U鹽君在給學(xué)生進行簡歷修改的時候，發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生都會在書寫英文簡歷時出現(xiàn)很多問題。
有些問題看來似乎是吹毛求疵，但要知道在求職時，簡歷是HR唯一能了解到你的渠道。
一份簡歷，除了展示你和崗位的相關(guān)素質(zhì)外，其小到標點符號，遣詞造句，大到整體排版，經(jīng)歷內(nèi)容，都能從側(cè)面反映出你是否注重細節(jié)，是否專業(yè)，對求職崗位是否足夠了解。
投了簡歷沒有回音，一方面可能是學(xué)歷和經(jīng)歷與崗位需求不匹配，另一方面，可能是你的簡歷并沒有好好寫。
現(xiàn)在U鹽君就來說說大家在寫簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)的問題。
1. 簡歷名稱
文件名稱中一定要標明自己的名字和目標崗位，比如:
CV-Jessica-Full time-Financial Analyst
如果有需要，也可以在文件名中加上畢業(yè)院校、專業(yè)和學(xué)歷。
很多同學(xué)會認為CV和Resume很不一樣。有人說CV是對于自身履歷的完整總結(jié)，內(nèi)容更長；而resume是針對求職的亮點展示，更加簡潔有針對性。但其實呢，英國的雇主也并沒有嚴格區(qū)分這兩點。
2. 結(jié)構(gòu)
首先是人名、手機號碼、郵箱、地址，居中。
接下來是你的學(xué)歷背景，工作經(jīng)歷，項目經(jīng)歷。
一般來說，學(xué)歷背景的所修科目并不用全部列出來。兩段工作經(jīng)歷+一段項目經(jīng)歷+一段課外活動比較好。
3. 語法
英語簡歷一般不用主語，直接用過去式動詞開頭，表明你都做過些什么。
如果是技能描述，用名詞或者形容詞，示例如下：
4. 可讀性、相關(guān)性
HR一天會瀏覽上千份簡歷，所以對每個人的簡歷平均瀏覽三十秒，快速抓取其中的關(guān)鍵詞，再篩選出符合要求的進行查看。
所以一定要認真排版，對于工作經(jīng)歷、項目內(nèi)容，不用分段，而是采用列點的方式。
另外每段經(jīng)歷的地點，時間都要注明。
像之前的那一段：
可以將其改成:
5. 內(nèi)容豐富、直觀
像上面這樣的描述，雖然分點列出了崗位職責(zé)，但非常的不清晰、不具體。
比如analysed data，是分析什么數(shù)據(jù)？
produced financial statements，又是什么樣的statements？
HR看了，還是不知道你具體幫了經(jīng)理做什么。
首先，對于崗位職責(zé)我們需要寫得更詳細。
如果要寫簡歷，我們需要先好好總結(jié)回憶中所做的每一件事。像這樣蒼白、空洞的套句是絕對不可以的。
假設(shè)這位求職者之前工作的具體職責(zé)是做會議記錄和處理一些數(shù)據(jù)報表。
那么第一句改寫為：
第二句，關(guān)于做數(shù)據(jù)分析，是做什么方面的數(shù)據(jù)分析呢？用什么軟件/方法做呢？分析的內(nèi)容主要是什么？
所以這句可以改成：
但這樣還不夠，在一份簡歷中，最重要的是你在你的工作中取得的成就，并且用量化的方式來衡量你取得的成果。
比如會議記錄，財務(wù)報表，這些做了多少份？給部門增加了多少efficiency，減少了多少cost？在工作期間，你有沒有做別的改進來對部門作出貢獻？
將這些通過量化的數(shù)據(jù)寫出來，不光體現(xiàn)更有說服力，也更能體現(xiàn)出你對數(shù)據(jù)的敏感性和專業(yè)性。
6. 相關(guān)性
首先需要注意的是，不管是工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷都要和你求職的崗位有相關(guān)性。
這里需要你去企業(yè)的招聘信息里找到崗位需求，按照崗位需求來選擇你的履歷。
比如說崗位需要數(shù)據(jù)分析能力，你就從你的項目經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷中去檢索，有哪些工作是用到數(shù)據(jù)分析的；崗位需要溝通能力好的，你也要從你的經(jīng)歷中體現(xiàn)出來你的溝通能力。
對于框架的設(shè)計，你可以找人做，但要求與眾不同，因為現(xiàn)在有好多簡歷模板，隨便拿過來一個都可以湊出一份，對于自我描述以及一些很重要的核心問題要自己來寫，寫完之后你可以找人修飾一下，畢竟自己知道真正需要寫什么！
在現(xiàn)代職場競爭激烈的時代，如何成功地投遞簡歷是每個求職者都需要掌握的重要技巧。不僅需要有一份精心準備的簡歷，還需要善于溝通，使自己的簡歷能夠脫穎而出。下面將為您介紹一些簡歷投遞的溝通技巧，希望能夠幫助到您。
在投遞簡歷之前，首先要做好充分的準備工作。準備工作包括了解目標公司、職位要求和自己的優(yōu)勢。了解目標公司可以幫助我們更好地了解公司的文化、價值觀和業(yè)務(wù)范圍，從而更好地調(diào)整簡歷和溝通方式。同時，通過深入了解職位要求，可以更好地展示自己的相關(guān)經(jīng)驗和能力，提高簡歷的針對性。此外，也要認真分析自己的優(yōu)勢，強調(diào)適合該職位的特質(zhì)，以突出個人亮點。
簡歷投遞方式有多種，常見的有電子郵件投遞、在線填寫申請表和現(xiàn)場投遞等。對于不同的職位和公司，選擇合適的投遞方式非常重要。一般來說，電子郵件投遞是最常用的方式，但其它方式也有其獨特的優(yōu)勢。例如，在線填寫申請表可以直接與招聘系統(tǒng)對接，簡化了招聘過程；而現(xiàn)場投遞則能夠給雇主留下直接印象，提高投遞效果。
如果選擇通過郵件投遞簡歷，那么郵件的內(nèi)容和溝通方式也十分重要。以下是一些建議：
在線填寫申請表也是一個常見的投遞方式，以下是一些技巧：
如果選擇現(xiàn)場投遞簡歷，那么應(yīng)該注意以下事項：
投遞簡歷后，及時進行后續(xù)的溝通和跟進也是非常重要的。以下是一些建議：
綜上所述，簡歷投遞如何做好溝通技巧至關(guān)重要。根據(jù)不同的投遞方式和溝通方式，我們可以選擇合適的策略來增加簡歷的曝光度和投遞成功率。同時，保持積極的態(tài)度和良好的禮貌也是投遞簡歷必備的品質(zhì)。希望以上的建議能夠?qū)δ兴鶐椭Ｄ哆f簡歷順利獲得心儀的工作！
投簡歷
第一個可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無憂或應(yīng)屆生等，注冊后填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過率也比較高一點。
第二種方式是通過公司主頁網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會計事務(wù)所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢和強烈的意向，然后貼上自己的簡歷。同時郵件的標題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。
一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。
對大四學(xué)生來說，即將面臨簡歷制作和找工作的問題。很多同學(xué)都是第一次寫簡歷，可能在網(wǎng)上隨便找一個模板填寫個人信息和經(jīng)歷，就投遞到公司。但是這樣不用心制作的簡歷，往往很容易被淘汰。那么怎樣制作一份專業(yè)簡歷，從許多份簡歷中脫穎而出呢？超級簡歷Abbey今天就和大家分享一些大四學(xué)生制作出專業(yè)簡歷的方法。
1. 從崗位描述入手制作簡歷
很多同學(xué)都是寫好一份簡歷之后，海投多家公司，或者只拿這一份簡歷在招聘會上投遞。但其實這樣對于找工作是非常不利的。因為招聘并不是考試，看誰分數(shù)高就錄用誰，而是看匹配度，就是誰和崗位合適才錄用。
而海投的簡歷對每一份工作沒有針對性，HR很難在簡歷中找到你簡歷中的亮點，讓他快速了解到你是適合這個職位的候選人。
所以，我們可以根據(jù)崗位描述來寫簡歷。這樣可以有效地吸引HR的注意力。
比如根據(jù)這句崗位描述：
「了解跟進微博、、頭條實時新聞熱點、文娛行業(yè)動向，熟悉消費者行為變化并不斷優(yōu)化內(nèi)容運營策略。」
我們就可以這樣寫一句自我評價：
「日常關(guān)注知乎知乎熱榜、熱榜等榜單的熱門內(nèi)容。熟悉年輕消費者心態(tài)和行為，了解年輕消費者對熱門內(nèi)容的興趣度，曾撰寫過10+條與熱門內(nèi)容相關(guān)的長文字并得到良好反饋。」
這樣的描述就會迅速吸引HR的目光，因為與招聘的要求非常符合。最終是很容易獲得面試機會的。
2.從擅長方向入手制作簡歷
如果還沒有找到目標職位，可以從自己擅長的方向來制作簡歷。
比如如果你覺得自己擅長文字工作，可以嘗試投遞內(nèi)容運營，新媒體策劃等等和產(chǎn)出文字有關(guān)的工作。如果你覺得自己擅長交流和溝通，可以去投遞PR ，社區(qū)運營等等和交流、溝通息息相關(guān)的職位。
同時，在簡歷中可以著重描述和你擅長方向有關(guān)的經(jīng)歷和經(jīng)驗。比如可以通過你的內(nèi)容發(fā)到了哪些平臺，有多少閱讀量來說明你的文字能力。而這樣有理有據(jù)地說明自己能力的簡歷往往是更受HR青睞的。
3. 從專業(yè)能力入手制作簡歷
最后，我們可以通過自己的專業(yè)方向來有針對性地寫簡歷。
對于一個大學(xué)生，如果能在簡歷中體現(xiàn)你的專業(yè)能力，就大概率地能吸引HR的注意。
那么如何在簡歷中表現(xiàn)自己的專業(yè)能力？可以展示你的GPA，和專業(yè)相關(guān)課程的分數(shù)，或者和專業(yè)能力有關(guān)的獎項等等。
在簡歷中還可以寫和專業(yè)能力有關(guān)的項目，你在課余時間鉆研專業(yè)所付出的努力等等。這些如果描述得好，是很好的項目經(jīng)歷。
以上就是大四學(xué)生快速寫出專業(yè)簡歷的三個方法。其實簡歷制作最核心的一點就是要用換位思考的方法來制作，寫HR最想看到的。在簡歷里也要展示出自己和招聘需求最符合的一面，或者自己最擅長的一面。相信大家看完這三點后，一定能寫出一份專業(yè)的簡歷，找到理想工作的。最后，超級簡歷Abbey祝大家在找工作的過程中一切順利！
尊敬的招聘主管，您好！
我對貴公司的職位很感興趣，
個人具備了崗位要求的能力和素養(yǎng)。
求職信已發(fā)到您郵箱，敬請查收！
1、首先，打開你的word，新建一個空白文檔。
第一頁是封皮，我們要一個漂亮的背景圖片做為背景，這樣會更加有親和力。
2、然后，在你的封皮中寫上你的大名和聯(lián)系方式，以便你被錄用的時候可以方便的找到你。這里你可以用文本框來做。這里的文字需要思考該用哪種字體比較個性化喔。
3、好了，這樣你的封皮就做完了，下面是我們的簡歷重點所在了，就是簡歷的內(nèi)容。用表格吧，你可以插入一下表格先!不過在插入之前心里要有個大概，就是你的簡歷內(nèi)容是幾行幾列的。
這里推薦智聯(lián)招聘，這家網(wǎng)站相對比較靠譜，沒有那么多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯(lián)招聘并且打開官方界面。
2、開始注冊新用戶，填寫個人信息。
3、接下來就是填寫詳細簡歷的時間了，包括個人信息、工作經(jīng)驗、求職意向、教育經(jīng)歷等等。簡歷很詳細，可以慢慢填滿，填的越多越好，然后就時刻關(guān)注有沒有公司給你投遞消息了。
每個招聘網(wǎng)站的限制是不一樣的，以51job為例，需要你是招聘單位的賬號進入，如果有人投遞你的職位了，那么他的簡歷就會全部可以看到，然后選擇保存到本機也好選擇打印也行，如果不是投遞的而是你搜索到的，要下載和打印簡歷，就需要你使用簡歷數(shù)了。
制作電子簡歷添加照片的方式：
1、在電子文件的適當位置插入文本框，點擊“插入”里面的【繪制文本框】。
2、再插入自己的照片到文本框的位置，右擊圖片選擇“自動換行方式”為【浮于文字上方】，讓圖片在文本框的上面，不斷調(diào)整位置到合適為止即可。
