怎么把簡(jiǎn)歷給獵頭？-招聘街

一、怎么把簡(jiǎn)歷給獵頭？

通過網(wǎng)絡(luò)渠道將簡(jiǎn)歷給予獵頭。

1）可以在網(wǎng)上找到一些獵頭企業(yè)的官網(wǎng)，通過在線客服找到合適的獵頭，將簡(jiǎn)歷給予獵頭；

2）可以將簡(jiǎn)歷掛在獵頭招聘網(wǎng)站，目前國(guó)內(nèi)有部分專門的獵頭招聘網(wǎng)站，專門為高端人才服務(wù)的，將簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)上后，獵頭會(huì)看到人才信息，有合適的崗位時(shí)會(huì)主動(dòng)聯(lián)系；

3）也可以將簡(jiǎn)歷掛在普通招聘網(wǎng)站，設(shè)置高端人才的服務(wù)即可。

二、簡(jiǎn)歷模板簡(jiǎn)歷模板簡(jiǎn)歷

當(dāng)你準(zhǔn)備找工作時(shí)，簡(jiǎn)歷是你展示自己的重要工具之一。一個(gè)精心設(shè)計(jì)、有吸引力和格式良好的簡(jiǎn)歷能夠讓你在眾多求職者中脫穎而出。本文為你提供一些優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板，幫助你快速創(chuàng)建一個(gè)令人印象深刻的簡(jiǎn)歷。

基本信息

在你的簡(jiǎn)歷中，將個(gè)人信息列在最頂端是非常重要的。這些信息包括：

姓名：填寫你的全名，確保招聘人員可輕松識(shí)別。
聯(lián)系方式：包括電話號(hào)碼和電子郵件地址，這樣雇主就能和你取得聯(lián)系。
地址：提供你的居住地址有助于雇主了解你的位置。

個(gè)人陳述

在你的簡(jiǎn)歷中，通過撰寫一個(gè)個(gè)人陳述來突出你的專業(yè)技能和職業(yè)目標(biāo)。

個(gè)人陳述的結(jié)構(gòu)：

開頭：簡(jiǎn)要介紹你自己，概括你的背景和目標(biāo)。
內(nèi)容：詳細(xì)描述你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能和成就。重點(diǎn)突出與申請(qǐng)職位相關(guān)的方面。
結(jié)尾：總結(jié)你的個(gè)人陳述，并強(qiáng)調(diào)你為公司帶來的價(jià)值。

工作經(jīng)驗(yàn)

列出你過去的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛳蚬椭髡故灸愕膶I(yè)能力和成就。

工作經(jīng)驗(yàn)的組織方式：

公司名稱：提供公司的全名和所在地。
職位：準(zhǔn)確描述你的職位名稱和職責(zé)。
工作時(shí)間：標(biāo)明你在該公司的任職時(shí)間。
工作描述：詳細(xì)說明你的工作職責(zé)、成就和貢獻(xiàn)。

教育背景

在你的簡(jiǎn)歷中，包括你的教育背景是非常重要的。

教育背景的格式：

學(xué)位：列出你所獲得的學(xué)位，以及獲得學(xué)位的學(xué)校。
日期：標(biāo)明你就讀該學(xué)校的時(shí)間。
專業(yè)：說明你的專業(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)課程。

技能

技能部分可以突出你的專業(yè)能力和技術(shù)知識(shí)。

技能的類型：

專業(yè)技能：列出與申請(qǐng)職位相關(guān)的專業(yè)技能，如軟件開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等。
軟技能：強(qiáng)調(diào)你的人際關(guān)系能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力。

獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)證

如果你曾獲得過獎(jiǎng)項(xiàng)或證書，這是向雇主展示你的才能和成就的好機(jī)會(huì)。

獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)證的例子：

獎(jiǎng)學(xué)金：如果你曾獲得過學(xué)術(shù)或其他類型的獎(jiǎng)學(xué)金。
專業(yè)認(rèn)證：列出你取得的相關(guān)專業(yè)認(rèn)證，如PMP、CFA等。
榮譽(yù)：如果你曾獲得過特殊榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)。

參考人

在最后提供幾個(gè)參考人的聯(lián)系方式，他們可以向雇主提供對(duì)你的推薦。

參考人信息：

姓名：提供參考人的全名。
職位：說明參考人在哪個(gè)公司擔(dān)任的職位。
聯(lián)系方式：包括電話號(hào)碼和電子郵件地址。

通過使用這些精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷模板，你可以更好地展示你的技能和經(jīng)歷，提高求職的成功率。記得根據(jù)你要申請(qǐng)的職位進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷模酝怀雠c職位相關(guān)的方面。祝你在求職過程中取得成功！

三、獵頭可以直接查看簡(jiǎn)歷，因而請(qǐng)問委托簡(jiǎn)歷是否必要？

如果查看到獵頭所發(fā)布的相關(guān)職位，與自己的目標(biāo)職位相符或者接近，那么進(jìn)行委托更有效。

因?yàn)楂C頭搜尋簡(jiǎn)歷是通過一些職位需求的關(guān)鍵詞進(jìn)行的，如果你的簡(jiǎn)歷沒有重點(diǎn)突出了這些關(guān)鍵詞的話，很可能不能被搜到。當(dāng)然，如果您對(duì)目標(biāo)職位或者目標(biāo)公司的相關(guān)職位要求把握得很到位，針對(duì)性地突出了優(yōu)勢(shì)，那么也能被有相關(guān)職位需求的獵頭搜索到。所以雖然獵頭不可能只看委托的簡(jiǎn)歷，但如果委托的簡(jiǎn)歷是針對(duì)獵頭所發(fā)布的職位的，那么肯定更直接有效了——相對(duì)適合而又有直接聯(lián)系方式的簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性地委托加上完善而能表明自身優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷，這樣結(jié)合起來，肯定機(jī)會(huì)會(huì)更多一些。但如果是盲目的就不好，可以委托給本行業(yè)的獵頭，有很多人委托簡(jiǎn)歷也不看這個(gè)獵頭是不是本行業(yè)，不是當(dāng)然幫不了你。但最好是有具體的職位投遞。這主要有幾點(diǎn)好處：

1、委托簡(jiǎn)歷，相當(dāng)于主動(dòng)出擊，讓獵頭知道您有跳槽的尋找機(jī)會(huì)的想法，同時(shí)因?yàn)榭梢圆榭吹铰?lián)系方式，方便獵頭隨時(shí)可以跟你溝通；

2、獵頭查看簡(jiǎn)歷的方式很多，當(dāng)然一般是很有針對(duì)性的查詢，查詢的方式不局限在委托簡(jiǎn)歷里面，因?yàn)椴榭雌渌?jiǎn)歷需要相應(yīng)的積分或金幣，一般獵頭都比較謹(jǐn)慎；

3、不盡然，如果您的經(jīng)歷符合獵頭需求，也會(huì)下載，主要委托的話更加方便；

四、獵頭幫我推薦后，還能投遞簡(jiǎn)歷嗎？

不建議再投遞，獵頭推薦的，簡(jiǎn)歷會(huì)更容易被企業(yè)查看，所以可以跟獵頭保持比較親密的聯(lián)系，自己推薦的被查看的幾率小很多的，喬邦獵頭（專注于旅游、酒店、公寓、餐飲等旅游服務(wù)業(yè)的管理層人才獵聘）給你的建議，希望對(duì)你有用，祝好運(yùn)

五、個(gè)人向獵頭網(wǎng)投簡(jiǎn)歷要錢嗎？

不需要錢的，一般三大網(wǎng)站都是個(gè)人注冊(cè)，然后完善自己簡(jiǎn)歷。一般而言，簡(jiǎn)歷完善好了就有可能被企業(yè)、獵頭搜索到。當(dāng)然，企業(yè)、獵頭看到的是沒有名字、聯(lián)系方式，部分網(wǎng)站連照片也看不到的簡(jiǎn)歷，企業(yè)、獵頭看簡(jiǎn)歷內(nèi)容不錯(cuò)時(shí)想要聯(lián)系方式電話細(xì)談時(shí)就需要錢了（獵聘網(wǎng)對(duì)獵頭不收費(fèi)，用金幣，所以很多獵頭更喜歡去獵聘網(wǎng)上找簡(jiǎn)歷）。

六、獵頭都有哪些渠道可以獲得簡(jiǎn)歷？

1、各個(gè)主流招聘渠道。但是獵頭上得最多就是獵聘，其次智聯(lián)卓聘，再次無憂精英，他們對(duì)獵頭來說都是免費(fèi)或半免費(fèi)，是個(gè)天然的人才資源池。

2、自家人才庫(kù)。自己家公司做系統(tǒng)建的人才庫(kù)，這個(gè)源于各家在行業(yè)，在領(lǐng)域長(zhǎng)期累積的人才資源儲(chǔ)備的，當(dāng)然也來源于各種招聘渠道，或自己收集。

3、list。也就是通訊錄，找到一家通訊錄也就能與其建立連接啊，而獵頭最高級(jí)的打法就是用list，因?yàn)樵谄脚_(tái)上找到的簡(jiǎn)歷，是每個(gè)獵頭都能找到的，那么同一個(gè)職位你能找到A,他也能找到，這樣人才就不是獨(dú)享的，成功率不高，而通過自己渠道搞到的list則是小范圍內(nèi)的資源，同時(shí)對(duì)標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)公司，匹配綠是相當(dāng)高的。

4、社交渠道。通過在線社交脈脈、領(lǐng)英等，或者線下設(shè)計(jì)渠道、人脈渠道獲得候選人，從而實(shí)現(xiàn)獲取人才。

主流就這些吧。

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