在機(jī)關(guān)事業(yè)單位里，有兩種身份的正式在編人員。一種是公務(wù)員，一種是事業(yè)編制人員。雖然在同一個(gè)單位工作，但這兩種身份的人所享受的待遇差別是很大的。比如，公務(wù)員能夠享受車貼，而事業(yè)編制人員沒有資格享受。而且對(duì)這兩種人的身份控制得很嚴(yán)，不經(jīng)過考試，事業(yè)編人員是不能轉(zhuǎn)為公務(wù)員的。事業(yè)單位的副科更不能享受公務(wù)員的待遇。
原則上2年。現(xiàn)在副科對(duì)應(yīng)的是四級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員，正科對(duì)應(yīng)的是二級(jí)主任科員、一級(jí)主任科員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員起碼就是科員，2年后就可以晉升為四級(jí)主任科員，再過2年又可以晉升為三級(jí)主任科。但條件是有指標(biāo)。這是中央給基層的福利。
如果是副科級(jí)干部崗的話一年4-6萬不等，如果是義務(wù)兵分配的話也就基本工資少2-3百而已，如果是外雇工的話，，我強(qiáng)烈建議不要來，這是獎(jiǎng)金的分配，還有就是工資這一部分，大概4000-5000。
1 算副科待遇2 因?yàn)樵诼氀芯可窃诠ぷ髌陂g同時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，不會(huì)影響工作時(shí)間和工作職責(zé)，所以被視為一種副業(yè)或副科，享有相應(yīng)的福利待遇。3 具體的福利待遇包括升職加薪、獎(jiǎng)金、職稱評(píng)定、年休假等，視乎不同的單位和地區(qū)而變化。但總的來說，相對(duì)于普通員工，享受到的福利會(huì)更優(yōu)厚一些。
享受副科級(jí)待遇不能算副科以上干部。享受副科級(jí)待遇是指一個(gè)人由于工作出色，被領(lǐng)導(dǎo)委以副科級(jí)干部的工作，同時(shí)享受副科待遇，但是如果提拔此人為副科級(jí)干部，還需經(jīng)過上級(jí)人事部門一系列干部任職程序考察后，才可以任命為副科級(jí)干部。在上級(jí)人事部門沒有任命之前，都不能算副科級(jí)干部
一般來說，研究生學(xué)歷考公務(wù)員后可以享受副科級(jí)待遇，你的級(jí)別雖然是科員，但是待遇卻是副科級(jí)，即工資是副科級(jí)的工資。當(dāng)然，具體待遇還得看當(dāng)?shù)刎?cái)政實(shí)力！
（一）公務(wù)員提副科的條件有：
1、18至45周歲；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、參加工作三年以上；
4、連續(xù)三年的年度考核合格；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、符合崗位所需要的其他條件。
提拔副科級(jí)的人員可以參加公選，公選對(duì)象為在編在崗的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)編干部，年齡要求為45周歲以下，學(xué)歷要求為大專以上，工作時(shí)間要求在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）崗位工作5年以上。
根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任免管理?xiàng)l例和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理規(guī)定，公務(wù)員提拔晉升有嚴(yán)格的任職年限要求。提拔副科級(jí)的人員可以參加公選，公選對(duì)象為在編在崗的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)編干部，年齡要求為45周歲以下，學(xué)歷要求為大專以上，工作時(shí)間要求在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）崗位工作5年以上。
當(dāng)然，部分人因崗位和工作需要，也可以通過破格提拔的方式，一兩年提拔副科，不過這種情況比較少見。還有，如果是碩士學(xué)歷畢業(yè)報(bào)考公務(wù)員，試用期滿后，根據(jù)公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)規(guī)定，可以直接定副科，博士則定正科。部分地區(qū)特別是西部省份為了吸引博士人才，將博士招錄到公務(wù)員隊(duì)伍（定向選調(diào)生）后，試用期轉(zhuǎn)正直接定副處。
近年來，越來越多的公務(wù)員選擇考取在職研究生，希望能夠通過繼續(xù)深造提升自己的職業(yè)發(fā)展。然而，很多人在考慮這一選擇時(shí)都會(huì)有一個(gè)疑問：公務(wù)員考取在職研究生后是否能夠享受副科級(jí)待遇呢？接下來，我們將從相關(guān)政策和實(shí)際情況出發(fā)，為大家詳細(xì)解答。
根據(jù)國家公務(wù)員法和人事部門的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員考取在職研究生并順利完成學(xué)業(yè)后，可以申請(qǐng)晉升。按照一般程序，晉升的條件包括考核合格、職務(wù)空缺和符合晉升條件等。而是否能夠享受副科級(jí)待遇，則需具體以所在單位的規(guī)定和政策為準(zhǔn)。
在現(xiàn)實(shí)中，部分單位會(huì)將公務(wù)員考取在職研究生視為晉升條件之一，且在晉升后給予相應(yīng)的待遇。但是，這并不是所有單位都會(huì)執(zhí)行的政策。有的地方要求公務(wù)員在考取在職研究生后須按程序經(jīng)過崗位晉升考核，晉升后才能享受副科級(jí)待遇。還有一些地方則對(duì)此并沒有明確規(guī)定，需要根據(jù)具體情況來處理。
若公務(wù)員希望在考取在職研究生后能夠盡快享受副科級(jí)待遇，建議提前向所在單位的人事部門咨詢相關(guān)政策和程序。在申請(qǐng)晉升時(shí)，需要積極配合單位的工作安排，完成相關(guān)的晉升程序和條件。同時(shí)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和工作能力，提高職業(yè)素質(zhì)，也是非常重要的。
總的來說，公務(wù)員考取在職研究生后能否享受副科級(jí)待遇，取決于所在單位的具體規(guī)定和政策執(zhí)行情況。為了盡快了解自己的晉升條件和待遇情況，建議公務(wù)員們及時(shí)向單位相關(guān)部門進(jìn)行咨詢，全面了解政策規(guī)定，并結(jié)合自身情況制定合理的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。
感謝您閱讀本文，希望能為您解答相關(guān)疑問，對(duì)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展有所幫助。
享受副科待遇非常容易提拔，有很多單位由于單位編制不夠，就會(huì)設(shè)置一些享受副科待遇的崗位或者職位，一旦有副科編制的增加或者副科職務(wù)的空缺，那么享受副科待遇的同志就非常可能得到提拔。而享受副科待遇的崗位多為一些專業(yè)技術(shù)崗，能力得到全面提升后，很容易晉升職務(wù)。
