基本都差不多，到手工資5/6千 也要分那個局，和不同的地方，工資上下漲幅1000左右吧 ，大部分要看效益 小縣城小站工資低房價也低消費水平也低，大城市工資高房價也高。
各省市各路局各站段、地區(qū)間收入有差別，個別單位差別較大，總體還是比較好的。
不同地區(qū)不同單位、崗位技術(shù)技能水平不同薪資待遇差距較大，以某個單元為例:APS平均月薪￥10,232元，40%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-5k共計24人占9%， ￥5k-8k共計74人占28%， ￥8k-11k共計72人占28%， ￥11k-16k共計48人占18%， ￥16k-20k共計22人占8%， ￥20k-26k共計12人占4%， ￥26k-32k共計5人占1%，
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績效獎金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險一金、（醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金）節(jié)日慰問金和補(bǔ)貼。
afterpay：員工每月工資都是在陸仠元左右，交養(yǎng)老保險，工傷保儉，醫(yī)療保險這三種保險，毎天工作時間為＋個小時，其中襾個小時算加班時間工資另外結(jié)算。必須要遵守公司的各項規(guī)章制度和紀(jì)律制度，對本職工作要有責(zé)任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。
不同行業(yè)，不同地區(qū)的學(xué)徒薪資待遇是不同的，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資特別的低，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資就特別的高，這個是分情況的
CAD的薪資待遇大概是一個月5000左右，然后底薪是3000塊錢，提成是2000塊錢以上，看你的努力程度了，五險一金都是有的，也是非常有保障的，所以說如果你想要畫好CAD的話，薪資待遇都是不錯的，這關(guān)鍵靠你個人的努力了，好好畫，以后發(fā)展都是不錯的
現(xiàn)在鏈家地產(chǎn)是一家很好的企業(yè)了，位列世界企業(yè)500強(qiáng)，不過在不同的地區(qū)薪水估計有略微的差異，例如在南京，該公司的薪水還是中等的，現(xiàn)在南京鏈家地產(chǎn)，實行無責(zé)任底薪，底薪2000+，并在今年的央視50家最佳適合大學(xué)畢業(yè)生工作公司中排第二。
挺好的
李寧門店導(dǎo)購工作輕松，管理機(jī)制科學(xué)，休息時間多，工作環(huán)境好。并且導(dǎo)購入職薪資高、可享受五險一金待遇。薪酬區(qū)間:6K-10K,最多人拿 6-8K。
設(shè)備費：7萬元，首批進(jìn)貨費：6萬元，廣告宣傳費用：9000元，流動資金：4.61萬元，總投資23.66萬元費用：
在一線城市開一家70㎡的門店大概要投資31.5萬元；
在二線城市開一家70㎡的門店大概要投資27.68萬元；
在三線城市開一家70㎡的門店大概要投資23.66萬元以上。
車享家，一個自稱上汽集團(tuán)旗下的垃圾公司，吸收了在外面4S店和修理廠等等混不下去的老油條，和一些剛畢業(yè)的或者學(xué)徒剛出來找工作沒經(jīng)驗的，把你騙進(jìn)來洗車，然后各種理由扣工資，一個社會保險最少半年才有消息，店長最低得兩三千，最好的也不過五六千，能拿到五六千的不是有關(guān)系就是有貓膩，總結(jié)起來回答你的問題吧，這個地方?jīng)]有前途，待遇一般。
