東軟軟件開發(fā)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有31位圈友現(xiàn)身分享：軟件開發(fā)平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，東軟軟件開發(fā)平均年終獎為5129元。
先匿。
云科技是東軟集團的全資子公司。簽約的合同是以東軟云科技為主體，崗位級別跟集團一致。云科技是事業(yè)部屬性，與什么遍在先行屬于同一個等級，總裁也是集團的三把手，待遇和集團差不多。東軟一項的作風就是重研發(fā)，重銷售，所以干這兩個職位是最快出成績的。
在云科技也是一樣，看你做什么工作了，從BPO行業(yè)角度講，只要你是做項目上的工作（流程專員、客服專員類），起初的待遇和福利都是比較低的，因為外包本身就是利潤微薄，靠擠壓勞動成本支撐的行業(yè)，尤其是離岸外包，所以無論私企外企都是一樣的。但是我也看到過在東軟一步步干起來，坐到項目運營主管，負責整體項目和大客戶的，他們都有了很好的職位和薪酬。所以這世上的事兒都離不開堅持兩個字。
如果你是做研發(fā)，銷售，售前類的，那么你可以選擇東軟的平臺，如我之前所說，這些職能是東軟的核心。而且銷售有比較可觀的提成，我見過在這里賺的盆滿缽滿的人。
云科技每年為東軟集團貢獻了很大一部分收入，所以是東軟集團重要的業(yè)務線之一。在中國外包企業(yè)，云科技的實力是數(shù)一數(shù)二的。而且相較于東軟集團的傳統(tǒng)業(yè)務，云科技的業(yè)務更加靈活，不只有外包業(yè)務，還在電商，互聯(lián)網(wǎng)運營方面做突破，東軟的很多關鍵的轉型項目都放在了云科技，所以新的機會在云科技會更多。
當然，很重要的一點是。當你進入了一個大的平臺，可選擇的機會就更多，如果不喜歡做現(xiàn)在的工作，一年之后可以選擇去其他事業(yè)部，去追尋更好的機會。只要你有能力，在任何平臺都有施展空間。所以不要局限于自己現(xiàn)在的機會，用長遠的眼光看待未來的職業(yè)發(fā)展。
希望對你有幫助:)
貌似老師待遇一般吧，輔導員好像是3000多，一般老師是3800左右（是交完所有費用后，如保險啊，公積金什么的），如果住學校寢室的話，不要錢，但是是兩個一起住，住外面別墅區(qū)那邊好像是400元一個月，一個人！東軟有些老師都是星期一在這邊上邊，周末出去賺外快吧！
東軟勞務派遣工的待遇東軟勞務派遣工一般都五險一金，有國家法定節(jié)假日和年金價，有年終獎和效益獎，但是勞務派遣工一般在東軟都生產(chǎn)災厄一線，呃，雖然說有法定節(jié)假日，但是也沒有發(fā)消息國家。企業(yè)會按的一定比例補助的。在東軟勞務派遣工福利待遇還算可以，但是工作起來比較辛苦。
大連待遇普遍不是很高。東軟汽車電子剛進去五六千工資
青島東軟員工待遇，福利還是比較好的基本工資基本上都在1萬元左右，甚至是高級工程師的話，能達到年薪50萬?；竟g在五年以上的，年收入都不會低于10萬，而且節(jié)假日正常休息，每年還都有一個禮拜的帶薪休假。對員工的培訓也比較積極。如果干滿十年的話，公司還會給予1萬元左右的禮品。
公司除提供五險一金之外，還為員工購買商業(yè)醫(yī)療保險，員工本人在大連市醫(yī)院看門診或者住院可以按照比例報銷。
工資部分除基本工資外，還額外有交通補助，采暖被補助，地區(qū)補助，企業(yè)年金等等。另外，公司還提供住宿。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工還有額外的項目獎金。
這個公司待遇還可以，工作環(huán)境都是在寫字樓里也不會太差。我當時在找工作的時候還了解到另外一家軟件公司軟通動力，他們秉承用數(shù)字技術提升客戶價值的使命，長期提供軟件與數(shù)字技術服務和數(shù)字化運營服務，并且在四十余個城市設有近百個分支機構和超過二十個交付中心，員工八萬五余人，可以說是很有實力的一家公司了，不過很可惜，自己實力有限，沒能夠進入軟通動力，直到現(xiàn)在都感覺有些遺憾。
我們集團有很多下屬公司,下屬公司又有很多部門,不知道你問的是那個部門的工資,,軟件一般也得15K左右.
東軟集團西北大區(qū)待遇還可以，東軟公司創(chuàng)立于1991年，目前擁有18000名員工，在中國建立了8個區(qū)域總部，10個軟件研發(fā)基地， 16個軟件開發(fā)與技術支持中心，在60多個城市建立營銷與服務網(wǎng)絡; 在美國、日本、歐洲、中東、南美設有子公司。東軟是中國第一個上市的軟件公司，也是最先通過CMM5和CMMI(V1.2)5級認證的中國軟件公司。
