基本差不多。
面試者入職后，獵頭從客戶公司賺提成。
所以有時候獵頭為了完成績效，會和面試者講一些其它事，變相地讓面試者降低薪資要求。
1.簡歷很吸引HR，所以點進來，但是你有短板公司覺得你配不上他或者你太優(yōu)秀公司覺得配不上你，所以HR決定不打電話2.這崗位不招人，HR在儲備簡歷
如果你很在乎這職位，可以通過電話或者郵件的形式，說明你的優(yōu)勢及跟之前的匹配度進行爭取。這個是相對于簡單的反復(fù)投簡歷更加有效果。
同一家企業(yè)，可以過段時間再看，同一段時間反復(fù)投遞簡歷，會讓人覺得你投遞的時候根本就沒有看企業(yè)的信息，亂投遞。
如果企業(yè)的人事相對正規(guī)，他們會對參加應(yīng)聘的人員做好記錄，有一個面試人才庫。你失敗了，短時間內(nèi)再進去很難。
如果想再投簡歷，最好讓自己有一些提高以后，有沒有說你哪里不合適，就不合適的方面提升自己，之后再投簡歷吧。
如果你特喜歡這份工作，應(yīng)該再去試試的，但要慎重投簡歷的方式，最好別直接投，由別人轉(zhuǎn)交可能會好一點。
想投就投，這是人生大事，是礙于面子嗎，就算失敗了，你有什么損失，誰記得誰，可是假如他認同你了了，這就是場不需要花錢只贏不虧的賭博，為什么不去賭。
HR （Human Resource）先做篩選， 將符合條件的人員簡歷發(fā)送給有關(guān)部門，部門負責(zé)人與有關(guān)人員商定后來決定面試那些人員。
由HR通知具體時間和地點。打開手機瀏覽器，打開郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡歷。最后點擊發(fā)送即可。
投簡歷
第一個可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無憂或應(yīng)屆生等，注冊后填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過率也比較高一點。
第二種方式是通過公司主頁網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會計事務(wù)所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢和強烈的意向，然后貼上自己的簡歷。同時郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標(biāo)準。
一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。
靠譜。
HR在查看簡歷時，一般會優(yōu)先查看投遞到公司郵箱的簡歷。其次，會在招聘網(wǎng)站進行搜索，可能你并沒有投簡歷，但如果你的簡歷是公開的，別人看到了你的簡歷，且認為你比較適合公司的某崗位。那么，別人就會跟你聯(lián)系，邀約面試。
當(dāng)然，如果你不想讓別人看到你的簡歷，你也可以去設(shè)置下，任何人也搜索不到你的簡歷。
另外，為了保證面試的成功率。去參加面試之前，可以對公司做一個全面的了解。可以去公司官網(wǎng)，也可以去公司招聘網(wǎng)站了解下公司的簡介。不然，別人問你對公司有哪些了解，你一概不知，再加上也并沒有投簡歷，顯得加入公司的意向不夠強烈。或者是直接給HR一個信號：我對你們公司不感興趣。
看到你的標(biāo)簽是：人生第一份工作。突然又想起我的人生第一份工作。去一個親戚開的工廠幫忙，從車間普工到行政財務(wù)，統(tǒng)統(tǒng)全拿下。雖然是只有不到50人的工廠，但不管怎么說，也是人生第一份工作，又是給親戚幫忙，干活那是一個拼命啊。
雖然親戚給開的待遇也不錯，但突然有一天在車間干活時就厭倦了，我總覺得這不是我要的工作，也不是我想要的生活。我想飛，記得當(dāng)時，我直接跟我親戚說，我不想干了，我想飛。
親戚是我小姨，沒辦法，說那你想飛就飛吧。
于是，后來，我開始逛人才市場，逛招聘網(wǎng)站，開始正式的找工作。
好吧，扯來扯去就扯遠了。總之，祝你好運。
這個也是經(jīng)常見到的情況的，很多公司也是在求職網(wǎng)站上去搜索合適的人員的，看到你的簡歷覺得合適就會打電話給你去面試的。
國企單位在網(wǎng)上投完簡歷后一般多久才能安排面試
國企單位在網(wǎng)上投完簡歷之后，面試的時間大約是7個工作日左右，也有的會延長時間，具體情況根據(jù)你所面試的崗位不同而有所區(qū)別，主要以對方的通知為準
有的單位時間會長，甚至一兩個月才會收到消息，所以要耐心等待。
放心吧，我是民營企業(yè)的，因為民營的原因，招聘人很難，單獨靠別人投簡歷是很難找到合適的人的，我只有去招聘網(wǎng)站是買下載簡歷的名額去查，在簡歷庫里面搜索到合適的簡歷，然后下載付費所以說他們也是花錢找到你的簡歷的，相信是比較認真的，可以放心去面試記得價格抬高一點，因為你是他們要找的具備相應(yīng)技能的人，而且沒有什么人和你競爭。
