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      規(guī)培護士待遇?

      時間:2024-08-11 08:40 人氣:0 編輯:招聘街

      一、規(guī)培護士待遇?

      省培都是一樣的,本科2300還是2500大專減300,然后等你倒夜班了有些醫(yī)院會給你夜班費,看各個醫(yī)院的政策吧,都不一樣,但后期的規(guī)培就是拿著正式工幾分之幾的工資,干著一樣的活,每個醫(yī)院可能不一樣,好像給的個基礎工資,前三個月不掙獎金,后面獎金按系數(shù)拿了,等正式簽合同以后獎金才能拿全獎

      二、助理醫(yī)規(guī)培怎么報名?

      1 醫(yī)學專科或者中專醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生,在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下,實習滿一年,均可報名參加考試

      2在國家醫(yī)學考試中心網站填寫資料,經審核通過,才能報名

      3 4月中旬,憑考生證件編號和個人密碼,登錄國家醫(yī)學考試中心網,修改個人信息

      4 確認無誤后,打印 醫(yī)師考試報名暨授予醫(yī)師資格申請表

      5持打印的申請表,到當?shù)乜键c提交申請表和相關資料,審核通過,方開參加考試

      三、寧波規(guī)培醫(yī)生待遇?

      醫(yī)學生規(guī)培沒有工資。

      規(guī)培生并不是正式的簽約醫(yī)生,所以一般是沒有工資的(專碩),但是有補助。

      醫(yī)學規(guī)培的補助如下:

      1、單位人:國家補助(每年3萬)+省補助(各省情況不一)+工資(部分醫(yī)院會在醫(yī)院正常工資上扣除國家補助和省補助)+績效(各家醫(yī)院政策不一)。

      2、社會人:國家補助(每年3萬)+省補助(各省情況不一)+工資(部分醫(yī)院會在醫(yī)院正常工資上扣除國家補助和省補助)+績效(各家醫(yī)院政策不一)。

      3、委托培養(yǎng):國家補助(每年3萬)+省補助(各省情況不一)+工資(原單位發(fā)放)+績效(各家醫(yī)院政策不一)。

      4、專碩:無。

      四、醫(yī)學考研:規(guī)培住院醫(yī)的待遇是怎么定的?

      專碩是沒有國家的三萬補助/年,有的學校會發(fā)研究生補助幾百塊/月!別的很難說了

      五、2021年省醫(yī)規(guī)培時間?

      現(xiàn)在學臨床醫(yī)學規(guī)培時間為:2009年發(fā)布的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓標準(試行)》明確說明規(guī)范化培訓時間一般為3年,在二級學科范圍內,輪轉參加本學科各主要科室的臨床醫(yī)療工作,進行全面系統(tǒng)的臨床工作基本訓練。這是醫(yī)科專業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)后醫(yī)學教育的重要組成部分,是在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基礎上,培養(yǎng)能夠獨立、規(guī)范地從事疾病專科診療工作臨床醫(yī)師的可靠途徑,主要培訓模式是“5+3+X”,即在5年醫(yī)學類專業(yè)本科教育和進行了3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓后,再依據(jù)各專科培訓標準與要求進行2-4年的專科醫(yī)師規(guī)范化培訓,成為有良好的醫(yī)療保健通識素養(yǎng),扎實的專業(yè)素質能力、基本的專科特長和相應科研教學能力的臨床醫(yī)師。醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生減免時間不超過1年,醫(yī)學專業(yè)學位博士研究生減免時間不超過2年。 【臨床醫(yī)學規(guī)培】臨床醫(yī)學規(guī)培是指住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的簡稱。是醫(yī)學生畢業(yè)后教育的重要組成部分,對于培訓臨床高層次醫(yī)師,提高醫(yī)療質量極為重要。

      六、規(guī)培三年執(zhí)醫(yī)沒過需要重新規(guī)培嗎?

      延遲畢業(yè),繼續(xù)規(guī)培,繼續(xù)考證。很少人這樣的。一般都能畢業(yè),除非你規(guī)培時太忙,沒有時間復習,二是你就沒有抽出時間學習,研究生階段,就是不管多忙,都要按自己的節(jié)奏走,上班下班,值班,寫論文,發(fā)表論文,到三年結束時,規(guī)培考試,畢業(yè)考試,順利畢業(yè)

      七、規(guī)培!規(guī)培?

      表達能力有待提高。看了半天才知道你是說廣東省和外省規(guī)培。

      沒聽說兩個規(guī)培不能同時考的說法,具體地你可以自己問考試的醫(yī)院。

      這種沒有定向的規(guī)培生(社會規(guī)培)很坑的,三年后還得再找工作。最好找定向規(guī)培的,就是確定了工作醫(yī)院的。

      廣州深圳很多社會規(guī)培崗位放出來,多報幾個

      八、醫(yī)海醫(yī)考規(guī)培教材有用嗎?

      醫(yī)海醫(yī)考規(guī)培教材有用

      醫(yī)海醫(yī)考規(guī)培教材有用。本人教材押題卷500題幾乎都看了,碰上的原題有限,并且目前看來答案也可能不對,并且個人覺得大部分單選題難度太低,鍛煉臨床思維的不多,相比刷主治題的,這次做題會很吃虧。只買了醫(yī)海醫(yī)考的全科黃皮卷,但今年并沒有多少原題,

      九、本科規(guī)培醫(yī)生現(xiàn)在待遇如何?

      又一省發(fā)布住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”!

      前段時間,安徽省發(fā)布《關于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知》(下稱:《通知》),要求全省“經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”。

      圖片來自:安徽省衛(wèi)健委官網

      住培合格本科醫(yī)師待遇比肩研究生

      《通知》要求,各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在確定住院醫(yī)師薪酬待遇時,對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生按照同等標準對待。

      經住培合格的新參加工作的大學本科畢業(yè)生,在明確崗位前,參照專業(yè)學位碩士研究生的初期工資標準執(zhí)行;明確崗位后,崗位工資按所聘崗位確定,薪級工資按本單位新參加工作的專業(yè)學位碩士研究生薪級工資標準執(zhí)行。

      新政與本科規(guī)培生和專碩規(guī)培并軌生的就業(yè)息息相關,自然也引起了醫(yī)學生的廣泛討論。

      事實上,有不少專碩生表達了擔憂,兩個同等對待后,是否有損碩士生的權益?“本科規(guī)培生、專碩都一樣,還辛苦考研讀研干什么?”

      《通知》解答,“兩個同等對待”政策是健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度、實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的畢業(yè)后醫(yī)學教育目標的重要部署,是深化醫(yī)改、建設健康安徽的重要內容,是推動落實適應行業(yè)特點的人才培養(yǎng)和人事薪酬制度、破除“唯學歷”的重要舉措。

      近年來,在就業(yè)形勢日漸嚴峻下,醫(yī)院對學歷的要求更高,考研也呈現(xiàn)越來越“卷”的態(tài)勢,成為本科生畢業(yè)后的“首選”。

      但考研人數(shù)的激增,迫使考研門檻越來越高,首戰(zhàn)失利的人為了考研上岸選擇“二戰(zhàn)”、“三戰(zhàn)”,越來越多的醫(yī)學生被困在考研里,多次考研失敗,也會影響他們進入醫(yī)療行業(yè)的積極性。

      社會上有不同的分工,很多工種不需要過高的學歷,所有人都追求高學歷實際是對教育資源的浪費。

      對廣大的基層醫(yī)療機構來說,臨床需求比科研需求更為迫切,經住培合格的本科生才是基層最需要的。

      當前“唯學歷”的風氣,會加劇醫(yī)療資源的分配不均,所有人都往讀研讀博的路擠,去爭大醫(yī)院有限的名額,而基層醫(yī)院卻招不來人。

      “兩個同等對待”政策,是提高本科規(guī)培合格生的社會認可度,鼓勵本科生畢業(yè)后能盡早進入規(guī)培,盡早參加臨床工作,做好基層醫(yī)療的“守門人”,也是在踐行“健康中國”理念。

      中國醫(yī)師協(xié)會副會長齊學進介紹,通過改革,專碩研究生已順利實現(xiàn)與住培的接軌,但由于種種原因,住院醫(yī)師申請碩士學位卻困難重重。

      我國的臨床專碩研究生教育和住培都是3年,這兩個群體在受教育程度、受訓要求、合格標準等方面實際上是一致的,都是為了培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)師,因此,全社會特別是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)應該將兩者同等對待。

      “政策無疑提高了住培的含金量,對于鼓勵醫(yī)學生積極參加住培,從而實現(xiàn)臨床醫(yī)生相對均質化培養(yǎng)、提升醫(yī)師隊伍的整體水平、滿足老百姓對高質量醫(yī)療服務的需求等均起到了積極的促進作用。”齊學進說。

      《通知》明確,繼續(xù)落實“到2020年應將取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為臨床醫(yī)學專業(yè)中級職稱崗位聘用必要條件覆蓋到全行業(yè)”、“2020年以后,所有新進醫(yī)療崗位的本科及以上學歷臨床醫(yī)師均接受住培。2020年以后的畢業(yè)生,取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為報考臨床醫(yī)學類專業(yè)中級技術任職資格的必備條件”等政策要求。

      可見,安徽省“住培”結業(yè)的本科學歷學員,在求職招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面應與臨床醫(yī)學專碩(四證合一)同等對待上又向前邁了一大步。


      多省發(fā)文,要求落實“兩個同等對待”

      安徽省并非是第一個發(fā)文的省份,今年以來已有多個省份發(fā)文落實“兩個同等對待”文件。

      • 2022年2月,天津市衛(wèi)生健康委組織召開全市電視電話會議,要求各醫(yī)療機構及高校貫徹落實國家衛(wèi)生健康委辦公廳等四部門關于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策。
      • 2022年6月,遼寧省衛(wèi)生健康委表示,目前全省111家三級及以上公立醫(yī)療機構除因醫(yī)院機構改革等特殊情況外,均已落實“兩個同等對待”政策。
      • 2022年9月,廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2022年工作人員公開招聘補充公告明確,此次公開招聘將貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策。

      而在2021年,廣西、陜西、新疆等多省也都開始貫徹執(zhí)行“兩個同等對待”政策。兩個同等對待”落實開始作為各區(qū)、各醫(yī)療機構評先評優(yōu)和公立醫(yī)院高質量發(fā)展考核的主要內容,對工作落實不到位的,將加大通報力度,并追究相關人員責任。類似的表述,從國家到地方的文件中屢見不鮮。事實上,這也是國家衛(wèi)健委多次發(fā)文方向一脈相承,并與2022年八部門聯(lián)合印發(fā)的《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》要求中破四維——唯學歷不謀而合,政策落地執(zhí)行更加有力。

      《國務院辦公廳關于加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》(下稱《意見》)(國辦發(fā)〔2020〕34號)文件提出,對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面,與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

      “住培”結業(yè)的本科學歷學員,在求職招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面應與臨床醫(yī)學專碩(四證合一)同等對待。

      《意見》提出,加大全科醫(yī)學人才培養(yǎng)力度。提升基層醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)吸引力。逐步擴大訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)規(guī)模,中央財政繼續(xù)支持為中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)本科定向醫(yī)學生,各地要結合實際為村衛(wèi)生室和邊遠貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)一批高職定向醫(yī)學生,加快培養(yǎng)“小病善治、大病善識、重病善轉、慢病善管”的防治結合全科醫(yī)學人才。

      《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)﹝2021﹞18號)要求對本科學歷住培結業(yè)生提供與碩士研究生平等就業(yè)機會;在職稱申報與評審條件設置、崗位條件設置、和薪酬待遇設定等環(huán)節(jié),把本科學歷住培結業(yè)生與碩士研究生同等對待;將本項工作納入公立醫(yī)院高質量發(fā)展等相關考核,并列入住培基地評估的核心指標,對工作落實不到位的,將加大通報力度,并按照有關規(guī)定追究相關人員責任。

      本科住培醫(yī)師《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》、《碩士研究生畢業(yè)證》和《碩士學位證》四證合一從紙面政策走向現(xiàn)實。隨著各地陸續(xù)出臺落實細則,“兩個平等對待”是大勢所趨,最終會覆蓋到全國地區(qū)。


      納入公立醫(yī)院高質量發(fā)展考核指標落實不力者將被全省通報

      “兩個平等”政策從出臺到落地,仍需要一定的時間過渡。在這個過程中會遇到不少阻礙,招聘醫(yī)院的落實程度是關鍵。

      “政策是政策,但醫(yī)院認不認是另一回事了,大三甲在招聘時仍會優(yōu)先考慮專碩生,本科生獲得平等對待的機會仍然很難。”這是網絡上不少本科規(guī)培生表達的擔憂。

      《通知》指出,安徽省衛(wèi)生健康委、省公安廳、省人力資源社會保障廳、省中醫(yī)藥局還將本項工作納入公立醫(yī)院高質量發(fā)展等相關考核,并列入住培基地評估的核心指標。

      對工作落實不到位的,將在全省范圍內進行通報,并按照有關規(guī)定追究相關人員責任。

      公立醫(yī)院高質量考核是醫(yī)院極其關注的指標,將政策導向與公立醫(yī)院的實質利益進行捆綁,使得公立醫(yī)院不得不重視對本科規(guī)培生與研究生同等對待,從而避免政策流于形式。

      不過,政策具體如何與公立醫(yī)院高質量發(fā)展考核指標掛鉤,標準如何制定,各地仍需要出臺配套的細則,比如是否設置硬性指標,對招聘中設置一定的本科規(guī)培生比例等,讓本科生與研究生處在同一起跑線上競爭。

      同時,還需出臺激勵政策,鼓勵醫(yī)療機構主動平等對待本科規(guī)培生和研究生。

      十、規(guī)培醫(yī)生的薪資待遇?

      規(guī)培醫(yī)生收入偏低已經成為一個眾人皆知的問題。曾有媒體的調查結果顯示,52.48%的規(guī)培醫(yī)生工資在1000~2000元,15.6%在2000~3000元之間,甚至還有17.7%的規(guī)培醫(yī)生工資在1000元以下。

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