就是篩選簡歷。
HR初篩是把所有申請這個崗位的應(yīng)聘者的簡歷從系統(tǒng)中挑選出來，主意的去瀏覽每個應(yīng)聘者的基本信息和工作經(jīng)歷，是否和本公司招聘的崗位符合。覺得合適的簡歷挑出來進(jìn)行下一步面試邀請，通過電話的方式或者郵件的方式去預(yù)約拼酒面試時間。
面試邀請。
在HR初篩結(jié)束之后，就是說在所有簡歷之中，挑數(shù)合適的人選在一一進(jìn)行面試邀請。然后確定能夠來面試的人員進(jìn)行登記，然后安排面試在面試結(jié)束之后，要跟蹤每一個面試者的情況怎樣，經(jīng)過第一輪面試，通過的人再安排第二輪面試，然后再發(fā)送offer。
初步篩選3到5秒，進(jìn)一步篩選5到10秒，最后確定20秒左右。所以你簡歷的匹配度直接影響你的簡歷被關(guān)注時間。
首先是將幾大硬性條件過一下（學(xué)歷、年齡、地區(qū)、工作年限等），這個環(huán)節(jié)就會刷掉一些；其次是粗看工作經(jīng)歷（幾份工作的工作崗位，公司名稱，每份工作的工作年限），在這一步會將一些崗位不匹配、公司規(guī)模小、跳動頻繁的人員做一個篩選
學(xué)歷、畢業(yè)院校（尤其是本科院校）、專業(yè)、政治思想、性別、簡歷書寫水平、身體狀況、相應(yīng)證書要求、參與的相關(guān)活動、科研情況等。
初篩是第一次篩選，復(fù)篩是第二次篩選
獻(xiàn)血具有無私奉獻(xiàn)、救人于危難的偉大意義，但在獻(xiàn)血前，個人必須通過一系列醫(yī)學(xué)檢查，以確保獻(xiàn)血的安全性。獻(xiàn)血初篩檢查，作為最基本的獻(xiàn)血前準(zhǔn)備程序，涵蓋了哪幾項(xiàng)項(xiàng)目，我們一起來了解一下。
獻(xiàn)血初篩檢查通常包括以下幾項(xiàng)項(xiàng)目：
這些獻(xiàn)血初篩項(xiàng)目的目的在于保護(hù)獻(xiàn)血者的健康，保障受血者的安全，并確保獻(xiàn)血行為符合醫(yī)學(xué)倫理要求。
因此，獻(xiàn)血者需要配合專業(yè)醫(yī)務(wù)人員的檢查，保持良好的身體狀態(tài)，并積極配合獻(xiàn)血前的各項(xiàng)檢查。
感謝您閱讀本文，通過了解獻(xiàn)血初篩檢查的相關(guān)項(xiàng)目，希望能夠幫助更多人了解獻(xiàn)血的流程，促進(jìn)公眾對獻(xiàn)血行為的理解和支持。
我是財政專業(yè)的，現(xiàn)在也在做人資。 我覺得主要強(qiáng)調(diào)的是以下幾點(diǎn)：
1、你適合做HR的性格和素質(zhì)，比如，善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)之類的；
2、即使你不是HR專業(yè)，也應(yīng)該對HR的基本知識有一定的了解，至少看過一本人力資源概論吧。
3、你自己對人資管理的看法，當(dāng)然要覺得這個職業(yè)不錯才行。
4、你的決心。你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。告訴HR，你已經(jīng)打定主意往這方面發(fā)展了，顯得你對自己的職業(yè)有一定的規(guī)劃，而不是找工作找急了亂投簡歷。
5、你自己的專業(yè)知識你應(yīng)該也不錯才好，至少對HR也有點(diǎn)幫助。其實(shí)，這個很好說的，你如果是數(shù)學(xué)專業(yè)，就說自己對數(shù)據(jù)敏感，適合做薪酬福利模塊，如果是中文專業(yè)，就說自己語言表達(dá)能力強(qiáng)，適合做培訓(xùn)模塊。如果是經(jīng)管類更好說了，就說自己有一定的管理學(xué)基礎(chǔ)和思維。
6、如果有過工作經(jīng)驗(yàn)，就說自己以前積累的經(jīng)驗(yàn)對HR有幫助，即使不是HR類的，銷售類的你可以說自己鍛煉了溝通交際能力，財務(wù)類的可以說培養(yǎng)了成本節(jié)約意識。。。。 這個是我的自我推薦信，靠著他現(xiàn)在拿到了FESCO的OFFER，寫得不怎么樣，但是還有點(diǎn)參考價值。 尊敬的HR： 您好。感謝閱讀我的簡歷，希望它能讓您有所收獲。 我于xx年獲得XX大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。跟資深的職場精英相比，我確實(shí)資歷很淺。但是，從高中起就開始兼職的我，也積累了不少寶貴的社會經(jīng)驗(yàn)。 迄今為止，我兼職銷售過英語學(xué)習(xí)資料、服裝、信用卡，推廣過展覽會，經(jīng)濟(jì)方面的收獲倒在其次，重要的是，我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉，并且培養(yǎng)成了自信自強(qiáng)、遇到困難愈挫愈勇的性格品質(zhì)。 人力資源在中國是朝陽產(chǎn)業(yè)，雖然現(xiàn)在并非所有的企業(yè)都意識到了人資管理的重要性，但我相信隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展人力資源管理將成為企業(yè)制勝的最關(guān)鍵因素和核心競爭力。 我并非人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，但經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)，并有志于以人資管理作為人生職業(yè)并將其發(fā)展為事業(yè)，大學(xué)期間，我選修了很多管理類課程，并自學(xué)了人力資源管理專業(yè)書籍，了解六大模塊，而且，三份實(shí)習(xí)工作都是人事方面的，期間我也學(xué)到了不少人資管理的方法和經(jīng)驗(yàn)。 希望您能給我一個跟您面談的機(jī)會，好讓您進(jìn)一步了解我，并對我的能力作出評判。再次感謝您的寶貴時間，祝您工作愉快！ ============= 沒有接觸過這方面的話，我建議你至少去了解一下六大模塊，知道HR具體都要做些什么工作，然后再表決心。初步了解一下，也用不了太多時間，一兩天就夠了。如果你沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，人家也不會問很細(xì)。但是，你要知道概論。 其實(shí)，如果是應(yīng)屆生的話，應(yīng)該更從性格方面來剖析自己。看你自己的那些性格更夠支撐你成為一個優(yōu)秀HR。
圓筒初清篩
①. 除雜對象：特大型雜質(zhì)，如小麥中的大石塊、繩帶、草桿等；
②. 運(yùn)動形式：篩筒做旋轉(zhuǎn)運(yùn)動，一般用于原料的接收工作塔中，在小麥進(jìn)庫、進(jìn)倉前，用以保護(hù)后續(xù)各類設(shè)備；
③. 圓筒初清篩特點(diǎn)：
a、結(jié)構(gòu)簡單；
b、自排大雜能力較好；
c、篩孔較大；
d、處理量大、
震動篩：
①. 除雜對象：大、小雜質(zhì)，可與風(fēng)選器配套使用，清除輕雜；
②. 運(yùn)動形式：振動篩篩面是縱向往復(fù)運(yùn)動，物料在篩面上做縱向往復(fù)下滑運(yùn)動，一般用作毛麥處理階段的第一道篩選設(shè)備，用以出大雜和部分小雜；
③. 特點(diǎn)：
a、篩理線路短，物料運(yùn)動品均速度小，易穿孔，除大雜效果好；
b、放大篩孔，可用作初清篩，去除特大雜質(zhì)；
c、不如圓筒初清篩自排雜質(zhì)能力強(qiáng)，草桿、麻繩等雜質(zhì)易堵塞篩面。
如果發(fā)生過HIV高危接觸，可在窗口期后進(jìn)行艾滋病特異性抗體的檢測來檢驗(yàn)機(jī)體是否有艾滋病病毒的感染。目前初篩的方法有多種選擇，1、為保護(hù)隱私，可以購買艾滋病試紙自行在家檢測，試紙包括兩種，唾液試紙和血檢試紙，在各大藥店和正規(guī)網(wǎng)購平臺都可以買到，窗口期均為6周，優(yōu)點(diǎn)是簡便、快捷、準(zhǔn)確，但只能作為篩查，不能作為最終診斷。
2、各地三甲醫(yī)院也可以進(jìn)行篩查，三代試劑窗口期21天，四代試劑窗口期14天。
3、各地疾控中心，目前檢測艾滋病最準(zhǔn)確最權(quán)威的部門，進(jìn)過初篩和復(fù)檢，最終可以給出確定診斷
初篩需要不到兩周的時間。因?yàn)獒槍β毼唬ㄈ玟N售員、服務(wù)員等）的初篩程序相對比較簡單，只需要進(jìn)行簡單的面試和背景調(diào)查即可。此外，麥當(dāng)勞在招聘方面也非常注重效率，通常會在短時間內(nèi)完成初篩流程。如果申請者表現(xiàn)優(yōu)秀，有時會在一個星期內(nèi)就能獲得面試通知。但是真正的錄用程序可能會更長，畢竟還需要進(jìn)行實(shí)地面試和背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。
