南京南瑞繼保工程技術(shù)有限公司以22.2%的比重位居第一,保持了長期的冠軍位置,但與第二名北京四方繼保工程技術(shù)有限公司的差距縮小到了2個百分點,優(yōu)勢已不明顯。整體實力都超強。
四方繼保集團下幾個分公司，北京總公司，南京和武漢，幾個公司間收入差不多，考慮到各城市消費水平，如果在北京還是比較拮據(jù)的，在南京和武漢好一點，收入相對平均值中部偏上一點水平。晉升空間 北京遠大于南京和武漢。211及以下本科沒有好去處來鍍個銅也不錯，畢竟繼保二次設(shè)備國內(nèi)前三。
北京四方繼保自動化股份有限公司待遇好
北京四方繼保自動化股份有限公司成立于1994年，主要從事電力系統(tǒng)自動化及繼電保護裝置的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是為電力系統(tǒng)及相關(guān)行業(yè)（例如石化、鐵路、煤炭、冶金等）服務的高新技術(shù)企業(yè)。
這個公司出差崗收入比南自，許繼，深瑞低了差不多1.5倍，比南瑞差不多低了兩倍，領(lǐng)導層天天吃吃喝喝，公司產(chǎn)品做的可以，銷量也很好，底層員工很辛苦，收入很低，老員工都是被房貸壓的不敢離職，新員工基本全走了，我是18屆的新員工，目前也是要離職了，提醒大家，進來的時候考慮清楚。月收入在7千左右。
這個公司出差崗收入比南自，許繼，深瑞低了差不多1.5倍，比南瑞差不多低了兩倍，領(lǐng)導層天天吃吃喝喝，公司產(chǎn)品做的可以，銷量也很好，底層員工很辛苦，收入很低，老員工都是被房貸壓的不敢離職，新員工基本全走了，我是18屆的新員工，目前也是要離職了，提醒大家，進來的時候考慮清楚。
月收入在7千左右。不是國企。
四方電氣（集團）股份有限公司是我國能源與工業(yè)自動化行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，是全球電氣控制領(lǐng)域產(chǎn)品、系統(tǒng)、解決方案和服務的知名供應商，由我國微機繼電保護奠基人中國工程院院士楊奇遜教授所創(chuàng)立。
四方電氣（集團）在國內(nèi)擁有四方股份（A股主板上市公司，股票代碼：601126，全稱為北京四方繼保自動化股份有限公司）、南京四方億能、武漢四方軟件、西安四方星途、保定四方三伊、湖州四方致捷、ABB四方電力等十余家分子公司，在海外印度、菲律賓、阿爾及利亞等多地設(shè)有分支機構(gòu)。
北京四方繼保自動化股份有限公司 核力/火力工程師 6001-8000元/月前后參與并負責過2套300MW循環(huán)流化床機組
工資2500/月，飛行小時補助60元/小時。
中信保浙江分公司的薪資待遇較為優(yōu)厚，主要原因有以下幾點：1.中信保作為一家大型金融保險公司，具備相對穩(wěn)定的市場地位和財務資源，可以為員工提供更高水平的薪資待遇。2.作為中信保的分支機構(gòu)，在管理和治理方面受到總公司的嚴格要求，保證了公司的穩(wěn)定運營和員工的工資待遇。3.關(guān)于薪資待遇的具體情況，需要參考公司的招聘信息和薪資政策，不同崗位薪資待遇不同，具體以實際情況為準。備注：本人非中信保浙江分公司人員，以上僅為個人了解及分析。
中廣核北京分公司的待遇取決于崗位和學歷，具體如下：
1.本科平均工資是13.7K/月。
2.碩士平均工資是12.5K/月。
3.管理經(jīng)理薪酬區(qū)間在8000到20000元。
中廣核新能源投資（深圳）有限公司北京分公司工資10到15K占比最多，占64.1%，2023年較2022年下降4%。按學歷統(tǒng)計，碩士工資12.5K。按地區(qū)統(tǒng)計，北京工資14.8K，深圳工資20.6K1。
