深圳大學(xué)（普通）博士后綜合年薪約32萬元。
省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補(bǔ)助，總額不超過36萬元。
深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。
符合深圳市人才計劃的可以申請相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。
學(xué)校提供約14萬的綜合年薪。
符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格。
符合學(xué)校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師。
博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請各級科研課題資助。
博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。
若博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。
博士后是一個作為博士學(xué)位后續(xù)深造的階段，為博士畢業(yè)后進(jìn)一步提升科研能力和學(xué)術(shù)水平提供了機(jī)會。作為一個博士后，有哪些待遇是大家普遍關(guān)心的問題。
博士后的薪資待遇是一個非常重要的方面。根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，博士后的薪資待遇一般由資助單位提供，且應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定支付。
薪資待遇的具體數(shù)額往往與博士后所在領(lǐng)域、資助單位和科研項目的性質(zhì)有關(guān)。一般來說，博士后的薪資待遇相對較高，可以基本滿足基本生活需求。
除了薪資待遇外，科研經(jīng)費(fèi)也是博士后非常關(guān)注的方面?？蒲薪?jīng)費(fèi)的多少直接影響到博士后科研工作的開展和成果的產(chǎn)出。
博士后的科研經(jīng)費(fèi)一般由資助單位提供，用于購買實驗設(shè)備、參加學(xué)術(shù)會議、出版論文以及開展科研合作等方面。不同領(lǐng)域的博士后科研經(jīng)費(fèi)有所不同，一般來說，經(jīng)費(fèi)較為充足。
博士后在科研條件方面享有一定的特權(quán)。一方面，博士后可以使用資助單位的實驗室設(shè)備、圖書館資源、計算機(jī)設(shè)備等科研條件，為自己的科研工作提供便利。
另一方面，博士后還可以參與導(dǎo)師的科研項目，與導(dǎo)師共同合作，獲得導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助，為自己的科研工作提供支持。
博士后參與科研工作期間，還可以根據(jù)自己的科研成果和表現(xiàn)申請職稱評定。職稱評定旨在評價博士后在科研方面的能力和學(xué)術(shù)水平，并給予相應(yīng)的職稱認(rèn)定。
職稱評定對博士后的發(fā)展具有一定的促進(jìn)作用，可以提升博士后的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和職業(yè)地位，為日后的科研工作和職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
博士后期間，科研成果的發(fā)表對于博士后的發(fā)展非常重要?？蒲谐晒陌l(fā)表不僅可以增加博士后的學(xué)術(shù)影響力，還可以為博士后在學(xué)術(shù)界的地位和聲譽(yù)提供有力支撐。
科研成果的發(fā)表形式多樣，包括論文發(fā)表、專著出版、專利申請等。博士后應(yīng)不斷努力，積極參與科研項目，提高自身的科研能力和學(xué)術(shù)水平，以獲得更多的科研成果。
博士后期間，積極參與學(xué)術(shù)交流和合作對于個人的學(xué)術(shù)成長和發(fā)展非常有益。博士后可以參加學(xué)術(shù)會議、研討會等學(xué)術(shù)活動，與同行進(jìn)行交流與合作。
學(xué)術(shù)交流和合作既可以促進(jìn)博士后的學(xué)術(shù)思想碰撞和學(xué)術(shù)能力提升，又可以擴(kuò)大博士后的學(xué)術(shù)人脈和合作伙伴，為日后的科研工作和學(xué)術(shù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
除了以上提到的待遇外，博士后還可以享受一些其他福利待遇。例如，資助單位可能會提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療保險等福利，以提高博士后的生活質(zhì)量。
此外，一些高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)還設(shè)有博士后工作站，專門為博士后提供服務(wù)和支持，幫助博士后解決在科研工作和生活中的問題。
綜上所述，作為博士后，享有一系列的待遇和福利，為博士畢業(yè)生進(jìn)一步提升科研能力和學(xué)術(shù)水平提供了有利條件。博士后應(yīng)利用好這些待遇，努力開展科研工作，提高個人的學(xué)術(shù)能力和影響力，為自己的科研成長和職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
不要去深大做博，否則你一定后悔，我身邊10幾個博后都后悔去了深大做博后！
本人已經(jīng)完成深圳大學(xué)博士后工作，準(zhǔn)備出站，分享下個人想法。第一，待遇方面，目前深圳大學(xué)博后的待遇大概三十多萬，相對較高，這是深圳大學(xué)吸引博后的最主要因素。但是全國其它地方博后的待遇也在慢慢提高，再加上深圳生活成本高，除去房租和日常開銷后，收入優(yōu)勢并不算明顯。第二，在站研究工作方面，由于深圳大學(xué)大量招博士后，而深圳大學(xué)碩士研究生招生比較少，更別說在校博士生了，最多本科生打打醬油幫忙，都是自己單獨(dú)去設(shè)計、準(zhǔn)備和完成所有實驗，博士后在學(xué)校的地位非常低（但是我相信博后是深圳大學(xué)學(xué)術(shù)排名靠前的第一線貢獻(xiàn)者），學(xué)校基本不關(guān)心博士后生存和發(fā)展，只要求成果產(chǎn)出（理工科基本是兩年內(nèi)發(fā)一篇一區(qū)或兩篇二區(qū)論文，指的是兩年內(nèi)接收）。第三，發(fā)展前景方面，深圳大學(xué)博士后基本上不可能留?；蛄?a>深圳市其它高校或研究機(jī)構(gòu)。即使海外博士和海外博后回深圳大學(xué)進(jìn)行博后，在博后期間同時申請到了青基和博后基金，發(fā)表了一區(qū)論文，也是不大可能留下來的，最多繼續(xù)特聘副研究員（臨時工）。博士后在學(xué)校被當(dāng)作毫無話語權(quán)和沒人管的學(xué)生來管理，出站時層層審批和簽字蓋章，要經(jīng)歷繁復(fù)和臃腫的行政審核。那時出站年齡已經(jīng)比較大了，到時還得以深圳大學(xué)（四非高校）博后身份和其它名校和海外博后競爭，毫無優(yōu)勢可言。同時，深圳大學(xué)招了不少海外年輕PI，國內(nèi)學(xué)術(shù)關(guān)系網(wǎng)和資源很弱，在這樣的實驗室做博后工作，導(dǎo)師也提供不了任何影響力資源，全靠自己孤身打拼；相比傳統(tǒng)名校，博后導(dǎo)師在國內(nèi)或多或少都是有些名氣，到時找工作方面即使提個名，對方至少能認(rèn)識，或許有些幫助。第四，個人生活家庭方面，深圳房價超高，除少數(shù)能留下，大部分最后還得離開去其它城市某生活。博后期間也正是組建或磨合家庭的時候，出站以后得換到其它城市從零開始，無形中付出了很多時間成本，尤其可能錯過某些城市房價上漲紅利，后來定居者通常會比別人付出更高的購房成本。周圍在深圳大學(xué)的博后同事，和他/她們的對象或另一半很多都是異地，為了見面和維護(hù)感情，付出額外時間、經(jīng)濟(jì)和心理方面代價，非常不利于家庭和諧發(fā)展。簡單說到這些，有機(jī)會再多聊聊其它學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展。當(dāng)然每個人情況和訴求都不一樣，以上僅供打算來深圳大學(xué)博后的年輕韭菜們一個參考。
很好。
博士后回國后就業(yè)沒有固定的待遇，只有通過雙向選擇進(jìn)入工作單位和工作崗位才能確定就業(yè)待遇，也可以說就業(yè)待遇是各有不同的，因為就業(yè)崗位不確定，各地都招聘人才，給出優(yōu)惠政策，博士后回國也是通過招聘進(jìn)入工作單位，所以具體待遇不確定。
享受國家公立大學(xué)博士后同等待遇
首先我們要明確一個概念，英國沒有讀博士后一說法，英國的博士后是staff，就是相當(dāng)于員工，所以員工能享有的待遇博士后都能享受到。
應(yīng)為使員工，所以沒有出站只說法。博士后既然是工作，所以一般是有合同的，合同同樣也有年限。
因為博士后是工作，所以英國博士后要承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。
（1）全職博士后在站工作期間享受學(xué)校給予的1.2萬元/月工資待遇（含五險一金），所在學(xué)科或?qū)熤Ц恫坏陀?000元/月的生活補(bǔ)貼。
（2）學(xué)校為博士后提供科研補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)2萬元。
（3）在站時間原則上為24個月，特殊情況可申請延長12個月，延期出站期間的待遇標(biāo)準(zhǔn)會做相應(yīng)調(diào)整。
（4）師資博士后、國家資助博士后的配偶調(diào)動、子女上學(xué)等問題，參照國家博士后管理委員會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（5）可申報中國博士后資助項目（特別資助和面上資助）和江西省博士后資助項目。
博士后待遇和保障沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，因為博士后是博士畢業(yè)后進(jìn)入博士后流動站工作，所以是申請考核招聘進(jìn)入的，招聘待遇和條件是雙方有協(xié)議的，至于博士后出站再正式入職，那待遇也是因不同崗位有所不同，總之待遇和保障是雙向選擇的結(jié)果。
待遇非常好。
待遇:
1、國家資助博士后日常經(jīng)費(fèi)是財政部劃撥的專項事業(yè)經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每人兩年100000元，該經(jīng)費(fèi)用于補(bǔ)助科研工作和生活費(fèi)用。
2、在站博士后實行月薪制，每月工資3347元。
3、合作教師或院（系、所、中心）可以自籌經(jīng)費(fèi)招收博士后。經(jīng)費(fèi)可從合作教師項目或單位其它經(jīng)費(fèi)中提供。自籌經(jīng)費(fèi)的博士后報到時由出資人或單位一次性交付100000元。
4、博士后日常經(jīng)費(fèi)的管理歸財務(wù)部負(fù)責(zé)，由各單位會計負(fù)責(zé)報賬。
香港中文大學(xué)博士后, 起薪20700港幣/月, 扣稅后19000多. 這是博士后最低檔的薪金。博士后薪酬區(qū)間：20K-50K，最多人拿 20K-30K，取自近一年 8 個相關(guān)崗位。對于想拿香港永居的同學(xué)來說，這是很好的機(jī)會，因為在香港連續(xù)居住滿7年，就可以拿永居，加
