從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫起，按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要成績、貢獻(xiàn)。
寫個(gè)人簡歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語言樸素，真實(shí)可信。
建議突出社會實(shí)踐經(jīng)歷。
一、簡歷撰寫的七大注意事項(xiàng)
1.首先要清楚簡歷的被瀏覽的時(shí)間：
大家都知道，每份簡歷被瀏覽的時(shí)間是非常有限的，據(jù)調(diào)查顯示，一份簡歷平均被瀏覽的時(shí)間是不到20秒，所以簡歷制作要做的要化繁為簡，突出重點(diǎn)。應(yīng)聘簡歷整體篇幅不超過兩頁，一頁紙最佳。尤其是現(xiàn)場去應(yīng)聘的時(shí)候，應(yīng)聘者多，估計(jì)人家都沒多少時(shí)間仔細(xì)看你的簡歷。
2、關(guān)于照片
不管是1寸照還是2寸照，要根據(jù)簡歷的排版來選擇照片大小，背景紅、白、藍(lán)三色皆可，（一般藍(lán)色居多）需要注意一點(diǎn)妝容，必須能清晰看清五官，面帶微笑，建議去專門的照相館，拍攝后可以整理一下，使得臉部更加的端莊和整潔，提高印象分，最好是彩照，更能體現(xiàn)你對這個(gè)崗位的重視度。
3、關(guān)于內(nèi)容模塊
一個(gè)比較好的簡歷布局需要包括以下模塊內(nèi)容：個(gè)人核心基本信息、應(yīng)聘崗位、個(gè)人資歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、教育背景、獲獎(jiǎng)情況、專業(yè)培訓(xùn)、相關(guān)技能、關(guān)鍵字；針對應(yīng)聘崗位的要求，需要有所側(cè)重，盡量的量化，使得面試官能夠更好的獲取你全面的簡歷重點(diǎn)內(nèi)容。
4、提取關(guān)鍵內(nèi)容
一般學(xué)校喜歡怎樣的簡歷呢？當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就可以抓到關(guān)鍵的簡歷；這就需要我們在有限的篇幅里，把自己的亮點(diǎn)給展現(xiàn)出來，才有可能給爭取到人事的關(guān)注，獲得下一輪進(jìn)入面試通知的機(jī)會。
5、明確應(yīng)聘崗位 教育背景需突出個(gè)人優(yōu)勢
對于求職目標(biāo)這一項(xiàng)，幾乎是所有用人單位都要看的內(nèi)容，因此此項(xiàng)內(nèi)容不可或缺。沒有明確的崗位或多個(gè)崗位均可都是應(yīng)聘的大忌，既能勝任語文老師，也能勝任英語老師，并不能向應(yīng)聘者展現(xiàn)個(gè)人教學(xué)能力的優(yōu)秀，恰恰說明教學(xué)能力的平庸，所以在應(yīng)聘之前，結(jié)合招聘方的需求，和自己的專業(yè)方向需要確定好自己的崗位。
至于教育背景，不必羅列大學(xué)所學(xué)的各種課程名稱，而應(yīng)該是重點(diǎn)突出個(gè)人優(yōu)勢，“怎么突出優(yōu)勢？那就是在沒有限定師范生的招聘中，師范生的標(biāo)簽有利于讓應(yīng)聘者脫穎而出，GPA及個(gè)人排名靠前（10%）可以羅列，大學(xué)所學(xué)專業(yè)課程成績優(yōu)異且與教育行業(yè)相關(guān)可以羅列。
6、著重描述近期的實(shí)習(xí)經(jīng)歷（最好用“數(shù)字”表達(dá)）
經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)是簡歷的重中之重。內(nèi)容只選擇與教師崗位相關(guān)項(xiàng)進(jìn)行羅列，不應(yīng)做成一份個(gè)人成長經(jīng)歷的流水賬。銷售、市場、財(cái)務(wù)這樣的工作經(jīng)歷無論多優(yōu)秀都不足以證明個(gè)人能夠勝任教師崗位。
即使個(gè)人的經(jīng)歷均與教師崗位相關(guān)，比如支教、代課、家教、實(shí)習(xí)班主任等內(nèi)容也需要在文字表達(dá)上下功夫。大部分應(yīng)聘者在描述以上經(jīng)歷時(shí)都寫成了流水賬，并沒有突出個(gè)人的能力、成就。如果想要突出個(gè)人經(jīng)歷，請?jiān)跀?shù)據(jù)上下功夫。
無論是書寫簡歷，還是與考官面談，掌握用數(shù)字說話的技巧都尤為重要，盡量避免使用形容詞。
以實(shí)習(xí)為例，實(shí)習(xí)時(shí)間多久，實(shí)習(xí)過程中教了多少名學(xué)生，什么學(xué)段，幾個(gè)班，在接手這個(gè)班之初學(xué)生的平均成績多少，離開時(shí)學(xué)生的平均成績是多少，代課過程中遇到了什么樣的具體問題，通過什么樣的方式解決等等都可以用數(shù)字“說話”。
7、提高自身的硬實(shí)力
俗話說得好，臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。面對自己心儀的公司或?qū)W校，扎實(shí)過關(guān)的能力，始終都是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。
二、哪些可以成為簡歷加分項(xiàng)
簡歷當(dāng)中除了一些必填信息，還要盡量寫上能加分的內(nèi)容。
1.順利考取的證書，最好跟考編相關(guān)的。比如：英語四六級、計(jì)算機(jī)證書、教師資格證、普通話證書等等。
2.在校期間的榮譽(yù)證書。比如：優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團(tuán)委、演講比賽獲獎(jiǎng)證書、校優(yōu)省優(yōu)等等。
3.教育實(shí)踐經(jīng)歷。比如：在學(xué)校當(dāng)實(shí)習(xí)老師、家教兼職、機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)老師等等。
4.個(gè)人學(xué)習(xí)成績及獎(jiǎng)學(xué)金。個(gè)人綜合成績不是很好的同學(xué)建議還是別寫了。
5.地域優(yōu)勢。戶籍在杭州市內(nèi)或者浙江省內(nèi)的同學(xué)可以寫，或者畢業(yè)院校在省內(nèi)的也可以突出一下。
6.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。寫一寫自己想當(dāng)老師的原因，以后想如何發(fā)展，個(gè)人的優(yōu)勢等等。
7.興趣愛好或者特長。比如：唱歌、跳舞、畫畫、演講、運(yùn)動等等。
三、優(yōu)質(zhì)簡歷模板
重點(diǎn)寫好以下三個(gè)方面的內(nèi)容：
1、資格描述：簡述承擔(dān)你意中職位的資格，寫有成績的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時(shí)，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。
2、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個(gè)小條目，每個(gè)條目后附上幾個(gè)例子。在描繪成就時(shí)，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。
3、就業(yè)經(jīng)歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點(diǎn)、所從事的工作。對多數(shù)大學(xué)生來講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時(shí)間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。
1本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 2活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。3忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。4本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
個(gè)人簡歷怎么寫，相信很多朋友們對此都很感興趣，下面就和大家來分享一下，希望可以幫助到大家。
第一步：在簡歷最上面，居中寫個(gè)人簡歷和履歷表，封面不要太花哨。
第二步：在標(biāo)題下方，按照一定格式依次寫自己個(gè)人信息。
第三步：介紹自己的學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)，主修課程，專業(yè)特長，這是自己的經(jīng)驗(yàn)之談,這個(gè)對自己挺重要的,有什么實(shí)踐實(shí)習(xí)打工經(jīng)歷都可以寫一下。
第四步：詳細(xì)介紹自己曾經(jīng)工作的職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績等。求職信突出自己的優(yōu)勢,多寫和自己想要應(yīng)聘職位的相關(guān)信息。要簡潔切勿長篇大論。
第五步：將自己獲得的專業(yè)證書，獲獎(jiǎng)證書，技能證書等寫上。
想將任何事情做好，都需要用心，即使只是1頁簡歷。還記得你自己高考時(shí)，「作文」跑題的嚴(yán)重性嗎？就算文筆再優(yōu)美故事再蕩氣回腸，也逃脫不了一個(gè)大零蛋的命運(yùn)。寫簡歷同樣是「目標(biāo)性」寫作的一種，如果所呈現(xiàn)的內(nèi)容與目標(biāo)跑偏，就算你有拯救過地球的經(jīng)歷，最終還是拿不到心儀的Offer。所以，什么樣的高考作文能得高分呢？要求不多，就兩點(diǎn)：1）符合出題人意圖和閱卷人口味；2）運(yùn)用自己的優(yōu)勢，寫出自己的特點(diǎn)，給人眼前一亮之感。很多簡歷教學(xué)回答，都在教你將重心放在了第2點(diǎn)「如何讓簡歷看起來專業(yè)整潔，如何突出自己的優(yōu)勢，寫出自己的特點(diǎn)……」卻忽略了得高分的另一個(gè)必備條件，如何滿足出題人的意圖。閱簡歷者是簡歷考試的判官，閱簡歷者背后還有多位出題人，帶著來自企業(yè)和部門的意圖。如果你的簡歷不能符合他們的「意圖」，那簡歷何來優(yōu)勢？而且很多時(shí)候「1」和「2」之間的信息是割斷的：「1」的意圖讀不懂「2」的優(yōu)勢；「2」的優(yōu)勢配不上「1」的意圖。明明可以相愛的兩個(gè)人，卻不能在一起，得多難過。接下來，我們將反復(fù)對比「1」和「2」這兩股力量，希望將二者的距離不斷拉近，直至在一起。提高的簡歷通過率。
求職方向該不該寫，取決于你能不能寫清楚。錯(cuò)誤示范#1.1 - 求職方向：咨詢／市場／國際商務(wù)扣分點(diǎn) – 多個(gè)求職方向會成一鍋粥錯(cuò)誤示范#1.2 - 求職方向：運(yùn)營／市場／互聯(lián)網(wǎng)／快消扣分點(diǎn) – 行業(yè)/公司/崗位會成一鍋粥想要不扣分？ - 要專一嘛~實(shí)在心里裝著別人難以取舍？那就準(zhǔn)備多個(gè)版本的簡歷！一份簡歷，一個(gè)方向！若槍口左右瞄準(zhǔn)，最后鳥兒就都飛走了。想要拿高分？——越精準(zhǔn)越高分！XXX公司XXX崗位 / XXX行業(yè)XXX崗位，就是高分選手的標(biāo)準(zhǔn)答案。求職方向不只是寫給別人看，而是自我梳理胸有成竹后的一筆帶過。100分簡歷的背后是將時(shí)間花在值得研究的能產(chǎn)生價(jià)值的地方。此處是你最該花時(shí)間的地方。
我們先來看一段求職者和招聘者的內(nèi)心戲：
看完后只覺得寶寶心里苦，您到底要怎樣才滿意？知識點(diǎn)普及 ：2.1基本所有的公司崗位的薪酬待遇都是有既定區(qū)間：如果超過對方的Confidence level，人家便不愿意浪費(fèi)時(shí)間在一個(gè)不可能的Candidate身上。2.2 薪酬與需求掛鉤。一些懶惰的招聘者會憑薪酬來判斷一個(gè)人是否有足夠的能力，所以你要的太低，在人家眼中就等于能力不足。希望通過不計(jì)較薪資待遇進(jìn)心儀企業(yè)的朋友，別再傻了，相信你的對手是有紀(jì)律有組織有原則且十分冷靜的。想要不扣分？—不寫不就得了嘛想要拿高分？—不寫是最好的答案，簡歷中已沒有此題的價(jià)值增長空間。但是在面試中可以有：1）爭取被offer盡可能高的級別；2）提前了解在該級別上薪資的upper level，無限接近它！3）如果能在面試中搞定大老板，搞定到非你不可，那增長空間也就來啦！其實(shí)不單是期望薪資，寫好我們的個(gè)人簡歷，是一個(gè)看似簡單卻極為要扣細(xì)節(jié)的事兒。一份專業(yè)的簡歷，不僅要精準(zhǔn)展示你的個(gè)人優(yōu)勢，還要抓住面試官的眼球。
HR篩選簡歷的規(guī)則是什么？從面試官的角度來看，什么樣的簡歷才算一份好簡歷？如何讓你的簡歷中「工作經(jīng)歷」看起來，更具備競爭力？……針對簡歷撰寫問題，知乎知學(xué)堂聯(lián)合我推出了「職場逆襲」課程這門課，它是我多年打磨，沉淀數(shù)萬學(xué)員案例，精選豐富案例而來，讓你求職面試即學(xué)即用。
滿分面試五步法，給你撰寫簡歷提供雙重保險(xiǎn)，教你從看懂招聘要求，挖掘自身優(yōu)勢，與招聘崗位做匹配，掌握個(gè)人能力盤點(diǎn)方法，找出核心競爭力，寫出一份打動HR的簡歷
除了方法之外，上完課之后還可以找助教領(lǐng)取一份《滿分簡歷面試工具》和《滿分簡歷模板》。但是必須提醒下，看完課之后這套模板才對你有用，直接套用模板是無效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍。
我不僅教求職方法，還傳授職場的底層邏輯，課程還涵蓋跳槽轉(zhuǎn)行、簡歷面試、升職加薪、溝通表達(dá)、商業(yè)邏輯、高管思維、副業(yè)啟動等數(shù)十職場逆襲的方向，這也是我從三本學(xué)校畢業(yè)，在沒有優(yōu)渥的家庭條件，沒有資源沒有人脈沒有特長情況下，靠自己的努力在短短的8年時(shí)間從月薪3000到年薪百萬的逆襲秘籍。
我把自己的成長逆襲之路總結(jié)成方法論，形成了一套「普通人職場逆襲體系」，做出了職場逆襲這門課程，幫助數(shù)萬人實(shí)現(xiàn)了職場逆襲。
他們根據(jù)我的方法做細(xì)致化、符合自身情況的拆解，從行政崗位跳槽到大廠做財(cái)務(wù)助理的，從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的，也有在大三就確定了職業(yè)路徑的……
用好簡歷，敲開面試之門
無論你在任何時(shí)候，這些方法都可以進(jìn)行復(fù)用
3、場面兒的自我評價(jià)
扣分點(diǎn)—這道題一般不會扣分。但是寫簡歷是一個(gè)不斷去掉低價(jià)值點(diǎn)，替換成高價(jià)值點(diǎn)的過程。只有當(dāng)全篇分布的內(nèi)容都是高價(jià)值點(diǎn)時(shí)，才有得滿分的可能。場面兒的自我評價(jià) = 沒血沒肉 = 讓人記不住。簡歷是寸草寸金的疆土，是不進(jìn)則退的比賽，不扣分，已扣分。想要拿高分？ 那就或不寫，或讓人眼前一亮！精煉、幽默、吸睛、親和。只能點(diǎn)撥至此啦，滿分作文總有一些只可意會不可言傳的東西。
右上角只見你照片中長發(fā)及腰，你敢說左上角大寫的「性別：女」不是多余的？+86 138 XXX XXXX，可不就是「手機(jī)號碼」么…家庭地址，都寫到街道門牌號啦，可我并不想去你家做客呀想要拿高分？—重新審視簡歷中諸多的「多此一舉」，留出空間給更有價(jià)值的字和句。「我從這段工作中鍛煉了較強(qiáng)的XXX能力」vs「鍛煉較強(qiáng)的XXX能力」，是否有區(qū)別和價(jià)值的流失？簡歷中不會有人審核你的grammar是否主謂賓齊全?！竻f(xié)助氫氧化鈉硫酸銅項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析」vs「協(xié)助項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析」，銀行的面試官是否在意丟了「氫氧化鈉硫酸銅」呢？想要拿高分？——記住一條原則：如果你寫上去的文字，既不能幫助理解，也不能提升簡歷通過率，請果斷刪除。
很多朋友寫簡歷的時(shí)候，不知道如何體現(xiàn)自己的工作成果，也明白怎樣才能把「工作經(jīng)驗(yàn)」和「目標(biāo)崗位」JD匹配，更別說那些沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)行求職朋友甚至都沒有寫的方向。
除了工作經(jīng)驗(yàn)之外，還有哪些因素可以打動HR，增加進(jìn)入面試的機(jī)會？
這套求職量化工具，正在求職或者尋找新機(jī)會的職場人，還是求職迷?；蚣磳⑦~入職場的大學(xué)生，或者缺乏長期規(guī)劃的迷茫職場人都可以拿來即看即用。
點(diǎn)擊鏈接報(bào)名參加我和知乎知學(xué)堂聯(lián)合推出的「職場逆襲」課程，限時(shí)報(bào)名～同時(shí)我還為你提供，找到一套靠譜的職場方法論，結(jié)合你的現(xiàn)實(shí)情況。
找到適合自己的長期職業(yè)發(fā)展的清晰路徑，這門非常系統(tǒng)的職場課，值得你來聽聽，反正是免費(fèi)的，先到先得哦～
「非常擅長數(shù)據(jù)的處理」、「極其具備親和力」、「極具領(lǐng)導(dǎo)力……」扣分點(diǎn) – 簡歷像文章，分為不同的調(diào)性。想想我們平時(shí)看到過的一些企業(yè)公關(guān)稿，總是有企業(yè)高調(diào)到不可一世，有企業(yè)低調(diào)樸實(shí)中顯露實(shí)力。簡歷面向的世界比軟文面向的世界簡單的多。我不敢說夸張的調(diào)性一定會扣分，但是專業(yè)得體且調(diào)性適中的簡歷，得高分的概率大一些。
口語化示范：由于有過5年的XXX經(jīng)驗(yàn)，所以對于這份新的工作可以很快的上手，不到1年幾乎已經(jīng)可以負(fù)責(zé)整個(gè)版面，獲得部門老板的一致好評。矯正示范：快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力，不到1年快速成長至可獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)版面，并獲上級肯定。
簡歷是紙筆的語言，而它的用途決定了它不可以只是日常聊天。它需在傳達(dá)信息的同時(shí)傳達(dá)出職場人的專業(yè)、規(guī)范與素養(yǎng)。
想要拿高分？——如果Offer是靶心，如何將簡歷中的字字句句都調(diào)整方向至瞄準(zhǔn)靶心，做到字字都是關(guān)鍵字，字字都有存在的意義。并時(shí)刻謹(jǐn)記簡歷100分的guiding principle：簡歷的唯一目的，就是獲取面試。我知道第7類詞匯 – 無關(guān)詞匯，是很多人心中的痛：我又不是對方肚子里的蛔蟲，我怎么知道他們想看什么，哪些詞匯才是無關(guān)詞匯呢？我為你準(zhǔn)備了懶人求職工具，傻瓜式5步設(shè)計(jì)，幫助你解決從求職方向瞄準(zhǔn)到簡歷準(zhǔn)備到面試突破的全過程。
寫好一份簡歷對同學(xué)們來說是走向社會的敲門磚，一份優(yōu)秀的簡歷能夠向應(yīng)聘的企業(yè)更好地展示自己，從而贏得一份心儀的工作，因此，怎樣制作一份優(yōu)秀的簡歷至關(guān)重要！
下面跟著小編來學(xué)習(xí)如何做好一份簡歷吧~
例如姓名、性別、民族、年齡、政治面貌、聯(lián)系方式（包含電話、微信、郵箱等）。填寫重要信息即可，切忌過于冗雜。其他相關(guān)信息根據(jù)招聘單位具體要求填寫。
照片要正式、大方、得體、清晰，最好是近期免冠證件照。注意照片與本人形象不能有太大差別。
教育經(jīng)歷建議大家從大學(xué)開始寫起，盡量寫與求職崗位相關(guān)的課程，和在校培訓(xùn)過的技能。這里建議大家寫上自己在校獲得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)，參加過什么與求職崗位相關(guān)的社團(tuán)，有無任職過什么崗位，豐富一下自己的簡歷，撿重點(diǎn)寫就行，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字羅列出3~4點(diǎn)。
將大學(xué)期間獲得的證書按重要順序羅列或進(jìn)行分類總結(jié)，例如：
突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，在講述工作內(nèi)容的同時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己的職責(zé)和在工作中取得的成就，將成果量化，拒絕假大空。
還可以進(jìn)一步表達(dá)一下自己在工作中的收獲與進(jìn)步，例如：
內(nèi)容應(yīng)該總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和特長，使用簡潔的文字闡述自己與職位相符合的優(yōu)點(diǎn)，篇幅不要過長，注意簡歷的整體美觀度。例如：擁有良好的溝通能力，性格比較開朗。
案例展示：
要想在一眾簡歷中脫穎而出，首先要做到美觀得體。在撰寫簡歷的時(shí)候，可將自己假想成招聘人員，每天看成千甚至上萬張簡歷，你會最想看到什么樣的簡歷呢？
我們也可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，找到最適合自己的簡歷模板。
寫簡歷之前，需要把應(yīng)聘單位的崗位介紹和工作職責(zé)研究透徹。提取關(guān)鍵詞，邊寫邊反思：這句話與應(yīng)聘崗位有沒有關(guān)系，是否有寫的必要？
例如：某會計(jì)機(jī)構(gòu)招聘要求如上，大家在簡歷中就要重點(diǎn)介紹自己使用Excel的能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，最好配上數(shù)據(jù)，將能力量化。
對企、事業(yè)單位來說，每場招聘都會收到海量簡歷，過于詳細(xì)的簡歷并不出彩，且難以突出應(yīng)聘者的核心優(yōu)勢。
因此，應(yīng)該確保簡歷簡明扼要、重點(diǎn)突出，用數(shù)字和結(jié)果體現(xiàn)競爭優(yōu)勢。盡量讓面試官在最短的時(shí)間內(nèi)，了解應(yīng)聘者所具備的能力和價(jià)值。
有同學(xué)苦惱寫簡歷才發(fā)現(xiàn)自己是個(gè)“三無大學(xué)生”,無高績點(diǎn)，無實(shí)習(xí)經(jīng)歷無社團(tuán)、學(xué)生會等學(xué)生工作經(jīng)歷,別著急，你還有救！
無高績點(diǎn)：無硬性要求的情況下，選擇績點(diǎn)高并與崗位要求貼近的專業(yè)課放在簡歷上。
無實(shí)習(xí)經(jīng)歷、無社團(tuán)、學(xué)生會等學(xué)生工作經(jīng)歷：可以選擇高質(zhì)量的兼職經(jīng)歷替代實(shí)習(xí)經(jīng)歷，優(yōu)質(zhì)的自學(xué)能力和培訓(xùn)經(jīng)歷同樣可以讓HR對你產(chǎn)生興趣。
在填寫簡歷時(shí)同學(xué)們可以采用STAR法則（情境、任務(wù)、行動、結(jié)果），“在什么樣的情況下，使用了什么方法做了什么事，達(dá)成了什么樣的結(jié)果，這個(gè)結(jié)果起了什么樣的作用”
同時(shí)，我們也要未雨綢繆，要想畢業(yè)時(shí)寫出一份優(yōu)秀的簡歷，同學(xué)們在大學(xué)期間就要多豐富自身經(jīng)歷，積累足夠的經(jīng)驗(yàn)。
◆命名要正規(guī)
可以將簡歷命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+崗位+聯(lián)系方式，通過郵箱發(fā)送簡歷時(shí)及時(shí)修改郵箱用戶名。
◆注意文件格式
文件采用pdf格式，相比word，pdf不容易亂碼、排版工整，縮放自如，更加美觀專業(yè)。
◆放作品
有拿得出手的作品可以將其轉(zhuǎn)換成二維碼或鏈接放在簡歷中，既方便查看，又不容易被忽略。
◆寫亮點(diǎn)
簡歷需要在有限的篇幅里介紹自身情況，根據(jù)崗位要求突出自身亮點(diǎn)和核心競爭力。詳略得當(dāng)，邏輯清楚。
◆檢查細(xì)節(jié)
寫完簡歷后要仔細(xì)檢查，注意細(xì)節(jié)，切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字、基本信息錯(cuò)誤等問題。
面試時(shí)不要害怕緊張，事先了解好參加應(yīng)聘公司的情況，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷和目標(biāo)崗位，提前準(zhǔn)備個(gè)人介紹和面試問題，調(diào)整心態(tài)自信地參與面試，一定會有好的結(jié)果！
簡歷名稱填寫參考：簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。
個(gè)人簡歷，除了正常填寫的資料以外，最好詳細(xì)填寫你都干過那些事情，獲得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)，這些都是給你加分的。
應(yīng)該填寫由幾年的保安工作經(jīng)驗(yàn)。
