專職網格員和網格員的待遇可能會根據不同地區(qū)、不同單位以及具體的崗位職責有所差異。在中國，專職網格員通常是指在城市社區(qū)管理中負責網格化管理工作的人員，而網格員可能是指在更廣泛意義上的網格化管理中，負責特定網格內各項社會管理和服務工作的人員。
以下是專職網格員和網格員可能享有的待遇的一些一般性信息：
1. **基本工資**：專職網格員和網格員的 base salary 通常會根據當地的經濟水平和崗位職責的不同而有所差異。
2. **績效獎金**：根據工作表現(xiàn)和業(yè)績，可能會有一定的績效獎金。
3. **社會保險**：通常會依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。
4. **福利待遇**：如年終獎、節(jié)假日補貼、加班費等。
5. **職業(yè)發(fā)展**：一些地區(qū)可能會為表現(xiàn)優(yōu)秀的網格員提供職業(yè)晉升的機會，如晉升為社區(qū)兩委干部等。
6. **培訓和學習**：可能會提供一定的培訓和學習機會，以提升工作能力和專業(yè)知識。
7. **工作環(huán)境**：網格員可能需要在戶外或居民家中工作，因此需要適應不同的工作環(huán)境。
8. **工作內容**：工作內容可能包括社區(qū)服務、矛盾調解、信息收集、安全巡查等。
需要注意的是，具體的待遇和福利可能會隨著當地政策的變化和單位的具體規(guī)定而有所不同。如果你對某個特定地區(qū)的網格員或專職網格員的待遇感興趣，建議咨詢當地的人力資源部門或查閱相關的招聘公告和政策文件以獲取最準確的信息。
資待遇不同。
1、網格員基本工資和績效工資。基本工資按月發(fā)放，每月為3000元；每季度考核一次，按照考核結果發(fā)放績效工資。
2、微網格員也按照相關政策規(guī)定繳納五險一金，公積金按照個人5%、單位5%的標準繳納，每月公積金可以入賬380元左右。
網格員的待遇，從各行業(yè)編外人員的總體情況相比較來看，還是不錯的。工資一般在二千多元至四千多元，有五險一金，有補貼，獎金，一年也有五、六萬，六、七萬，經費由財政提供保障。
作息時間和節(jié)假日參照機關事業(yè)單位執(zhí)行，一周五天工作兩天休息，還有節(jié)假日，年休假，比社會上的好多企業(yè)要強多了。
網格員工資待遇主要分為兩部分：基本工資和績效工資。基本工資按月發(fā)放，每月大約為3000元；每季度考核一次，按照考核結果發(fā)放績效工資，良好的話，每季度可發(fā)放2400元，折合每月大約800元；合計月工資約為3800元。
網格員也按照相關政策規(guī)定繳納五險一金，公積金按照個人5%、單位5%的標準繳納，每月公積金可以入賬380元左右。
福田區(qū)網格員福利待遇
1、工資6500-7000；
2、單位繳納五險一金；
3、個別街道有食堂，具體看分配；
4、享有節(jié)假日福利，績效獎等；
5、8小時工作制，周末雙休
就業(yè)服務/美食愛好者/問題研究社
福田區(qū)福田區(qū) 實力操作網格員！
全日制大專可報
【工作內容】
1、采集基礎網格內的樓棟、人員等基礎信息及實有事件；
2、做好轄區(qū)群眾的安全防范及政策法規(guī)知識宣傳；
3、做好樓棟長的管理工作，督促其落實主體責任；
4、配合開展聯(lián)合整治及其他有關工作。
【任職要求】
1、熟悉計算機辦公軟件操作，具有一定的組織協(xié)調能力，文字及口頭表達能力；
2、身體健康、五官端正、能夠勝任本職工作，且身上無紋身和明顯疤痕；
3、年滿20-35周歲之間（退伍軍人、條件優(yōu)秀者放寬至40歲）；
4、具備全日制本科及以上學歷（表現(xiàn)突出人員可放寬為全日制大專以上），社工相關專業(yè)優(yōu)先；
5、具有機關事業(yè)單位工作經歷的優(yōu)先；
西安網格員的待遇還是不錯的，網格員工資和五險一金等參照西咸新區(qū)社區(qū)工作者標準予以保障;農村專職網格員工資參照西咸新區(qū)村“兩委”其他干部補貼標準予以保障，額外保障五險一金。
小區(qū)網格員的待遇很低，幾百元。
小區(qū)的網格員主要是宣傳政策給社區(qū)的群眾講解各種政策的細節(jié)，同時協(xié)調處理矛盾糾紛等等工作，工作量比較大，但是工作待遇比較低。
網格員月工資2800元
其中基本工資1600元，績效工資600元，試用期間只發(fā)基本工資1600元。社區(qū)網格員工資基本工資:1600元/月(含社會保險個人繳納部分);績效工資:375元/月,由街道辦事處組織考核,根據考核結果差異化發(fā)放。
網格員月工資2800元(含“三險”)，其中基本工資1600元，績效工資600元，試用期間只發(fā)基本工資1600元。人員由縣網格管理中心、街道辦事處雙層管理、考核，基本工資由縣財政直接撥付街道發(fā)放，績效工資由縣網格管理中心考核發(fā)放。
“三險”(醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老)由縣財政依照國家規(guī)定參保購買，個人部分由個人自理。
從事網格員工作的人，他們每日奔波在基層，穿梭于街巷，走訪入戶，糾紛調解。他們拿到的工資標準都是根據各地情況來確定的，沒有什么統(tǒng)一的標準。
工資的發(fā)放都是參照當地勞務派遣人員的工資標準，按照基本工資+績效工資來支付的，同時提供繳納“五險”，有的地方或許還有公積金。
