暖通工程師，就是“暖氣、自來水、管道”類的工作，主要以管線布局施工，施工工藝，質(zhì)量管控，成本管控等。工程師工程師，聽起來是非常有分量的技術(shù)活，暖通工程師前期需要大量的實(shí)地操作，基礎(chǔ)工要非常扎實(shí)才能干好，這是一個(gè)漫長的過程。光管線的類型材質(zhì)這個(gè)就需要熟悉很長時(shí)間，再根據(jù)每種材料的特性來進(jìn)行施工，有時(shí)候書上的并不一定適合現(xiàn)場施工，所以這一塊經(jīng)驗(yàn)很重要。
其次，談?wù)勑劫Y待遇
比方說，哪里出現(xiàn)側(cè)漏，光是側(cè)漏的設(shè)備價(jià)格，專業(yè)的需要大幾萬，小打小鬧的也需要個(gè)萬八千的。對于市場前景來說的，賺錢是比較多的，一般一個(gè)月上萬還是有，前提是你要肯吃苦！現(xiàn)在對于老舊小區(qū)來說，主要以暖氣管道維修更換、自來水管道維修、暖氣片改地暖等為主，這一塊利潤相對低一點(diǎn)。但對于新樓盤來說，就是集中在室內(nèi)自來水、暖氣、排水整體改造。這個(gè)利潤相當(dāng)可觀，一戶改裝也能賺個(gè)小幾千。
暖通專業(yè)就業(yè)方向主要是去燃?xì)夤净蛉細(xì)庠O(shè)備廠家工作。畢業(yè)生待遇年薪15-25萬元左右。
如果在一線城市的甲級設(shè)計(jì)院，大型房地產(chǎn)公司，暖通工程師工資加獎(jiǎng)金超過20w的比比皆是，如果算上部分設(shè)計(jì)院暖通工程師一些獎(jiǎng)勵(lì)和津貼補(bǔ)助，收入會更高。
美的集團(tuán)提供多元化的產(chǎn)品與服務(wù)，包括以廚房家電、冰箱、洗衣機(jī)、及各類小家電的消費(fèi)電器業(yè)務(wù)、以家用空調(diào)、中央空調(diào)、供暖及通風(fēng)系統(tǒng)的暖通空調(diào)業(yè)務(wù)。
酷風(fēng)是美的公司推出的一種天井機(jī)系列，其主要的特點(diǎn)就是靜壓、靜音?？犸L(fēng)隸屬美的制冷設(shè)備有限公司，多在國美、蘇寧、五星等線下商場以及國美、蘇寧的線上商城銷售。
暖通工程在建筑設(shè)計(jì)的重要性日益凸顯，它不僅關(guān)乎舒適度，更關(guān)乎環(huán)保和能源效率。作為設(shè)計(jì)師，我們常常需要尋找一些靈感來改善現(xiàn)有的設(shè)計(jì)，并確保每個(gè)人都能享受到舒適的室內(nèi)環(huán)境。
今天，我為大家?guī)硪环菥x的暖通圖集，旨在為您提供設(shè)計(jì)創(chuàng)意和解決方案。這些圖集收集了一些具有獨(dú)特設(shè)計(jì)和創(chuàng)新理念的項(xiàng)目，它們不僅致力于提供良好的室內(nèi)環(huán)境，還關(guān)注了環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
綠色建筑是建筑行業(yè)的一個(gè)重要趨勢，它強(qiáng)調(diào)通過使用可再生能源、節(jié)能技術(shù)和環(huán)保材料來減少對環(huán)境的影響。在這些項(xiàng)目中，暖通系統(tǒng)的設(shè)計(jì)考慮了建筑整體的能源效率和室內(nèi)空氣質(zhì)量。
例如，某個(gè)項(xiàng)目中的空調(diào)系統(tǒng)采用了地源熱泵技術(shù)，通過地下水和地下熱能的利用來提供冷熱能源。這樣不僅減少了對傳統(tǒng)能源的依賴，還降低了能源消耗和碳排放。
此外，項(xiàng)目還采用了智能控制系統(tǒng)，通過傳感器和數(shù)據(jù)分析來實(shí)現(xiàn)精確的溫度和濕度控制，從而提高室內(nèi)空氣質(zhì)量。這種系統(tǒng)的運(yùn)行不僅提供了舒適的環(huán)境，還減少了能源浪費(fèi)。
在暖通圖集中，我們還可以看到一些項(xiàng)目采用了自然通風(fēng)和日光利用的設(shè)計(jì)策略。這些策略不僅能減少能源消耗，還能提供更健康舒適的室內(nèi)環(huán)境。
有一個(gè)項(xiàng)目中，建筑采用了通風(fēng)塔和天窗來實(shí)現(xiàn)自然通風(fēng)。通風(fēng)塔通過自然對流效應(yīng)，將熱空氣排出室外，保持室內(nèi)空氣的新鮮和流動(dòng)。天窗則提供了自然采光，減少了對人工照明的依賴。這種設(shè)計(jì)不僅降低了空調(diào)的使用頻率，還為居住者創(chuàng)造了一個(gè)充滿自然光線的室內(nèi)環(huán)境。
此外，一些項(xiàng)目還采用了有選擇性的日光利用材料，通過控制陽光的進(jìn)入來調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度。這種材料能夠反射部分陽光和熱能，從而降低了夏季的室內(nèi)溫度，減輕了空調(diào)的負(fù)荷。
暖通系統(tǒng)的優(yōu)化和節(jié)能措施是設(shè)計(jì)師需要關(guān)注的重點(diǎn)。在圖集中，我們可以看到一些項(xiàng)目通過改進(jìn)傳統(tǒng)系統(tǒng)，采用先進(jìn)的技術(shù)來提高能效。
例如，有一個(gè)項(xiàng)目中的供暖系統(tǒng)采用了地板輻射采暖技術(shù)。這種技術(shù)通過將熱量從地面?zhèn)鲗?dǎo)到室內(nèi)空間，提供均勻且舒適的供暖效果。與傳統(tǒng)的暖氣片相比，地板輻射采暖能有效降低能源消耗，提高能源利用效率。
此外，一些項(xiàng)目還采用了余熱回收技術(shù)，將冷卻水或廢氣中的熱能回收利用。這樣不僅能減少能源浪費(fèi)，還能提高系統(tǒng)的整體效率。
在暖通圖集中，我們不僅可以看到技術(shù)的創(chuàng)新，還能感受到人性化的設(shè)計(jì)理念。這些項(xiàng)目考慮到了不同人群的需求和健康，為居住者和工作人員提供了更舒適的室內(nèi)環(huán)境。
一個(gè)項(xiàng)目中，暖通系統(tǒng)考慮到了老年人和兒童的特殊需求。通過分區(qū)控制和溫度調(diào)節(jié)，不同區(qū)域的溫度可以根據(jù)居住者的需求進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。這樣不僅提供了舒適的室內(nèi)環(huán)境，還能提高居住者的生活質(zhì)量。
此外，一些項(xiàng)目還注重室內(nèi)空氣質(zhì)量的監(jiān)測和調(diào)節(jié)。通過高效的過濾器和空氣凈化技術(shù)，室內(nèi)的空氣質(zhì)量能夠得到有效改善。這對于過敏性疾病患者和呼吸系統(tǒng)敏感的人群來說尤為重要。
最后，暖通圖集中的一些項(xiàng)目將設(shè)計(jì)與可持續(xù)性發(fā)展的目標(biāo)緊密結(jié)合，通過獨(dú)特的創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)了舒適低碳生活。
例如，有一個(gè)項(xiàng)目中的暖通系統(tǒng)采用了與太陽能集熱器結(jié)合的熱水循環(huán)系統(tǒng)。太陽能集熱器通過收集太陽能將水加熱，供暖系統(tǒng)則利用這些熱能提供室內(nèi)供暖和熱水。這種設(shè)計(jì)不僅減少了對傳統(tǒng)能源的依賴，還提倡了可持續(xù)能源的使用。
這些設(shè)計(jì)靈感和解決方案僅僅是暖通工程領(lǐng)域的一小部分，但它們充分展示了設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意和關(guān)注環(huán)保的理念。通過借鑒這些項(xiàng)目，我們能夠?yàn)槭孢m低碳生活提供更多創(chuàng)新的設(shè)計(jì)思路。
希望在未來的設(shè)計(jì)中，我們能更多地關(guān)注到暖通工程的重要性，不斷追求舒適度、環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的平衡。
暖通專業(yè)就業(yè)方向主要是去燃?xì)夤净蛉細(xì)庠O(shè)備廠家工作。畢業(yè)生待遇年薪15-25萬元左右。
如果在一線城市的甲級設(shè)計(jì)院，大型房地產(chǎn)公司，暖通工程師工資加獎(jiǎng)金超過20w的比比皆是，如果算上部分設(shè)計(jì)院暖通工程師一些獎(jiǎng)勵(lì)和津貼補(bǔ)助，收入會更高。
就業(yè)方向和待遇
1、BIM技術(shù)工程師
工作內(nèi)容：此類人員在BIM團(tuán)隊(duì)中處于核心地位，專注于BIM的技術(shù)前沿性研究，標(biāo)準(zhǔn)制定(同專業(yè)工程師)，最后是技術(shù)推廣工作。
薪酬：行業(yè)月薪平均為5000-8000之間。加上其他的一些，年收入好的時(shí)候過十萬毫無壓力。
2、BIM專業(yè)工程師
工作內(nèi)容：具有專業(yè)背景知識，有兼具一定的BIM技術(shù)能力，往往這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權(quán)和地位。很難說BIM技術(shù)工程師將來會被專業(yè)工程師取代。
薪酬：不多展開，有個(gè)幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，年過15萬輕輕松松(主要是市場需求旺盛)。
目前很多設(shè)計(jì)院的BIM專業(yè)工程師都是較為年輕的工程師，對新技術(shù)還算是有較強(qiáng)的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊。
3、BIM經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理
工作內(nèi)容：所有BIM項(xiàng)目的開展都是在這類人員的監(jiān)管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。
薪酬：一般企業(yè)年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年薪超過20W也是很輕松的。
4、BIM咨詢顧問
工作內(nèi)容：這里面的從業(yè)人員，水平真是忽上忽下，一般都是上面三類人員的集合體。所以工作內(nèi)容方面，不是特別固定，基本以上都會有所涉及。
暖通工程師待遇很好，就業(yè)前景也不錯(cuò)，平時(shí)就畫畫圖，寫寫方案
首先，自我介紹一下。
我是一名即將離職的美的普通員工。
我在美的的工作時(shí)間是早八晚八，十個(gè)半鐘吧，中間有休息時(shí)間，不過早上七點(diǎn)起床來到廠里面，等回去的時(shí)候就已經(jīng)是晚上八九點(diǎn)了，說句真心話，真心累，其實(shí)我也沒做多久，一個(gè)多月吧，我現(xiàn)在要辦理離職手續(xù)，提前一個(gè)月，要做到月底，原因呢，順便找個(gè)理由就行，我的理由是我舊病復(fù)發(fā)了，其實(shí)這也沒錯(cuò)，我是真的腸胃炎復(fù)發(fā)，那種工作中想嘔吐的感覺真心不好受，想要馬上離職是不可能的，班長是不會考慮你的這些問題，去職工醫(yī)院看吧，感覺好敷衍，比診所還差的感覺，沒啥用，沒辦法，只能堅(jiān)持完這個(gè)月了還有二十天呢。
環(huán)境問題，對于這個(gè)車間普通員工而言，那環(huán)境真心很差，灰塵很多，上班都是帶著口罩的，特別是在那些棉那里做那叫一個(gè)癢，那種全身發(fā)癢的感覺真心不好受，我嘛剛開始什么都不會，他就叫我打螺絲，第一天手痛，第二天很痛，第三天開始腫起來，然后一直痛到現(xiàn)在，我的手指關(guān)節(jié)都是痛的，特別是那個(gè)尾指，痛到彎不起來，又是在做棉附近，很癢，現(xiàn)在經(jīng)常加班，加到九點(diǎn)半，月底可能十點(diǎn)半，十二點(diǎn)，上個(gè)月我們就是這樣子，貨不達(dá)標(biāo)，需要趕貨吧
飲食方面，飯菜都還行，工資里扣，聽說八九個(gè)小時(shí)是十塊錢一個(gè)鐘，十個(gè)小時(shí)是十二塊五一個(gè)鐘，周末雙倍，至于究竟如何計(jì)算，那誰也不知道，感覺進(jìn)來的都是被坑的，其實(shí)也就三千到五千的樣子，這是屬于總裝的，普通的一半都只有三千多吧，就是棉哪里有補(bǔ)貼五百，有四千多，聽班長說的，他還想讓我去做棉，，不過為了身體健康，我拒絕了，結(jié)果在旁邊做脖子還是很癢啊。飯菜有，兩塊的青菜，三塊多可能有片肉，六塊和七塊的還不錯(cuò)，米飯一碗一塊，加飯不用錢，有湯稀湯，稀粥，免費(fèi)，還有個(gè)十塊錢的套餐，一個(gè)菜兩個(gè)葷吧，不過生活區(qū)那邊就很好了，每個(gè)地方都不一樣，我這里的算差的了，另外，菜很多都有辣椒，不太喜歡呢。
宿舍問題，四個(gè)人一間宿舍，有空調(diào)熱水器，洗衣機(jī)公用，感覺開空調(diào)熱水器一天都要十塊錢了，水費(fèi)另外算，估計(jì)也不便宜，嘖嘖能省就省就是了，房間三十方左右，要買東西晾衣服，否則可能不夠晾
總之就是這樣子，美的個(gè)人感覺真心不好，聽一些人說進(jìn)去的都是被坑的，還是國企好吧，畢竟非我族類，其心必異，奈何生活所迫，對于一個(gè)能吃苦的人來說，不過也是很有可取之處的，畢竟是五百強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)，不過只能借鑒不能照搬，我只是一名普普通通的小員工，實(shí)習(xí)生，我有才能但不想在美的發(fā)展，對于在美的的工作體驗(yàn)也只是一種借鑒，安安分分做好自己就行，任勞任怨，他日翻身，也必定翻臉，好吧，其實(shí)我特別記仇，附帶筆記。。。。。。人生能就是這樣，跌跌撞撞的總會長大，好好享受在美的的這段充實(shí)的生活吧。
以上純屬個(gè)人經(jīng)歷體驗(yàn)，只適于參考所用，若有侵權(quán)，請聯(lián)系作者刪除。
高級暖通空調(diào)工程師前景也會不錯(cuò)，努力工作就會有好的回報(bào)
待遇好。免費(fèi)提供住宿和暖氣設(shè)施設(shè)備，工資水平高。
