仲裁機構(gòu)通過仲裁方式，解決雙方民事爭議，作出仲裁裁決的機構(gòu)。分為國內(nèi)仲裁機構(gòu)和國際仲裁機構(gòu)，后者又分為全國性的仲裁機構(gòu)和國際性或地域性的仲裁機構(gòu)。國際上進(jìn)行仲裁的機構(gòu)有三種：一種是常設(shè)仲裁機構(gòu)，一種是臨時仲裁機構(gòu)，還有一種是專業(yè)性仲裁機構(gòu)。
1、常設(shè)仲裁機構(gòu)：有國際性的或區(qū)域性的，有全國性的，還有附設(shè)在特定行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性仲裁機構(gòu)。大多數(shù)仲裁案件都提交在常設(shè)仲裁機構(gòu)進(jìn)行審理。
2、臨時仲裁機構(gòu)：由雙方當(dāng)事人指定仲裁員自行組成的一種仲裁庭，案件處理完畢即自動解散。
3、專業(yè)性仲裁機構(gòu)：附設(shè)在特定行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性仲裁機構(gòu)。
人力資源和社會保障局下設(shè)的勞動仲裁科主要職責(zé)是;
1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。
2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議。
3、處理因履行勞動合同、集體合同而發(fā)生的爭議，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意;指導(dǎo)街鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解工作。
4、做好本轄區(qū)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進(jìn)行鑒證。
5、負(fù)責(zé)本區(qū)國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進(jìn)行鑒證。
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。勞動仲裁部門屬于單位所在地的人力資源和社會保障局(以前的勞動局)管轄。
可以直接在勞動局咨詢。勞動案勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁是免費的。
1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁時效為一年！
2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等。
中國國內(nèi)目前有180多家仲裁機構(gòu)，因為仲裁機構(gòu)并不是以行政區(qū)域設(shè)置的單位，所以區(qū)縣均沒有設(shè)仲裁機構(gòu)
比較知名的國內(nèi)仲裁機構(gòu)有：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會(CIETAC)、北京仲裁委員會(BAC/BIAC)、上海國際仲裁中心(SHIAC)、深圳國際仲裁院(SCIA)、中國廣州仲裁委員會、華南國際仲裁委員會等
仲裁機構(gòu)：通過仲裁方式，解決雙方民事爭議，作出仲裁裁決的機構(gòu)分為國內(nèi)仲裁機構(gòu)和國際仲裁機構(gòu)，后者又分為全國性的仲裁機構(gòu)和國際性或地域性的仲裁機構(gòu)此外，按仲裁機構(gòu)的設(shè)置情況，國際上進(jìn)行仲裁的機構(gòu)有三種：一種是常設(shè)仲裁機構(gòu)，一種是臨時仲裁機構(gòu)，還有一種是專業(yè)性仲裁機構(gòu)
仲裁機構(gòu)約定不明確的處理：一般來說，對于仲裁機構(gòu)約定不明確的，如果仲裁協(xié)議對仲裁機構(gòu)的名稱約定的不準(zhǔn)確，但是能確定具體仲裁機構(gòu)的，認(rèn)定該仲裁條款有效;如果不能確定具體的仲裁機構(gòu)，也沒有說明具體的仲裁事項和仲裁委員會，當(dāng)事人也達(dá)不成補充協(xié)議的，該仲裁條款無效，一方向法院起訴的，法院可以受理
《中華人民共和國仲裁法》 第四條
當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
《中華人民共和國仲裁法》 第二條
當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。
當(dāng)前在國際上業(yè)務(wù)量大、知名度高、影響大的仲裁機構(gòu)排名如下:
仲裁機構(gòu)的設(shè)立模式，僅從英美法系和大陸法系兩大法系來看，英美法系主要采取有限擔(dān)保公司形式，大陸法系多為注冊的社團(tuán)法人或者商會下設(shè)的仲裁機構(gòu)；但無論何種形式，公益性、非營利性、獨立性、民間性是其共有特性。當(dāng)前在國際上業(yè)務(wù)量大、知名度高、影響力廣的著名仲裁機構(gòu)，主要有十六家（以其成立時間為序排列）：
1、倫敦國際仲裁院。倫敦國際仲裁院（LCIA）成立于1892年，是世界上最古老的仲裁機構(gòu)，原稱倫敦仲裁會，1903年起使用現(xiàn)名，1986年起改組成為有限責(zé)任公司，董事會管理其仲裁活動。仲裁院在仲裁中的主要作用是指定仲裁員和對案件進(jìn)行一些輔助性管理，也設(shè)有可以適應(yīng)各種類型仲裁案件需要的仲裁員名冊。
2、瑞士蘇黎世商會仲裁院。瑞士蘇黎世商會仲裁院（ZCC）成立于1911年，是瑞士蘇黎世商會下屬的仲裁機構(gòu)。由于瑞士在政治上處于中立地位，因而其仲裁的公正性比較容易為其他國家和當(dāng)事人所接受，許多國家的當(dāng)事人都愿意選擇該機構(gòu)來解決糾紛。
3、國際商會仲裁院。國際商會1919年成立于法國巴黎，是一個國家間商會，現(xiàn)有國家會員60多個；國際商會仲裁院（ICC）成立于1923年，與任何國家沒有關(guān)系，隸屬于國際商會，其總部和秘書局設(shè)在巴黎，委員來自40多個國家，工作人員也來自不同的國家；其仲裁的一個主要特點，是可以在世界的任何地方進(jìn)行仲裁程序。
4、美國仲裁協(xié)會。美國仲裁協(xié)會（AAA）成立于1926年，是一個非盈利性的仲裁服務(wù)機構(gòu)；其總部設(shè)在紐約，在美國一些州共設(shè)有38個辦事處，另外在愛爾蘭都柏林設(shè)有1個辦事處。美國仲裁協(xié)會的仲裁員來自很多國家，數(shù)量達(dá)數(shù)千人之多，當(dāng)事人可以在其仲裁員名冊之外指定仲裁員；在沒有約定的情況下，所有案件只有一名仲裁員，但如果仲裁協(xié)會認(rèn)為該案件復(fù)雜時，可以決定由三名仲裁員組成仲裁庭；該仲裁協(xié)會的受案范圍很廣，從國際經(jīng)濟貿(mào)易糾紛到勞動爭議、消費者爭議乃至證券糾紛等無所不包，但均有相
一、仲裁機構(gòu)是什么部門
1、仲裁機構(gòu)是依法設(shè)立的從事仲裁活動的民間組織。仲裁機構(gòu)與行政機構(gòu)和其他任何部門沒有隸屬關(guān)系，各種仲裁組織之間也沒有隸屬關(guān)系。仲裁機構(gòu)按仲裁機構(gòu)的設(shè)置情況，國際上進(jìn)行仲裁的機構(gòu)有三種：一種是常設(shè)仲裁機構(gòu)，一種是臨時仲裁機構(gòu)，還有一種是專業(yè)性仲裁機構(gòu)。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國仲裁法》第十條
仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
仲裁委員會由前款規(guī)定的市的人民政府組織有關(guān)部門和商會統(tǒng)一組建。
設(shè)立仲裁委員會，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記。
第十一條
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）有自己的名稱、住所和章程；
（二）有必要的財產(chǎn)；
（三）有該委員會的組成人員；
（四）有聘任的仲裁員。
仲裁委員會的章程應(yīng)當(dāng)依照本法制定。
二、仲裁之后對方不履行怎么辦
仲裁之后對方不履行有三種解決辦法。具體如下：
1、與被執(zhí)行人進(jìn)行交涉，提出請求，要求對方配合執(zhí)行仲裁結(jié)果，注意控制情緒不要起沖突。
2、請當(dāng)?shù)氐乃痉ㄈ藛T進(jìn)行司法調(diào)節(jié)，由司法人員督促被執(zhí)行仲裁結(jié)果的一方依法執(zhí)行仲裁結(jié)果。
3、國家機關(guān)所作出仲裁結(jié)果是具有法律效力的，如果被執(zhí)行人拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，可去法院申請強制執(zhí)行。
第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細(xì)地對所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應(yīng)聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。
第四階段：結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學(xué)校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。
在準(zhǔn)備前往京東仲裁專員面試之前，首先需要對京東對仲裁專員的崗位要求有一個清晰的了解。通常來說，京東對仲裁專員的能力要求包括：
在準(zhǔn)備面試的過程中，針對以上要求對自己進(jìn)行一番自省，確保自己具備這些能力，并且在面試過程中能夠充分展現(xiàn)。
要想在京東仲裁專員面試中脫穎而出，必須準(zhǔn)備充分。這包括：
只有通過不懈的努力和充分的準(zhǔn)備，才能在面試中展現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)。
在面試中，突出自身的優(yōu)勢和經(jīng)驗是非常重要的。這些優(yōu)勢和經(jīng)驗可以包括：
通過展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和經(jīng)驗，能夠給面試官留下深刻的印象，增加成功的幾率。
最后，在面試中要展現(xiàn)出積極的態(tài)度。包括：
積極的態(tài)度往往能給面試官留下良好的印象，給自己加分。
在總結(jié)，成功通過京東仲裁專員面試需要充分的準(zhǔn)備和展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和態(tài)度。希望這些面試技巧能夠幫助到準(zhǔn)備前往京東仲裁專員面試的求職者。祝大家面試順利！
以下是國際上著名的仲裁機構(gòu)：
1. 國際商會國際仲裁庭（International Court of Arbitration of the ICC）
2. 港交所管理有限公司（Hong Kong International Arbitration Centre）
3. 新加坡國際仲裁中心（Singapore International Arbitration Centre）
4. 倫敦國際仲裁院（London International Arbitration Centre）
5. 瑞士國際仲裁院（Swiss International Arbitration Centre）
6. 北京仲裁委員會（Beijing Arbitration Commission）
7. 上海國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（Shanghai International Economic and Trade Arbitration Commission）
8. 中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（China International Economic and Trade Arbitration Commission）
9. 國際調(diào)解與仲裁中心（International Center for Dispute Resolution）
10. 亞太國際仲裁中心（Asian International A
仲裁機構(gòu)是民事審判。通過仲裁方式，解決雙方民事爭議，作出仲裁裁決的機構(gòu)。分為國內(nèi)仲裁機構(gòu)和國際仲裁機構(gòu)，后者又分為全國性的仲裁機構(gòu)和國際性或地域性的仲裁機構(gòu)。此外，按仲裁機構(gòu)的設(shè)置情況，國際上進(jìn)行仲裁的機構(gòu)有三種：一種是常設(shè)仲裁機構(gòu)，一種是臨時仲裁機構(gòu)，還有一種是專業(yè)性仲裁機。
