上海三大電子廠日常招人，分別為昌碩，英華達(dá)，達(dá)豐。達(dá)豐，昌碩吃住可以，英華達(dá)不行。但英華達(dá)加班多，工資多一點(diǎn)，但英華達(dá)只管工作餐，吃飯不便宜。工資最好拿個(gè)4000出頭，工資低不建議去。想賺錢可以拿返費(fèi)，在旺季，返費(fèi)補(bǔ)貼普遍高達(dá)七八千，打卡工作日一般在3個(gè)月左右。加班異常多只算工資5000＋比較多。
上海英華達(dá)工資不錯(cuò)，普通作業(yè)員平時(shí)白班一月滿勤四千五多，夜班五千五左右，更別說節(jié)假日了 工資更高些，正規(guī)廠管理還是不錯(cuò)的最起碼不像其他廠拖欠工資，對(duì)于發(fā)工資方面比較靠譜，都是發(fā)到自己的卡上比較靠譜，自己可以查到，一般最高工資在過年期間的一個(gè)月能拿五千到六千多左右還是不錯(cuò)的，比較適合勤工儉學(xué)的學(xué)習(xí)，寒暑期間學(xué)生比較多也是體驗(yàn)生活踏入社會(huì)的第一步開始吧總體來說不管長(zhǎng)期還是短期工都是比較合適的電子廠。
我想應(yīng)該算是我們上海昌碩電子廠了，他是上海最大的電子廠，目前擁有員工8萬多人，約有一半都是女生，有非常好的食宿配套設(shè)施，廠區(qū)位于上海浦東新區(qū)康橋工業(yè)區(qū)。
上海昌碩電子廠基本工資：2550元/月，綜合工資： 4500-5500元，每月十號(hào)發(fā)工資。 生產(chǎn)線上均有中央空調(diào)并且為恒溫車間，需穿靜電服。
上海昌碩電子廠員工福利：
在職獎(jiǎng)勵(lì)：新入職員工在職滿一個(gè)月有800元獎(jiǎng)勵(lì)；
旺季津貼：300—450元/月，僅限8-11月份；
年終獎(jiǎng)金： 每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。
江陰市信邦電子廠正在招工，待遇不錯(cuò)。該電子廠訂單增多，因生產(chǎn)需要招聘正式工多名，招聘安裝工十名，招聘插件工五名，招聘浸錫兩名，招聘質(zhì)檢三名，年齡十八到四十五歲，有意者到前臺(tái)面試。
瀚宇博得 長(zhǎng)電 斯菲爾 基本上就這幾個(gè)大廠 其他小廠也有不少
上海三大電子廠日常招人，分別為昌碩，英華達(dá)，達(dá)豐。達(dá)豐，昌碩吃住可以，英華達(dá)不行。但英華達(dá)加班多，工資多一點(diǎn)，但英華達(dá)只管工作餐，吃飯不便宜。工資最好拿個(gè)4000出頭，工資低不建議去。想賺錢可以拿返費(fèi)，在旺季，返費(fèi)補(bǔ)貼普遍高達(dá)七八千，打卡工作日一般在3個(gè)月左右。加班異常多只算工資5000＋比較多。
你好。上海英達(dá)華我曾經(jīng)做過線長(zhǎng)，我可以告訴你前年的待遇。今年的待遇差別應(yīng)該也沒有差多少，英達(dá)華電子的總體待遇首先是比不上富士康的。富士康一小時(shí)能賺25左右，節(jié)假日加班不算，就算正常情況下。一天做10小時(shí)就是250.一個(gè)月能拿到7500左右。而英達(dá)華平均一小時(shí)才20.一個(gè)月才6000。你自己可以算算。希望我的回答能幫助到你！
華碩電腦平均工資為6910元/月,其中29%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),華碩電腦年終獎(jiǎng)平均12766元。
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華碩電腦 工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):3000元 五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周日經(jīng)常加班 20
在蘇州這座風(fēng)景秀麗的城市，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電子產(chǎn)業(yè)成為了當(dāng)?shù)嘏畈鲩L(zhǎng)的支柱產(chǎn)業(yè)之一。越來越多的人開始關(guān)注蘇州的電子廠工作機(jī)會(huì)，想要在這個(gè)行業(yè)里獲得高工資和良好的待遇。
那么在蘇州，到底哪個(gè)電子廠工資高、待遇好呢？本文將從不同方面為大家分析，為求職者提供一些建議。
在選擇電子廠時(shí)，首先要考慮知名企業(yè)。知名企業(yè)通常有更高的市場(chǎng)知名度和銷售額，意味著更好的發(fā)展和更豐厚的回報(bào)。
在蘇州，有很多知名的電子廠，例如華為、海康威視、富士康等。這些企業(yè)在行業(yè)內(nèi)擁有良好的聲譽(yù)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，不僅能夠提供競(jìng)爭(zhēng)力較高的工資待遇，還擁有良好的福利制度和升職機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，進(jìn)入這些知名企業(yè)不是一件容易的事情，要求也相對(duì)較高，包括技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)等。但是只要努力提升自己，具備相關(guān)技能，進(jìn)入知名企業(yè)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
除了知名企業(yè)之外，還需要考慮電子行業(yè)的發(fā)展前景。選擇一個(gè)行業(yè)發(fā)展前景好的電子廠，可以為求職者提供更好的工資和待遇。
在蘇州，電子行業(yè)正處于快速發(fā)展階段。隨著科技的進(jìn)步和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷突破，電子產(chǎn)品需求不斷增長(zhǎng)。作為電子產(chǎn)業(yè)的重要城市，蘇州擁有眾多的電子廠，為求職者提供了豐富的工作機(jī)會(huì)。
特別是在人工智能、智能制造等領(lǐng)域，蘇州的電子廠更是發(fā)揮了重要作用。選擇關(guān)注這些熱門領(lǐng)域的電子廠，有望獲得更高的工資和福利待遇。
想要知道蘇州哪個(gè)電子廠工資高，最直接的方法就是進(jìn)行工資調(diào)查。可以通過網(wǎng)絡(luò)、招聘平臺(tái)或是與從業(yè)者交流等方式，了解各個(gè)電子廠的工資水平。
不同的電子廠工資待遇差異很大，有些廠家注重員工福利，給予較高的薪資，并提供各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；而有些廠家則更注重廠內(nèi)管理和其他福利待遇，工資相對(duì)較低，但福利制度較完善。
當(dāng)然，工資只是工作待遇的一個(gè)方面，還需要考慮工作強(qiáng)度、晉升空間等因素。因此，在選擇電子廠時(shí)，不僅要考慮工資水平，還要綜合考慮其他因素。
了解員工對(duì)電子廠的評(píng)價(jià)也是了解工資待遇的一種方式。可以通過互聯(lián)網(wǎng)、求職網(wǎng)站或是與電子廠的員工進(jìn)行交流，了解他們對(duì)工資和待遇的評(píng)價(jià)。
一些電子廠在員工評(píng)價(jià)方面表現(xiàn)較好，給予員工良好的工作環(huán)境、福利待遇以及晉升機(jī)會(huì)，相對(duì)而言工資也較高；而一些電子廠可能在員工待遇方面存在問題，導(dǎo)致員工對(duì)工資不滿意。
因此，可以通過員工評(píng)價(jià)來了解電子廠的真實(shí)情況，從而判斷是否適合自己的求職需求。
最后一個(gè)影響工資和待遇的因素是個(gè)人能力。無論選擇哪個(gè)電子廠，個(gè)人能力和綜合素質(zhì)都是決定工資水平的關(guān)鍵因素。
在電子廠工作中，擁有專業(yè)的技能和經(jīng)驗(yàn)是獲得高工資和優(yōu)厚待遇的基礎(chǔ)。提升自己的技能水平，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
另外，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神也很重要。蘇州的電子廠普遍注重員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備這些能力的求職者更有機(jī)會(huì)獲得高薪工作。
總之，蘇州擁有眾多的電子廠，為求職者提供了豐富的工作機(jī)會(huì)。想要獲得高工資和良好待遇，除了選擇知名企業(yè)和關(guān)注行業(yè)前景外，工資調(diào)查和員工評(píng)價(jià)也是幫助求職者作出決策的重要方式。在追求高工資和待遇的同時(shí)，也要注重提升自己的能力和素質(zhì)，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
比較好點(diǎn)的電子廠有(排名不分先后)
: 1 環(huán)維電子(上海)有限公司 ；
2 上海和輝光電有限公司 ；
3 上海凱虹電子有限公司 ；
4環(huán)旭電子股份有限公司 ；
5 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 ；
6 上海華杰電子科技有限公司 ；
7 平安好房（上海）電子商務(wù)有限公司 ；
8 上海安費(fèi)諾永億通訊電子有限公司 ；
9 上海赫比電子有限公司 ；
10 上海升斯電子科技有限公司 ；11上海三星電子 ；
12 上海申和熱磁電子有限公司 ；
13 上海勝瑞電子科技有限公司。
