？
3、領(lǐng)導(dǎo)要求你做一個項目評估工作，你將成果上報給主管副局長后，得到了認(rèn)可，局長也表示同意，但是在局領(lǐng)導(dǎo)會議上，另一位副局長說此項目不可行，當(dāng)場提出反對，現(xiàn)場鴉雀無聲，你怎么辦？
2009年7月18日山西省公務(wù)員面試真題：省直
1、某地發(fā)現(xiàn)一狂犬病例，當(dāng)?shù)卣扇〈胧?dāng)?shù)毓芬宦蓳錃?。有網(wǎng)友質(zhì)疑這種“殺光”現(xiàn)象，也有網(wǎng)友認(rèn)為“人命重于狗命”，你如何看待這一現(xiàn)象？
2、單位組織職工到內(nèi)蒙某地休假，由你來組織策劃前期籌備工作，你怎么做？
3、領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事共同完成一項工作，你有新的想法，效果更好，但同時會增加你和同事的工作量，怎么辦？
2009年7月19日山西省公務(wù)員面試真題：省直
1、高考期間，某地交警在考場周邊實施交通管制方案，禁止機動車在考點周圍停留、鳴笛，禁止夜間行車，禁止酒吧等娛樂場所夜間營業(yè)，并派出公安人員進(jìn)駐考場，維持治安秩序。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、領(lǐng)導(dǎo)讓你做一個臨時會場的后勤工作，你沒經(jīng)驗，怎么辦？
3、你有一個提高工作效率的方案，交給領(lǐng)導(dǎo)，但領(lǐng)導(dǎo)一直沒回復(fù)，你怎么辦？
2009年7月25日上午山西省公務(wù)員面試真題：呂梁
1、古希臘哲學(xué)家說過一句話：“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”，請問你對這句話如何理解？
2、如果讓你去農(nóng)村調(diào)研，你如何開展工作？
3、溫家寶說：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”對于這種觀點，你有什么看法？
2009年7月25日下午山西省公務(wù)員面試真題：呂梁
1、考公務(wù)員人數(shù)眾多，缺考率也在逐漸攀升，對于這種公務(wù)員報考由熱轉(zhuǎn)溫的現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
2、在國家經(jīng)濟(jì)大背景下，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查一下農(nóng)村勞動保障、福利等措施落實的具體情況，請問你怎么進(jìn)行？
3、不詳。
2009年7月25日上午山西省公務(wù)員面試真題：呂梁
1、談?wù)勀銓Ξ?dāng)今的公務(wù)員和封建社會的“官”的看法？
2、地方組織對農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)，但有群眾反映地方組織有問題，地方官員否認(rèn)了這一說法，還說你可以去指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調(diào)查，上級決定派你去開展此次調(diào)查。請問你該怎么做？
3、溫家寶總理在今年4月23日“讀書日”這一天講過，要“讀活書，活讀書，讀書活”，你如何理解？
2009年7月25日上午山西省公務(wù)員面試真題：忻州
1、有人說有能力就能成功，還有人說有良好的人際關(guān)系才能成功，請問你認(rèn)為“個人能力”與“人際關(guān)系”哪個更重要？
2、前段時間，一位老人手持磚塊，連砸30輛闖紅燈的違章車輛，對這件事你有什么看法？請你提出能夠切實改善交通秩序的可行性建議。
2009年7月25日下午山西省公務(wù)員面試真題：忻州
1、請你回顧一下自己的大學(xué)生活，如果有大學(xué)新生以及高中畢業(yè)生向你請教經(jīng)驗，說說大學(xué)應(yīng)該注意什么，你怎么向他們提出建議？
2、如果你被分配到某一鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行扶貧工作，經(jīng)調(diào)查后你得出結(jié)論，扶貧不如移民，要致富必須移民，你怎么辦？
2009年7月26日山西省公務(wù)員面試真題：運城
1、假設(shè)你是一名基層干警，談?wù)勀銓τ凇皣?yán)格執(zhí)法”和“以人為本”的關(guān)系？
2、談?wù)勀銓Α斑M(jìn)山問樵，入海問漁”的理解。
2009年7月26日上午山西省公務(wù)員面試真題
1、公務(wù)員要“勤政自守、廉潔奉公”你怎么開展工作？
2、在防汛期間，為了交通運輸和生產(chǎn)安全，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次防汛會議，請問你如何組織？
3、“不值得做的事就不值得做好”，請你對這句話進(jìn)行評述，并說說自己的看法。
2009年7月26日下午山西省公務(wù)員面試真題
1、關(guān)于公務(wù)員末位淘汰制，你的看法是什么？
2、有一句話是這樣說的：“要出錯的，遲早都會出錯?！苯Y(jié)合工作實例，說說自己的看法。
3、“科學(xué)決策”和“民主決策”之間的關(guān)系是什么？你是怎么認(rèn)為的？
2009年7月29日上午山西省公務(wù)員面試真題：太原
1、重慶萬人高考棄考，有人認(rèn)為這折射出了“讀書無用論”，對此你怎么看？
2、你去基層調(diào)研的時候，媒體把你的觀點當(dāng)成了市委領(lǐng)導(dǎo)的觀點，對此你怎么辦？
3、領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一份明天用的緊急稿件，這時來了幾個農(nóng)民工上訪，領(lǐng)導(dǎo)又讓你去接待，你怎么安排？
2009年7月29日下午山西省公務(wù)員面試真題：太原
1、有些地方想恢復(fù)五一長假，但國家出臺了很多相關(guān)政策予以禁止，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、上級分配給你一些任務(wù)，你按照領(lǐng)導(dǎo)的意見做了，但是出現(xiàn)了一些問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你在大會上作檢討，你怎么辦？
3、領(lǐng)導(dǎo)讓你對新進(jìn)公務(wù)員組織一次入職培訓(xùn)，你如何開展工作？
2009年7月30日上午山西省公務(wù)員面試真題：長治
1、現(xiàn)在有不少的黨政機關(guān)干部在職讀研究生，對此有人說，“他們只是為了鍍金，為升職增加籌碼”，你如何看待這一現(xiàn)象？
2、領(lǐng)導(dǎo)安排你到房地產(chǎn)公司對農(nóng)民工的工資發(fā)放問題進(jìn)行調(diào)查，你如何保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實性？你怎么組織此次調(diào)查？
2009年7月30日下午山西省公務(wù)員面試真題：長治
1、現(xiàn)在很多年輕人考在職研究生，認(rèn)為學(xué)歷高升職就快，請針對這一現(xiàn)象發(fā)表一下你的看法。
2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次農(nóng)民工工資調(diào)查，你如何組織此次活動，以確保調(diào)查結(jié)果的代表性和真實性？
2009年7月30日上午山西省公務(wù)員面試真題：太原
1、兩省領(lǐng)導(dǎo)講話稿一模一樣，甚至落款單位也一樣，有人說天下文章一大抄，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、你和脾氣不好的人怎么相處？如果領(lǐng)導(dǎo)脾氣也不好，你如何與他相處？
3、你是一名新進(jìn)公務(wù)員，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓你去四川做災(zāi)后重建工作，你應(yīng)該重點注意什么？
2009年7月30日下午山西省公務(wù)員面試真題：太原
1、當(dāng)前高校論文抄襲和剽竊現(xiàn)象嚴(yán)重，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、你負(fù)責(zé)審核優(yōu)秀黨員材料，有人舉報說材料中有造假，你怎么辦？
3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次專家研討會，你打算如何組織？
2009年8月1日下午山西省公務(wù)員面試真題：陽泉
1、假如你被錄用為公務(wù)員，你認(rèn)為工作中是抓重點重要還是把握細(xì)節(jié)重要？
2、“虎照門”“躲貓貓”等一些事件經(jīng)網(wǎng)絡(luò)曝光后，很快得到解決，“網(wǎng)絡(luò)問政”得到極大的發(fā)展，但是人民網(wǎng)一項調(diào)查顯示，相信政府“網(wǎng)絡(luò)問政”能使問題得到有效解決的人只占到調(diào)查總數(shù)的15%，“網(wǎng)絡(luò)問政”面臨“信任危機”，你認(rèn)為造成這種現(xiàn)象的原因是什么？應(yīng)該如何解決？
3、2008年6月1日開始國家實行限塑令，但很多小商小販還在提供免費超薄塑料袋，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次查處違反“限塑令”規(guī)定的活動，你如何組織？
2009年8月6日上午山西省公務(wù)員面試真題：晉城
1、在寒冷的冬天，兩只刺猬要相依取暖，一開始由于距離太近，各自的刺將對方刺得鮮血淋漓，但身體離得太遠(yuǎn)又感覺不到彼此的體溫。后來它們調(diào)整了姿勢，相互之間拉開了適當(dāng)?shù)木嚯x，不但互相之間能夠取暖，而且很好地保護(hù)了對方。對此，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
2、溫總理在湖南大學(xué)寄語畢業(yè)生：“記住此時、此地、此身?！睂Υ耍阍趺蠢斫猓?/p>
3、今年是建國60周年，聯(lián)系自身，談?wù)勀闵磉叺淖兓?/p>
2009年8月6日下午山西省公務(wù)員面試真題：晉城
1、談?wù)勀銓Α熬影菜嘉?，思則有備，有備無患”的理解。
2、現(xiàn)代社會，人際交往很重要。一方面，人們在現(xiàn)實中的交往越來越少，“鄰居互不相識，不記得別人名字回來找名片”；另一方面，更多的人網(wǎng)上交友。這說明什么現(xiàn)象？簡要分析一下。
3、媒體舉辦活動“2009我的夢想”，活動的參加者要說出自己的理想及如何實現(xiàn)，舉辦方會提供50萬元資助。假如你是參與者，請談?wù)勀愕膲粝搿?/p>
2008年9月12日上午山西省公務(wù)員面試真題：長治
1、“德比才高是君子，才比德高是小人”，這句話是什么意思？
2、一農(nóng)民騎摩托車去銀行貸款，油價是每公里1毛錢，他家到銀行10公里，他花了100元油錢，以上數(shù)據(jù)說明了什么？給你什么啟示？
2008年9月12日上午山西省公務(wù)員面試真題：呂梁
1、你認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)具備哪些素質(zhì)？
2、一塊蛋糕要分給四個人，有以下兩種分法：一是由甲先切，甲最先拿；二是由甲先切，但是甲最后拿。談?wù)勀姆N方法更合理？
3、現(xiàn)在有很多群眾反映機關(guān)單位“門難進(jìn)，臉難看。”對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2008年9月12日下午山西省公務(wù)員面試真題：呂梁
1、結(jié)合此次面試談?wù)勀愕膬?yōu)勢。
2、牛頓從蘋果落地發(fā)現(xiàn)了萬有引力，瓦特從水壺蓋被蒸汽頂起發(fā)明了蒸汽機，弗萊明在培養(yǎng)葡萄球菌時發(fā)現(xiàn)了青霉素，這些對你有什么啟示？
3、有同事背著你在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，你怎么辦？
2008年9月13日上午山西省公務(wù)員面試真題：呂梁
1、談?wù)勀愕膬?yōu)勢。
2、中國人一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃；英國人一個人經(jīng)商，兩個人開銀行，三個人搞殖民地。你怎么看？
3、談?wù)勀闳绾闻c單位領(lǐng)導(dǎo)、同事相處？
2008年9月13日下午山西省公務(wù)員面試真題：呂梁
1、請講講過去讓你最滿意的事情和最不滿意的事情，談?wù)剬δ愕膯⑹尽?/p>
2、公園里養(yǎng)了一批鹿，每天生活得很好。過了一段時間鹿的數(shù)量開始出現(xiàn)負(fù)增長。放了幾只狼進(jìn)去后，鹿群數(shù)量反而再度出現(xiàn)增長，談?wù)勀銖闹蝎@得的啟示。
3、你手頭已經(jīng)有很多工作要完成，領(lǐng)導(dǎo)又交給你一項任務(wù)，你怎么處理？
2008年9月13日山西省公務(wù)員面試真題：省直
1、現(xiàn)在提倡“以人為本”，個性是社會生活中必不可少的，就如同魚離不開水。你怎么看？
2、某市要組織一次煤炭博覽會，主題突出“提高科技含量，節(jié)約能源資源”。現(xiàn)在需要布置會場，由你來策劃，你怎么展開工作？
3、群眾工作是公務(wù)員工作中的重點。你認(rèn)為應(yīng)該怎樣處理群體性事件，做好群眾工作？
2008年9月20日上午山西省公務(wù)員面試真題：太原
1、現(xiàn)在很多用人單位都看重工作經(jīng)驗，很多大學(xué)生在校期間就經(jīng)常參加兼職，對此很多專家認(rèn)為是“不務(wù)正業(yè)”，你怎么看？
2、你進(jìn)入一個單位后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讓你做一些瑣碎的雜事，卻把很多重要的事交給和你一起進(jìn)來的小郭，你怎么看？
3、領(lǐng)導(dǎo)讓你完成一項任務(wù)，但有關(guān)部門的主管卻不配合，你怎么辦？
2008年9月20日上午山西省公務(wù)員面試真題：晉城
1、“寧靜致遠(yuǎn)”，請結(jié)合實際情況，談一下你對這句話的理解？
2、一個城市申辦文明城市，投入了大量的人力和物力，但是卻沒有成功，你對此有什么看法？
3、你帶領(lǐng)20個各個領(lǐng)域的專家到了一個孤島上，孤島上都是土著人，你怎么展開工作？
2008年9月20日下午山西省公務(wù)員面試真題：晉城
1、古人云：“學(xué)海無涯”，你怎么理解這句話？結(jié)合自己實際情況談一談。
2、某地投資搞了經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，幾年過去了，無甚成效，你怎么看？
3、你們十個人要去原始森林進(jìn)行為期一周的探險活動，你如何準(zhǔn)備？如何開展？
2008年9月20日山西省公務(wù)員面試真題：太原市
1、有人說誠信是必備的品質(zhì)，有了誠信才能立足，但也有人說老實人會吃虧，你怎么看待？
2、你答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)用一周的時間完成一項任務(wù)，但是你做了三天之后發(fā)現(xiàn)根本不可能按期完成，你怎么辦？
3、你一上班就遇到三件事：（1）上級領(lǐng)導(dǎo)今天來視察；（2）直接領(lǐng)導(dǎo)要你明天八點之前寫一份講稿；（3）有七八個上訪群眾，這三件事你怎么安排？
2008年9月20日山西省太原市審計局/山西陽曲縣
1、有的大學(xué)生從初中開始就選好了專業(yè)，想要畢業(yè)以后從事這個專業(yè)方面的工作，也有的大學(xué)生認(rèn)為大學(xué)是綜合教育，畢業(yè)以后能找到什么工作就做什么工作，不必局限于專業(yè)，你怎么看？
2、領(lǐng)導(dǎo)出國考察了，臨走前給你留了個便條，讓你完成一項緊急任務(wù)，但便條沒說清楚是什么緊急任務(wù)，你怎么辦？
3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次關(guān)于城市低收入居民情況的問卷調(diào)查，你怎么辦？
2008年9月20日山西省陽泉市/太原市陽泉區(qū)文體局
1、在你的工作（學(xué)習(xí)）中哪件事情讓你感覺最成功？哪件事情使你感到很遺憾？從中你得到了什么啟示？
2、“人民的好公仆”焦裕祿“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”，他說過：“我們?yōu)槿嗣穹?wù)是具體的不是抽象的，現(xiàn)在正是我們?yōu)槿嗣翊笥凶鳛榈臅r候，不然的話，我們就對不起黨，對不起烈士，對不起人民對我們的期望。”談?wù)勀愕目捶ā?/p>
3、一個單位小張和小劉平時發(fā)生了矛盾，彼此誰也不理誰，一天，小劉生病住院了，單位同事都勸小張去醫(yī)院看看小劉，消除矛盾，結(jié)果小張說“善有善報，惡有惡報”，如果你是小張，你覺得應(yīng)該怎么處理？
2008年9月20日太原市司法務(wù)局面試真題
1、有人說現(xiàn)在的大學(xué)生積極進(jìn)取，意氣奮發(fā)，各方面素質(zhì)都不錯；也有人說現(xiàn)在大學(xué)生學(xué)風(fēng)不好，迷戀上網(wǎng)。你怎么看？
2、你去基層調(diào)查，當(dāng)?shù)胤?wù)人員對你熱情接待，之后讓你向上級報告一些不符合事實的數(shù)據(jù)。你怎么辦？
3、你以前是否參加或組織過一項活動，你是怎么參加或組織的？
2008年9月21日山西省水利局/臨沂水利局/忻州水利局
1、你怎么看“三鹿奶粉事件”？
2、村里兩位農(nóng)民丟了牛，互相懷疑，甚至發(fā)生了沖突，假如你作為大學(xué)生村官該如何處理這一事件？
2008年9月27日山西省長治市
1、有人說“無求而德高”，你是怎么理解的？
2、你是一名工商執(zhí)法人員，有人舉報你領(lǐng)導(dǎo)親戚開的店賣假貨，你怎么做？
3、你被錄用后，你的能力和專業(yè)水平都跟不上，你怎么做？
2008年山西省藥監(jiān)局公務(wù)員面試真題
1、你在執(zhí)法時遇到兩個賣假藥的藥店，一店主拿出3000元，求你放他一馬；另一店主揚言誰動他的飯碗，就跟誰拼命，你怎么辦？
2、某科學(xué)家小時候?qū)蠋熣f要發(fā)明一種能在空氣中傳播圖像的東西，老師目瞪口呆。但后來這位科學(xué)家發(fā)明了電視機，這件事對你有什么啟示？
3、某兩個鄉(xiāng)政府為了爭奪種土豆的田地發(fā)生了爭執(zhí)，你作為調(diào)解人員如何處理？
首先要注重自已的外表，整潔干凈，形態(tài)要穩(wěn)重，舉指大方，穿戴正裝。注意禮貌，不緊張，回答聲音洪亮，準(zhǔn)確。
1.
先下載“學(xué)法減分”手機APP,打開進(jìn)入主頁后,點擊“拍照搜題”功能,此時系統(tǒng)會要求你進(jìn)行登錄,選擇合適的登錄方式,勾選“以理解并同意XXXX”的方框;
2.
登錄很成功后系統(tǒng)會跳轉(zhuǎn)回主頁,此時再次點擊“拍照搜題”,系統(tǒng)會彈出“拍攝”或“從相冊選擇”兩個選項。如果你是在另一臺手機刷題,那么就可以選擇“拍攝”功能,拍攝成功后點擊右下角的“使用圖片”即可識別出答案;
3.
但如果你只有一臺手機,遇到不懂的題可以先截圖,然后選擇“從相冊選擇”,從相冊中選擇圖片,截取題目部分,識別成功后答案也就呼之欲出啦。
（一）一般類突發(fā)事件
1.你帶領(lǐng)志愿者去扶貧，志愿者工作方式不對，群眾抱怨，不愿配合工作，不信任你，志愿者也不愿繼續(xù)工作，你怎么辦？
【參考答案】帶領(lǐng)志愿者去扶貧，志愿者工作方式不對，群眾抱怨不愿配合工作，不信任我，志愿者也不愿繼續(xù)工作，遇到這樣的事情，我會這樣來處理：
第一，要調(diào)整心態(tài)，保持最佳的工作狀態(tài)，不能因此就對工作氣餒，對群眾抱怨。志愿者年輕，不了解基層情況，實踐經(jīng)歷不夠豐富，工作方法不對而與群眾之間出現(xiàn)一些摩擦，作為帶隊的負(fù)責(zé)人，我是有不可推卸的責(zé)任的，我一定要努力化解大家之間的矛盾，充分調(diào)動和發(fā)揮志愿者的工作積極性，并取得群眾的支持，把扶貧工作落實到位。
