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時間：2015-09到2017-06
學(xué)校：xxx大學(xué) | 專業(yè)：xxxx | 學(xué)歷：研究生
時間：2011-09到2015-06
學(xué)校：xxx大學(xué) | 專業(yè)：xxxx | 學(xué)歷：本科
主修課程：（列舉主要專業(yè)課）；
GPA：3.8/4.0，3年專業(yè)成績均保持在年級前10名；
工作時間：2017-07到至今
公司名稱：xxx有限公司 | 所在部門：xx部 | 所在崗位：xxx
工作描述：
1. 負(fù)責(zé)日常門診病人的相關(guān)專業(yè)診治工作；
2. 帶領(lǐng)站所工作人員積極開展公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作；
3. 負(fù)責(zé)對于本專業(yè)疾病的大眾科普推廣以及簽約專家的科普宣傳；
4. 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，尊重患者的隱私權(quán)；
5. 按照公司病例和處方書寫要求，規(guī)范書寫病例及處方；
6. 負(fù)責(zé)門診診斷，必要時參加急診搶救工作。
Leon：【前往下載】100+清新大氣簡歷模板下載工作時間：2015-10到2017-07
公司名稱：xxx有限公司 | 所在部門：xx部 | 所在崗位：xxx
工作描述：
1.指導(dǎo)住院醫(yī)師收治普通傳染病患者，主要病種有病毒性肝炎、肝硬化、黑熱病、艾滋、梅毒、瘧疾、出血熱、登革熱、上消化道出血、肝性腦病、腹瀉、麻疹、風(fēng)疹、水痘等；
2.指導(dǎo)住院醫(yī)師收治烈性傳染病患者，主要病種有甲流、炭疽、霍亂等；
3.每年收治藥疹、肺炎、肺部感染、潰瘍性結(jié)腸炎、消化性潰瘍、高血壓、冠心病、糖尿病、白血病、淋巴瘤、嗜血細(xì)胞綜合征、甲亢、紅斑狼瘡、多發(fā)性肌炎、組織壞死性淋巴結(jié)炎、成人Still病等50余種非感染科疾病；
4.院內(nèi)外科間會診，協(xié)調(diào)科室之間患者轉(zhuǎn)治；
5.負(fù)責(zé)科內(nèi)患者的收容，在科室主任指導(dǎo)下，對科內(nèi)患者進(jìn)行診治，并負(fù)責(zé)二級查房，擔(dān)任二線醫(yī)生；
6.指導(dǎo)下級醫(yī)師的病歷書寫，并進(jìn)行檢查。維持科室甲級病案率在99%以上；
7.組織科室內(nèi)的疑難及死亡病例討論，參加院內(nèi)疑難病例討論；
8.出任感染科常規(guī)門診醫(yī)師，在門診針對感染病患者進(jìn)行診治及收容；
9.2008年、2011年、2014年先后三次輪轉(zhuǎn)302醫(yī)院急診，處理各種急危重癥；
10.在科室主任帶領(lǐng)下對病房進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)工作；
11.承擔(dān)醫(yī)院對進(jìn)修、規(guī)培、實習(xí)、見習(xí)醫(yī)生在感染科的培訓(xùn)工作。多次參加醫(yī)院的培訓(xùn)授課；
12.2003年至2014年之間擔(dān)任野戰(zhàn)醫(yī)療醫(yī)院、醫(yī)院應(yīng)急醫(yī)療隊隊員。多次參見全軍及總后演習(xí)；
13.負(fù)責(zé)和參與多項艾滋病、肝病、流感、腹瀉藥物的臨床藥物試驗，包括唐草片、苦參素、注射用西夫韋肽、艾寧顆粒、二咖啡酰喹尼酸片、阿德福韋酯片、恩替卡韋分散片、索非布韋、香薷油顆粒等。
1.負(fù)責(zé)各項儀器操作，按時完成診斷報告；
2.參加會議和臨床病例討論會；
3.遵守各項規(guī)章制度，掌握儀器設(shè)備的原理、性能、使用技術(shù)，熟悉操作規(guī)程，做好防護(hù)，防差錯工作；
4.負(fù)責(zé)健全儀器使用檔案，搞好登記，統(tǒng)計，發(fā)送檢查申請報告。
創(chuàng)業(yè)協(xié)會 策劃部部長
1. 策劃鍛煉大學(xué)生求職技能的創(chuàng)新活動；
2. 組織部員設(shè)計創(chuàng)新活動的形式、內(nèi)容等具體實施細(xì)則；
3. 定期召集成員開展鍛煉社團(tuán)凝聚力的活動，以及求職能力訓(xùn)練項目；
4. 成功舉辦“贏在校園—吉林大學(xué)第二屆職場精英挑戰(zhàn)賽”等大型賽事2屆；
5. 邀請并組織“中公教育—職業(yè)規(guī)劃”等等多場目標(biāo)講座；
6. 以上是團(tuán)隊共同努力成果，個人也榮獲“最佳部長”等殊榮。
待人真誠，工作積極，原則性強(qiáng)。團(tuán)隊合作意識良好，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。十五年的臨床工作，我已將自己沉淀為一位成熟的富有高度責(zé)任心、愛心、耐心和細(xì)心的臨床醫(yī)師。同時具備熟練的診療技能，并且有良好的急危重癥應(yīng)急處理能力。擅長各種肝炎、肝硬化、肝臟腫瘤、不明原因發(fā)熱、呼吸道傳染病、消化道傳染病、寄生蟲疾病、艾滋病、手足口病等疾病的診治，并涉獵血液科、呼吸科、風(fēng)濕免疫科、消化科、心血管內(nèi)科、腫瘤科等多個科室，工作期間經(jīng)常收治肺炎、肺部感染、潰瘍性結(jié)腸炎、消化性潰瘍、消化道出血、門靜脈高壓、高血壓、冠心病、糖尿病、白血病、淋巴瘤、嗜血細(xì)胞綜合征、貧血、白細(xì)胞減少癥、甲亢、紅斑狼瘡、多發(fā)性肌炎等多種非感染科疾病。
制作一份精準(zhǔn)且具有吸引力的簡歷對于在新西蘭找工作至關(guān)重要。一份出色的簡歷能夠讓雇主對您留下深刻印象，增加您獲得面試的機(jī)會。以下是在新西蘭做簡歷時需要注意的關(guān)鍵要點：
首先，在簡歷的開頭部分要提供清晰準(zhǔn)確的個人信息，包括您的全名、聯(lián)系方式（電話號碼和電子郵箱）、居住地址以及個人網(wǎng)站（如有的話）。確保這些信息易于找到，讓雇主在需要聯(lián)系您時能夠方便地找到您的信息。
在簡歷的開頭，您可以撰寫一段簡短的概括性目標(biāo)，介紹您的職業(yè)目標(biāo)和所希望從事的行業(yè)或職位。這有助于讓雇主對您的專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃有更清晰的了解。
接下來，列出您的教育經(jīng)歷，包括就讀學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位和畢業(yè)時間。在新西蘭，通常會注明您的學(xué)歷是否受到新西蘭資格認(rèn)可局（NZQA）的認(rèn)可，以幫助雇主更好地了解您的學(xué)術(shù)背景。
在簡歷中詳細(xì)描述您的工作經(jīng)歷，包括工作職責(zé)、工作時間以及取得的成就。盡量與申請的工作崗位相關(guān)聯(lián)，突出您在相應(yīng)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能。
列出您的技能與能力，例如語言能力、計算機(jī)技能、專業(yè)技能等。強(qiáng)調(diào)您在團(tuán)隊合作、溝通能力、問題解決能力等方面的優(yōu)勢，這些能力在職場中同樣重要。
如果您曾獲得過專業(yè)證書或在工作中榮獲過獎項，務(wù)必在簡歷中進(jìn)行明確展示。這些證書或獎項能夠為您的專業(yè)資質(zhì)和成就提供有力的佐證，增加您的競爭力。
最后，通過一段簡潔而有力的自我介紹來總結(jié)您的簡歷。強(qiáng)調(diào)您的職業(yè)目標(biāo)、個人特質(zhì)和為雇主帶來的價值，讓您在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
在制作簡歷時，務(wù)必保持簡練明了，盡量使用簡潔的語言和格式，使得簡歷內(nèi)容易于閱讀和理解。同時，定期更新簡歷，根據(jù)申請的職位需求進(jìn)行調(diào)整，確保簡歷始終與崗位要求相匹配。
總的來說，一份優(yōu)秀的簡歷是成功求職的第一步，希望以上提供的關(guān)于在新西蘭制作簡歷的建議能夠幫助您順利找到理想的工作！
文案最重要的是文字是否能打動面試官，還有你思考問題的角度。簡歷設(shè)計的好壞那是應(yīng)聘平面設(shè)計的人該考慮的。
我面試了好多人，主要是針對平面和ui崗位的設(shè)計，有一些經(jīng)驗和標(biāo)準(zhǔn)的。
簡歷敲門磚，簡歷做不好，我的根本不找你面試。約來之后看作品集，會針對案例提問，大部分是常規(guī)的技術(shù)和工作方法提問，有的是故意刁難。
很多同學(xué)在寫簡歷的時候，大多數(shù)會選擇性忽視“自我評價（個人總結(jié)）”板塊，覺得自己評價自己很不客觀，在簡歷上夸自己怪不好意思的；也有的覺得自己身上并沒有閃光點，于是自然而然就不做評價。
那么簡歷上的自我評價（個人總結(jié)）到底有什么作用？要不要寫？寫的話該怎么寫才能不讓HR感覺我在自夸？繼續(xù)往下看。
實際上，只有以下兩種情況需要寫自我評價：
1、轉(zhuǎn)行、跨行業(yè)應(yīng)聘崗位，工作經(jīng)驗比較少或?qū)诮?jīng)歷不足，2、在某些App和網(wǎng)站求職，簡歷需要二次打開
如果你求職的崗位是與個人經(jīng)歷非常對口，簡歷中的自我評價（個人總結(jié)）并不是必須要寫的模塊，建議把有限的空間讓給對口的、有競爭力的經(jīng)歷更有意義（當(dāng)然也可以把自我評價放在求職郵件的正文，或者放置在簡歷的開頭或結(jié)尾。
企業(yè)可以通過自我評價形成第一印象，了解求職者適合什么樣的工作。
例如，性格內(nèi)向、沉穩(wěn)的比較適合做行政等工作，外向敢于創(chuàng)新的適合做銷售等工作，還會結(jié)合面試考察求職者的自我評價的客觀性和誠信度，并且還會考察與企業(yè)的匹配度。
在自我評價中，求職者也可以將個人與崗位相關(guān)的優(yōu)勢（知識技能、工作經(jīng)驗、性格特點）等集中展現(xiàn)給HR，尤其是那些相對隱蔽，但對于獲取這份工作來說至關(guān)重要或者能突出自己獨特性的點（Unique Selling Point），以快速吸引HR的眼球。這一點對于想跨行的同學(xué)來說尤為重要。
切記，向?qū)Ψ皆u價自己的時候 不要 “假”“ 大”“ 空”（這是著重號）
舉個例子
類似這樣假大空型的自我評價不僅不能給求職者加分，還占據(jù)了其他重要信息的篇幅，會讓他們覺得這個求職者沒什么經(jīng)驗，簡歷也是在湊字?jǐn)?shù)。
1、情感上：自我介紹（自我評價）要體現(xiàn)出
（1）我非常渴望得到這個崗位——用經(jīng)歷證明；
（2）我有能力勝任這個崗位——用成績說話。
用成績說話 ——
你打算應(yīng)聘新媒體運營崗，但之前并沒有微信排版的經(jīng)驗，此時可以嘗試分析應(yīng)聘公司的文章，尋找他們在微信活動策劃方面可以改進(jìn)的地方，結(jié)合以往的活動策劃經(jīng)驗來突出自身優(yōu)勢。例如，具有良好的活動策劃能力，曾策劃2000多人的線上分享活動，付費轉(zhuǎn)化率達(dá)20%，相信我加入貴公司后可以提升公眾號粉絲的增長速度、活躍度和轉(zhuǎn)化率。
表達(dá)與公司發(fā)生交集的強(qiáng)烈愿望——
表達(dá)與公司發(fā)生交集的強(qiáng)烈愿望。例如，關(guān)注××公司的公眾號2年時間，也曾在××公司舉辦的精英訓(xùn)練營中帶領(lǐng)小組取得第一名的成績，非常認(rèn)可公司團(tuán)隊對產(chǎn)品細(xì)節(jié)的執(zhí)著和積極向上的文化，也非常看好職業(yè)教育方向，非常希望加入××公司。這么撰寫，既可以突出自己的求職動機(jī)，又打出了感情牌，很多HR都會給予面試機(jī)會的。
2.1客觀上：有經(jīng)驗的，要結(jié)合情感量化表現(xiàn)工作成果
寫作實戰(zhàn) ，自我評價初級——中級——高級
以上案例中的高級寫法都用到了數(shù)字化的表述，這種表述方式能讓你的成績更為量化、更具說服力，也更容易抓住閱讀者的眼球。對HR來說，與其用華麗的詞藻來描述你的品質(zhì)，不如直接用可量化的結(jié)果來證明你的品質(zhì)。
2.2對跨專業(yè)求職有沒有社么好的建議：
在簡歷撰寫上，通過以下幾個角度來提升跨專業(yè)求職的競爭力：
1）重點突出相關(guān)專業(yè)的學(xué)位和課程信息。如果選擇跨專業(yè)求職，盡早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，彌補(bǔ)一些專業(yè)的基礎(chǔ)知識，二專、輔修、或選修一些課程都是很好的途徑，在教育背景欄目，突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)的課程，分?jǐn)?shù)高的可以同時標(biāo)注分?jǐn)?shù)。
2）突出考證及書籍閱讀。多閱讀與目標(biāo)求職方向相關(guān)的書籍，抽時間考取也目標(biāo)崗位相關(guān)的職業(yè)證書，每年有很多人通過司法考試進(jìn)入到律師行業(yè)，也有很多人通過CPA考試進(jìn)入到金融行業(yè)，證書雖然不能等同于勝任能力，但證書是你行業(yè)知識入門的背書，也是一些行業(yè)的剛性門檻。
牛頓曾說，如果我看得更遠(yuǎn)，那是因為我站在巨人的肩膀上。
假如你想在最短的時間內(nèi)寫出最讓HR滿意的簡歷，可以職徒簡歷的模版商場逛逛。這里有海量的大牛簡歷供你學(xué)習(xí)參考，能夠節(jié)省你大量摸索嘗試的時間。
我是職徒簡歷，一個天天在線送會員的簡歷制作神器，找我，簡歷通過率90%！
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如何在面試中做好自我介紹？18 贊同 · 0 評論回答沒有任何工作經(jīng)驗怎樣寫簡歷？365 贊同 · 7 評論回答職徒：面試官問“你的職業(yè)規(guī)劃是什么”？我該如何回答176 贊同 · 8 評論文章1.首先我們要善于利用比較優(yōu)勢。比如之前如何，你做了什么，結(jié)果對比如何。
2.崗位與自己的能力的相關(guān)度/匹配度。如果轉(zhuǎn)行無經(jīng)驗，多關(guān)注自己的可遷移/通用能力，比如溝通能力、文案寫作能力、組織活動的能力等。
3.要對數(shù)據(jù)敏感，尤其是從中發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)規(guī)律。
4.體現(xiàn)一定的學(xué)習(xí)能力，尤其是處于空窗期這個階段，可以嘗試按照：空窗期理由+經(jīng)歷+獲得了什么。
p1:短期內(nèi)從事三種以上工作。
1.重點強(qiáng)調(diào)這3份工作的通用的技能與素質(zhì)，找到其中的共性，告訴對方，我的選擇不是盲目的，是有一定的目的性。
2.自我介紹環(huán)節(jié)主動說明工作履歷情況，避免被動回答。
3.最后說回現(xiàn)在求職的這家公司，體現(xiàn)自己的忠誠度，希望和公司共同長期發(fā)展的愿望等。
p2:工作經(jīng)驗和目標(biāo)檔位不匹配。
可以突出過往工作帶給你的可遷移的關(guān)鍵資源+核心能力。例如：某某領(lǐng)域人脈資源、BD談判資源、文案編輯等。
p3:夸大、模糊業(yè)績數(shù)據(jù)
1.簡歷數(shù)據(jù)要具體可感，含糊的概括性表述會讓人產(chǎn)生懷疑。
2.給面試官一種“確定感”，多用數(shù)據(jù)說話。
最后，給大家看一下一份滿意高分的簡歷是什么樣子的，大家可以做個參考，這個模板是職徒簡歷app上的，上面的功能很適合我們使用，不僅免費，而且可以一鍵導(dǎo)出pdf格式，方便我們面試，是我我就沖了。希望大家可以點贊支持一下。
1、首先要看你想要在哪個領(lǐng)域發(fā)展，是搞研究，還是做銷售，還是做技術(shù)，那么你的簡歷中，能力展示，經(jīng)歷展示上就要有所側(cè)重
2、突出你的實習(xí)經(jīng)歷，如果有大公司的實習(xí)經(jīng)歷就是加分項了
3、如果沒有實習(xí)經(jīng)歷，就要突出你的能力，比如學(xué)習(xí)能力啊，溝通能力啊，組織能力啊等等
如果有需要可以幫你做簡歷指導(dǎo)，加油~
在運營中，用戶運營是最接近用戶的一種方式，也是通過各種運營方法了解用戶，從而達(dá)成運營的最大價值，實現(xiàn)用戶的轉(zhuǎn)化。
同時隨著流量見底，用戶精細(xì)化運營也成了每家公司都必備的崗位，就業(yè)和發(fā)展前景都不錯！
那么怎么寫好一份用戶運營簡歷呢？首先要知道用戶運營到底要做什么？
用戶運營是指以用戶為中心，通過運營手段來提升用戶新增、留存、活躍、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)介紹；需要具備的技能點就是圍繞這些點來開展的運營動作，比如通過AARRR模型來搭建用戶生命周期并進(jìn)行分層運營，針對每一層級的用戶制定不同的策略。
簡歷修改背景
今天這份簡歷，改前非常亂，這位同學(xué)做了很多事情，但是不知道怎么去梳理完成用戶運營簡歷。這也是很多工作年限較長的同學(xué)常見的問題，時間太久做的事情太多，反而不知道如何去寫簡歷了。針對這類做了很多事情不知道如何梳理的情況可以按照用戶運營的必備技能點來寫：
個人評價
個人評價（工作背景+專業(yè)能力）
工作背景體現(xiàn)工作年限，專業(yè)能力體現(xiàn)所具備的用戶運營技能點及成功案例；
工作經(jīng)歷
用戶生命周期體系搭建（用戶分層運營）
涉及到對用戶進(jìn)行分層運營的（新用戶、成長、成熟期、沉默、流失），打標(biāo)簽運營的同屬于這個技能點，包含的運營模型有AARRR、RFM模型；
PS：如果針對每一層級的用戶做了針對性的策略，并且取得不錯的結(jié)果，這一塊在寫簡歷時可以拆分得更細(xì)；
用戶增長運營
核心就是老帶新，所有讓1帶1的運營動作統(tǒng)稱為增長運營，噱頭和策略有所不同；
用戶活動運營
針對不同分層的用戶制定不同的活動，活動包括方案策劃、活動執(zhí)行、活動推廣、活動數(shù)據(jù)復(fù)盤等等。
這份簡歷內(nèi)容很多，還有一些技能點就不一一梳理了，改好用戶運營簡歷的核心就是整理深挖過往的工作經(jīng)驗，提煉出和JD匹配的技能點進(jìn)行匹配。這樣改出來的簡歷，HR絕對追著你面試！
更多市場類簡歷寫法案例，盡在幻主簡歷！
當(dāng)然，如果簡歷不會設(shè)計排版，內(nèi)容不會寫？可以到幻主簡歷，超多適合求職的簡歷模板風(fēng)格和精品簡歷案例，只需簡單3個步驟（選擇模板-編輯內(nèi)容-預(yù)覽下載），就可以快速創(chuàng)建出一份高質(zhì)量專業(yè)的簡歷，求職更加高效！
其次我們提供各種免費的Word簡歷模板，以滿足不同求職者的需求。這些模板既有傳統(tǒng)的格式，也有創(chuàng)新和獨特的設(shè)計，您可以根據(jù)個人喜好和求職目標(biāo)進(jìn)行選擇。
一份與眾不同的簡歷，能吸引住面試官的眼睛嗎？能讓你從眾多候選人中脫穎而出嗎？我想未必。
真正與眾不同的簡歷，應(yīng)該是簡歷內(nèi)容的與眾不同，而不是華麗的簡歷封面。很多畢業(yè)生會精心排版自己的簡歷內(nèi)容，然后彩色打印，其實彩打沒有必要。精心排版是必要的，如果你的簡歷內(nèi)宋混亂不堪，邏輯不清，你卻在簡歷上赫然寫著精通office軟件，這實在是打臉。
真正與眾不同的簡歷，應(yīng)該是對自我能力的提煉和展現(xiàn)。把你與眾不同的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗，工作經(jīng)歷用文字整理出來，比如你作為學(xué)生參加了某某大賽，通過了雅思考試，學(xué)習(xí)成績專業(yè)第一，你曾在某某大公司實習(xí)過，曾在某某公司工作過，做出了哪些成績，為公司創(chuàng)造了哪些利潤，這些才是實實在在的與眾不同的簡歷。
真正與眾不同的簡歷，不一定拘泥于一張A4紙。如果你是設(shè)計師，你可以做一份設(shè)計稿，如果你是工程師，你可以做一張工程表格；如果你是一名銷售，你可以把你對面試公司的調(diào)研報告附上，這是多么與眾不同的簡歷啊!
在現(xiàn)代職場競爭激烈的時代，如何成功地投遞簡歷是每個求職者都需要掌握的重要技巧。不僅需要有一份精心準(zhǔn)備的簡歷，還需要善于溝通，使自己的簡歷能夠脫穎而出。下面將為您介紹一些簡歷投遞的溝通技巧，希望能夠幫助到您。
在投遞簡歷之前，首先要做好充分的準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備工作包括了解目標(biāo)公司、職位要求和自己的優(yōu)勢。了解目標(biāo)公司可以幫助我們更好地了解公司的文化、價值觀和業(yè)務(wù)范圍，從而更好地調(diào)整簡歷和溝通方式。同時，通過深入了解職位要求，可以更好地展示自己的相關(guān)經(jīng)驗和能力，提高簡歷的針對性。此外，也要認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)適合該職位的特質(zhì)，以突出個人亮點。
簡歷投遞方式有多種，常見的有電子郵件投遞、在線填寫申請表和現(xiàn)場投遞等。對于不同的職位和公司，選擇合適的投遞方式非常重要。一般來說，電子郵件投遞是最常用的方式，但其它方式也有其獨特的優(yōu)勢。例如，在線填寫申請表可以直接與招聘系統(tǒng)對接，簡化了招聘過程；而現(xiàn)場投遞則能夠給雇主留下直接印象，提高投遞效果。
如果選擇通過郵件投遞簡歷，那么郵件的內(nèi)容和溝通方式也十分重要。以下是一些建議：
在線填寫申請表也是一個常見的投遞方式，以下是一些技巧：
如果選擇現(xiàn)場投遞簡歷，那么應(yīng)該注意以下事項：
投遞簡歷后，及時進(jìn)行后續(xù)的溝通和跟進(jìn)也是非常重要的。以下是一些建議：
綜上所述，簡歷投遞如何做好溝通技巧至關(guān)重要。根據(jù)不同的投遞方式和溝通方式，我們可以選擇合適的策略來增加簡歷的曝光度和投遞成功率。同時，保持積極的態(tài)度和良好的禮貌也是投遞簡歷必備的品質(zhì)。希望以上的建議能夠?qū)δ兴鶐椭Ｄ哆f簡歷順利獲得心儀的工作！
