武漢地鐵運(yùn)營公司平均工資為6088元/月，其中70%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，武漢地鐵運(yùn)營公司年終獎(jiǎng)平均13800元。 武漢地鐵運(yùn)營公司員工分享說：公司一般漲不漲工資是根據(jù)職位的變化來看的，工資漲幅大概兩三千，不會(huì)太多，當(dāng)然是越往上做，福利待遇越高，地鐵公司的薪酬體系還是完善的
我的坐標(biāo)在武漢市的東西湖區(qū)，我們這邊的公辦幼兒園，我比較了解的有吳家山地區(qū)的機(jī)關(guān)幼兒園。
吳家山的機(jī)關(guān)幼兒園，我好朋友的小孩之前曾經(jīng)在那邊上學(xué)：優(yōu)點(diǎn)就是幼兒園的伙食很好，應(yīng)該是有政府補(bǔ)貼的，教職工人員比較固定；缺點(diǎn)就是一個(gè)班招的小孩人數(shù)太多了，那個(gè)時(shí)候好像有40余人，老師可能照顧不周，畢竟一個(gè)班就是幾個(gè)老師，分給孩子的時(shí)間就很少了。并且公辦幼兒園的教職工年齡普遍偏大，不像私立幼兒園的老師都很年輕，有激情，帶著小孩蹦蹦跳跳的。
你可以直接進(jìn)學(xué)校交涉！估計(jì)在1200左右吧！想考研的肯定要先說明！否則到時(shí)候?qū)W校不放人！那就麻煩了喲！
很不錯(cuò) 正式工的待遇很好，月薪最低9000元，正式編制還是六險(xiǎn)一金。
不同崗位待遇不同，記得之前中國郵政還實(shí)行的是一崗一薪的制度，現(xiàn)在已經(jīng)變成了一崗多薪制，大部分工資構(gòu)成是崗位工資+津貼/補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，并且中國郵政都是繳納六險(xiǎn)一金的，而且只要考上都是正式編制。
有一定難度。
現(xiàn)在的編制都不太好考，有些地方要容易點(diǎn)，比如偏遠(yuǎn)山區(qū)，農(nóng)村地區(qū)。編制考試成功上岸也受多方面的影響，比如報(bào)考人數(shù)，招聘人數(shù)，以及自身的準(zhǔn)備情況。
一線城市，公立幼兒園教師工資的標(biāo)準(zhǔn)是5500元，私立的維持在4000元左右，二線城市，公立幼兒園教師工資的標(biāo)準(zhǔn)是3800元左右，私立的維持在2800左右。
一、正式編制的幼師工資一個(gè)月大概在3000-5000左右
雖然社會(huì)上很多人說幼師的工資特別低，工作也很辛苦。但是相對(duì)來說，只要是愛一行就能干好一行。沒有絕對(duì)輕松的工作，并且幼師一般都是雙休，也有寒暑假，幼師的工資根據(jù)城市不同工資水平也可能不同，大致在3000元到5000元左右。
二、幼師的工資和中小學(xué)教師的工資大致是持平的
公立幼兒園的幼師工資和中小學(xué)教師的工資大致是持平的，并且幼師比起中小學(xué)教師來說要好考一些。當(dāng)幼兒園老師其實(shí)比當(dāng)中小學(xué)老師好一些，其實(shí)只要找對(duì)方法小朋友要比小學(xué)生容易帶的多。
三、公立幼兒園的幼師工資一般很有保障
公立幼兒園的幼師工資一般來說是很有保障的，除了五險(xiǎn)一金之外，公立幼兒園的幼師福利待遇也很好，寒暑假也照常發(fā)工資，并且幼兒園每天放學(xué)很早，可以說真正能實(shí)現(xiàn)朝九晚五的工作時(shí)間，工作壓力也不大。
蕭山區(qū)目前基本都是以合同制的方式招聘，編制教師只有11月份提前批會(huì)有少量名額，合同制教師招聘時(shí)間大致是在每年4月。
幼教合同制教師待遇：
蕭山區(qū)合同制工資待遇（2019年入職）
基本工資收入：5500x12=66000
公積金：400x12=4800
社保：600x12=7200
年終獎(jiǎng)：2.5萬左右
一年總收入66000+4800+7200+25000=103000
蕭山區(qū)幼教合同制往年招聘要求：
蕭山區(qū)幼教合同制近幾年招聘人數(shù)較多，去年是400名，錢老師預(yù)計(jì)今年大致也會(huì)保持這個(gè)人數(shù)。幼教合同制學(xué)歷要求并不高，大專學(xué)歷就可以報(bào)考，但是蕭山區(qū)有嚴(yán)格的戶籍要求，大專業(yè)學(xué)歷考生需要蕭山戶籍，本科學(xué)歷考生放寬到杭州戶籍，對(duì)不戶籍不符的小伙伴近期要盡快辦理。
考核方式上，近幾年也比較穩(wěn)定，筆試考學(xué)科知識(shí)加教材教法的內(nèi)容，面試考五項(xiàng)技能。特別是技能比較弱的小伙伴近期要找工作先練習(xí)。
幼教合同制筆試備考資料有哪些？
市面上針對(duì)幼教合同制的筆試備考資料很少，拓智教育作為杭州專業(yè)的考編培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擁有自己研發(fā)的課程教材和師資團(tuán)隊(duì)。
學(xué)科知識(shí)講義：知識(shí)點(diǎn)覆蓋全面。本套教材不但以歷年真題為依據(jù)，并且在此基礎(chǔ)上適當(dāng)拓 寬了一些真題中沒有出現(xiàn)，但是也有可能會(huì)考到的知識(shí)點(diǎn)作為補(bǔ)充。法律法規(guī)方面，李老師 獨(dú)家提煉《指南》《綱要》《五大領(lǐng)域》等核心考點(diǎn)，還補(bǔ)充了其他一些幼兒園相關(guān)條例。
習(xí)題冊(cè)：根據(jù)歷年真題精編了常考題型以及易錯(cuò)題型，本冊(cè)主要是刷題為主，鞏固上課知識(shí)， 更易構(gòu)建思維導(dǎo)圖。
高分試卷：針對(duì)性強(qiáng)。包含近幾年的最新真題，并且以考題為依據(jù)編寫知識(shí)點(diǎn)，從而在內(nèi)容上做了很大的精簡(jiǎn)。同時(shí)，各知識(shí)模塊搭配往年真題及章節(jié)習(xí)題，提高學(xué)習(xí)效率。
享受編制待遇私編制的區(qū)別？
這個(gè)享受編制待遇和有編制區(qū)別很大，享受待遇不等于同等待遇，在調(diào)薪，調(diào)動(dòng)，升遷，享受待遇的人都無法享受，享受待遇只是臨時(shí)工臨時(shí)待遇，換了領(lǐng)導(dǎo)不給你享受待遇，你就是一臨時(shí)工，什么待遇都沒有。
(1)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會(huì)扣掉基礎(chǔ)工資的20%。
(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡或獎(jiǎng)金，五一、國慶、中秋、春節(jié)的時(shí)候發(fā)放，每次500-3000不等。
3.補(bǔ)貼：平時(shí)有交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、飯補(bǔ)、消費(fèi)券等各類吃穿用的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
4.績(jī)效獎(jiǎng)金：
(1)季度獎(jiǎng)：每季度7000~9000
(2)年終獎(jiǎng)，不同職位年終獎(jiǎng)的多少不同，柜員的年終獎(jiǎng)大致為2-3w。
(3)銷售獎(jiǎng)金，就是平時(shí)銷售各種銀行產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)，因人而異，差異較大。
(4)績(jī)效獎(jiǎng)金與每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營業(yè)績(jī)緊密相關(guān)。
5.其他
