代碼：0000
故障描述：系統(tǒng)正常
制冰機故障代碼大全(二)
代碼：1111
故障描述：減速機過載FR1
制冰機故障代碼大全(三)
代碼：2222
故障描述：抽水泵過載FR2
制冰機故障代碼大全(四)
代碼：4444
故障描述：滿冰保護LW
制冰機故障代碼大全(五)
代碼：5555
故障描述：水箱低水位保護YW
制冰機故障代碼大全(六)
代碼：6666
故障描述：上電待機狀態(tài)
以下是一些可能有用的常見故障排除建議：
1. 制冰機無法啟動或停止工作：檢查電源插座、插頭及保險絲是否正常。檢查控制器或定時器是否正確設置。
2. 制冰機不制冰或結冰速度慢：檢查水閥門是否打開，水管路是否堵塞。檢查環(huán)境溫度是否過高，通風是否良好。檢查制冷系統(tǒng)、壓縮機、冷凝器和蒸發(fā)器是否正常工作。
3. 制冰機水流量過大或過小：檢查進水閥門和出水閥門是否正常。清洗水泵、噴嘴和過濾器。
如果以上建議無法解決問題，請聯(lián)系廠家或專業(yè)技術人員進行進一步維修與保養(yǎng)。
20分鐘左右
制冰機出冰時間有以下幾種如:
一、固定時間出冰的，方塊制冰機（12-20分鐘左右出一次）、月牙冰制冰機（15-20分鐘出一次冰）、管冰機（25分鐘左右出一次冰）、子彈頭制冰機（20分鐘左右出一次）。但是像管冰可能有時候冰的尺寸大小可能會導致時間更長。
二、隨制隨取，就是開機馬上就出冰的，片冰制冰機、雪花制冰機、綿綿冰制冰機、牛奶雪冰機。這幾種基本上都是開機之后，設備開始運行，在1-5分鐘內就可以出冰，一直持續(xù)出冰。
這個有多種可能：
1可能制冰機冷凝器臟了，導致散熱差，冷凝溫度高，制冷效果相當差。
2制冷劑漏了，系統(tǒng)制冷劑減少導致效果變差。
3系統(tǒng)里面節(jié)流原件之前出現(xiàn)冰堵或臟堵，導致進入蒸發(fā)器的制冷劑減少。
供水正常情況下，能結一層薄冰說明還是能夠進行制冷。如果斷電之后有段時間的話，開機又能制冷，就可能系統(tǒng)里進水分了。
電源指示燈（L1綠色）：通電即亮
2、冰滿指示燈（L2紅色）亮：表示冰滿關機狀態(tài)，先關閉壓縮機，15s后關閉風機和冰鉆電機，冰滿狀態(tài)解除后可自動延時開機
3、冰滿指示燈（L2紅色）閃亮：表示手動關機狀態(tài)，先關閉壓縮機，15s后關閉風機和冰鉆電機
4、缺水指示燈（L3黃色）亮：表示水箱缺水關機狀態(tài)，先關閉壓縮機，30s后關閉風機和冰鉆電機；水位正常后自動復位，延時開機
5、溫度指示燈（L4黃色）亮：環(huán)境或冷凝溫度過高（冷凝器出口溫度超過57度）關機，先關閉壓縮機，15s后關閉風機和冰鉆電
6、溫度指示燈（L4黃色）閃亮：蒸發(fā)溫度故障（壓縮機工作10min蒸發(fā)溫度不低于0度）關機，先關閉壓縮機，15s后關閉風機和冰鉆電機
斯科是馬之彬給冰厚度怎么調節(jié)并致斯科曼斯制冰制機厚度調節(jié)的時候？
我們首先用冰制冰機調節(jié)的寬度和硬度，這樣來調節(jié)，所以說我們在調節(jié)的時候，首先按照計件和制冷，畢竟這樣來調節(jié)，這樣來調節(jié)制冷的程用厚度和薄度相加，這樣就能調調節(jié)出厚度來了度
沒有斯科斯曼這個品牌。
有斯科茨曼，美國的品牌。
擴展資料
Scotsman斯科茨曼創(chuàng)建于1950年，專注于制冰機行業(yè)的設備制造商，提供從臺下式中小產能制冰機到高產能的制冰解決方案。
斯科茨曼是美國品牌。
斯科茨曼在全球擁有三個生產基地，分別位于意大利，美國和中國。
在每個生產基地都有自己獨立的研發(fā)團隊，研制并生產出符合當?shù)啬酥寥蚩蛻粜枨蟮闹票鶛C產品。
同時他們也是斯科茨曼品牌強有力的技術基石，能運用全球的研發(fā)能力來研制并且生產適合當?shù)乜蛻粜枨蟮闹票鶛C設備。
基于斯科茨曼引以為豪的全球化銷售服務網(wǎng)絡， 眾多的斯科茨曼品牌制冰機在客戶現(xiàn)場廣泛使用。
摩爾曼斯克，是俄羅斯摩爾曼斯克州首府，北冰洋沿岸最大港市，位于科拉半島東北，臨巴倫支海的科拉灣。
摩爾曼斯克位于俄羅斯最西北部，為摩爾曼斯克州首府和行政中心，并離挪威及芬蘭不遠，是北極圈內最大的城市。
由于受北大西洋暖流的影響，它比同緯度城市氣候要暖和，因而是一座終年不凍港。
還是很不錯的。深圳市科曼醫(yī)療設備有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，深圳市科曼醫(yī)療設備有限公司平均工資為9992元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，深圳市科曼醫(yī)療設備有限公司年終獎平均21000元。
科拉斯公司待遇比較優(yōu)厚。
1.該公司是一家知名跨國企業(yè)，其綜合實力較強，擁有豐厚的資金資源和營銷渠道，所以在員工薪酬方面表現(xiàn)相對優(yōu)秀。
2.根據(jù)相關人士的反饋，科拉斯公司對員工的福利也比較好，如有帶薪休假、五險一金、職業(yè)培訓等，能夠提高員工的工作積極性和幸福感。
3.但是，具體的待遇情況還需根據(jù)崗位、地區(qū)、個人能力等具體條件而定。
