根據(jù)教育部和人事部聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)規(guī)定，把高校教師的崗位分為13個等級。教授崗位分一至七級。其中正教授崗位包括一至四級，副教授崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級。
1、現(xiàn)下“教授”都是聘任制的；
2、“特聘教授”，顧名思議，是特殊（特別）聘任的教授，本身是教授；
3、“客坐教授”，是“客情”聘請的學(xué)者，不定期的來作報(bào)告或搞講座。本人可能不是教授，而是名人、官員、企業(yè)家、發(fā)明者，等等；
4、“兼職教授”，校際間、學(xué)校與社會間，互相聘請講課的教授。本身是教授，實(shí)際講課或搞科研、帶研究生。
5、“榮譽(yù)教授”，是對知名的老教授、有成就的老領(lǐng)導(dǎo)，授予的榮譽(yù)稱號；
6、一般教授，是大學(xué)聘任的正高級職稱，既上課、又搞科研、帶研究生，也是學(xué)術(shù)帶頭人。
大學(xué)副教授工資并不高，多數(shù)都在4000 --7000元/月；但有些學(xué)校會給副教授的親屬安排工作，這也是為了吸引高層次人才。
但大學(xué)教師特別是高學(xué)歷（博士/博士后出站人員）版、高職稱（教授權(quán)級）、科研能力強(qiáng)的教師，很多都不靠這點(diǎn)可憐巴巴的工資生活，多數(shù)收入都來自他們承接的縱向和橫向項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)以及各類社會兼職。
不太好，因?yàn)橄啾扔谄渌淌?，專科付教授的薪水、福利和職業(yè)發(fā)展空間都較低。原因是?？聘督淌诘穆毼坏燃壿^低，只有中級職稱，而且沒有博士學(xué)位，這限制了他們在職業(yè)上的發(fā)展；而在薪水方面，也因?yàn)槁毼坏燃壍脑?，?？聘督淌诘男剿绕渌淌诘秃芏?；此外，福利待遇和科研資源也跟不上其他教授的水平，這都導(dǎo)致了不太好。不過值得一提的是，?？聘督淌谝灿幸恍﹥?yōu)勢，例如比其他教授更具實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景，這些都會對他們的職業(yè)發(fā)展有所幫助。
大學(xué)教授是專業(yè)技術(shù)職稱，屬正高級別，和行政級別沒有直接關(guān)系。但是就待遇而言，教授的待遇是可以類別于行政級別的，其待遇介于行政級別處于正處級和副廳級之間。當(dāng)然，高級別或者資深的老教授待遇可能會達(dá)到副廳級。
教授一詞來源于哪呢？目前教授都有哪些？
教授一詞來源于韓愈所著《師說》：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”，在古代已有使用，沿用至今。
為了優(yōu)質(zhì)資源共享，為了尊重人才，為了發(fā)展人脈，同時借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，教授設(shè)立有很多類別，如榮譽(yù)教授、客座教授、特聘教授、講座教授、兼職教授、正常教授等。其中客座教授在學(xué)術(shù)上并不一定能夠達(dá)到教授水準(zhǔn)，主要授予企業(yè)老總等；榮譽(yù)教授主要是授予對學(xué)校、社會有較大貢獻(xiàn)的人。而其他教授基本都需要達(dá)到教授水準(zhǔn)，履行教授職責(zé)。
北京中國科學(xué)院大學(xué)工資￥8-10K占比最多占 50%。碩士工資￥12.5K,博士工資￥50.0K。 全部( 7 ) 本科( 1 ) 碩士( 1 ) 博士( 1 ) ￥6K-15K 單位￥,月薪 北京 全國 北京 上海 說明:中國科學(xué)院大學(xué)北京工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年6條工資數(shù)據(jù) 薪酬區(qū)間: 6K - 15K,最多人拿:8-10K
截至 2023 年 3 月，河南科技大學(xué)有教授、副教授等高級專業(yè)技術(shù)人員 1215 人，博士生導(dǎo)師 312 人，碩士生導(dǎo)師 1270 人。
一、政治思想、履行現(xiàn)職崗位職責(zé)、年度考核情況等基本條件均應(yīng)符合《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》及有關(guān)文件的規(guī)定。
二、申報(bào)高等學(xué)校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，應(yīng)具有高等學(xué)校教師資格。
三、學(xué)歷、任職年限要求
凡學(xué)歷、任職年限符合下列規(guī)定的，屬正常申報(bào)；不完全符合規(guī)定的，屬破格申報(bào)。
對于`中科大教授有哪些`，這是一個古老而又現(xiàn)代的話題。中科大以其卓越的教育質(zhì)量和研究成果而聞名于世，許多杰出的教授也在這里執(zhí)教。
中科大教授團(tuán)隊(duì)匯聚了來自全球各地的頂尖學(xué)者，涵蓋了各個學(xué)科領(lǐng)域。無論是科學(xué)、工程、人文還是社會科學(xué)，中科大的教授們都在各自領(lǐng)域取得了豐碩的成就。
中科大教授不僅在教學(xué)上備受推崇，而且他們的科研成果也廣受關(guān)注。通過教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)交流，中科大教授們?yōu)閷W(xué)生們打開了一扇通往知識的大門。
在`中科大教授有哪些`的討論中，我們可以看到中科大教授團(tuán)隊(duì)的卓越之處。他們的教學(xué)與科研工作不僅為學(xué)校增光添彩，也為學(xué)術(shù)界帶來了不少新的思考和突破。希望中科大的教授團(tuán)隊(duì)能夠繼續(xù)保持創(chuàng)新精神，為教育事業(yè)和學(xué)術(shù)研究作出更多貢獻(xiàn)。
作為一名博主，我經(jīng)常收到讀者關(guān)于新西蘭教授薪資待遇的問題。因此，我決定撰寫這篇博文，向大家解答這個關(guān)于教授薪資的疑問。
對于許多人來說，成為一名教授是一個令人向往的職業(yè)。除了享受教學(xué)和研究工作的樂趣外，教授薪資也是考慮這個職位的重要因素之一。
新西蘭作為一個教育發(fā)達(dá)的國家，為教授提供了良好的薪資待遇。然而，教授薪資的具體數(shù)額受多種因素的影響，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、研究成果以及所在學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的排名等。
根據(jù)新西蘭教育部的數(shù)據(jù)，教授的薪資數(shù)額存在一定的變化。一般來說，教授的薪資會隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加而增加。新西蘭的大學(xué)往往會根據(jù)教授的績效和貢獻(xiàn)程度來確定薪資水平。
在新西蘭，教授的薪資大致分為幾個等級，從低到高分別是Associate Professor（副教授）、Professor（教授）和Distinguished Professor（杰出教授）。每個等級的薪資都有一定的差異。
一般來說，新西蘭大學(xué)的教授薪資水平較為可觀。根據(jù)教育部的數(shù)據(jù)，教授的年薪可達(dá)到50,000紐幣以上。
除了等級和經(jīng)驗(yàn)的因素外，教授的研究成果和學(xué)術(shù)聲譽(yù)也會對薪資水平產(chǎn)生影響。
在新西蘭，一位具有杰出研究成果的教授往往會享受更高的薪資待遇。這些研究成果可以是發(fā)表在知名學(xué)術(shù)期刊上的論文、獲得的科研項(xiàng)目資助、以及在學(xué)術(shù)界的知名度等。
此外，所在學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的排名也會對教授的薪資產(chǎn)生影響。在新西蘭，一些聲譽(yù)良好的大學(xué)往往會提供更具競爭力的薪資水平，以吸引和留住優(yōu)秀的教授。
除了基本薪資外，新西蘭大學(xué)還為教授提供了一系列福利和津貼。這些福利可以包括住房津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。
例如，一些新西蘭大學(xué)為教授提供了住房津貼，以幫助他們解決住房問題。醫(yī)療保險(xiǎn)和退休金計(jì)劃也是教授們常見的福利待遇。
總之，新西蘭教授的薪資待遇是相對較高的。教授的薪資水平受多種因素的影響，包括等級、經(jīng)驗(yàn)、研究成果和學(xué)術(shù)聲譽(yù)等。此外，新西蘭大學(xué)還為教授提供了一系列福利和津貼。
如果您有志于成為一位教授，并且對于薪資待遇方面有疑問，我建議您進(jìn)一步了解所在學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的薪資政策，以及在學(xué)術(shù)界的發(fā)展前景，這樣可以更好地評估自己的職業(yè)選擇。
希望這篇博文能夠?yàn)槟獯痍P(guān)于新西蘭教授薪資待遇的疑問。
正副教授是高等教育機(jī)構(gòu)中的兩個職稱級別，其待遇方面的區(qū)別主要包括以下幾個方面：
1. 薪資待遇：正副教授的薪資待遇不同，正教授的薪資水平一般要高于副教授，因?yàn)檎淌诘穆毞Q級別更高，職務(wù)也更為重要。
2. 學(xué)術(shù)權(quán)威：正教授在學(xué)術(shù)界的權(quán)威性和地位往往更高，因?yàn)樗麄兺ǔＴ谀骋活I(lǐng)域具有深入的研究和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
3. 工作職責(zé)：正副教授在工作職責(zé)上也有一定的區(qū)別，正教授通常擔(dān)任高校中重要的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如學(xué)院院長、系主任等，而副教授則更多地從事教學(xué)和科研工作。
4. 評聘條件：正副教授的評聘條件也有所不同，正教授的聘任條件相對較高，需要具備更為優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果和教學(xué)水平，而副教授則相對較低。
需要注意的是，不同高校對正副教授的評聘標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同，因此具體情況需要參考不同高校的相關(guān)規(guī)定。
