百得電動工具的待遇在蘇州算好的了，現(xiàn)在園區(qū)企業(yè)人員流動率一般在6%/月左右，差一點(diǎn)的單位要9%/月，至于中介費(fèi)一般是固定的，男的350，女的300
不錯(cuò)。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)，格力電器平均工資為7053元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，34%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，格力電器年終獎(jiǎng)平均10480元。 格力電器員工分享說：老板是實(shí)戰(zhàn)來型，自公司創(chuàng)立以來從幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)到300多人的隊(duì)伍
很差，很差，90后幾乎都沒有，都是80，70后為主，工資低，一般每個(gè)月能拿2500上下，我今天剛離職。而且還得吃自己的(公司，員工各出一半，說的是四元的餐，最便宜那種。)最讓人無法忍受的是那環(huán)境，一個(gè)宿舍住14人，也做空調(diào)的格蘭仕既然沒空調(diào)。車間環(huán)境差，廠區(qū)環(huán)境更差，廠區(qū)里那大貨車開過，那揚(yáng)塵飛天，跟西北大沙漠一般。簡直無語!不過我還是干了兩個(gè)多月才走，因?yàn)槲沂琴F州農(nóng)村人。
該公司員工的待遇一般。因?yàn)樵摴緸樾略O(shè)立的。各方面的管理比較差，員工的待遇也比較差，沒有員工宿舍，沒有員工食堂，員工生活不是很方便，特別是員工晚上加班后回家不是很安全，員工工作時(shí)間比較長，工資待遇也跟不上市場形勢，所以說該公司比較差。
格蘭仕集團(tuán)是一家定位于“百年企業(yè) 世界品牌”的世界級企業(yè)，在廣東順德、中山擁有國際領(lǐng)先的微波爐、空調(diào)及小家電研究和制造中心，在中國總部擁有13家子公司，在全國各地共設(shè)立了60多家銷售分公司和營銷中心，在香港、首爾、北美等地都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
我公司待遇優(yōu)厚，試用期（ 1-3 個(gè)月）滿合格者轉(zhuǎn)正；試用期滿享有年終獎(jiǎng)、帶薪年假，并為員工提供流暢晉升通道。大連造船廠的待遇在大連來說還是不錯(cuò)的，我的一個(gè)朋友說老廠的待遇現(xiàn)在比新廠好，但是差距也不是很大。工資平均大概兩三千吧。
不過1999年以后入廠的新員工由于沒有福利分房，單位給繳納的住房公積金比例很高，是25%（職工個(gè)人自己再繳納15%），是我所了解的大連企業(yè)里面最高的了，大多數(shù)單位都是企業(yè)和員工各繳納12%。
去寧德新能源吧，寧德新能源是福建版的富士康，里面做蘋果電池，平均工資整個(gè)福建省最高，3200到3300.面積是飛毛腿和華映的3,4倍，華映就2300到2400，比飛毛腿還低。飛毛腿比較累，，華映輕松。
主要還是看你干什么工作了兩邊基本都差不多，根據(jù)個(gè)人住址選吧
售后服務(wù)非常差……
我聽朋友說過那公司不怎么樣，體現(xiàn)在公司的方方面面，并且這個(gè)企業(yè)過于殘忍，平常人很難接受那樣的工作與待遇?。?！ 勸君莫去，另擇他路。
