希望對(duì)你有幫助。
最好不要用qq郵箱應(yīng)聘，某人用QQ郵箱投簡(jiǎn)歷，毫無回應(yīng)，最后發(fā)現(xiàn)發(fā)信人的名字居然是“干柴烈火”(qq昵稱)！。。。Gmail和Hotmail，高端的范兒，但在教育網(wǎng)要慎用，經(jīng)常有收不到信的情況。163、126郵箱，在國(guó)內(nèi)投信比較穩(wěn)妥，顯得有商務(wù)范兒，最近163郵箱內(nèi)置的簡(jiǎn)歷中心，套用應(yīng)屆生標(biāo)準(zhǔn)模板生成簡(jiǎn)歷，郵箱內(nèi)直接投遞，避免出現(xiàn)簡(jiǎn)歷格式不匹配的情況。最后，投簡(jiǎn)歷，首選應(yīng)該是163的手機(jī)號(hào)碼郵箱，用手機(jī)號(hào)碼@163.com，給hr多一個(gè)看到自己聯(lián)系方式的機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。個(gè)人簡(jiǎn)歷包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、地址、聯(lián)系方式；自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，離職原因及本人對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解。
一、郵箱投簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)：
附件發(fā)送簡(jiǎn)歷：
附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷可以完全保證簡(jiǎn)歷格式，方便企業(yè)下載簡(jiǎn)歷打印。但是很多企業(yè)郵箱大小容量有限制，且對(duì)附件嚴(yán)格限制。
1、首先查看招聘信息中對(duì)簡(jiǎn)歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷還是附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，嚴(yán)格按照招聘信息中的要求來投遞簡(jiǎn)歷。
2、如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡(jiǎn)歷的郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱還是公共郵箱 ， 如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷，如果是公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：
① 采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)要在正文中附求職信，不能在郵件正文中留空或者只是注明“附件是我的簡(jiǎn)歷”等，一定要在正文中寫上求職信
②附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。即“作品名稱+姓名”
③ 附件簡(jiǎn)歷的文件格式問題:建議使用Word制作簡(jiǎn)歷
④附件的大小問題:以附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，只需要單發(fā)送簡(jiǎn)歷即可，盡量越小越好。
3、求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵箱
① 在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人公共郵箱。
②選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
③郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
4、郵件標(biāo)題
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候。已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
5、申請(qǐng)的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的要求寫，不要自己隨意發(fā)揮。
① 不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。②另外很重要的一點(diǎn)是你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
③不要在同一家公司投遞多個(gè)職位，尤其是不相近的職位。
事實(shí)上很多這樣漫無目的投簡(jiǎn)歷看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都 不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
6、投遞簡(jiǎn)歷的語言，中文還是英文。
投遞的簡(jiǎn)歷及求職信的語言選擇只是存在中英文簡(jiǎn)歷顯示的先后順序問題，即投遞簡(jiǎn)歷時(shí)中英文簡(jiǎn)歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定。
①如果招聘信息中明確注明了接收簡(jiǎn)歷的語言，則嚴(yán)格根據(jù)招聘信息中的要求來選擇投遞簡(jiǎn)歷的語言。
②如果招聘信息中沒有注明簡(jiǎn)歷語言，則在簡(jiǎn)歷正文中附中文的求職信，然后是英文求職信，然后是中文簡(jiǎn)歷在前、英文簡(jiǎn)歷在后。
③如果是附件投遞簡(jiǎn)歷，則將中英文簡(jiǎn)歷合并到一個(gè)文檔中，第一頁為中文簡(jiǎn)歷，第二頁為英文簡(jiǎn)歷，不需要做成兩個(gè)附件文檔。
二、郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷方法：
1、打開郵箱點(diǎn)擊“寫信” 填寫收件箱地址和標(biāo)題（標(biāo)題一般招聘方有要求，例如：要求標(biāo)題以應(yīng)聘職位+名字等）。
2、 在正文出粘貼你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容（先建立WORD文檔編輯你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，如果對(duì)方有簡(jiǎn)歷模板就填寫完整，然后復(fù)制簡(jiǎn)歷內(nèi)容，粘貼在正文出）。
3、設(shè)置好（什么時(shí)間發(fā)送）點(diǎn)擊“發(fā)送”即可。
用郵箱投簡(jiǎn)歷，郵箱的正文寫作如下：
盡量簡(jiǎn)潔吧，不要寫太多客氣的話，顯得不成熟，而且不符合這種正式場(chǎng)合。
給你個(gè)樣例參考吧。
尊敬的HR（張經(jīng)理/張先生），您好！
我的簡(jiǎn)歷見附件。請(qǐng)查收！希望能得到您的垂青！
祝 工作愉快！
mfkmpxa
2010年10月13日
另外，注意將附件的名稱改成“職位名稱+姓名”的格式，如“人事專員（ mfkmpxa ）”
簡(jiǎn)歷格式優(yōu)劣排序如下：
PDF ＞ WORD ＞ HTML
PDF格式的優(yōu)先，板式不易變形，看起來更美觀，也不易被篡改，故為第一選擇；
WORD版本的也不是不行，現(xiàn)實(shí)中也很常見，可用，但是得排版好看，缺點(diǎn)就是有時(shí)用不同型號(hào)的手機(jī)打開板式會(huì)變形影響觀看，且內(nèi)容容易被修改；
HTML，比較偷懶的候選人最愛，這種一般是直接用招聘網(wǎng)站的模板寫完后下載的，整體上是最差的一種類型，板式真的一言難盡，不建議大家采用，看起來就顯得很low；
其實(shí)還有一種圖片形式，如果是應(yīng)聘設(shè)計(jì)等偏創(chuàng)意和藝術(shù)類的崗位，一張?jiān)O(shè)計(jì)排版優(yōu)良的圖片格式的簡(jiǎn)歷也是可以讓人眼前一亮的，但普通崗位慎用。
細(xì)節(jié)決定成敗，希望大家在求職應(yīng)聘中注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，提高應(yīng)聘成功率！
尊敬的XXX（對(duì)方收件人的姓名），您好：我來參加XXX應(yīng)聘，經(jīng)過慎重的評(píng)估，我認(rèn)為有能力勝任XXX工作（可以簡(jiǎn)要介紹相關(guān)經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)，不要太多），為了讓你了解我，特附上個(gè)人簡(jiǎn)歷（如附件所示），煩請(qǐng)審閱。期待你的回復(fù)，祝好！
XXX（姓名）XXXX年XX月XX日
公司既然留了專用郵箱，意思就是你可以往里面投遞簡(jiǎn)歷。公司留了電話，意思就是你可以給他們打電話。
投一份就可以了，千萬不要重復(fù)投遞；
很多企業(yè)郵箱過濾附件，最好把簡(jiǎn)歷直接粘貼在郵件里，保險(xiǎn)起見，郵件正文和附件都放上簡(jiǎn)歷，切記內(nèi)容一定要一致；
最好給你的郵件起一個(gè)醒目的名字，名字怎么起看企業(yè)的招聘要求，總之把你最閃光的寫出來，比如“三年外企人力資源經(jīng)驗(yàn)”“大項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)”等字眼。
最后一定要在郵件題目上寫上應(yīng)聘的職位。
以上都是我看求職人員給我投郵件的標(biāo)準(zhǔn)，不符合上面幾個(gè)條件的一般不怎么看，沒辦法誰叫投簡(jiǎn)歷太多了呢。
郵箱一般word ，如果是上傳簡(jiǎn)歷，會(huì)做pdf 格式，建議用pdf
一般簡(jiǎn)歷的word文檔格式至少2頁, 第一頁是個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式等，要求絕對(duì)簡(jiǎn)練，能做到一目了然。 第二頁是個(gè)人經(jīng)歷、成績(jī)， 在后面是 資格證書、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀等。 發(fā)送是不是以附件的形式發(fā)送給那些企業(yè)提供的郵箱就可以了？ 是一條路徑，可以在廣撒網(wǎng)是采取這個(gè)措施。對(duì)于重點(diǎn)目標(biāo)單位還是能見到面最好、打個(gè)電話也行。
如果是學(xué)生的話，可以留學(xué)校的郵箱。
工作了的話，可以留icloud，hotmail等郵箱。
近兩個(gè)月來，由于工作關(guān)系，前前后后應(yīng)該閱讀了1千多份（都是通過電子郵箱接收的）求職簡(jiǎn)歷了吧。在這些簡(jiǎn)歷中，有小編非常喜歡的，也有我一眼看上就想刪除的。下面，小編就先總結(jié)一下這批簡(jiǎn)歷中存在的一些問題，然后再提出小編的一些意見。
工具/原料
郵箱
簡(jiǎn)歷
郵箱投簡(jiǎn)歷存在問題：
1、郵箱命名不妥。如：有簡(jiǎn)歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。
2、郵件標(biāo)題不當(dāng)。如：郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷”、“XX大學(xué)XX個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“XX專業(yè)XXX”等等。
郵箱投簡(jiǎn)歷正確方法：
1、修改將郵箱的中文名。盡量避免出現(xiàn)前面類似的詞字，當(dāng)然，最好還是將郵箱命名為“自己的姓名”，如“李世民”、“曾**”等。清晰地注明求職崗位，并適當(dāng)?shù)靥砑右幌轮匾畔ⅰＲ粋€(gè)較好的標(biāo)題應(yīng)該是“XX大學(xué)XX專業(yè)應(yīng)聘XX崗位”、 “應(yīng)聘XX崗位——XX大學(xué)XX專業(yè)”、“隨時(shí)可到崗的XX專業(yè)XXX——應(yīng)聘XX崗位”等等。
寫作簡(jiǎn)歷正文存在問題：
1、郵件正文未換行。如：一句很長(zhǎng)很長(zhǎng)的話，要拖動(dòng)半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。
2、郵件正文沒有新意，只是使用一個(gè)統(tǒng)一的模板，通過復(fù)制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”、“貴公司”等。
