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      南沙名幸電子廠待遇怎樣?

      時(shí)間:2024-08-10 12:56 人氣:0 編輯:招聘街

      一、南沙名幸電子廠待遇怎樣?

      是中日合資企業(yè), 規(guī)模比較大, 現(xiàn)在正在招聘日語翻譯, 月薪3500元, 有4金. 地址:廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣生路2號(hào) 可以去試下.

      二、廣州南沙名幸電子好不好?

      不是很好,上班時(shí)間太長了,可以試下附近的黃閣汽車城里的豐田配套公司~~~~~~~~例如 電裝 櫻泰 中精

      三、請(qǐng)問名幸電子工資待遇如何?

      我剛從名幸辭職出來的,勸你現(xiàn)在不要去。要求初中文化以上,男的身高170,女的身高要求忘了?,F(xiàn)在很缺人,身高年齡要求都放寬了,底薪1050,轉(zhuǎn)正后底薪看試用期考核,一個(gè)月倒一次班。兩班倒,八點(diǎn)一十五到八點(diǎn)一十五。現(xiàn)在大部分部門都實(shí)行雙休待崗,也就是一個(gè)星期休息三天,一個(gè)月發(fā)不了多少錢的。希望能解決您的問題。

      四、南沙大涌名幸電子招聘是在廠里體檢?

      一般的工作單位招聘在體檢這一環(huán)節(jié)都是不在單位里體檢的,而是由指定的體檢單位到那里邊去體檢,因?yàn)樗麄冇鞋F(xiàn)成的機(jī)器設(shè)備所以南沙大涌明信電子招聘是在指定的醫(yī)院里體檢的,不是在廠里體檢

      五、南沙名幸電子廠普工怎么樣?

      你好,應(yīng)該是廣州南沙名幸電子廠吧,工資待遇在南沙來說還可以的。(普工) 聽他們說一般工資算中上,但是工作時(shí)間就相對(duì)較長,12小時(shí)兩班制的。中途有兩次吃飯時(shí)間的。 大約工作時(shí)間就是10.5,多出2.5當(dāng)加班時(shí)間的。

      六、武漢名幸電子待遇和上班時(shí)間?

      別看武漢名幸電子廠是家跨國的日企,是個(gè)人數(shù)有五六千的大廠,其實(shí)是個(gè)很稀爛,很黑的廠,是我進(jìn)過的廠中最黑,最坑爹的廠,比廣東那邊的私營小黑廠還要黑心,還要稀爛。武漢名幸電子廠可謂坑爹中的戰(zhàn)斗機(jī),戰(zhàn)斗機(jī)中的vip,很王八蛋的廠 現(xiàn)在這個(gè)廠越來越稀亂,做的產(chǎn)品差得要死,別人客戶商一聽說是武漢名幸電子廠就搖頭,不要這個(gè)廠給他們做產(chǎn)品,所以訂單越來越少,而且客戶商說名幸電子廠以前加班太多,員工沒休息好所以做不好產(chǎn)品,要讓員工多休息少加班,因此導(dǎo)致現(xiàn)在加班少了很多,一個(gè)月就要至少放6天假,所以工資就很低?,F(xiàn)在武漢名幸電子廠白班工資2700-3000,夜班3200-3500(注意這些工資還是摻有水分的,這個(gè)黑廠說是包食宿但是吃飯每個(gè)月只往卡里打128塊錢,尼瑪128哪夠吃啊,其他的都得自己出錢吃飯)鳥不拉屎,烏龜不生蛋的地方,很偏僻。廠離街上要走30分鐘的路,即使是乘搭公交的話也要步行10分鐘,附近沒什么上帝和餐館,買東西很不方便。宿舍又老又舊;還是8人一間,擠死人,沒獨(dú)立衛(wèi)生間,整層樓公共衛(wèi)生間和洗澡間。尼瑪,宿舍沒獨(dú)立衛(wèi)生間,晚上上廁所還要穿衣服往外面跑,冬天凍死人,夏天蚊子咬死人,不去憋死 人人員流動(dòng)太大,你想一想,差不多5000人的廠每個(gè)星期招一兩百人,黑廠辭職的人總有,總再招人。名TMD個(gè)逼業(yè),還當(dāng)天面試都不能入職,拖死個(gè)逼人。星期二去面試,體檢,要你回去等到星期四在告訴你是否通過,再告訴你過幾天到廠報(bào)道,非搞一個(gè)星期不可。你即使應(yīng)聘了還要折騰你一個(gè)星期掃掃地,不是這個(gè)車間就是那個(gè)車間做做衛(wèi)生,打打雜,進(jìn)行所謂的培訓(xùn),純屬扯淡。分配就是那個(gè)車間要人就隨便往那個(gè)車間塞壬,沒得選擇上班還他媽的一天要打六次卡,換十二鞋子。哪怕是打卡早退或晚一分鐘,不僅要扣工時(shí),還要扣250塊錢的全勤獎(jiǎng)。漏打卡更嚴(yán)重,扣250塊錢的全勤獎(jiǎng)不說還要記小過,記曠工,一天還白做的。有的車間要穿無塵服,夏天車間即使有冷氣也熱得要死,因?yàn)闊o塵服不透空氣,行塑料尼龍似的熱量都不能排除,把人的衣服都汗?jié)窳耍秒y受你去車間一看,車間里絕一大半是才倆做幾個(gè)月的新員工,爛廠留不住人,老員工還是當(dāng)個(gè)小組長或鋪導(dǎo)員之類的小官,還是因?yàn)楣べY比普通員工高點(diǎn),才沒辭職。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,別人小組長或鋪導(dǎo)員之類的小官不辭職,你要說你有那能耐,可以熬上兩年就可以當(dāng)組長,班長?哪有發(fā)展空間?不說當(dāng)組長,班長,就是當(dāng)個(gè)正常的老員工都不讓你當(dāng),你去這個(gè)廠車間,班長和組長就把你安排去做最累別人最不愿意的崗位,如固化崗位,和搬運(yùn)工差不多。凡是新員工讓你做個(gè)1到6個(gè)月的這樣的崗位,除非有新來的員工或“老員工"才安排你去學(xué)做正常的崗位,即和老員工一樣的崗位。(他媽的,我去名幸這個(gè)廠就一直被安排做固化崗位,和搬運(yùn)工差不多,全車間50多人就我一直做這,后來即使是有新來的員工也讓我做這個(gè),有班長不管不問,還巴不得我做這個(gè),因?yàn)榻?jīng)常被安排做固化崗位的人嫌棄太累,做不長久就曠工或辭職因感覺總做這又學(xué)不到什么,還累死,加之家里有事想辭職。前幾天去找他,他不批自己辭職,說這個(gè)月辭職的人太多,他不管。我說那我只有曠工自離,他說管你撒,你曠工撒 !很質(zhì)疑他的工作態(tài)度和管理能力,和懷疑他的人品!后來去投訴他,課長管都不管還為他說話,也不管。尼瑪,自己最后曠工自離辭職,拖了10天才給我辦辭職手續(xù),還扣我半個(gè)月的工資,結(jié)果工資不夠扣還要倒給公司錢。真他媽的黑廠

      七、武漢名幸電子好嗎?

      武漢名幸電子廠工作十分辛苦,基本做什么事情包括報(bào)表這種都需要自己親自去做,工資不是很高,福利基本沒有。如果想要穩(wěn)定生活,可以考慮。但是它的發(fā)展前景確實(shí)不怎么好,需要慎重。 名幸電子(武漢)有限公司創(chuàng)立于2005年8月,系日本名幸集團(tuán)在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資20億人民幣興建的外商獨(dú)資企業(yè),是目前湖北省最大的外商獨(dú)資企業(yè),也是名幸集團(tuán)在中國大陸投資建立的第一大印刷線路板生產(chǎn)基地。

      多次被評(píng)為武漢市優(yōu)秀外商投資企業(yè)、全省擴(kuò)大開放先進(jìn)企業(yè)、人力資源工作先進(jìn)單位。

      公司占地面積為14萬平方米,廠房建筑面積近13.8萬平方米,第二期工廠已于09年5月完成投資建設(shè),公司在職員工人數(shù)已達(dá)5000人。三期工廠完全投產(chǎn)后將成為全球最大的單體印刷線路板生產(chǎn)工廠。 公司環(huán)境優(yōu)美,娛樂設(shè)施齊全,福利待遇優(yōu)越,教育培訓(xùn)體系完善,擁有電子制造行業(yè)的中外高科技人才。

      公司認(rèn)真貫徹國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和全面質(zhì)量管理思想,始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營理念,為員工創(chuàng)造更多的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。

      同時(shí)公司通過持續(xù)不斷地改進(jìn),提升產(chǎn)品質(zhì)量和顧客的滿意度,為員工和社會(huì)造福。

      八、廣州南沙明幸電子廠在哪里?

      名幸電子廣州南沙有限公司 廣州市南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西部工業(yè)區(qū)廣生路2號(hào)名幸電子(廣州南沙)有限公司創(chuàng)立于1998年底,系日本上市公司MEIKO株式會(huì)社在中國投資3億美元興建之外商獨(dú)資企業(yè).公司座落在風(fēng)景秀麗的廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),距廣州市區(qū)1小時(shí)車程?,F(xiàn)在受金融危機(jī)影響! 已經(jīng)三勤4休了!

      九、名幸電子哪個(gè)部門好?

      名幸電子最好的部門是研發(fā)部門檢測部門質(zhì)量保證部門。

      名幸電子(廣州南沙)有限公司該公司所有職位外資(非歐美) | 1000-5000人 | 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

      十、名幸電子為何經(jīng)常招人?

      名幸店子經(jīng)常招人的一個(gè)原因,是因?yàn)樗菍儆谝粋€(gè)電子制造業(yè),那么他的待遇,還有福利各個(gè)方面相對(duì)來說不是那么的可觀,這也就導(dǎo)致了它里面員工的離職率和流動(dòng)性相對(duì)來說會(huì)比較大一些,所以說他就需要招聘更多的人來滿足他們的一個(gè)日常的生產(chǎn)需求。

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